Leader donne nella moda: come si stanno evolvendo i loro ruoli

Guardando dall'esterno verso l'interno, potremmo essere inclini a presumere che l'industria della moda sia sempre stata prevalentemente dominata dalle donne. Eppure, l'industria della moda è ancora in gran parte considerata un club per soli ragazzi, dominato dagli uomini. In effetti, le donne leader costituiscono solo il 25% delle posizioni di livello senior all'interno del settore .

Anche se questo numero può essere inquietante, stai certo che le maree stanno iniziando a cambiare. E la scorsa Giornata internazionale della donna, abbiamo celebrato 50 leader visionarie in prima linea in questo cambiamento con il nostro rapporto, Women Powering Fashion 2018.

Esploriamo i modi in cui le donne leader stanno emergendo e l'impatto positivo che stanno avendo:

Come le donne leader nella moda stanno emergendo

Non si arriva in cima semplicemente desiderando e sperando in questo. Ci arrivi attraverso il duro lavoro, la determinazione e la riluttanza ad accontentarti. Indubbiamente, molte donne possiedono queste caratteristiche.

Perché, allora, abbiamo una tale disparità quando si tratta di donne in posizioni di leadership all'interno dell'industria della moda?

Per l'#InternationalWomensDay, abbiamo collaborato con @michelleobama e @obamafoundation per facilitare una sessione di domande e risposte tra la signora Obama e quattro giovani donne provenienti da Nepal, Ghana, Guatemala e Chicago. Con questo progetto, speriamo di far luce sulla questione di vitale importanza dell'empowerment in tutto il mondo in modo che possano raggiungere il loro pieno potenziale attraverso l'istruzione e, a loro volta, sostenere le loro famiglie, comunità e paesi. Design: @alex_marino

Un post condiviso da Refinery29 (@refinery29) su 8 marzo 2018 alle 7:00 PST

Bene, molto probabilmente ha a che fare con le norme sociali, le aspettative di genere e il linguaggio che usiamo per parlare delle donne leader nella moda. Ad esempio, in uno studio condotto da Allyson Stokes dell'Università di Waterloo , è stato esaminato il linguaggio relativo agli stilisti di moda maschili e femminili. Analizzando numerose grandi pubblicazioni, come Vogue , ha scoperto che c'era una disparità di genere nel modo in cui si parla di designer maschili e femminili. Ha scoperto che le donne sono elogiate per la loro praticità e attraggono i consumatori tradizionali, mentre gli uomini sono elogiati per il loro "artigianato" e il loro genio creativo.

Detto questo, come fanno le donne a irrompere fuori da questo soffitto di vetro? Come stiamo ridefinendo le donne leader nella moda?

Bene, si riduce davvero alla conversazione continua. Può sembrare una soluzione semplice, ma come dimostra lo studio di Stokes, il linguaggio è uno strumento estremamente potente. Il modo in cui parliamo delle donne leader nella moda ha un impatto – non solo su come la società vede le donne nella moda – ma anche su come le donne vedono se stesse.

Alcuni modi in cui vediamo le donne guidare il cambiamento in questo senso si presentano sotto forma di offerta di risorse ad altre donne leader emergenti. Ad esempio, nel 2009, Tory Burch ha creato la Tory Burch Foundation, dove offre formazione imprenditoriale e opportunità di networking ad aspiranti leader donne . Inoltre, la collega designer donna, Diane Von Furstenberg, organizza ogni anno i DVF Awards, dove onora le donne che stanno aiutando a sostenere gli sforzi di altre donne.

@ToryBurch si è unita agli studenti dell'#EWHA di Seoul, la più antica università femminile del mondo, per parlare di #EmbraceAmbition.

Un post condiviso da Tory Burch Foundation (@toryburchfoundation) su 9 marzo 2018 alle 13:03 PST

Possiamo anche guardare alla sfilata Autunno '17 di Mara Hoffman, dove ha fatto parlare le quattro co-presidenti della Marcia delle donne a Washington sui problemi delle donne prima di mostrare la collezione.

Sono atti come questo che pongono questa necessaria conversazione al centro della scena, dando alle donne la sicurezza di assumere ruoli di leadership. Infatti, solo nell'ultimo anno, abbiamo visto quattro donne diventare direttrici creative di importanti case di moda: Maria Grazia Chiuri da Dior, Clare Waight Keller da Givenchy, Natacha Ramsay-Levi da Chloe e Bouchra Jarrar da Lanvin.

Un post condiviso da Maria Grazia Chiuri (@mariagraziachiuri) su 18 ottobre 2017 alle 2:45 PDT

Anche se c'è ancora molta strada da fare, queste quattro donne sono solo alcuni esempi che vediamo di donne che entrano in ruoli di leadership nelle principali case di moda.

Ma prima, lascia che ti diamo un'anteprima!

Come le donne leader nella moda stanno diffondendo positività

Diamo un'occhiata a un esempio specifico di una donna nella moda che sta avendo un impatto positivo attraverso il suo ruolo di leadership.

Eva Chen

Non ci sono dubbi: quando si tratta di donne leader che stanno avendo un impatto positivo, Eva Chen guida la carica . Non solo questa potenza di una donna è passata dall'essere caporedattore di Lucky Magazine, ora a capo delle partnership di moda su Instagram, ma sta anche usando la sua piattaforma per contribuire in beneficenza.

Ricorderai che nella sfilata Primavera/Estate 2018 di Gucci, Alessandro Michele ha mandato in passerella delle modelle portando false teste mozzate che erano copie identiche dei volti delle modelle, il che ha creato un bel brusio nel settore. Tuttavia, invece di contribuire al rumore semplicemente commentando lo show, Chen ha fatto qualcosa di molto di più. Si è presa la libertà di creare una campagna Instagram, esortando gli altri utenti di Instagram a ricreare la visione di Gucci della testa mozzata, utilizzando i filtri di Instagram (mostrati sotto). Per ogni ricreazione, si è impegnata a donare $ 1 a Everytown (un'organizzazione di beneficenza che mira a porre fine alla violenza armata in America).

Immagine tramite Elle Magazine

Leader donne che vanno avanti

Come evidenziato dagli esempi forniti sopra, non solo le donne stanno salendo ai vertici dell'industria della moda per la loro creatività, intelligenza e duro lavoro, ma stanno anche avendo un forte impatto positivo sul mondo, in generale.

Che si tratti di contribuire alla beneficenza, avviare una campagna o un'organizzazione, sostenere altre donne, reperire materiali eticamente o creare un marchio con una cultura aziendale di beneficenza, il numero di donne che stanno contribuendo con positività non solo all'industria della moda, ma anche per la società è troppo grande per contare.

È attraverso questa conversazione continua che ancora più donne saliranno in cima e non vediamo l'ora di vedere cosa faranno!

Per saperne di più sulle donne leader nella moda ed informarti su tutti i contributi positivi che stanno avendo nel settore della moda e oltre, non dimenticare di scaricare Women Powering Fashion 2018 . Non vuoi perderlo.