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公開: 2022-07-13

今日のビジネスセクターでは、スタートアップがデジタルトレンドを利用するのが一般的ですが、従来の企業は追いつきます。しかし、大規模なテクノロジー企業が戦略的コンテンツの価値を受け入れながら、企業構造内で作業するにつれて、状況は変化しています。

企業は、株主に年次報告書を発行し、定款を遵守するという点で他の種類の企業とは異なります。そのため、コンテンツの制作に関しては、企業には考慮しなければならない特定のニーズがあります。

これは特にビデオ制作に当てはまります。今日の多くのマーケティング担当者は、マーケティングファネルに沿って顧客を変換する際にビデオが果たす役割を理解しているかもしれませんが、企業のビデオマーケティングでは、機密情報を社内の利害関係者や従業員に効果的に伝達する必要があります。つまり、ビデオ制作プロセスには、より高いレベルの感度で取り組む必要があります。

では、企業のビデオ制作のルールは何ですか？まず、企業のビデオを定義するものと、効果的なビデオマーケティング戦略を構築する上でそれが果たす役割について詳しく見ていきましょう。

企業ビデオを定義するものは何ですか？

企業ビデオは、基本的に企業または組織を表すビデオです。これは、マーケティング、ブランディング、または社内コミュニケーションの目的で使用できます。通常は、よりエキサイティングで消化しやすい方法で、長蛇の列の情報を伝達することに重点を置いています。

企業のビデオは、より高いSEOランキングを通じてビジネス、製品、またはサービスを宣伝するためのより良い機会を提供するだけでなく、ターゲットオーディエンスとの信頼を確立するための優れた方法としても役立ちます。

ビデオが永続的な印象を残し、ビジネスが有機的に成長するのを助けるはるかに効果的な方法であることが証明されているので、企業の通信のためにスピーチやプレゼンテーションに依存していた昔はもはやありません。

一般的な企業のビデオスタイル

ブランドビデオ

これらのビデオは、企業のブランドアイデンティティを伝え、信頼性が高く成長を続ける顧客ベースを確立するのに役立ちます。ブランド動画を成功させるには、強力な視覚的テーマとデザインの統一性が必要です。

採用ビデオ

採用ビデオは、優秀な人材を引き付けるために、企業の文化、価値観、およびメリットを紹介するために人材部門によって使用されます。優れた採用ビデオは、会社が成功裏に運営されていることを伝え、したがって、より多くの人々が参加することへの熱意を伝えます。

プロモーションビデオ

これらのビデオは、特定の製品、サービス、またはイベントに関して、より具体的な視聴者を対象としています。企業のプロモーションビデオは、オンライン広告チャネルを通じてブランドの親しみやすさを実現するのに最適ですが、OTTや従来のテレビ放送にも最適です。

トレーニングビデオ

企業のトレーニングビデオを使用して、新入社員を採用したり、既存の従業員のスキルを更新したりできます。これらは、特にトレーニングビデオをあらゆる組織のニーズに合わせてカスタマイズできることを考えると、従業員をトレーニングするための非常に効率的で費用効果の高い方法です。

さて、生産のルールについては、すべての企業が考慮すべきです…

1.あなたの聴衆を知る

真に成功する戦略を立てる前に、コンテンツで誰にリーチしようとしているのかを理解することが重要です。潜在的な顧客をターゲットにしていますか？現在の従業員？株主？これにより、動画のスタイル、トーン、メッセージが決まります。視聴者が誰であるかを理解することで、特定のニーズや興味に合わせてビデオコンテンツを調整できます。さらに、この知識を使用して、将来のマーケティング活動を最適化し、リーチを最大化することができます。

2.短くて甘くする

ほとんどの企業ビデオの目的は、事実、数、機能、および利点をあまり一般的ではない方法で議論することですが、ビデオがあまりにも引き出されていると、目的が損なわれます。一般の視聴者は、おそらく退屈で分析的なものから目をそらします。賢明な企業マーケターは、代わりに短い形式のビデオに焦点を合わせます。これは、この形式が表示および共有される可能性が高く、長い形式のビデオよりも時間とリソースが少なくて済むためです。

3.プロフェッショナルな雰囲気を維持する

企業のビデオは、潜在的な投資家やパートナーによく見られるため、良い印象を与えることが重要です。また、プロモーションツールとして使用する場合、会社の製品やサービスを効果的に販売するには、ビデオを洗練されたものにする必要があります。多くの企業は、ビデオマーケティングの費用対効果について読み、安価なサービスを採用することを選択しています。この間違いを犯さないでください。プロのビデオ制作会社は、スクリプト作成、ビデオ制作、ポストプロダクションなどのさまざまなサービスを提供できるため、最終製品が最初から最後まで必要なブランドガイドラインに準拠していることを簡単に確認できます。

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4.魅力的なビジュアルと強力なオーディオを組み合わせる

ビデオを純粋に視覚的な媒体と考えることは理にかなっていますが、その真の利点は、オーディオと視覚の要素を組み合わせて説得力のある感情的なメッセージを作成することです。これは、企業のビデオにとって特に重要です。なぜなら、その主題はしばしば冷たく、トランザクションを感じる可能性があるからです。音楽とナレーションは、単調な企業ビデオを次のレベルに引き上げ、視聴者をより長く引き付けることができます。オーディオ要素が、キャンペーンのビジュアルと全体的なメッセージのトーンと一致していることを確認してください。

5.それを合法的に保つ

動画で使用されている著作物は、著作権所有者による使用が許可されている必要があります。これはすべての企業ビデオの経験則ですが、独自の定款により、企業にとっての賭け金ははるかに高くなっています。とはいえ、動画に含まれる企業秘密や機密情報に注意し、この情報が許可されていない第三者に漏えいしないように対策を講じてください。

まとめ

企業のビデオ制作は困難な作業になる可能性がありますが、これらの5つのルールに従うと、プロセスがはるかに簡単になります。何よりもまず、動画が何を達成しようとしているのかを明確に理解することが重要です。ターゲットオーディエンスは誰ですか？どんなメッセージを伝えようとしていますか？ビデオの目的を十分に理解したら、創造的なコンセプトの開発を始めることができます。

ビジュアル、スタイル、トーンはすべて、ブランドの全体的なルックアンドフィールと一致している必要があります。これは、株主が誇りに思うことができる、まとまりのあるプロフェッショナルな最終製品を作成するのに役立ちます。

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