5 برامج الموارد البشرية الأعلى تقييمًا للشركات الصغيرة

تبسيط عمليات الموارد البشرية لشركتك الصغيرة باستخدام برامج الموارد البشرية.

تخيل هذا: أنت مدير موارد بشرية في شركة صغيرة مسؤولة عن تعيين الموظفين وإعدادهم. يتضمن روتينك اليومي إرسال رسائل عرض وجمع مستندات متعددة وتحديث بوابة الموظف. قد يؤدي القيام بمثل هذه المهام يوميًا إلى إرهاقك ومثقلك بالأعمال الورقية.

لحسن الحظ ، هناك الكثير من حلول برامج الموارد البشرية المتاحة في السوق والتي يمكنك الاستفادة منها. تتيح لك أداة الموارد البشرية رقمنة جميع الأعمال الورقية وأتمتة المهام مثل إرسال سياسات الشركة وتذكيرات التدريب وغيرها من الاتصالات. باستخدام هذه الأداة ، يمكنك تحسين عمليات الموارد البشرية الخاصة بك حيث تقوم الأداة بإنشاء تقارير متعددة تقدم رؤى قابلة للتنفيذ حول عمليات الموارد البشرية الخاصة بك.

تسلط هذه المقالة الضوء ، بالترتيب الأبجدي ، على خمسة برامج للموارد البشرية الأعلى تقييمًا للشركات الصغيرة بناءً على تقييمات المستخدمين. لكل منتج ، نقوم بتضمين تقييمات المستخدمين الإجمالية جنبًا إلى جنب مع المعلمة الأعلى تصنيفًا ، ومقتطفات المراجعة من المتخصصين في الصناعة ، وتسعير المنتج. اقرأ أكثر.

1. BambooHR

فيما يلي بعض مقتطفات المراجعة من متخصصي الموارد البشرية في الشركات الصغيرة الذين استخدموا BambooHR لعمليات الموارد البشرية:

"تجربة رائعة. خدمة العملاء دائمًا متجاوبة وإيجابية ، والنظام بديهي جدًا للمسؤولين والمديرين والمستخدمين ، إنه يحدد جميع احتياجات الموارد البشرية الرئيسية بما في ذلك إعداد التقارير وتتبع الوقت والأداء وكشوف المرتبات والوصول إلى الموظفين ، بالإضافة إلى لوحة تحكم رائعة تصور بيانات الموظف مثل معدل دوران الموظفين ، وهو ما يحبه المدراء التنفيذيون. تتميز بميزات رائعة قابلة للتخصيص ولكنها تبقي الأمور بسيطة عندما ينبغي أن تكون فعلاً. "

"إنه لأمر رائع أن يكون لديك جميع معلومات الموظفين في مكان واحد ، كما أنني أعشق القدرة على تشغيل التقارير وتنظيم مراجعات الأداء وتوزيع الإشعارات على المجموعة بأكملها. عمليات التوظيف والإعداد ممتازة ، وكذلك خدمة العملاء. شك ، BambooHR هو أفضل برنامج للموارد البشرية لاستخدامه في المستقبل. "

"لقد ساعدت BambooHR فريقنا بشكل كبير في العديد من حلول وميزات الموارد البشرية والحلول الإدارية المضمنة ، مثل ميزات ساعة الوقت على الإنترنت وجدول الوقت وتتبع الوقت وحلول التوظيف والإعداد وسهولة النشر العامة وسهولة الاستخدام للمتوسط موظف. نوصي بشدة باستخدام BambooHR لأي مؤسسة تتطلع إلى تبسيط وتبسيط مهام سير عمل وميزات الموارد البشرية والمشرف وخبرة الموظف. "

اقرأ جميع تقييمات BambooHR هنا.

2. OnPay

فيما يلي بعض مقتطفات المراجعة من متخصصي الموارد البشرية في الشركات الصغيرة الذين استخدموا OnPay لعمليات الموارد البشرية:

"كان OnPay بمثابة تغيير لقواعد اللعبة بالنسبة لشركتنا وجعل عملية كشوف المرتبات بسيطة وخالية من المتاعب. أفضل جزء هو أن خدمة العملاء الخاصة بهم ROCKS ومليئة بالأشخاص المتعاونين. سعيد جدًا ويخطط للبقاء لفترة طويلة ، شكرًا!"

"أفضل جزء في Onpay بالنسبة لنا ، ليس فقط سهولة الاستخدام ، ولكن القدرة على إعداد Onpay بحيث يتم تعيينه إلى Quickbooks Online ، لذلك لا يتعين علينا إجراء أي تعديلات لاحقًا. دعم Onpay لأنه دائمًا ما يكون ودودًا للغاية ويتأكد من حل أي تحديات في كشوف المرتبات لدينا. كما أننا نحب حقًا توازن الالتزامات دائمًا ".

"لقد كانت خدمة عملاء OnPay ممتازة منذ الاتصال الأول الذي أجريته معهم. كانت المساعدة في نقل معلوماتنا من منصة رواتب كبيرة وعالية الجودة إلى نظام OnPay المبسط والسهل الاستخدام سلسًا. الاتصال والمعلومات والمساعدة كانت سلسة. لقد كان اللطف الذي تم إظهاره طوال العملية تغييرًا حقيقيًا عن تجربتنا السابقة. وقت الاستجابة سريع جدًا أيضًا! "

اقرأ جميع تقييمات OnPay هنا.

3. التموج

فيما يلي بعض مقتطفات المراجعة من متخصصي الموارد البشرية في الشركات الصغيرة الذين استخدموا Rippling لعمليات الموارد البشرية:

"ما زلنا نعمل من خلال تطبيقنا ، لكنني معجب بالفعل بمدى سهولة استخدام النظام ، ومدى سهولة تنفيذ العمليات البسيطة التي كانت يدوية لنا من قبل (إدارة الفوائد / إدارة PTO / التوظيف / offboarding / org دليل الرسم البياني / الشركة). ويبدو من السهل بالفعل دمج الكثير من التطبيقات المذهلة في Rippling! متحمس لمعرفة الميزات الأخرى التي سنتمكن من دمجها في المستقبل. "

"يحتوي على واجهة نظيفة للغاية وسهلة الاستخدام. من بين جميع برامج دليل الموارد البشرية / الرواتب / الفوائد / الشركة التي استخدمتها في حياتي المهنية ، هذا هو المفضل لدي. جميع المعلومات ذات الصلة سهلة للغاية للوصول إليها واستخدامها. هو أيضًا سهل جدًا ومباشر ".

"بشكل عام ، أحدثت Rippling تغييرًا كليًا في قواعد اللعبة! لقد تمكنا من تغيير عملية الإعداد من عملية يدوية للغاية إلى تجربة آلية رائعة ، ولم تعد كشوف المرتبات لدينا تشعر بالضيق وعدم الموثوقية ، وأصبح تتبع الإجازات أسهل بمقدار 10 مرات ، أيها الموظف تجعل الملفات الشخصية من السهل تذكر أعياد الميلاد واحتفالات الذكرى السنوية للعمل ... في نهاية اليوم ، تريد برنامجًا رائعًا في جميع المجالات - Rippling يسلم! "

اقرأ جميع تقييمات Rippling هنا.

4. SentricHR

فيما يلي بعض مقتطفات المراجعة من متخصصي الموارد البشرية في الشركات الصغيرة الذين استخدموا SentricHR لعمليات الموارد البشرية:

"كان الفريق بأكمله من البداية إلى النهاية ممتازًا! لقد كانوا ودودين ومتعاونين ، وأخذوا الوقت الكافي للتأكد من أنني فهمت كيفية إعداد مناطق مختلفة من النظام. التدريب المقدم رائع - يمكنني مشاهدة مقطع فيديو على وقتك الخاص ، أو حدد موعدًا لشيء ما ، أو اشترك في برنامج تعليمي مباشر على الويب. "

"هذا البرنامج سهل الاستخدام للغاية ، ليس فقط للمسؤولين ، ولكن أيضًا للموظفين الفرديين. التطبيق رائع! يعمل بشكل جيد للغاية ويمكنه فعل كل ما يمكنك فعله تقريبًا من إصدار الويب. كان فريق البناء رائعًا للعمل معه . لدي تقرير معقد للغاية تمكنوا من إنشاؤه في منصة Time بحيث يمكن أتمتة ذلك. منصة إدارة الأداء قابلة للتخصيص للغاية لتناسب وظائف متعددة. "

"لقد سمح لنا SentricHR بالحصول على نفس إمكانات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) التي تتمتع بها الشركات الكبيرة ، فقد حولت عمليتنا الداخلية من عملية يدوية تستغرق وقتًا طويلاً تعتمد على الورق إلى عملية إلكترونية أسرع وأكثر كفاءة. العمل عن بعد. لم نفوت أي شيء خلال العامين الماضيين في جزء كبير منه بسبب Sentric HR ".

اقرأ جميع تقييمات SentricHR هنا.

5. ZenHR

فيما يلي بعض مقتطفات المراجعة من متخصصي الموارد البشرية في الشركات الصغيرة الذين استخدموا ZenHR لعمليات الموارد البشرية:

"إدارة الجدول الزمني لقائد الفريق أمر مذهل للغاية ، والقدرة على تتبع نفقات الفريق أيضًا. لن أنسى كيف اعتقدت في البداية أنه لم تكن هناك حاجة ماسة إليه كبرنامج ولكن بعد فترة من الاستخدام ، اكتشفت أنها جعلت حياتي أسهل من الناحية المهنية ".

"ZenHR هو تطبيق رائع للغاية لإدارة الموارد البشرية ، حيث يتيح للموظفين تقديم مجموعة كبيرة من الطلبات ، ويتيح لأصحاب العمل الموافقة عليها / رفضها. إنه سهل الاستخدام للغاية ويحتوي على الكثير من الميزات الرائعة."

"كمستخدم ، هذا البرنامج سهل الاستخدام للغاية ، ولم أكن بحاجة إلى تدريب أو مساعدة حول كيفية استخدامه. ميزة تسجيل الدخول مفيدة للغاية ، حيث لدي العديد من الطرق لتسجيل الدخول. الاتصال بالبريد الإلكتروني رائع. برنامج مفيد للغاية لاستخدامه ".

اقرأ جميع تقييمات ZenHR هنا.

ما هي الميزات التي توفرها أدوات الموارد البشرية؟

تقدم أدوات الموارد البشرية ميزات الموارد البشرية الأساسية التالية:

• قاعدة بيانات الموظفين: قم بتخزين معلومات الموظف ، مثل جهة الاتصال والمسمى الوظيفي والمدير وتفاصيل الراتب والمعلومات الأخرى ذات الصلة في قاعدة بيانات مركزية.

• ملفات تعريف الموظفين: قم بإنشاء وعرض ملفات تعريف الموظفين لتتبع معلومات الموظف المهمة.

• إعداد التقارير والتحليلات: عرض وتتبع مقاييس الموارد البشرية ذات الصلة مثل معدل دوران الموظفين وتكلفة التوظيف والمزيد.

  

تشمل جميع المنتجات المدرجة في هذا التقرير الميزات المذكورة أعلاه. إلى جانب هذه الميزات الأساسية ، تميل أدوات الموارد البشرية أيضًا بشكل شائع إلى تقديم:

• 360 درجة ردود الفعل

• واجهة برمجة التطبيقات (API)

• لوحة تحكم النشاط

• تتبع مقدم الطلب

• إدارة التعويضات

• تقارير قابلة للتخصيص

• استيراد / تصدير البيانات

• إدارة شؤون الموظفين

• الموظف على متن الطائرة

• إدارة الموارد البشرية

• على متن الطائرة

• إدارة الرواتب

• بوابة الخدمة الذاتية

• تكامل الطرف الثالث

• الوقت والحضور

كيفية اختيار برنامج الموارد البشرية المناسب لشركتك الصغيرة

فيما يلي بعض العوامل التي يجب مراعاتها أثناء البحث عن أداة الموارد البشرية لشركتك الصغيرة:

• قم بتقييم عدد المستخدمين الذين يدعمهم البرنامج.إذا كان لديك فريق كبير للموارد البشرية وسيكون هناك العديد من المستخدمين لنظام إدارة الموارد البشرية ، فأنت بحاجة إلى التحقق من عدد المستخدمين الذين يمكن أن تدعمهم أداة الموارد البشرية. يجب أن تكون الأداة قادرة على إضافة المزيد من المستخدمين في حالة نمو فريقك.

• تحليل تكامل كشوف المرتبات .إذا كان لديك برنامج كشوف رواتب منفصل للتعامل مع جميع المهام المتعلقة بكشوف المرتبات ، فيجب عليك التحقق مما إذا كان نظام الموارد البشرية الذي تفكر فيه يمكن أن يتكامل مع أداة كشوف المرتبات هذه. نظرًا لأن الكثير من البيانات التي يتطلبها برنامج كشوف المرتبات ، مثل إجازة الموظف وساعات العمل ، تأتي من برنامج إدارة الموارد البشرية ، يجب أن تتكامل كلتا الأداتين بسلاسة لتسهيل نقل البيانات.

• استكشف ميزات التقارير والتصور.تعمل ميزات إعداد التقارير على إنشاء تقارير متعددة تساعد في فهم أداء فريق الموارد البشرية. تتضمن بعض التقارير التي يمكن أن تنشئها الأداة معدل الغياب وإنفاق التوظيف وعدد الموظفين والمزيد. تقوم الأداة أيضًا بتصور هذه التقارير عن طريق تحويلها إلى مخططات ورسوم بيانية لسهولة الفهم. ستساعدك هذه الميزات في برنامج إدارة الموارد البشرية لديك على تحليل عمليات الموارد البشرية بشكل أفضل.

أسئلة شائعة لطرحها على بائعي البرامج قبل شراء برامج الموارد البشرية

هذه بعض الأسئلة الشائعة التي يمكنك طرحها على البائعين عند تقييم برامج إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة: