Moonshot Thinking: Nedir ve Şirketinize Nasıl Uygulanır?

Moonshot düşüncesi, hayata karşı bir tutum ve bireyleri ilk bakışta imkansız görünen bir şeyi başarmaya kesin olarak inanmaya iten bir düşünce tarzıdır. Pazarlamada, iddialı ve ulaşılmaz görünen ancak bir şirket için başarıya yol açabilecek hedeflere atıfta bulunmak için kullanılan bir ifadedir. Ancak, ay ışığı düşüncesi ne kadar önemlidir ve bunu şirketinize nasıl uygulayabilirsiniz?

Moonshot Düşünmek Nedir?

"Moonshot düşüncesi" ifadesi, John F. Kennedy'nin imkansız görünen bir hedefe ulaşmak için tüm ulusa meydan okuduğu bir konuşmadan geliyor: 10 yıldan daha kısa bir sürede aya ulaşmak. Konuşması 1962'de yapıldı ve gerçekten de birkaç yıl sonra Neil Armstrong aya ayak bastı.

Pazarlama dünyasında, bu ifadenin çok benzer bir anlamı vardır - ulaşılamaz gibi görünse de, bir şirket için şu veya bu şekilde başarıya götürecek bir amaç veya hedef belirlemek . Aslında, hedefe ulaşılmasa bile, şirket daha mütevazı hedefler koymaya kıyasla çok daha ileri gitmiş olacaktır. Başka bir deyişle, şirketlerin büyümesine ve yeni zirvelere ulaşmasına yardımcı olduklarından, imkansız görünebilecek amaç veya hedeflerden korkmamak veya korkmamak meselesidir. Bu konsept genellikle ileri teknoloji ve yaratıcılığı kullanmakla ilgilidir, bu nedenle daha önce kimsenin gitmediği yerlere gitmek ve yenilikçi çözümler sunmak, en iyi düşüncedir.

Bu düşünce tarzı kulağa ne kadar çekici gelse de, hataların ekonomik ve psikolojik bir maliyetinin olduğu şirketlerde uygulanması zordur. İddialı bir hedef belirlendiğinde, onu destekleyecek sağlam ve ayrıntılı bir plan eşlik etmelidir. Başka bir deyişle, önce fizibilitesini, mevcut kaynakları ve şirketinizin potansiyel olarak kaybedebileceği şeyleri değerlendirmeden hedefinizin peşinden koşamazsınız.

Moonshot Düşüncesi Nasıl Ortaya Çıktı?

Daha önce de belirttiğimiz gibi, Başkan John F. Kennedy 1962'deki bir konuşmasında şu sözleri dile getirdi: "Bu on yılda Ay'a gitmeyi ve diğer şeyleri yapmayı seçiyoruz, kolay oldukları için değil, zor oldukları için." Neil Armstrong'un aya ayak bastığı an, konuşması bir felsefe ve hayata karşı bir tavır haline geldi.

Bugün birçok şirket bu düşünce tarzını uygulamakta ve dünyayı ve yaşam kalitemizi iyileştirebilecek yenilikçi çözümler sunmak için en son teknolojiyi kullanarak projeler önermektedir. Bu hedeflerin çoğu çok iddialı ama başarıya ve değişime giden yol.

Moonshot Düşüncesini Şirketinizde Uygulamak İçin 4 Adım

1. Adım: Yaratıcılığı Serbest Bırakın

Moonshot düşünme zihniyetine sahip bir şirket yaratmanın ilk adımlarından biri, ekiplerin yaratıcılıklarını sınırsız ve kısıtlama olmaksızın özgürce kontrol etmelerine izin vermektir. En önemli şey, bir ekibin tüm üyelerinin yargılanma, eleştirilme veya sansürlenme korkusu olmadan fikirlerini, görüşlerini ve endişelerini özgürce ifade edebilmeleridir. Bu zihniyetle sayısız teklif alabilir ve hangisinin proje olması gerektiğini belirleyebilirsiniz.

Adım 2: Çok Disiplinli Bir Takıma Sahip Olmak

Moonshot düşüncesini bir şirkette uygulamak için bir diğer önemli adım , farklı beceri ve uzmanlıklara sahip kişilerden oluşan ekiplere sahip olmaktır. Bu, ekip üyelerinin aynı hedefi farklı bakış açılarından değerlendirmelerine ve ona farklı şekillerde yaklaşmalarına olanak tanır. Vizyonu hayata geçirmek için doğru araçlara ve teknolojiye erişim de önemlidir.

3. Adım: Limitler Her Zaman Önemlidir

Bir şirkette bu tür metodoloji veya felsefeyi uygulamanın riskleri de vardır. Daha önce de belirttiğimiz gibi, bazı şirketlerde ve bazı bağlamlarda hatalar yüksek bir bedelle gelir. Bu, projeye yatırılacak maksimum para miktarı ve şirketin ne kadar para kullanmak istediği gibi sınırların önceden belirlenmesi gerektiği anlamına gelir.

Adım 4: Zorlu Hedefleri Belirleme

Hedefin çok iddialı ve neredeyse imkansız olduğu bir projede, hatalar olması ve her şeyin planlandığı gibi gitmemesi çok muhtemeldir. Ancak önemli olan, yol boyunca nasıl ilerleme kaydedildiği ve bundan gelen öğrenmedir.

Moonshot Thinking'i Projelerinizde Uygulamanın Faydaları

1. Tüm ekibin hem kişisel hem de profesyonel olarak büyümesine olanak tanır: Araştırmalar, projelerin bir parçası olan ve ay ışığına yakın düşünme zihniyetine sahip kişilerin hata korkusunu yitirdiğini ve yeni şeyler denemek için güçlenmiş hissettiklerini desteklemektedir.

2. Yaratıcılığı ve motivasyonu teşvik eder: Bir takım bilgi ve becerilerine inanan insanlardan oluştuğunda, imkansızı başarma arzusuna yol açan bir güven ve güç atmosferi oluşur. Dahası, bir hedefe ulaşılmadığında, tüm süreçten dersler çıkarılır.

Moonshot Thinking Uygulayan Şirket Örnekleri

Tüm şirketler bu kadar yüksek riskleri göze alamayacağından veya almaya istekli olmadığından, moonshot düşüncesini uygulamak kolay değildir. İşte bu tür bir pazarlama planını uygulamayı başaran markalardan bazı örnekler:

• Google : Google, otonom bir sürüş aracı oluşturmak için yola çıktı. Ve böylece Waymo doğdu. Bu araba tamamen otonomdur ve sürücüsüz birkaç mil gidebilir.
• İmkansız Gıdalar : Bu şirket, etin tadını taklit eden, sürdürülebilir ve hayvan dostu bir ürün yaratmak için yola çıktı. Fikir, insanların hayvanlara kötü muamele etmeden en sevdikleri ürünleri tüketmeye devam etmelerini sağlayacak bitkilerden et, balık ve süt ürünleri yaratmaktı.
• Archinaut: Archinaut'un amacı, uzayda büyük ölçekli yapılar inşa etmek ve bir araya getirmektir.

Uzay dünyasında daha fazla örnek var: Blue Origin, Virgin Galactic ve SpaceX bunlardan birkaçı. Bu alemde çok fazla olasılık var çünkü keşfedecek ve yenilik yapacak çok şeyin olduğu bir alan.

Moonshoot düşüncesini uygulamak, özellikle yeterli ekonomik kaynaklar veya en ileri teknolojiye erişim olmadan kolay değildir. Buna rağmen, dikkatli bir planlama ile bu felsefe, büyük bir hedef belirlemek ve yavaş yavaş ona ulaşmak için çabalamak meselesi olduğundan, çoğu şirkette uygulanabilir.