医療フリーランスライターを雇うための5つのステップ

公開: 2016-06-28

魅力的な医療コンテンツを作成するには、議論されているトピックに関する深い知識だけでなく、高度なライティングスキルも必要です。読者に手を差し伸べて注目を集めることができる人が社内にいないと思われる場合でも、心配しないでください。フリーランサーが必要な魅力的なコンテンツを提供してくれます。

いくつかの一般的な落とし穴に気をつけている限り、メディカルフリーランスライターを雇うことは、ヘルスケア業界のソートリーダーになるための優れた方法です。医療分野でフリーランサーを雇う際に理解しておくべき 5 つのステップを次に示します。

医療フリーライターを雇う理由

多くの企業にとって、コストは決定の大きな要因です。フリーランサーと一緒に働くことは、正社員を雇うよりもはるかに費用対効果が高い場合があります。フリーランサーは柔軟性を提供し、企業が必要なときにコンテンツを注文できるようにし、必要が減ったときに誰かを給与に留めておくコストを心配する必要がないようにします.

最高の医療フリーランスライターは、最新の医療の進歩を利用して、今日の読者に関連するコンテンツを作成します。多忙な社内の医療専門家は、自分の分野以外の最新のエキサイティングな開発についていくことができないかもしれませんが、フリーランサーには、最新の開発を研究するのに必要な時間とスキルがあります.

続きを読む:コンテンツをアウトソーシングする究極のリスト

メディカルライターに求めるもの

ヘルスケア企業は、公開するコンテンツが正確であることを確認する必要があります。誤解を招く医療情報を提供することは、読者に深刻な損害を与え、会社の信頼を損なう可能性があります。したがって、メディカルライターに最も求められるのは知識と専門性です。 PhD、PharmD、MD、またはその他の関連する科学的または医学的資格を持つメディカルライターを探してください。

医療ゴーストライターを雇うときは、必ずライターの医療業界での経歴を尋ねてください。執筆者の資格と医療現場での経験の証拠を確認するよう依頼してください。はい、これらのチェックを実行するには時間がかかりますが、誤った情報を提供して読者を危険にさらすライターを雇うリスクが軽減されます.

フリーランスのライターは、医療の専門知識だけでなく、読者を惹きつけるような明確な文章を書ける必要があります。ほとんどのフリーランスライターは、自分のライティングスタイルを示すライティングサンプルを喜んで提供します。ライターを雇って何が期待できるかを知る前に、さまざまなサンプルを確認することをお勧めします。基本的な間違いが多すぎると、医療ブランドが専門的ではなく、信頼できないものに見える可能性があるため、医療ライターは魅力的なスタイルだけでなく、完璧な文法を備えている必要があります。

参照:コンテンツライターに与えるライティングテストの 5 つのアイデア

最後に、フリーランスのライターは締め切りを守らなければなりません。企業は、時間通りにコンテンツを制作した実績のあるライターを雇うべきです。フリーランサーを特定したら、ワークフローのスケジュールを確立して、コンテンツが一貫して流れ続けるようにします。

医療フリーランスライターを雇う際に期待すること

メディカルライターを雇う場合、企業はライターに作成してもらいたいコンテンツを説明する明確な指示を提供する必要があります。これらの指示には、次の情報が含まれている必要があります。

トピックの議論において、ライターはどのような重要なポイントをカバーする必要がありますか?

ライターが含めるべきキーワードはありますか?

作家は二人称 (「あなた」と「あなたの」代名詞) または三人称 (「彼」、「彼女」、「彼ら」) を使用する必要がありますか?

ライターは、親しみやすい会話的なスタイルを使用する必要がありますか、それともよりフォーマルなトーンを使用する必要がありますか?

ライターはリストや小見出しを含めるべきですか、それとも段落にこだわるべきですか?

ライターが使用すべき特定の出版物や情報源はありますか?

可能であれば、ライターが使用すべきスタイルとトーンの例を提供してください。

医療フリーランスのライターを雇う際の重要な部分は、料金の交渉です。企業はさまざまな方法で作家に支払うことができます。

一言で言えば、これにより、企業は必要なコンテンツの長さによって支払う金額を簡単にスケーリングできます.

部分ごと: 部分ごとに支払うことで、企業は記事の長さ、複雑さ、およびその他の要件を考慮した価格を支払うことができます。この価格設定モデルは、医療ライターを雇用する際に確実性を提供します。雇用ビジネスは、コンテンツの費用が正確にいくらになるかを事前に知っているからです。

時間単位: 一部のフリーランサーは時間単位の料金を請求することを好みますが、フリーランサーが作品を完成させるのにかかる正確な時間が明確でないため、この価格設定モデルは企業にとってあまり確実ではありません.

参照:ライターが締め切りに間に合わないようにする 5 つの方法

医療フリーランスライターを雇うプロセスを簡素化する方法

フリーランサーと仕事をするのが初めての企業は、メディカルライターを直接雇うよりも、プロのライティングサービスと仕事をすることを好むかもしれません. これらのエージェンシーは、ライティングテストとクライアントのフィードバックを使用してライターを精査し、提供するチームが適切なスキルを持っていることを確認します。プロのライティングサービスを利用することで、企業が適切なライターを探すのに費やす時間を短縮できます。

ビジネスにコンテンツを提供できるサービスは数多くありますが、提供する品質のレベルは大きく異なります。ヘルスケア分野では、実際の検証可能な資格を持つメディカルライターにアクセスできるサービスを利用することが不可欠です。 Scripted などのハイエンドサービスを選択してください。これは、医学、ヘルスケア、科学などの専門分野の専門知識を持つライターチームの管理を専門としています。

メディカルフリーランスライターとの関係の管理

適切なスキルと経験を持つフリーランスのライターを見つけた後、組織は関係を育む必要があります。フリーランスのライターにフィードバックを提供して、ターゲットブランドの声に可能な限り一致するように文体を調整できるようにします。

肯定的なフィードバックは、フリーランスのライターが自分が評価されていると感じ、組織で働き続けることを奨励するのに役立ちます。作家が特に印象的である場合、ボーナスは関係をさらに強化することができます. 一方、フリーランサーが必要なコンテンツを提供できなくても、多くのコーチングやフィードバックを行った後でも、フリーランサーを手放すことに気を悪くしないでください。フリーランサーの強力なチームを構築することは、双方で作業を行う継続的なプロセスです。

結論

執筆作業をフリーランサーにアウトソーシングすることは、社内ライターを雇う継続的なコストに直面することなく、高品質のコンテンツを入手するための優れた方法です。高品質の執筆サービスと連携し、ライターがスタイルを磨くために必要な明確な指示とフィードバックを提供することで、医療機関は聴衆との永続的なつながりを構築するために必要なコンテンツを入手できます。

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