テック ライターを雇う: ステップバイステップ ガイド
公開: 2020-11-16一部のニッチは、コンテンツの一般的なライターで絞り込むことができますが、技術関連のものはすべて、仕事を成し遂げるために専門のニッチライターに値します. 結局のところ、テクニカル ライティングは、プログラミング言語、新しいソフトウェア、業界のプロセスや用語の詳細な説明など、特定の、しばしば複雑なトピックに焦点を当てる傾向があります。 これらすべてが経験豊富なライターを必要としますが、どうやってライターを見つけるのでしょうか?
このガイドでは、次のテック ライターを簡単に見つけられるように、採用プロセスを詳しく説明します。 これらの手順に従うと、予算を守りながら、最も複雑な素材を消化しやすく魅力的な方法で分解できる完璧な作家を選ぶことができます.
テックライターを雇うメリット
技術的なトピックについて一般的なライターを雇うという間違いを犯すと、あなたは窮地に立たされる可能性があります。 締め切りまでプロジェクトを実行するための長い調査時間から、重要な詳細を省略したり、意図せずに誤った情報を配信したりするだけの、的を外したコンテンツまで、技術的な専門のライターを見つける努力をしなければならない理由は無数にあります。トピック。
- オールラウンドな高品質: テクニカル ライターは、自身の知識の基礎をテーブルにもたらします。おそらく、扱っているソフトウェア、言語、またはトピックに関する直接の経験を持っていることさえあります。 これにより、研究プロセスを最適化し、プロジェクトを開始するときにゼロから構築しようとするのではなく、既存の豊富な知識に基づいて構築しているため、時間を有効に活用できます。
- 改善されたプレゼンテーション: テクニカル ライターは、ニッチ分野での幅広い理解を考慮して、詳細な情報を求めている場合でも、包括的な要約を求めている場合でも、希望する方法で情報を説明し、提供する能力を備えています。 一方、彼らは読者が知らない可能性があることを知っているため、読者の知識レベルに合わせ、必要に応じて説明し、サイトに適した用語を選択することができます.
- 合理化されたプロセス: 調査の必要性を最小限に抑え、業界を幅広く把握することで、テクニカル ライターは通常、業界の専門家に期待される品質と詳細を提供しながら、一般的なライターよりもはるかに迅速に技術コンテンツを提供できます。 彼らの知識は、あなたのニーズを説明することになると、すべてのコミュニケーションを合理化するのにも役立ちます.
- 協会による権限: 幸運にも、尊敬される地位や学位を保持している、または業界で認知されている経験豊富なテクニカル ライターと関係を築き始めることができた場合、あなたのプロジェクトは、単に彼らと関連付けられているだけで、即座に権威を得ることができます。 これは、信頼できるリソースとしてブランドを構築する上で驚くべきことです。
テクニカル ライターを雇う場合、効率と時間の節約は期待できるもののほんの一部です。 適切なテック ライターとの永続的な関係を構築することで、常に最高品質のコンテンツを公開しながら、オーディエンスの間で権威と信頼を得ることができます。
ステップバイステップの採用プロセス
テクニカル ライターが必要であることがわかったので、この機会に飛びついて選考プロセスを開始することに非常に興奮しているかもしれません。 ただし、すべてのテクニカル ライターが同じように作られているわけではないため、慎重に選ぶ必要があります。このアドバイスは、特定のニーズに適したライターを見つけるのに役立つことを目的としています。
#1 特定の知識を持つライターを優先する
JSON と Python を使用したプログラミングについて知っておくべきことをすべて知っている非常に才能のあるライターを見つけることができますが、サイトが JavaScript に関するチュートリアルに専念している場合、それはあまり意味がありません。 つまり、リストをチェックする最初の基準は、その分野に関連する特定の知識です。
トピックをカバーするために必要な知識を持っていない場合は、何百ものレビューや完璧な評価など、すべての機能を備えたテクニカル ライターを無視する必要があります。 ほぼすべての状況で、専門的な経験を持つライターを選ぶ方がよいでしょう。たとえ、まったく関係のない経験を持つライターのように長く印象的な履歴書を持っていなくてもです。
#2 適切なプラットフォームで雇用する
本当に専門的な知識を持った人を探していることがわかったので、どこで彼らを見つけることができるのか疑問に思うかもしれません. 一般に、誰でも参加してショップを立ち上げることができるフリーランスのプラットフォームには近づかないことが最善です。 代わりに、Scripted のようなクローズドなコンテンツ制作プラットフォームを探すと、最高の幸運が得られます.
Scripted では、階層化された評価システム、透明性の高いカスタマー レビュー、プラットフォーム上の各ライターの全体的な星評価など、選択プロセスをさらに簡単にするための便利な採用機能も多数提供しています。 これらの要素は、作家を一目で比較するのに役立ちます。
#3 ニーズを詳細に説明する
あなたが雇おうとしているすべてのプロジェクトは、潜在的な作家にあなたが誰であるか、あなたのコンテンツがどこで公開され、誰がそれを読むかについて知っておくべきことをすべて伝える明確で簡潔なブリーフから始める必要があります. これは、各プロジェクトのトピック、キーワード、スタイル、目標、および含めたいサブトピックを説明する詳細を掘り下げる前に、すべてのプロジェクトの概要に含める必要がある「ボイラープレート」情報です。
最終的に、プロジェクトのブリーフは、必要に応じて短くシンプルにすることも、長く詳細にすることもできます。 重要なことは、書き手が何を達成しようとしているのかを確実に理解できるように、思い描いている特定の詳細を含めることです。 あなたのブリーフは彼らに方向性を与える唯一のものなので、時間をかけて作成してください.
#4 探している専門知識の予算
ライターから受け取った提案を比較し始めると、幅広い潜在的な価格設定オプションが表示される可能性があります。 ここScriptedでは、ライターが他のライターが売り込んでいる価格を見ることができないブラインド提案システムを使用しており、ライターの品質や公正に雇用する能力に悪影響を及ぼす可能性のあるアンダーカットやその他の戦術を回避するのに役立ちます.
したがって、入ってくる売り込みを見るときは、ライターの料金と、彼らがテーブルにもたらす他のすべてのものとのバランスをとってください. 一般的に、経験豊富なライターほど料金が高くなります。 同様に、作家がより専門的であるほど、それに関連して料金が高くなります。
#5 長期的な関係を築くために努力する
ライターを比較するときは、最初に小さなプロジェクトでそのうちの 1 つまたは 2 つをテストしてみてください。 次に、プロジェクトの完了前、完了中、完了後に必ず連絡を取りましょう。 質問をしたり答えたりできることは、遅延や誤解を避けるのに役立つと同時に、雇ったライターとの永続的な関係を築くのにも役立ちます.
時間が経つにつれて、ライターはあなたのブランドを知り、ニーズをよりよく理解するようになり、一貫して確実に要件を満たせるようになります. したがって、長期的に一緒に仕事をすることが予測できるライターを見つけることは、ブランドを構築する上で非常に役立ちます。
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