Zatrudnianie pisarza technicznego: przewodnik krok po kroku

Podczas gdy niektóre nisze mogą przeciskać się z ogólnym pisarzem dla swoich treści, wszystko, co związane z technologią, naprawdę zasługuje na wyspecjalizowanego pisarza niszowego, który wykona zadanie. W końcu pisanie tech ma tendencję do skupiania się na konkretnym i często złożonym temacie — czy to na języku programowania, nowym oprogramowaniu, czy na dogłębnym wyjaśnieniu procesów branżowych lub terminologii. Wszystko to gwarantuje doświadczony pisarz, ale jak go znaleźć?

Ten przewodnik przedstawia proces rekrutacji, aby ułatwić znalezienie następnego pisarza technicznego. Po wykonaniu tych kroków będziesz w stanie wybrać idealnego pisarza, który jest w stanie przeanalizować najbardziej złożone materiały w przystępny, angażujący sposób, a wszystko to przy zachowaniu swojego budżetu.

Korzyści z zatrudniania pisarza technicznego

Popełnienie błędu polegającego na zatrudnieniu ogólnego pisarza do tematu technicznego może sprawić, że będziesz w gorącej wodzie. Od długich czasów badań, które prowadzą projekt aż do jego ostatecznego terminu, po treści, które po prostu nie trafiają w cel, pomijają ważne szczegóły, a nawet nieumyślnie dostarczają dezinformacji, istnieją niezliczone powody, dla których powinieneś starać się znaleźć wyspecjalizowanego pisarza dla swoich technicznych tematy.

• Ogólnie lepsza jakość: Pisarz techniczny wnosi do stołu własne podstawy wiedzy, być może nawet mając doświadczenie z pierwszej ręki z oprogramowaniem, językiem lub tematem, którym się zajmujesz. Pozwala im to zoptymalizować proces badawczy i lepiej wykorzystać swój czas, ponieważ opierają się na bogactwie istniejącej wcześniej wiedzy, zamiast próbować budować ją od zera na początku projektu.
• Ulepszona prezentacja: Biorąc pod uwagę ich szeroki zakres zrozumienia w Twojej niszy, pisarz techniczny ma zdolność wyjaśniania i dostarczania informacji w sposób, w jaki chcesz, niezależnie od tego, czy szukasz szczegółowych informacji, czy wyczerpującego podsumowania. W międzyczasie wiedzą, czego Twoi odbiorcy mogą nie wiedzieć, co pozwala im dopasować poziom wiedzy czytelników, wyjaśnić w razie potrzeby i wybrać odpowiednią terminologię dla Twojej witryny.
• Usprawniony proces: Dzięki zminimalizowanym potrzebom badawczym i szerszemu zrozumieniu Twojej branży, pisarze techniczni mogą zazwyczaj dostarczać treści techniczne znacznie szybciej niż zwykły pisarz, jednocześnie oferując jakość i szczegółowość, jakiej można oczekiwać od profesjonalisty z branży. Ich wiedza pomoże również usprawnić całą Twoją komunikację, jeśli chodzi o wyjaśnianie Twoich potrzeb.
• Władza według stowarzyszenia: Jeśli masz szczęście rozpocząć budowanie relacji z doświadczonym pisarzem technicznym, który zajmuje szanowane stanowisko/stopień lub w inny sposób jest rozpoznawany w branży, Twój projekt zyska natychmiastowy autorytet dzięki temu, że jest z nim związany. To może zdziałać cuda w budowaniu Twojej marki jako zasobu godnego zaufania.

Kiedy zatrudniasz pisarza technicznego, wydajność i oszczędność czasu to tylko niewielka część tego, czego możesz się spodziewać. Budowanie trwałej relacji z odpowiednim pisarzem technicznym oznacza, że ​​zawsze będziesz w stanie publikować treści najwyższej jakości, będąc jednocześnie autorytetem i zaufaniem wśród odbiorców.

Proces rekrutacji krok po kroku

Teraz, gdy wiesz, że potrzebujesz pisarza technicznego, możesz być bardzo podekscytowany, aby skorzystać z tej okazji i rozpocząć proces selekcji. Musisz jednak wybierać ostrożnie, ponieważ nie wszyscy pisarze techniczni są sobie równi, a ta rada ma pomóc ci znaleźć odpowiedni dla twoich konkretnych potrzeb.

#1 Nadaj priorytet pisarzowi o określonej wiedzy

Możesz znaleźć niezwykle utalentowanego pisarza, który wie wszystko o programowaniu w JSON i Pythonie, ale nie będzie to dla ciebie wiele znaczyło, jeśli twoja strona jest poświęcona samouczkom o JavaScript. Innymi słowy, pierwszym kryterium, na które powinieneś zwrócić uwagę, aby sprawdzić swoją listę, jest konkretna, odpowiednia wiedza w Twojej przestrzeni.

Powinieneś po prostu zignorować pisarza technicznego, który ma wszystkie dzwonki i gwizdki, na przykład setki recenzji i doskonałą ocenę, jeśli nie posiada niezbędnej wiedzy do poruszania twoich tematów. W prawie każdej sytuacji lepiej wybrać pisarza, który ma bardziej specjalistyczne doświadczenie, nawet jeśli nie ma tak długiego, imponującego CV, jak ktoś z całkowicie nieistotnym doświadczeniem.

#2 Zatrudnij na właściwej platformie

Teraz, gdy wiesz, że szukasz kogoś z naprawdę specjalistyczną wiedzą, możesz zacząć się zastanawiać, gdzie go znaleźć. Ogólnie rzecz biorąc, najlepiej trzymać się z dala od platform freelancerów, które pozwalają każdemu dołączyć i skonfigurować sklep. Zamiast tego będziesz miał szczęście, jeśli szukasz zamkniętej platformy do produkcji treści, takiej jak Scripted, gdzie kandydaci muszą przejść rygorystyczny przegląd swoich umiejętności zawodowych i doświadczenia, zanim zostaną dopuszczeni.

W Scripted oferujemy również szereg pomocnych funkcji rekrutacji, które jeszcze bardziej ułatwiają proces selekcji, w tym wielopoziomowy system ocen, przejrzyste recenzje klientów i ogólną ocenę w postaci gwiazdek dla każdego autora na naszej platformie. Te elementy mogą pomóc w szybkim porównaniu pisarzy.

#3 Opisz szczegółowo swoje potrzeby

Każdy projekt, do którego chcesz zatrudnić, powinien zaczynać się od jasnego i zwięzłego briefu, który mówi potencjalnym autorom wszystko, co powinni wiedzieć o tym, kim jesteś, gdzie zostaną opublikowane Twoje treści i kto je przeczyta. Są to informacje podstawowe, które należy uwzględnić w każdym briefie projektu przed zagłębieniem się w szczegóły wyjaśniające temat każdego projektu, słowa kluczowe, styl, cele i wszelkie podtematy, które chcesz uwzględnić.

Ostatecznie brief projektu może być krótki i prosty lub długi i szczegółowy, jak sobie życzysz. Ważne jest, aby podać wszelkie określone szczegóły, które przewidujesz, aby upewnić się, że pisarze zrozumieją, co próbujesz osiągnąć. Twój brief jest prawie jedyną rzeczą, która wskazuje im kierunek, więc nie spiesz się z jego opracowaniem.

#4 Budżet na specjalistyczną wiedzę, której szukasz

Gdy zaczniesz porównywać oferty, które otrzymujesz od pisarzy, prawdopodobnie zobaczysz szeroki zakres potencjalnych opcji cenowych. Tutaj, w Scripted, mamy ślepy system propozycji, w którym pisarze nie widzą cen, które oferują inni pisarze, co pomaga uniknąć podcięcia i innych taktyk, które mogą negatywnie wpłynąć na jakość pisarza i zdolność uczciwego zatrudniania.

Tak więc, gdy patrzysz na nadchodzące prezentacje, pamiętaj, aby zrównoważyć honorarium pisarza ze wszystkim, co wnoszą do stołu. Ogólnie rzecz biorąc, im bardziej doświadczony jest pisarz, tym więcej płaci. Podobnie, im bardziej wyspecjalizowany jest pisarz, tym wyższe będzie jego wynagrodzenie z tego tytułu.

#5 Pracuj nad budowaniem długoterminowego związku

Porównując pisarzy, spróbuj przetestować jednego lub dwóch z nich za pomocą małego projektu na początek. Następnie komunikuj się z nimi przed, w trakcie i po zakończeniu projektu. Dostępność do zadawania pytań i odpowiadania na nie pomoże ci uniknąć opóźnień i nieporozumień, a także pomoże ci zbudować trwałe relacje z zatrudnianymi pisarzami.

Z biegiem czasu pisarze poznają Twoją markę i lepiej zrozumieją Twoje potrzeby, co pozwoli im konsekwentnie i niezawodnie spełniać Twoje wymagania. Tak więc znalezienie pisarza, z którym możesz sobie wyobrazić, że pracujesz długoterminowo, jest bardzo pomocne, jeśli chodzi o budowanie Twojej marki.

Znajdź pisarza technicznego na Scripted

Szukasz idealnego pisarza technicznego do swojego projektu? Mamy długą listę doświadczonych pisarzy technicznych, którzy pomogą Ci w następnym projekcie. Kliknij tutaj uczyć się więcej.