5 款最受好評的小型企業人力資源軟件

使用人力資源軟件簡化小型企業的 HR 流程。

想像一下：您是一家小型企業的人力資源經理，負責員工招聘和入職培訓。 您的日常工作包括發送錄取通知書、收集多個文件以及更新員工門戶。 每天執行此類任務會讓您感到疲倦和繁重的文書工作。

幸運的是，市場上有大量可供您使用的人力資源軟件解決方案。 人力資源工具允許您將所有文書工作數字化並自動執行任務，例如發送公司政策、培訓提醒以及其他通信。 使用此工具，您可以改進 HR 運營，因為該工具會生成多個報告，提供有關 HR 流程的可操作見解。

本文按字母順序重點介紹了基於用戶評論的五個最受好評的小型企業人力資源軟件。 對於每件產品，我們都包含總體用戶評分以及評分最高的參數、行業專業人士的評論摘錄以及產品定價。 閱讀更多。

1. 竹子HR

以下是使用 BambooHR 進行人力資源運營的小型企業人力資源專業人士的一些評論摘錄：

“美妙的體驗。客戶服務始終響應迅速且積極，該系統對於管理員、經理和用戶而言非常直觀。它勾選了所有主要的人力資源需求，包括報告、時間跟踪、績效、工資單、員工訪問以及出色的儀表板描繪了高管們喜歡的營業額等員工數據。它具有出色的可定制功能，但在真正應該的時候讓事情變得簡單。”

“將所有員工信息集中在一個地方真是太棒了。我也很喜歡能夠運行報告、組織績效評估並向整個團隊分發通知。招聘和入職流程非常好，客戶服務也是如此。沒有毫無疑問，BambooHR 是未來最好的人力資源軟件。”

“BambooHR 通過許多內置的人力資源和管理解決方案和功能極大地幫助了我們的團隊，例如在線時鐘、時間表和時間跟踪功能、招聘和入職解決方案，以及普通人的一般部署和易用性employee.We would absolutely recommend BambooHR to any organizations for standarding and simplify their overall HR, Admin, and Employee Experience workflows and features.”

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2.在線支付

以下是使用 OnPay 進行人力資源運營的小型企業人力資源專業人士的一些評論摘錄：

“OnPay 改變了我們公司的遊戲規則，使工資核算流程變得簡單而輕鬆。最好的部分是他們的客戶服務 ROCKS 並且充滿了樂於助人的人。非常高興併計劃長期留下來。謝謝！”

“對我們來說，Onpay 最好的部分不僅在於易用性，還在於能夠設置 Onpay，使其映射到 Quickbooks Online，這樣我們以後就不必進行任何調整。另外，我們非常感謝Onpay 的支持，因為他們總是超級友好，並確保解決我們遇到的任何工資問題。此外，我們真的很喜歡負債總是平衡的。”

“自從我第一次與他們通電話以來，OnPay 的客戶服務一直非常出色。幫助我們將信息從龐大、笨重的工資單平台轉移到簡化且易於使用的 OnPay 平台是無縫的。溝通、信息、幫助整個過程中表現出的善意與我們上次的體驗相比有了真正的改變。響應時間也非常快！”

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3.漣漪

以下是使用 Rippling 進行人力資源運營的小型企業人力資源專業人士的一些評論摘錄：

“我們仍在努力實施，但我已經對系統的用戶友好性印象深刻，執行以前對我們來說手動的簡單流程是多麼容易（福利管理/PTO 管理/招聘/離職/組織圖表/公司目錄）。將許多令人驚嘆的應用程序集成到 Rippling 中似乎已經很容易了！很高興看到我們將來能夠整合哪些其他功能。”

“它有一個非常乾淨的界面，易於使用。在我職業生涯中使用過的所有 HR/Payroll/Benefits/Company Directory 軟件中，這是我最喜歡的。所有相關信息都非常容易訪問和使用。福利註冊也非常簡單明了。”

“總的來說，Rippling 徹底改變了遊戲規則！我們已經能夠將我們的入職流程從非常手動的過程轉變為非常自動化的體驗，我們的工資單不再笨重和不可靠，休假跟踪變得容易 10 倍，員工配置文件使記住生日和工作週年紀念日變得容易......在一天結束時，您想要全面的軟件 - Rippling 提供！”

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4.SentricHR

以下是使用 SentricHR 進行人力資源運營的小型企業人力資源專業人士的一些評論摘錄：

“整個團隊從頭到尾都是一流的！他們很友好，樂於助人，而且真的花時間確保我了解如何設置系統的不同區域。提供的培訓很棒 - 我可以在我的網站上觀看視頻自己的時間，或者安排一對一的事情，或者報名參加現場網絡研討會。”

“這款軟件非常易於使用，不僅適用於管理員，也適用於個人員工。該應用程序非常棒！工作非常好，幾乎可以完成網絡版本可以做的所有事情。與構建團隊合作非常棒.我有一份非常複雜的報告，他們能夠在 Time 平台中創建該報告，以便實現自動化。績效管理平台可根據多個職位高度定制。”

“SentricHR 使我們能夠擁有與大公司相同的 HRIS 功能。它將我們的入職流程從耗時的手動、紙質驅動流程轉變為更快、更高效的電子流程。這在 Covid 期間尤為出色遠程工作。過去兩年我們沒有錯過任何一個節拍，這在很大程度上要歸功於 Sentric HR。”

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5.禪心

以下是使用 ZenHR 進行人力資源運營的小型企業人力資源專業人士的一些評論摘錄：

“團隊領導的時間表管理非常了不起，跟踪團隊開支的能力也是如此。我不會忘記起初我認為它作為一個軟件並不是很需要，但在使用一段時間後我已經發現它讓我的職業生涯變得更輕鬆。”

“ZenHR 是一個非常好的人力資源管理應用程序。它允許員工提交範圍廣泛的請求，雇主可以批准/拒絕它們。它非常易於使用並且具有許多不錯的功能。”

“作為用戶，這個軟件非常人性化，我不需要培訓或幫助來了解如何使用它。登錄功能非常有用，我有很多登錄方式。與電子郵件的連接非常好。非常非常好用的軟件。”

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人力資源工具提供哪些功能？

人力資源工具提供以下核心人力資源功能：

• 員工數據庫：將員工信息，如聯繫方式、職務、經理和薪水明細，以及其他相關信息存儲在一個集中的數據庫中。

• 員工檔案：創建和查看員工檔案以跟踪重要的員工信息。

• 報告和分析：查看和跟踪相關的人力資源指標，例如員工流動率、招聘成本等。

  

本報告中列出的所有產品都包含上述功能。 除了這些核心功能外，人力資源工具通常還傾向於提供：

• 360度反饋

• 應用程序編程接口 (API)

• 活動儀表板

• 申請人追踪

• 薪酬管理

• 可定制的報告

• 數據導入/導出

• 員工管理

• 員工入職

• 人力資源管理

• 入職

• 薪資管理

• 自助門戶

• 第三方集成

• 時間和考勤

如何為您的小型企業選擇合適的人力資源軟件

以下是您在為小型企業尋找人力資源工具時應考慮的一些因素：

• 評估軟件支持的用戶數量。如果你有一個龐大的人力資源團隊，人力資源管理系統會有多個用戶，你需要檢查一個人力資源工具可以支持的用戶數量。 該工具應該能夠添加更多用戶，以防您的團隊成長。

• 分析薪資整合。如果您有單獨的薪資軟件來處理所有與薪資相關的任務，則必須檢查您正在考慮的人力資源平台是否可以與該薪資工具集成。 由於薪資軟件需要的大量數據（例如員工休假時間和工作時間）都來自 HRM 軟件，因此這兩種工具應該順利集成以便於數據傳輸。

• 探索報告和可視化功能。報告功能可創建多個報告，幫助了解人力資源團隊的績效。 該工具可以生成的一些報告包括缺勤率、招聘支出、員工人數等。 該工具還通過將這些報告轉換為易於理解的圖表和圖形來可視化這些報告。 人力資源管理軟件中的這些功能將幫助您更好地分析人力資源流程。

在購買人力資源軟件之前詢問軟件供應商的常見問題

這些是您在評估小型企業的人力資源管理軟件時可以問供應商的一些常見問題：