Pemimpin Wanita dalam Mode: Bagaimana Peran Mereka Berkembang

Melihat dari luar ke dalam, kita mungkin cenderung menganggap industri fashion selalu didominasi oleh perempuan. Namun, industri mode sebagian besar masih dianggap sebagai klub khusus laki-laki, yang didominasi oleh laki-laki. Faktanya, pemimpin wanita hanya menempati 25% dari posisi tingkat senior dalam industri .

Meskipun angka ini mungkin meresahkan, yakinlah bahwa pasang surut mulai bergeser. Dan Hari Perempuan Internasional yang lalu, kami merayakan 50 pemimpin perempuan visioner di garis depan perubahan ini dengan laporan kami, Women Powering Fashion 2018.

Mari kita telusuri cara-cara di mana para pemimpin wanita bangkit dan dampak positif yang mereka dapatkan:

Bagaimana Pemimpin Wanita Dalam Mode Meningkat

Anda tidak hanya mencapai puncak dengan berharap dan berharap untuk itu. Anda sampai di sana melalui kerja keras, tekad, dan keengganan untuk menetap. Tidak diragukan lagi, banyak wanita memiliki karakteristik ini.

Lalu, mengapa kita memiliki perbedaan seperti itu dalam hal perempuan dalam posisi kepemimpinan dalam industri fashion?

Untuk #HariPerempuan Internasional, kami bekerja sama dengan @michelleobama dan @obamafoundation untuk memfasilitasi tanya jawab antara Ibu Obama dan empat wanita muda dari Nepal, Ghana, Guatemala, dan Chicago. Dengan proyek ini, kami berharap dapat menyoroti isu penting pemberdayaan di seluruh dunia sehingga mereka dapat mencapai potensi penuh mereka melalui pendidikan— dan pada gilirannya, mendukung keluarga, komunitas, dan negara mereka. Desain: @alex_marino

Sebuah pos dibagikan oleh Refinery29 (@refinery29) di 8 Maret 2018 pukul 07.00 PST

Yah, kemungkinan besar itu ada hubungannya dengan norma-norma sosial, harapan gender, dan bahasa yang kita gunakan untuk berbicara tentang pemimpin wanita dalam mode. Misalnya, dalam sebuah penelitian yang dilakukan oleh Allyson Stokes dari University of Waterloo , bahasa yang berkaitan dengan perancang busana pria dan wanita diperiksa. Setelah menganalisis banyak publikasi besar, seperti Vogue , dia menemukan ada perbedaan gender dalam cara kita berbicara tentang desainer pria dan wanita. Dia menemukan bahwa wanita dipuji karena kepraktisan dan daya tariknya bagi konsumen arus utama, sementara pria dipuji karena "kerajinan" dan kejeniusan kreatif mereka.

Sekarang, setelah mengatakan semua itu, bagaimana wanita memecahkan langit-langit kaca ini? Bagaimana kita mendefinisikan ulang pemimpin wanita dalam mode?

Yah, itu benar-benar bermuara pada percakapan lanjutan. Ini mungkin tampak seperti solusi sederhana, tetapi sebagaimana dibuktikan oleh studi Stokes, bahasa adalah alat yang sangat kuat. Bagaimana kita berbicara tentang pemimpin wanita dalam mode berdampak – tidak hanya bagaimana masyarakat memandang wanita dalam mode – tetapi juga bagaimana wanita memandang diri mereka sendiri.

Beberapa cara di mana kita melihat perempuan memimpin perubahan dalam hal ini datang dalam bentuk menawarkan sumber daya kepada pemimpin perempuan lain yang sedang naik daun. Misalnya, Pada tahun 2009, Tory Burch mendirikan Tory Burch Foundation, di mana ia menawarkan pelatihan kewirausahaan dan peluang berjejaring untuk calon pemimpin wanita . Juga, sesama desainer wanita, Diane Von Furstenberg, menjalankan DVF Awards setiap tahun, di mana dia menghormati wanita yang membantu mendukung upaya wanita lain.

@ToryBurch bergabung dengan para mahasiswa di #EWHA di Seoul – universitas wanita tertua di dunia – untuk berbicara tentang #EmbraceAmbition.

Sebuah pos dibagikan oleh Tory Burch Foundation (@toryburchfoundation) di 9 Maret 2018 pukul 13:03 PST

Kita juga bisa melihat ke peragaan busana Musim Gugur '17 Mara Hoffman, di mana dia meminta empat ketua bersama Women's March di Washington berbicara tentang isu-isu perempuan sebelum menunjukkan koleksinya.

Tindakan seperti inilah yang menempatkan panggung pusat percakapan yang diperlukan ini, memberi wanita kepercayaan diri untuk naik ke peran kepemimpinan. Faktanya, dalam satu tahun terakhir ini saja, kita telah melihat empat wanita menjadi direktur kreatif di rumah mode besar: Maria Grazia Chiuri di Dior, Clare Waight Keller di Givenchy, Natacha Ramsay-Levi di Chloe, dan Bouchra Jarrar di Lanvin.

Sebuah pos dibagikan oleh Maria Grazia Chiuri (@mariagraziachiuri) di 18 Okt 2017 pukul 02:45 PDT

Meskipun jalan masih panjang, keempat wanita ini hanyalah beberapa contoh yang kita lihat tentang wanita yang melangkah ke peran kepemimpinan di rumah mode besar.

Tapi pertama-tama, izinkan kami memberi Anda pratinjau!

Bagaimana Pemimpin Wanita di Bidang Fashion Menyebarkan Kepositifan

Mari kita lihat contoh spesifik dari seorang wanita dalam mode yang membuat dampak positif melalui peran kepemimpinannya.

Eva Chen

Tidak diragukan lagi: dalam hal pemimpin wanita yang membuat dampak positif, Eva Chen memimpin . Tidak hanya kekuatan wanita yang beralih dari Pemimpin Redaksi di Majalah Lucky, sekarang menjadi Kepala Kemitraan Mode di Instagram, dia juga menggunakan platformnya untuk berkontribusi pada amal.

Anda mungkin ingat dalam pertunjukan Gucci Spring/Summer 2018, Alessandro Michele mengirimkan model ke landasan dengan membawa kepala palsu yang dipenggal yang merupakan salinan identik dari wajah model, yang diharapkan menciptakan cukup banyak buzz di industri. Namun, alih-alih berkontribusi pada kebisingan dengan hanya mengomentari acara itu sendiri, Chen melakukan sesuatu yang jauh lebih banyak. Dia mengambil kebebasan untuk membuat kampanye Instagram, mendesak sesama pengguna Instagram untuk menciptakan kembali visi Gucci tentang kepala yang terpenggal, menggunakan filter Instagram (ditunjukkan di bawah). Untuk setiap rekreasi, dia berjanji untuk menyumbangkan $ 1 ke Everytown (organisasi amal yang bertujuan untuk membantu mengakhiri kekerasan senjata di Amerika).

Gambar melalui Majalah Elle

Pemimpin Wanita Maju

Sebagaimana dibuktikan oleh contoh-contoh yang diberikan di atas, wanita tidak hanya naik ke puncak dalam industri mode karena kreativitas, kecerdasan, dan kerja keras mereka, mereka juga memiliki dampak positif yang kuat pada dunia secara umum.

Baik itu berkontribusi untuk amal, memulai kampanye atau organisasi, mendukung wanita lain, mencari bahan secara etis, atau menciptakan merek dengan budaya perusahaan yang murah hati, banyaknya wanita yang berkontribusi positif – tidak hanya industri mode – tetapi juga bagi masyarakat terlalu besar untuk dihitung.

Melalui percakapan yang berkelanjutan inilah semakin banyak wanita yang akan naik ke puncak, dan kami tidak sabar untuk melihat apa yang akan mereka lakukan!

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang pemimpin wanita dalam mode dan mendidik diri sendiri tentang semua kontribusi positif yang mereka miliki di industri mode dan seterusnya, jangan lupa untuk mengunduh Women Powering Fashion 2018 . Anda tidak ingin melewatkannya.