キャリアライターを雇う：ステップバイステップガイド

キャリアと採用のトピックに精通したライターを雇いたいと考えていますか? 専門のライターを選択することは、コンテンツに価値を追加し、執筆プロセスをスピードアップし、さらにはサイトの権威を向上させるためにできる最善の方法の 1 つです。 もちろん、専門のライターを選択するには、必要な結果を確実に得るために、少しの計画と事前の考慮が必要です.

このガイドでは、採用プロセスを合理化し、より良いコンテンツの公開をより早く開始できるように、すべての手順を説明します。

専門のライターを雇う理由

執筆のポジションを埋めてコンテンツを作成することになると、一般的なライターまたはニッチなライターの 2 つの選択肢があります。 「一般的な」ライター、つまり、あなたの業界に特化していないが、プロの執筆経験がある人は、特定のプロジェクト、特に短くて単純なプロジェクトに適している可能性があります. ただし、長期、大規模、または重要なプロジェクトのために頼りになる作家を選ぶか、誰かを雇う場合、ニッチな作家は いつも 上に出てきます。

業界に精通したライターを見つけることには、次のような多くのメリットがあります。

• より多くの価値: ニッチな分野の既存の基盤と、業界に関する個人的な知識さえあれば、ニッチなライターは常に、より思慮深く価値のあるコンテンツを読者に提供できます。 彼らの洞察は、人々が戻ってくるのを維持するものです.
• 合理化された作業: ゼロから始めるわけではないため、ニッチなライターは、プロジェクトが始まる前にあなたから収集する必要がある情報をより適切に処理し、あなたの会社、製品、業界について必要なすべての詳細をシームレスに組み込むことができます。書き始めます。 これにより、メールのやり取りや土壇場での改訂を回避しながら、プロセス全体を合理化できます。
• より速い配達: ニッチライターは、最初から必要なものを知っているだけでなく、最初からプロジェクトに豊富な知識をもたらし、必要な調査時間を最小限に抑えながら、作品の全体的な品質を向上させます. つまり、ニッチなライターは、より良いコンテンツをより迅速に提供できる可能性があります。
• 権限： 最高のニッチな作家は、執筆プロジェクトを通じて、または尊敬されている地位や学位から、業界で名を馳せています。 つまり、コンテンツと一緒に彼らの名前を公開している場合、単に彼らに関連付けられているという理由だけですぐに権限を得ることができます.

これらのメリットはほんの始まりにすぎません。 仕事に適したキャリアライターを見つけると、スムーズでストレスのないプロセスを楽しむことができ、常にニッチなライターを選ぶようになります.

キャリア/リクルートライターに求めるもの

あなたのプロジェクトの理想的なライターは、直接の経験ではないにしても、既存の知識をテーブルにもたらします。 これにより、探しているものに応じて、さまざまな特性から選択できるようになります。

たとえば、採用担当者の仕事を簡単にすることに専念しているウェブサイトがある場合は、採用分野で経験のあるライターを探す必要があります。 これは、彼ら自身が採用担当者として働いたことがある、関連する学位 (人事や経営管理など) を保持している、および/または過去に多くの同様のプロジェクトに携わったことがあることを意味する可能性があります。

一方、求職者にキャリアのアドバイスを提供するウェブサイトを持っている場合、ライターはゼネラリスト側で誤りを犯し始める可能性があります。 面接のベスト プラクティスや履歴書の書き方などのトピックに精通しているライターを探す必要がありますが、あなたの Web サイトはより多くの聴衆に向けて膨大な数のトピックを扱っているため、ライターの選択肢も広がります。 .

最終的に、ライターは次のようになる必要があります。

• フレンドリーで反応が良い
• 似たような話題の経験者
• 好きなスタイルで書ける
• ボーナス： 業界で認められている

これらの条件をすべて満たすライターを見つけるのは難しいかもしれませんが、合理化された採用プロセスが役に立ちます。

採用プロセス

これらの手順は、あなたのビジネスに最適なライターを雇うことができるように、あなたを正しい軌道に乗せるのに役立ちます.

1. 適切なプラットフォームを選択する

まず、適切なプラットフォームでライターを探していることを確認する必要があります。 UpWork や Fiverr などのオープン登録サービス Web サイトではなく、コンテンツ制作プラットフォームを選択することをお勧めします。 後者には確かに優れたライターがいますが、これらのプラットフォームでは、経験やプロ意識を審査することなく誰でもサインアップできるため、仕事がはるかに難しくなります.

代わりに、プロジェクトに売り込む機会を得る前に、すべての応募者にインタビューと精査を行う Scripted のようなクローズド プラットフォームを選びます。 当社のようなプラットフォームは、階層化された評価バッジ、クライアント レビュー、招待制などの雇用機能のおかげで、選択を簡単に絞り込むのにも役立ちます。

2. 詳細なブリーフを作成する

どこで採用するかがわかったら、何のために採用するかを具体化する必要があります。つまり、あなたが思い描いていることを正確に説明する概要を考え出す必要があります。 このブリーフには、好みの書き方の例、既存のコンテンツへのリンク、ライターに取り上げてほしい特定のトピックの詳細を示すアウトラインを含める必要があります。 ライターに概要やトピックを考えてもらうこともできます。

さらに、ブリーフはブランドブックにリンクするか、会社についての完全な説明を提供して、ライターが誰のために書いているのか、何を提供しているのか、コンテンツの全体的な目標を理解できるようにする必要があります。 これらのことを最初から明確にするために時間をかけることは、スムーズで簡素化されたプロセスに不可欠です。

3. 提案を検討する

ブリーフが完成すると、ライターが提案を送信し始めます。 最良の提案とは、ライターの簡単な紹介と、そのライターが適している理由 (おそらく、ライターが書いた同様のコンテンツへのリンクや背景の説明など) を提供するだけでなく、ライターがどのように機能したかの概要も示します。あなたのコンテンツにアプローチする予定です。

たとえば、作家の提案には、追求しようとしている大まかな概要、使用する予定のスタイルの要約、さらには記事の情報と統計をどこで入手するかについての情報が含まれる場合があります。 ブリーフでこれらの特定の要素を尋ねると、リンゴとリンゴを比較する方が簡単です.

4. ライターの専門知識を比較する

受け取った提案を検討するときは、提案されたアプローチとその背景経験についてのあなたの考えに基づいて、ライターを比較していることを確認してください。 Scripted で雇用している場合は、高度な評価とティア システムを利用して、カスタマー レビュー、全体的な星の評価、および作家のティア (ブロンズ、ゴールド、またはプラチナ) を調べて、誰が最高かを確認してください。フィット。

その間、コストも比較する必要があります。 ニッチ専門のライターが、一般的なライターよりも単語あたりの料金を少し高く設定する傾向があることは間違いありませんが、それには正当な理由があります。 作家が認識可能な名前や尊敬の背景をプロジェクトに持ち込むことができれば、価格はさらに上がり、それ自体が価値をもたらします.

5. 全体を通してコミュニケーションする

小さなプロジェクトから始めて、新しいライターと一緒に水域をテストすることを常にお勧めします。最初のプロジェクトのライターを選択したら、彼らの質問にいつでも対応できるようにしてください。 最初のプロジェクトは、ライターが、あなたが心に抱いているスタイルと作品の方向性に関する詳細を把握するために取り組むため、最も困難になる傾向があります.

メッセージ機能と利用可能なリビジョンを利用することで、すべてのプロジェクトがスムーズに進むようになります。 ライターとのコミュニケーションは、長期的な関係を構築するのに役立つと同時に、遅延や誤解を避けるのにも役立ちます。

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