القيادات النسائية في الموضة: كيف تتطور أدوارهن

بالنظر من الخارج إلى الداخل ، قد نميل إلى افتراض أن صناعة الأزياء كانت دائمًا تهيمن عليها الإناث. ومع ذلك ، لا تزال صناعة الأزياء تعتبر إلى حد كبير ناديًا للأولاد ، ويهيمن عليه الرجال. في الواقع ، تشكل القيادات النسائية 25٪ فقط من المناصب العليا في الصناعة .

في حين أن هذا الرقم قد يكون مقلقًا ، كن مطمئنًا أن المد والجزر قد بدأ في التحول. وفي اليوم العالمي للمرأة الماضي ، احتفلنا بخمسين من القيادات النسائية ذات الرؤية المستقبلية في طليعة هذا التحول من خلال تقريرنا ، Women Powering Fashion 2018.

دعنا نستكشف الطرق التي ترتفع بها القيادات النسائية والتأثير الإيجابي الذي يملكنه:

كيف ترتفع القيادات النسائية في الموضة

لا يمكنك ببساطة الوصول إلى القمة بالتمني والأمل في ذلك. تصل إلى هناك من خلال العمل الجاد والتصميم وعدم الرغبة في الاستقرار. لا شك أن الكثير من النساء يتمتعن بهذه الصفات.

لماذا إذن لدينا مثل هذا التفاوت عندما يتعلق الأمر بالمرأة في المناصب القيادية في صناعة الأزياء؟

في #InternationalWomensDay ، تعاونا معmichelleobama وobamafoundation لتسهيل سؤال وجواب بين السيدة أوباما وأربع شابات من نيبال وغانا وغواتيمالا وشيكاغو. من خلال هذا المشروع ، نأمل في تسليط الضوء على القضية الحيوية للغاية المتمثلة في التمكين في جميع أنحاء العالم حتى يتمكنوا من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة من خلال التعليم - وبالتالي دعم أسرهم ومجتمعاتهم وبلدانهم. التصميم:alex_marino

منشور مشترك بواسطة Refinery29 (@ refinery29) في 8 آذار (مارس) 2018 الساعة 7:00 صباحًا بتوقيت المحيط الهادي

حسنًا ، على الأرجح أن الأمر يتعلق بالمعايير المجتمعية والتوقعات الجنسانية واللغة التي نستخدمها للحديث عن القيادات النسائية في الموضة. على سبيل المثال ، في دراسة أجرتها أليسون ستوكس من جامعة واترلو ، تم فحص اللغة من حيث صلتها بمصممي الأزياء من الذكور والإناث. عند تحليل العديد من المنشورات الكبيرة ، مثل Vogue ، اكتشفت أن هناك تفاوتًا بين الجنسين في الطريقة التي نتحدث بها عن المصممين الذكور والإناث. ووجدت أن النساء يتم الإشادة بهن لفعاليتهن العملية وجاذبيتهن للمستهلكين العاديين ، في حين يتم الإشادة بالرجال على "حرفتهم" وعبقريتهم الإبداعية.

الآن ، بعد أن قلت كل ذلك ، كيف تكسر النساء خارج هذا السقف الزجاجي؟ كيف نعيد تعريف القيادات النسائية في الموضة؟

حسنًا ، يتلخص الأمر حقًا في استمرار المحادثة. قد يبدو الأمر وكأنه حل بسيط ، ولكن كما يتضح من دراسة ستوكس ، فإن اللغة أداة قوية للغاية. كيف نتحدث عن القيادات النسائية في الموضة يؤثر - ليس فقط على نظرة المجتمع للمرأة في الموضة - ولكن أيضًا على نظرة النساء لأنفسهن.

تأتي بعض الطرق التي نرى بها النساء تقود التغيير في هذا الصدد في شكل تقديم الموارد للقيادات النسائية الصاعدة والقادمة. على سبيل المثال ، في عام 2009 ، أنشأت Tory Burch مؤسسة Tory Burch ، حيث تقدم تدريبًا على ريادة الأعمال وفرصًا للتواصل مع القيادات النسائية الطموحة . كما تدير زميلتها المصممة ، Diane Von Furstenberg ، جوائز DVF كل عام ، حيث تكرم النساء اللواتي يساعدن في دعم جهود النساء الأخريات.

انضمتToryBurch إلى الطلاب في #EWHA في سيول - أقدم جامعة نسائية في العالم - للحديث عن #EmbraceAmbition.

منشور تم نشره بواسطة Tory Burch Foundation (toryburchfoundation) في 9 آذار (مارس) 2018 الساعة 1:03 مساءً بتوقيت المحيط الهادي

يمكننا أيضًا أن ننظر إلى عرض أزياء مارا هوفمان لخريف 17 ، حيث تحدثت الرؤساء المشاركون الأربعة لمسيرة النساء في واشنطن عن قضايا المرأة قبل عرض المجموعة.

إن مثل هذه الأفعال تضع هذه المحادثة الضرورية في مركز الصدارة ، مما يمنح المرأة الثقة للارتقاء إلى أدوار قيادية. في الواقع ، في العام الماضي وحده ، رأينا أربع نساء أصبحن مديرات مبدعات في دور أزياء كبرى: ماريا غراتسيا كيوري من ديور ، وكلير وايت كيلر من جيفنشي ، وناتاشا رامزي ليفي من كلوي ، وبوشرا جارار في لانفين.

تم نشر مشاركة بواسطة Maria Grazia Chiuri (mariagraziachiuri) في 18 أكتوبر 2017 الساعة 2:45 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ الصيفي

على الرغم من أنه لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه ، فإن هؤلاء النساء الأربع ما هو إلا بعض الأمثلة التي نراها لتدخل النساء في مناصب قيادية في دور الأزياء الكبرى.

لكن أولاً ، دعنا نقدم لك معاينة!

كيف تنشر القيادات النسائية في الموضة الإيجابية

دعونا نلقي نظرة على مثال محدد لامرأة في الموضة لها تأثير إيجابي من خلال دورها القيادي.

إيفا تشين

لا شك في ذلك: عندما يتعلق الأمر بالقيادات النسائية التي تحدث تأثيرًا إيجابيًا ، فإن إيفا تشين هي التي تقود المهمة . لم يقتصر الأمر على تحول هذه المرأة القوية من رئيسة التحرير في مجلة Lucky إلى الآن رئيسة شراكات الموضة في Instagram ، بل إنها تستخدم أيضًا منصتها للمساهمة في الأعمال الخيرية.

قد تتذكر في عرض غوتشي لربيع وصيف 2018 ، إرسال أليساندرو ميشيل عارضات الأزياء على المدرج تحمل رؤوسًا مقطوعة مزيفة كانت نسخًا متطابقة لوجوه العارضات ، مما تسبب في إحداث ضجة كبيرة في الصناعة. ومع ذلك ، بدلاً من المساهمة في الضجيج بمجرد التعليق على العرض بنفسها ، فعلت تشين شيئًا أكثر من ذلك بكثير. أخذت الحرية لإنشاء حملة Instagram ، وحثت زملائها مستخدمي Instagram على إعادة إنشاء رؤية Gucci للرأس المقطوع ، باستخدام مرشحات Instagram (الموضحة أدناه). لكل ترفيه ، تعهدت بالتبرع بدولار واحد إلى Everytown (منظمة خيرية تهدف إلى المساعدة في إنهاء عنف السلاح في أمريكا).

الصورة عبر مجلة Elle

القيادات النسائية تمضي قدما

كما يتضح من الأمثلة المذكورة أعلاه ، لا ترتقي النساء ببساطة إلى القمة في صناعة الأزياء لإبداعهن وذكائهن وعملهن الجاد ، بل إن لهن أيضًا تأثيرًا قويًا وإيجابيًا على العالم بشكل عام.

سواء كان ذلك من خلال المساهمة في الأعمال الخيرية ، أو بدء حملة أو منظمة ، أو دعم النساء الأخريات ، أو توفير المواد بشكل أخلاقي ، أو إنشاء علامة تجارية ذات ثقافة شركة خيرية ، فإن العدد الهائل من النساء اللواتي يساهمن بإيجابية - ليس فقط في صناعة الأزياء - ولكن أيضًا للمجتمع أكبر من أن تحصى.

من خلال هذه المحادثة المستمرة ، سترتقي المزيد من النساء إلى القمة ، ولا يمكننا الانتظار لمعرفة ما سيفعلونه!

لمعرفة المزيد عن القيادات النسائية في الموضة وتثقيف نفسك حول جميع المساهمات الإيجابية التي يتلقونها في صناعة الأزياء وخارجها ، لا تنس تنزيل Women Powering Fashion 2018 . أنت لا تريد أن تفوتها.