為您的企業帶來 12 項強大的使命宣言優勢
已發表: 2022-05-06你真的需要使命宣言嗎？ 您應該注意的最重要的使命宣言的好處是什麼？ 在本文中了解更多信息！
沒關係？
相當重要？
有用？ 或者…
重要？
或許，這個問題的最佳答案，或者我們應該說，關於使命陳述對組織的重要性級別的最佳暗示，最好從另一個問題中收集：
為什麼一家公司會花費數千、數百萬甚至數十億美元和時間來製定使命宣言？ 然後，更多的公共關係資源向他們的利益相關者展示這一使命目標？
想知道為什麼？
這一切都在好處中，不用說，這對組織的成長和成功至關重要。 在本文中，我們將研究使命宣言的好處，重點關注我們認為最重要的 12 個。
使命宣言的目的是什麼？
使命宣言是每個組織中最常用的管理工具之一； 它是企業最簡單和最基本的必需品之一。
當我們考慮一些好處時，這並不奇怪。
從本質上講，使命宣言的目的是傳達組織的方向、制定日常運營決策、保持組織專注並激勵員工。
這些好處足以讓企業花時間開發一個，因為它是建立一個機構的基本理念。
現在，我們將仔細研究這些勝利中的每一個，以及其他幾個更廣泛的使命宣言好處。
樂高！
1. 清晰度
使命宣言最大的好處之一是清晰。 使命宣言有助於闡明目的和設定方向。 將其視為您企業的某種指導之星。
一份好的使命和願景聲明將成為您戰略的基礎，也是眾多組織活動（從招聘到營銷）的指導工具。
由於通常很難確定所有事情的優先級，因此您公司的使命宣言將幫助您清楚地定義要關注的內容。 它是組織目標和指標的跳板。
福布斯表示，估計這就是為什麼使命宣言如此重要的原因。”
2.方向
我們使命宣言的好處列表中的下一個是方向。
當一個組織的目標和重點明確時，方向就確立了。 這使得更容易有效地規劃和執行戰略並與政策保持一致。 貴公司如何在市場和競爭對手中樹立品牌和定位？ 它的價值觀、使命和願景是什麼？
它的短期和長期目標是什麼？ 對這些問題的回答有助於清楚地了解如何開展業務以及走什麼路線。
使命宣言的好處：方向
除了節省時間和資源之外，為您的組織規劃一條道路並堅持下去可以更容易說服人們支持您的組織的旅程。
3.專注
說到重要的使命宣言好處，我們不得不提到專注。
隨著組織的發展和擴大其影響力以及市場條件的變化（無論好壞），雇主和僱員都更容易被拉向太多不同的方向。
結果：注意力不集中——這是沒有使命陳述或使用定義不明確的使命陳述的常見情況。 應該避免這種情況，因為它會對企業的形象產生負面影響並從其品牌中刪除。
強有力的使命宣言可以讓您在整個組織中保持一致性，並與公司的目標保持一致。 這是幫助引導品牌實現重大增長所必需的。
它應該集中精力和注意力，幫助員工解決不同的組織問題並評估多種可能性。 通過這種方式，可以最大程度地創建輸出。
在 Marketing Toolbox，我們可以幫助您定義公司的使命，以便從員工到目標市場的每個人都能夠通過目標的視角來看待和理解他們在機構/與機構的角色。
4. 信任
如果您能夠清楚地向員工、客戶和（潛在的）合作夥伴傳達和推銷公司的基本理念，那麼您將更有可能贏得他們的忠誠度。
使命宣言的好處：信任
這可以通過良好有效地使用使命宣言來實現。 順便說一句，這不僅適用於商業，還適用於人類互動的各個方面和層面。
關於“信任”的一個完美執行的例子是 PayPal 的使命宣言： “打造網絡上最方便、安全、最具成本效益的支付解決方案。”
您可以在此處查看更多使命陳述示例。
5. 獨特性
我們使命宣言的好處列表中的下一個是獨特性。
使命宣言讓您有機會在競爭中脫穎而出。 是什麼讓您的品牌與其他公司的品牌不同？ 您應該將您的使命目的作為一種創造性的方式來證明您在市場上的權威和真實性。
目標應該是，當消費者考慮您的產品和/或服務時，他們會記住您為什麼偏離人群。
那不是很棒嗎？
好吧，記住要保持簡短明了，大約一個句子。 很多細節會迷惑或失去消費者的注意力，因此請謹慎選擇您的用詞。 確保您的意圖明確，與您的客戶建立聯繫，讓自己與眾不同，然後看著您的業務發展。
使命宣言的另一個有價值的好處是它是一個很好的招聘工具。
一個鼓舞人心的使命目標將吸引合適類型的人才到您的組織（甚至可能來自您的競爭對手），或者它可能會說服市場上的新人才，例如大學畢業生，他們非常適合併且與您的組織的文化價值觀有共同點.
6. 動機
使命宣言最大的好處之一是動力。
人們願意相信他們所做的工作。 定義公司的使命目標是激勵員工、合作夥伴、目標市場和其他利益相關者的好方法。
使命宣言的好處：動機
使命宣言不僅規定和影響組織應該如何行事，而且還極大地影響了您的員工如何看待他們的角色。 它指導、影響和塑造組織內的文化。
不能過分強調組織文化是員工敬業度和員工滿意度的關鍵部分。 重要的是要讓您的員工有充分的理由相信他們所做的工作。
7. 衡量進度
當您有明確定義的任務/願景並決定了特定路線時，就可以更容易地跟踪該方向並相應地衡量進度。
衡量進度是最被低估的使命宣言的好處之一，但它也非常重要。
8. 支持/建立社區
如果你的使命宣言是支持一項光榮的事業，能夠喚起人們的情感，或者解決一個特殊的問題，就會更容易得到投資者、消費者和公眾的支持。
為兒童、婦女、弱勢群體、殘疾人和動物提供服務的組織和品牌，或促進環境保護和世界和平等倡議的組織和品牌，更容易讓人們準備好與他們建立聯繫並與之合作。
9. 身份
當一家公司確切地知道自己存在的原因時，它就更容易為自己打造一個身份。 回答這個存在問題可以讓消費者和投資者清楚地了解組織的意圖。 保持清晰、簡潔甚至引人入勝，以在您的公司與投資者和消費者之間提供最佳清晰度。
此外，嘗試將您的使命宣言與您公司的願景和價值觀結合起來，以獲得最佳結果。 使命宣言為其服務的品牌創造了一種認同感，並為員工創造了一種使命感——這一點怎麼強調都不為過。
使命宣言的好處：身份
10. 指導文化
使命宣言提供了組織和指導組織決策的藍圖。 如果設計得當，使命宣言將幫助您的公司評估選項並根據其首選的未來決定最適合企業的選擇。
一個組織的使命宣言還可以作為其文化和工作環境積極成長的指南。 它有助於公司創造和維護品牌傳統、文化和價值觀的完整性。 當然，這些品質必須灌輸給員工，並且必須反映在他們的準則和行為中。
Hubspot將其定義為“統一”。 用他們自己的話來說：
“公司越大，部門和員工就越多，更不用說聘請的承包商或外包工人。 一個項目越是被不同的部門傳播和触及，就越容易忽視總體目標。 通過明確的使命宣言，所有員工都了解他們的角色如何適應更大的圖景。”
11.對齊行為
我們的使命宣言好處列表繼續與對齊行為。
不用說，每個企業都是為了服務於特定目的並提供特定需求（使命宣言旨在捕捉的想法）而創建的。 為了實現這些目標並繼續發展，企業必須對自己負責。
員工、消費者和合作夥伴必須齊心協力，讓他們的規範和行為朝著同一個目標前進。 在任何時候、任何條件下，行為和行動都必須與首選結果保持一致。
只有當一個組織清楚地了解自己的目的並將其令人信服地傳達給機構之外的其他利益相關者時，這才有可能。
使命宣言的好處：行為
12. 提高性能
最後但並非最不重要的一點是，我們不應忘記的使命宣言的好處之一是性能。
當有明確的目標、指導文化和行為一致時，員工可以提高他們的工作績效。 談論激勵員工朝著公司願景努力並為自己提高標準的好方法。
使命宣言的好處：結論
這為我們總結了使命宣言的好處。 只是一個回顧。
使命宣言是一種管理工具，如果使用得當，它有可能幫助您提高企業成功的可能性。 它不僅有用而且必不可少。
它將確保您的組織有一個（明確的）方向和目標，您的利益相關者支持您的目標，並且您的技能和資源相一致，以促進增長和成功。
如果設計得當，使命宣言就包含了組織的核心價值觀和信念。 將您的想法寫在紙上的簡單行為將創造清晰。
對您來說，最重要的使命宣言有哪些好處？ 在下面的評論中讓我們知道！