Mulheres líderes na moda: como seus papéis estão evoluindo

Olhando de fora para dentro, podemos estar inclinados a assumir que a indústria da moda sempre foi predominantemente feminina. No entanto, a indústria da moda ainda é amplamente considerada um clube de meninos, dominado por homens. Na verdade, as mulheres líderes representam apenas 25% dos cargos de nível sênior na indústria .

Embora esse número possa ser inquietante, tenha certeza de que as marés estão começando a mudar. E no último Dia Internacional da Mulher, celebramos 50 líderes mulheres visionárias na vanguarda dessa mudança com nosso relatório, Women Powering Fashion 2018.

Vamos explorar as maneiras pelas quais as mulheres líderes estão crescendo e o impacto positivo que elas estão tendo:

Como as mulheres líderes da moda estão crescendo

Você não chega ao topo simplesmente desejando e esperando por isso. Você chega lá através de trabalho duro, determinação e uma falta de vontade de se estabelecer. Sem dúvida, muitas mulheres possuem essas características.

Por que, então, temos tamanha disparidade quando se trata de mulheres em posições de liderança na indústria da moda?

Para o #InternationalWomensDay, nos unimos a @michelleobama e a @obamafoundation para facilitar uma sessão de perguntas e respostas entre a Sra. Obama e quatro jovens do Nepal, Gana, Guatemala e Chicago. Com este projeto, esperamos lançar luz sobre a questão vitalmente importante de empoderar o mundo todo para que eles possam alcançar seu pleno potencial por meio da educação e, por sua vez, apoiar suas famílias, comunidades e países. Desenho: @alex_marino

Uma postagem compartilhada por Refinery29 (@refinery29) em 8 de março de 2018 às 07:00 PST

Bem, provavelmente tem a ver com normas sociais, expectativas de gênero e a linguagem que usamos para falar sobre mulheres líderes na moda. Por exemplo, em um estudo realizado por Allyson Stokes da Universidade de Waterloo , a linguagem no que se refere a designers de moda masculinos e femininos foi examinada. Ao analisar inúmeras grandes publicações, como a Vogue , ela descobriu que havia uma disparidade de gênero na forma como falamos sobre designers masculinos e femininos. Ela descobriu que as mulheres são elogiadas por sua praticidade e apelo aos consumidores tradicionais, enquanto os homens são elogiados por seu “artesanato” e gênio criativo.

Agora, tendo dito tudo isso, como as mulheres estão quebrando fora desse teto de vidro? Como estamos redefinindo mulheres líderes na moda?

Bem, isso realmente se resume a uma conversa contínua. Pode parecer uma solução simples, mas como evidenciado pelo estudo de Stokes, a linguagem é uma ferramenta extremamente poderosa. Como falamos sobre mulheres líderes na moda impacta – não apenas como a sociedade vê as mulheres na moda – mas também como as mulheres se veem.

Algumas maneiras pelas quais estamos vendo as mulheres liderarem a mudança a esse respeito vem na forma de oferecer recursos a outras mulheres líderes em ascensão. Por exemplo, em 2009, Tory Burch criou a Tory Burch Foundation, onde oferece treinamento empresarial e oportunidades de networking para aspirantes a líderes femininas . Além disso, a designer feminina, Diane Von Furstenberg, organiza o DVF Awards todos os anos, onde homenageia mulheres que ajudam a apoiar os esforços de outras mulheres.

@ToryBurch se juntou aos alunos da #EWHA em Seul – a universidade feminina mais antiga do mundo – para falar sobre #EmbraceAmbition.

Uma postagem compartilhada pela Tory Burch Foundation (@toryburchfoundation) em 9 de março de 2018 às 13h03 PST

Também podemos olhar para o desfile Fall '17 de Mara Hoffman, onde ela fez as quatro co-presidentes da Marcha das Mulheres em Washington falarem sobre questões femininas antes de mostrar a coleção.

São atos como esse que colocam essa conversa necessária no centro do palco, dando às mulheres a confiança para subir em papéis de liderança. Na verdade, só no ano passado, vimos quatro mulheres se tornarem diretoras criativas em grandes casas de moda: Maria Grazia Chiuri na Dior, Clare Waight Keller na Givenchy, Natacha Ramsay-Levi na Chloe e Bouchra Jarrar na Lanvin.

Um post compartilhado por Maria Grazia Chiuri (@mariagraziachiuri) no 18 de outubro de 2017 às 2h45 PDT

Embora ainda haja um longo caminho a percorrer, essas quatro mulheres são apenas alguns exemplos que vemos de mulheres assumindo papéis de liderança nas principais casas de moda.

Mas primeiro, vamos dar uma prévia!

Como as mulheres líderes da moda estão espalhando positividade

Vejamos um exemplo específico de uma mulher na moda que está causando um impacto positivo por meio de seu papel de liderança.

Eva Chen

Não há dúvida sobre isso: quando se trata de mulheres líderes que estão causando um impacto positivo, Eva Chen está liderando o ataque . Essa poderosa mulher não apenas passou de editora-chefe da Lucky Magazine para agora chefe de parcerias de moda no Instagram, mas também está usando sua plataforma para contribuir com a caridade.

Você deve se lembrar no desfile primavera/verão 2018 da Gucci, Alessandro Michele enviando modelos pela passarela carregando cabeças decepadas falsas que eram cópias idênticas dos rostos dos modelos, o que criou expectativa na indústria. No entanto, em vez de contribuir para o barulho apenas comentando sobre o programa, Chen fez algo muito mais. Ela tomou a liberdade de criar uma campanha no Instagram, pedindo aos outros usuários do Instagram que recriassem a visão de Gucci da cabeça decepada, usando filtros do Instagram (mostrado abaixo). Para cada recreação, ela prometeu doar US$ 1 para a Everytown (uma organização de caridade que visa ajudar a acabar com a violência armada nos Estados Unidos).

Imagem via revista Elle

Mulheres líderes no futuro

Como evidenciado pelos exemplos fornecidos acima, as mulheres não apenas estão subindo ao topo da indústria da moda por sua criatividade, inteligência e trabalho duro, mas também estão tendo um impacto forte e positivo no mundo em geral.

Seja contribuindo para a caridade, iniciando uma campanha ou organização, apoiando outras mulheres, adquirindo materiais de forma ética ou criando uma marca com uma cultura de empresa de caridade, o grande número de mulheres que estão contribuindo com positividade – não apenas para a indústria da moda – mas também para a sociedade é grande demais para contar.

É através dessa conversa contínua que ainda mais mulheres chegarão ao topo, e mal podemos esperar para ver o que elas farão!

Para saber mais sobre as mulheres líderes da moda e se informar sobre todas as contribuições positivas que estão tendo na indústria da moda e além, não se esqueça de baixar Women Powering Fashion 2018 . Você não quer perder.