Femei lideri în modă: cum evoluează rolurile lor

Privind din exterior în interior, putem fi înclinați să presupunem că industria modei a fost întotdeauna dominată predominant de femei. Cu toate acestea, industria modei este încă considerată în mare parte un club pentru băieți, dominat de bărbați. De fapt, femeile lideri reprezintă doar 25% din pozițiile de nivel superior din industrie .

Deși acest număr poate fi neliniștitor, fiți siguri că mareele încep să se schimbe. Și de Ziua Internațională a Femeii trecute, am sărbătorit 50 de femei lideri vizionare aflate în fruntea acestei schimbări cu raportul nostru, Women Powering Fashion 2018.

Să explorăm modalitățile în care femeile lideri se ridică și impactul pozitiv pe care îl au:

Cum se ridică femeile lideri în modă

Nu ajungi pur și simplu în vârf dorindu-i și sperând. Ajungi acolo prin muncă asiduă, determinare și lipsa de dorință de a te acomoda. Fără îndoială, multe femei posedă aceste caracteristici.

De ce, atunci, avem o astfel de disparitate când vine vorba de femei în poziții de conducere în industria modei?

Pentru #InternationalWomens Day, ne-am făcut echipă cu @michelleobama și @obamafoundation pentru a facilita un întrebări și răspunsuri între doamna Obama și patru tinere din Nepal, Ghana, Guatemala și Chicago. Prin acest proiect, sperăm să aruncăm o lumină asupra problemei de importanță vitală a împuternicirii în întreaga lume, astfel încât aceștia să își poată atinge întregul potențial prin educație și, la rândul lor, să-și sprijine familiile, comunitățile și țările. Design: @alex_marino

O postare distribuită de Refinery29 (@refinery29) pe 8 martie 2018 la 7:00 PST

Ei bine, cel mai probabil are de-a face cu normele societale, așteptările de gen și limbajul pe care îl folosim pentru a vorbi despre femeile lideri în modă. De exemplu, într-un studiu realizat de Allyson Stokes de la Universitatea din Waterloo , a fost examinat limbajul referitor la designerii de modă bărbați și femei. Analizând numeroase publicații mari, cum ar fi Vogue , ea a descoperit că există o disparitate de gen în modul în care vorbim despre designeri bărbați și femei. Ea a descoperit că femeile sunt lăudate pentru caracterul lor practic și pentru atragerea consumatorilor mainstream, în timp ce bărbații sunt lăudați pentru „meseria” și geniul lor creativ.

Acum, după ce am spus toate acestea, cum se sparg femeile în afara acestui tavan de sticlă? Cum redefinim femeile lider în modă?

Ei bine, se rezumă într-adevăr la o conversație continuă. Poate părea o soluție simplă, dar, așa cum demonstrează studiul lui Stokes, limbajul este un instrument extrem de puternic. Modul în care vorbim despre femeile lideri în modă are impact – nu numai modul în care societatea vede femeile în modă – ci și modul în care femeile se văd pe sine.

Unele moduri în care vedem că femeile conduc schimbarea în acest sens vin sub forma oferirii de resurse altor femei lideri în devenire. De exemplu, în 2009, Tory Burch a creat Fundația Tory Burch, unde oferă pregătire antreprenorială și oportunități de creare de rețele femeilor care aspiră la lider . De asemenea, o colegă designer, Diane Von Furstenberg, conduce anual premiile DVF, unde onorează femeile care sprijină eforturile altor femei.

@ToryBurch s-a alăturat studenților de la #EWHA din Seul – cea mai veche universitate pentru femei din lume – pentru a vorbi despre #EmbraceAmbition.

O postare distribuită de Fundația Tory Burch (@toryburchfoundation) pe 9 martie 2018 la 13:03 PST

De asemenea, ne putem uita la spectacolul de toamnă din 2017 al Mara Hoffman, unde i-a pus pe cei patru copreședinți ai Marșului Femeilor de la Washington să vorbească despre problemele femeilor înainte de a prezenta colecția.

Actele de acest fel plasează această conversație necesară în centrul scenei, oferind femeilor încrederea de a se ridica în roluri de conducere. De fapt, doar în acest an trecut, am văzut patru femei devenind directore de creație la marile case de modă: Maria Grazia Chiuri la Dior, Clare Waight Keller la Givenchy, Natacha Ramsay-Levi la Chloe și Bouchra Jarrar la Lanvin.

O postare distribuită de Maria Grazia Chiuri (@mariagraziachiuri) pe 18 octombrie 2017 la 2:45 PDT

Deși mai este un drum lung de parcurs, aceste patru femei sunt doar câteva exemple pe care le vedem de femei care pășesc în roluri de conducere la marile case de modă.

Dar mai întâi, permiteți-ne să vă oferim o previzualizare!

Cum femeile lideri în modă răspândesc pozitivitatea

Să ne uităm la un exemplu specific de femeie în modă care are un impact pozitiv prin rolul său de lider.

Eva Chen

Fără îndoială: când vine vorba de femeile lideri care au un impact pozitiv, Eva Chen conduce conducerea . Nu numai că această putere a unei femei a trecut de la redactor-șef la Lucky Magazine, la acum șeful parteneriatelor de modă la Instagram, ea își folosește și platforma pentru a contribui la caritate.

Vă amintiți, probabil, în show-ul Gucci de primăvară/vară 2018, Alessandro Michele trimițând modele pe pistă purtând capete tăiate false care erau copii identice ale fețelor modelelor, ceea ce a creat destul de multă zgomot în industrie. Cu toate acestea, în loc să contribuie la zgomot doar comentând ea însăși despre spectacol, Chen a făcut ceva cu mult mai mult. Ea și-a luat libertatea de a crea o campanie pe Instagram, îndemnând pe ceilalți utilizatori de Instagram să recreeze viziunea lui Gucci despre capul tăiat, folosind filtrele Instagram (prezentate mai jos). Pentru fiecare recreere, ea s-a angajat să doneze 1 dolar către Everytown (o organizație caritabilă care își propune să ajute să pună capăt violenței armate în America).

Imagine prin Elle Magazine

Femeile lideri merg înainte

După cum demonstrează exemplele furnizate mai sus, femeile nu doar că pur și simplu se ridică la vârf în industria modei pentru creativitatea, inteligența și munca grea, ele au și un impact puternic și pozitiv asupra lumii, în general.

Fie că este vorba de contribuția la caritate, de lansarea unei campanii sau organizații, de sprijinirea altor femei, de aprovizionarea cu materiale etice sau de crearea unui brand cu o cultură de companie caritabilă, numărul mare de femei care contribuie pozitiv la – nu numai industria modei – ci și pentru societate este prea mare pentru a fi socotit.

Prin această conversație continuă și mai multe femei se vor ridica în vârf și abia așteptăm să vedem ce vor face!

Pentru a afla mai multe despre femeile lideri în modă și pentru a vă educa despre toate contribuțiile pozitive pe care le au în industria modei și nu numai, nu uitați să descărcați Women Powering Fashion 2018 . Nu vrei să-l ratezi.