为您的企业带来 12 项强大的使命宣言优势
已发表: 2022-05-06你真的需要使命宣言吗？ 您应该注意的最重要的使命宣言的好处是什么？ 在本文中了解更多信息！
没关系？
相当重要？
有用？ 或者…
重要？
或许，这个问题的最佳答案，或者我们应该说，关于使命陈述对组织的重要性级别的最佳暗示，最好从另一个问题中收集：
为什么一家公司会花费数千、数百万甚至数十亿美元和时间来制定使命宣言？ 然后，更多的公共关系资源向他们的利益相关者展示这一使命目标？
想知道为什么？
这一切都在好处中，不用说，这对组织的成长和成功至关重要。 在本文中，我们将研究使命宣言的好处，重点关注我们认为最重要的 12 个。
使命宣言的目的是什么？
使命宣言是每个组织中最常用的管理工具之一； 它是企业最简单和最基本的必需品之一。
当我们考虑一些好处时，这并不奇怪。
从本质上讲，使命宣言的目的是传达组织的方向、制定日常运营决策、保持组织专注并激励员工。
这些好处足以让企业花时间开发一个，因为它是建立一个机构的基本理念。
现在，我们将仔细研究这些胜利中的每一个，以及其他几个更广泛的使命宣言好处。
乐高！
1. 清晰度
使命宣言最大的好处之一是清晰。 使命宣言有助于阐明目的和设定方向。 将其视为您企业的某种指导之星。
一份好的使命和愿景声明将成为您战略的基础，也是众多组织活动（从招聘到营销）的指导工具。
由于通常很难确定所有事情的优先级，因此您公司的使命宣言将帮助您清楚地定义要关注的内容。 它是组织目标和指标的跳板。
福布斯表示，估计这就是为什么使命宣言如此重要的原因。”
2.方向
我们使命宣言的好处列表中的下一个是方向。
当一个组织的目标和重点明确时，方向就确立了。 这使得更容易有效地规划和执行战略并与政策保持一致。 贵公司如何在市场和竞争对手中树立品牌和定位？ 它的价值观、使命和愿景是什么？
它的短期和长期目标是什么？ 对这些问题的回答有助于清楚地了解如何开展业务以及走什么路线。
使命宣言的好处：方向
除了节省时间和资源之外，为您的组织规划一条道路并坚持下去可以更容易说服人们支持您的组织的旅程。
3.专注
说到重要的使命宣言好处，我们不得不提到专注。
随着组织的发展和扩大其影响力以及市场条件的变化（无论好坏），雇主和雇员都更容易被拉向太多不同的方向。
结果：注意力不集中——这是没有使命陈述或使用定义不明确的使命陈述的常见情况。 应该避免这种情况，因为它会对企业的形象产生负面影响并从其品牌中删除。
强有力的使命宣言可以让您在整个组织中保持一致性，并与公司的目标保持一致。 这是帮助引导品牌实现重大增长所必需的。
它应该集中精力和注意力，帮助员工解决不同的组织问题并评估多种可能性。 通过这种方式，可以最大程度地创建输出。
在 Marketing Toolbox，我们可以帮助您定义公司的使命，以便从员工到目标市场的每个人都能够通过目标的视角来看待和理解他们在机构/与机构的角色。
4. 信任
如果您能够清楚地向员工、客户和（潜在的）合作伙伴传达和推销公司的基本理念，您将更有可能赢得他们的忠诚度。
使命宣言的好处：信任
这可以通过良好有效地使用使命宣言来实现。 顺便说一句，这不仅适用于商业，还适用于人类互动的各个方面和层面。
关于“信任”的一个完美执行的例子是 PayPal 的使命宣言： “打造网络上最方便、安全、最具成本效益的支付解决方案。”
您可以在此处查看更多使命陈述示例。
5. 独特性
我们使命宣言的好处列表中的下一个是独特性。
使命宣言让您有机会在竞争中脱颖而出。 是什么让您的品牌与其他公司的品牌不同？ 您应该将您的使命目的作为一种创造性的方式来证明您在市场上的权威和真实性。
目标应该是，当消费者考虑您的产品和/或服务时，他们会记住您为什么偏离人群。
那不是很棒吗？
好吧，记住要保持简短明了，大约一个句子。 很多细节会迷惑或失去消费者的注意力，因此请谨慎选择您的用词。 确保您的意图明确，与您的客户建立联系，让自己与众不同，然后看着您的业务发展。
使命宣言的另一个有价值的好处是它是一个很好的招聘工具。
一个鼓舞人心的使命目标将吸引合适类型的人才到您的组织（甚至可能来自您的竞争对手），或者它可能会说服市场上的新人才，例如大学毕业生，他们非常适合并且与您的组织的文化价值观有共同点.
6. 动机
使命宣言最大的好处之一是动力。
人们愿意相信他们所做的工作。 定义公司的使命目标是激励员工、合作伙伴、目标市场和其他利益相关者的好方法。
使命宣言的好处：动机
使命宣言不仅规定和影响组织应该如何行事，而且还极大地影响了您的员工如何看待他们的角色。 它指导、影响和塑造组织内的文化。
不能过分强调组织文化是员工敬业度和员工满意度的关键部分。 重要的是要让您的员工有充分的理由相信他们所做的工作。
7. 衡量进度
当您有明确定义的任务/愿景并决定了特定路线时，就可以更容易地跟踪该方向并相应地衡量进度。
衡量进度是最被低估的使命宣言的好处之一，但它也非常重要。
8. 支持/建立社区
如果你的使命宣言是支持一项光荣的事业，能够唤起人们的情感，或者解决一个特殊的问题，就会更容易得到投资者、消费者和公众的支持。
为儿童、妇女、弱势群体、残疾人和动物提供服务的组织和品牌，或促进环境保护和世界和平等倡议的组织和品牌，更容易让人们准备好与他们建立联系并与之合作。
9. 身份
当一家公司确切地知道自己存在的原因时，它就更容易为自己打造一个身份。 回答这个存在问题可以让消费者和投资者清楚地了解组织的意图。 保持清晰、简洁甚至引人入胜，以在您的公司与投资者和消费者之间提供最佳清晰度。
此外，尝试将您的使命宣言与您公司的愿景和价值观结合起来，以获得最佳结果。 使命宣言为其服务的品牌创造了一种认同感，并为员工创造了一种使命感——这一点怎么强调都不为过。
使命宣言的好处：身份
10. 指导文化
使命宣言提供了组织和指导组织决策的蓝图。 如果设计得当，使命宣言将帮助您的公司评估选项并根据其首选的未来决定最适合企业的选择。
一个组织的使命宣言还可以作为其文化和工作环境积极成长的指南。 它有助于公司创造和维护品牌传统、文化和价值观的完整性。 当然，这些品质必须灌输给员工，并且必须反映在他们的准则和行为中。
Hubspot将其定义为“统一”。 用他们自己的话来说：
“公司越大，部门和员工就越多，更不用说聘请的承包商或外包工人。 一个项目越是被不同的部门传播和触及，就越容易忽视总体目标。 通过明确的使命宣言，所有员工都了解他们的角色如何适应更大的图景。”
11.对齐行为
我们的使命宣言好处列表继续与对齐行为。
不用说，每个企业都是为了服务于特定目的并提供特定需求（使命宣言旨在捕捉的想法）而创建的。 为了实现这些目标并继续发展，企业必须对自己负责。
员工、消费者和合作伙伴必须齐心协力，让他们的规范和行为朝着同一个目标前进。 在任何时候、任何条件下，行为和行动都必须与首选结果保持一致。
只有当一个组织清楚地了解自己的目的并将其令人信服地传达给机构之外的其他利益相关者时，这才有可能。
使命宣言的好处：行为
12. 提高性能
最后但并非最不重要的一点是，我们不应忘记的使命宣言的好处之一是性能。
当有明确的目标、指导文化和行为一致时，员工可以提高他们的工作绩效。 谈论激励员工朝着公司愿景努力并为自己提高标准的好方法。
使命宣言的好处：结论
这为我们总结了使命宣言的好处。 只是一个回顾。
使命宣言是一种管理工具，如果使用得当，它有可能帮助您提高企业成功的可能性。 它不仅有用而且必不可少。
它将确保您的组织有一个（明确的）方向和目标，您的利益相关者支持您的目标，并且您的技能和资源相一致，以促进增长和成功。
如果设计得当，使命宣言就包含了组织的核心价值观和信念。 将您的想法写在纸上的简单行为将创造清晰。
对您来说，最重要的使命宣言有哪些好处？ 在下面的评论中让我们知道！