ファッション界の女性リーダー: その役割はどのように進化しているか

外から見ると、ファッション業界は常に女性が圧倒的に多いと思いがちです。 しかし、ファッション業界は依然として男性中心のボーイズ クラブと見なされています。 実際、女性リーダーは、業界内の上級職の 25% しか占めていません。

この数字は不安定かもしれませんが、潮目が変わり始めているので安心してください。 昨年の国際女性デーでは、レポート「Women Powering Fashion 2018」で、この変化の最前線に立つ 50 人の先見の明のある女性リーダーを祝いました。

女性リーダーがどのように立ち上がり、どのようなプラスの影響を与えているかを探ってみましょう。

ファッション界の女性リーダーの台頭

望み、希望するだけでは、頂点にたどり着くことはできません。 あなたはハードワーク、決意、そして落ち着くことを望まないことでそこにたどり着きます。 間違いなく、多くの女性がこれらの特徴を持っています。

では、ファッション業界で女性がリーダーの地位に就いている場合、なぜこのような格差が生じるのでしょうか?

#InternationalWomensDay では、@michelleobama および @obamafoundation と協力して、オバマ夫人とネパール、ガーナ、グアテマラ、シカゴの 4 人の若い女性との Q&A を促進しました。 このプロジェクトを通じて、世界中の人々が教育を通じて潜在能力を最大限に発揮できるようにするという非常に重要な問題に光を当て、家族、コミュニティ、国を支援したいと考えています。 デザイン：@alex_marino

Refinery29 (@refinery29) がシェアした投稿2018 年 3 月 8 日午前 7:00 (PST)

おそらくそれは、社会規範、ジェンダーへの期待、そしてファッション界の女性リーダーについて語る際に私たちが使用する言語に関係している. たとえば、ウォータールー大学のアリソン・ストークスが行った研究では、男性と女性のファッションデザイナーに関連する言語が調査されました. Vogueなどの多数の大規模な出版物を分析したところ、男性と女性のデザイナーについて話す方法に性差があることを彼女は発見しました。 彼女は、女性はその実用性と主流の消費者にアピールすることで称賛されているのに対し、男性はその「技術」と創造的な才能で称賛されていることを発見しました.

さて、そうは言っても、女性はこのガラスの天井の外でどのように壊れているのでしょうか? ファッションにおける女性リーダーをどのように再定義していますか?

まあ、それは本当に会話の継続に要約されます。 単純な解決策のように思えるかもしれませんが、ストークスの研究が証明しているように、言語は非常に強力なツールです。 ファッション界の女性リーダーについてどのように語るかは、社会がファッション界の女性をどう見ているかだけでなく、女性が自分自身をどう見ているかにも影響を与えます。

この点で女性が変化をリードしているいくつかの方法は、他の新進気鋭の女性リーダーにリソースを提供するという形でもたらされます. たとえば、2009 年に Tory Burch はTory Burch Foundation を設立し、女性リーダー志望者に起業家研修とネットワーキングの機会を提供しています。 また、仲間の女性デザイナーであるダイアン フォン ファステンバーグは、毎年 DVF アワードを運営しており、他の女性の努力を支援している女性を表彰しています。

@ToryBurch は、世界最古の女子大学であるソウルの #EWHA の学生たちと一緒に #EmbraceAmbition について話しました。

Tory Burch Foundation (@toryburchfoundation) がシェアした投稿2018 年 3 月 9 日午後 1 時 3 分 (PST)

また、マラ ホフマンの 2017 年秋のランウェイ ショーにも目を向けることができます。彼女はコレクションを発表する前に、ワシントンのウィメンズ マーチの 4 人の共同議長に女性の問題について話してもらいました。

このような行為は、この必要な会話の中心の舞台を置き、女性がリーダーシップの役割に立ち上がる自信を与えます. 実際、この 1 年だけでも、 4 人の女性が主要なファッション ハウスでクリエイティブ ディレクターになっているのを見てきました。ディオールのマリア グラツィア キウリ、ジバンシィのクレア ワイト ケラー、クロエのナターシャ ラムゼイ レヴィ、ランバンのブシュラ ジャラーです。

マリア・グラツィア・キウリ (@mariagraziachiuri) がシェアした投稿2017 年 10 月 18 日午前 2 時 45 分 (PDT)

まだ道のりは長いですが、これらの 4 人の女性は、主要なファッション ハウスで女性がリーダーの役割に足を踏み入れた例にすぎません。

しかし、最初に、プレビューをしましょう。

ファッション界の女性リーダーが積極性を広めている方法

リーダーシップの役割を通じてプラスの影響を与えているファッション業界の女性の具体例を見てみましょう.

エヴァ・チェン

間違いなく、ポジティブな影響を与えている女性リーダーに関して言えば、エヴァ・チェンが主導権を握っています。 この女性のパワーハウスは、 Lucky Magazineの編集長から、現在は Instagram のファッション パートナーシップの責任者になっているだけでなく、彼女のプラットフォームを使用して慈善活動にも貢献しています。

グッチの2018年春夏ショーで、アレッサンドロ・ミケーレが、モデルの顔と同じコピーである偽の切断された頭を持って滑走路にモデルを送ったことを覚えているかもしれません。 しかし、チェンはショーについてコメントするだけで騒ぎに貢献するのではなく、それ以上のことをしました。 彼女は自由に Instagram キャンペーンを作成し、仲間の Instagram ユーザーに、Instagram フィルターを使用して切断された頭のグッチのビジョンを再現するよう促しました(下に表示)。 レクリエーションごとに、彼女は Everytown (アメリカでの銃による暴力を終わらせることを目的とした慈善団体) に 1 ドルを寄付することを約束しました。

Elle Magazine経由の画像

これからの女性リーダー

上記の例からも明らかなように、女性は創造性、知性、勤勉さによってファッション業界のトップに躍り出ているだけでなく、一般的に世界に強くポジティブな影響を与えています.

チャリティーへの貢献、キャンペーンや組織の開始、他の女性のサポート、倫理的な素材の調達、慈善的な企業文化を持つブランドの作成など、ファッション業界だけでなく、ファッション業界だけでなく、社会にとっては大きすぎて数え切れません。

この会話を続けることで、さらに多くの女性がトップに上り詰め、彼女たちが何をするのか楽しみです!

ファッションの女性リーダーについてさらに学び、ファッション業界やそれ以外の分野で女性が行っているすべての前向きな貢献について学ぶには、 Women Powering Fashion 2018をダウンロードすることを忘れないでください。 あなたはそれを見逃したくありません。