4 gorące oferty pracy w marketingu cyfrowym i dane o wynagrodzeniach; Czy kariera w marketingu cyfrowym jest dla Ciebie?

Pandemia zmieniła sposób funkcjonowania rynku firm i pracowników.

Ponieważ zachowania konsumentów zmieniły się w ciągu ostatnich kilku lat, firmy musiały się zmienić. Wielu skupiło się na kanałach cyfrowych. W rzeczywistości Statista pokazuje, że wydatki na marketing cyfrowy w sierpniu 2021 r. są tak wysokie, jak kiedykolwiek i wciąż rosną.

Nową normą stała się także praca z domu, zdalna rola pracownika. Według Pew Research Center w 2020 r. 71% pracowało w domu, a większość (54%) deklaruje, że chce mieć stałą pracę z domu.

Chociaż praca w domu mogła początkowo stanowić wyzwanie dla wielu pracodawców, stwarzała również dla nich nowe możliwości, takie jak możliwość pozyskiwania talentów z dowolnego miejsca w USA

Dobrą wiadomością jest to, że role w marketingu cyfrowym są idealnym rodzajem pracy zdalnej. Tak długo, jak masz umiejętności i połączenie z Internetem, możesz zrobić prawie wszystko z dowolnego miejsca.

A marketerzy cyfrowi są poszukiwani. W rzeczywistości LinkedIn wymienia „digital marketer” wśród 10 najbardziej pożądanych miejsc pracy.

Oczywiście „marketer cyfrowy” to dość szeroka rola. W tej kategorii firmy poszukują wszystkich rodzajów umiejętności, w tym mediów społecznościowych, strategii treści, SEO, Google Analytics, Google Ads i innych.

Jak zatem wygląda ścieżka kariery w marketingu cyfrowym? Przyjrzyjmy się czterem pożądanym rolom w marketingu cyfrowym, ich zakresom wynagrodzeń i wymaganiom pracy. Później pokażę Ci, jak możesz podnieść swoje umiejętności w zakresie marketingu cyfrowego, aby stać się bardziej atrakcyjnym dla pracodawców.

Jakie są obecnie pożądane oferty pracy w marketingu cyfrowym?

Skupmy się na czterech pożądanych rolach marketingu cyfrowego:

1. Specjalista SEO
2. Autor treści internetowych
3. Marketer mediów społecznościowych
4. Specjalista SEM

Specjalista SEO

Co robią : posiadanie witryny przyjaznej dla wyszukiwarek ma kluczowe znaczenie dla firm. SEO zapewnia, że ​​witryna jest przyjazna dla wyszukiwarek, co oznacza, że ​​nie ma problemów uniemożliwiających jej przeszukiwanie i indeksowanie przez wyszukiwarki. SEO optymalizuje również witrynę, aby uzyskać więcej organicznego ruchu w sieci, poprawić wrażenia użytkownika i uzyskać więcej przychodów online dla firmy.

Istnieją trzy czynniki, które wpływają na rankingi wyszukiwania witryny: wyszukiwarki, konkurencja firmy i SEO. Nie możemy kontrolować wyszukiwarek i nie możemy kontrolować konkurencji, ale możemy kontrolować stronę internetową. To sprawia, że ​​praca SEO jest nieoceniona.

Ponadto SEO jest naprawdę niekończącym się procesem, co sprawia, że ​​jest zabawne i trudne. A dla firm, które cenią SEO jako stałą strategię, oferuje bezpieczeństwo pracy. Mówiąc o bezpieczeństwie pracy, według badań przeprowadzonych przez Backlinko, pandemia nie wpłynęła negatywnie na pracę SEO.

Spośród dostępnych miejsc pracy w marketingu cyfrowym specjaliści SEO są jednymi z najbardziej poszukiwanych, a wiele z tych miejsc pracy reklamuje role zdalne.

Jakie mają umiejętności : jakich umiejętności potrzebujesz jako SEO? To naprawdę zależy od tego, kogo zapytasz.

Według Backlinko, większość prac SEO miała bardziej ogólny charakter. Tylko około 23% wymagało technicznych umiejętności SEO. Ale niektóre umiejętności techniczne oznaczały również większe zarobki, takie jak umiejętność kodowania.

W Bruce Clay Inc. zatrudniamy tylko doświadczonych SEO. Przywiązujemy dużą wagę do technicznych umiejętności SEO. Tak naprawdę zależy to od pracodawcy i jego potrzeb w zakresie SEO.

Ogólnie rzecz biorąc, SEO muszą być analityczni i być w stanie prosperować w szybko zmieniającym się środowisku.

We wszystkich przypadkach musisz mieć dobre podstawy do tego, jak robić SEO we właściwy sposób. Dobre programy SEO mogą zwiększyć przychody firmy; Zła taktyka SEO może spowodować, że firmy stracą pieniądze i staną się doświadczeniem bliskim śmierci. Należy więc bardzo uważać na to, jak uczysz się i robisz SEO.

I zgadnij co jeszcze? Według Backlinko około 64% prac SEO nie wymaga dyplomu ukończenia studiów wyższych. Jaki jest więc najlepszy sposób na rozpoczęcie pracy z SEO? Szkolenie i doświadczenie.

Co robią : ile zarabiają SEO? To zależy.

• Według danych Roberta Halfa, średnia pensja specjalistów SEO wynosi 68 500 USD, a około jedna czwarta zarabia powyżej 80 000 USD rocznie.
• Backlinko podaje, że średnia pensja za ogólną pozycję SEO wynosi około 60 000 USD rocznie.
• Search Engine Journal (SEJ) donosi z ankiety z 2021 r., że większość osób pracujących na różnych stanowiskach w SEO zarabia od 50 000 do 74 000 USD rocznie.

Oczywiście wynagrodzenie różni się w zależności od stanowiska, wymaganych umiejętności i doświadczenia. Na przykład 30% ról młodszych, według SEJ, zaczyna się od 35 000 do 49 000 USD. Ale pensja rośnie, gdy wchodzisz na stanowiska wymagające od pięciu do dziesięciu lub więcej lat doświadczenia.

Wskazówki dotyczące przygotowania pracy : Aby dowiedzieć się, jakich rzeczy szukamy u analityka SEO, możesz sprawdzić rodzaje pytań, które zadajemy kandydatom do SEO oraz rodzaje umiejętności miękkich, które są również ważne dla roli SEO.

Autor treści internetowych

Co robią : autor treści internetowych pisze teksty dla witryn internetowych i blogów. To ważna rola w marketingu cyfrowym, bo czym jest strona internetowa bez wysokiej jakości treści? Witryna, która nie ma dobrej treści, nie będzie w stanie konkurować w bezpłatnych wynikach wyszukiwania ani zapewnić dobrego wrażenia użytkownika. Autor treści internetowych to osoba, która opracowuje tekst dla witryny internetowej.

Dobrze zrobione treści internetowe przyciągają większy ruch w witrynie i powodują, że odwiedzający podejmują działania — niezależnie od tego, czy oznacza to poznanie firmy, czy zakup produktu. To sprawia, że ​​autor treści internetowych jest nieocenionym zasobem dla każdego zespołu marketingu cyfrowego.

Zadaniem autora treści internetowych jest również tworzenie treści, które wspierają słowa kluczowe SEO oraz ogólną wiedzę i autorytet witryny.

Jakie mają umiejętności : Twórcy treści internetowych muszą rozumieć słowo pisane, być świetnymi w badaniach i być w stanie tworzyć wysokiej jakości treści, które wyglądają, jakby zostały napisane przez eksperta w danej dziedzinie.

Nie wszyscy pisarze automatycznie będą dobrzy w copywritingu internetowym. Pisanie dla sieci to specjalistyczna nisza i zazwyczaj wymaga szkolenia i doświadczenia.

Dobry autor treści internetowych zrozumie, w jaki sposób treść pasuje do większej strategii marketingu cyfrowego. Na przykład wiedza, jak tworzyć treści, które konkurują w bezpłatnych wynikach wyszukiwania, może zapewnić, że zapewniasz najlepszą pracę w kontekście programu marketingu cyfrowego.

Co robią : według Bureau of Labor Statistics (BLS) mediana rocznej pensji dla pisarzy wyniosła 67 120 USD w maju 2020 r. To może się zmienić w zależności od branży i niszy. Na przykład w mediach i komunikacji średnio 61 310 USD, a w usługach profesjonalnych 66 680 USD.

Dane Roberta Half pokazują, że mediana wynagrodzenia dla copywritera internetowego wynosi około 67 500 USD rocznie. Pisarze techniczni zajmujący się marketingiem i kreatywnością mogą zarobić nieco więcej, z medianą 74 250 USD. Superpath podaje średni dochód autora treści w wysokości 60 721 USD.

Ponownie, pensje te mogą się różnić w zależności od wielu czynników, w tym umiejętności, doświadczenia i lokalizacji.

Wskazówki dotyczące przygotowania pracy :

• Sprawdź naszą listę pytań do wywiadu z pisarzem marketingowym, aby poznać, czego pracodawca szuka w pisarzu treści internetowych.
• Przeczytaj o tym, jak twórcy treści mogą teraz podnosić swoje umiejętności i zwiększać wartość.

Marketer mediów społecznościowych

Co robią : marketerzy w mediach społecznościowych są odpowiedzialni za utrzymanie obecności marki oraz budowanie widoczności i relacji z klientami w kanałach społecznościowych. Może to obejmować wiele różnych działań, od tworzenia profili biznesowych w mediach społecznościowych i opracowywania postów w mediach społecznościowych po kontakt z klientami i budowanie relacji z osobami wpływowymi.

(Przeczytaj ten opis Biura Statystyki Pracy, aby dowiedzieć się więcej o tym, czym zajmuje się specjalista od mediów społecznościowych.)

Większość ludzi jest dziś przyzwyczajona do regularnego korzystania z mediów społecznościowych. Dobrą wiadomością jest to, że na przestrzeni lat, wraz z rozwojem marketingu cyfrowego, otworzył drzwi do pracy w mediach społecznościowych.

Firmy dostrzegają teraz wartość obecności w mediach społecznościowych i są gotowe zapłacić komuś za pomoc w zarządzaniu nią.

Jakie mają umiejętności : Specjaliści ds. mediów społecznościowych muszą zrozumieć popularne i pojawiające się kanały mediów społecznościowych. Muszą być doświadczeni technicznie i nieco analityczni, ponieważ będą używać różnych narzędzi do zarządzania mediami społecznościowymi.

Ważne jest również, aby specjaliści od mediów społecznościowych byli w stanie zrozumieć odbiorców firmy. Ponieważ pomagają tworzyć twarz firmy, specjaliści od mediów społecznościowych muszą być w stanie komunikować się w sposób markowy i równy ze swoją grupą docelową.

Muszą być na bieżąco z trendami i problemami społecznymi, a także wiedzieć, jak korzystać z dyskrecji podczas zajmowania się delikatnymi tematami. Wreszcie kluczowe znaczenie mają kreatywność i umiejętności komunikacyjne. Wymyślanie nowych sposobów komunikacji firmy z odbiorcami ma kluczowe znaczenie.

Ta praca jest odpowiednia dla każdego, kto jest z natury towarzyski, lubi kreatywne tworzenie treści i obejmuje analitykę i raportowanie, aby pokazać wartość ich wysiłków w mediach społecznościowych.

Co robią : BLS łączy specjalistów ds. mediów społecznościowych ze specjalistami od public relations. A według ich danych w 2020 r. mediana rocznej pensji specjalistów ds. public relations wyniosła 62 810 USD.

Dane Roberta Halfa pokazują, że specjaliści od mediów społecznościowych zarabiają średnio 53 750 USD. Z danych Zippii wynika, że ​​średnia pensja na tym stanowisku wynosi 46 000 USD i może wzrosnąć do 61 000 USD.

Wskazówki dotyczące przygotowania pracy : przygotuj swoją wiedzę na temat mediów społecznościowych dla biznesu, korzystając z tych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej menedżera mediów społecznościowych.

Specjalista ds. marketingu w wyszukiwarkach (SEM)

Co robią : specjalista ds. SEM prowadzi płatne reklamy internetowe firmy. Ta rola tworzy i zarządza kontami reklamowymi dla platform typu pay-per-click, w tym w wyszukiwarkach i mediach społecznościowych oraz innych internetowych kampaniach reklamowych, takich jak display.

Specjalista SEM nie tylko tworzy lub kieruje tworzeniem reklam, ale także zarządza ich stawkami i raportami o skuteczności kampanii.

Jakie mają umiejętności : Specjalista SEM musi mieć dogłębną wiedzę o internetowych platformach reklamowych, w tym o tym, jak odnieść na nich sukces, zasady zaangażowania i tak dalej.

To świetna praca w marketingu cyfrowym dla kogoś, kto jest analitykiem, ponieważ codziennie patrzy na średnie stawki, koszt kliknięcia i inne liczby. W grę wchodzi wiele monitorowania i raportowania, więc jest to dobry wybór dla kogoś, kto lubi również zagłębiać się w dane.

Wreszcie specjalista SEM musi być kreatywny, jeśli również pisze reklamy. Najlepsze reklamy online wymagają głębokiego zrozumienia, co przyciągnie uwagę rynku docelowego w wyjątkowy i emocjonalnie rezonujący sposób.

Co robią : Salary.com informuje, że mediana wynagrodzenia specjalisty SEM wynosi 74 170 USD, ale zakres waha się od 43 657 do 121 480 USD. Dane Roberta Halfa pokazują, że średni dochód wyniósł 54 250 USD, przy czym górne 25% zarabia ponad 68 000 USD rocznie.

Podobnie jak w przypadku wszystkich innych zawodów, wynagrodzenie jest współmierne do doświadczenia, umiejętności i lokalizacji.

Jak rozpocząć lub ulepszyć swoją karierę w marketingu cyfrowym

Osiem siedem procent pracodawców twierdzi, że ma problemy z obsadzaniem stanowisk w wyniku niedoboru umiejętności. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę w marketingu cyfrowym, czy chcesz ją podnieść, szkolenie jest najlepszym rozwiązaniem.

W Bruce Clay Inc. oferujemy szkolenia z optymalizacji wyszukiwarek, dzięki którym każdy profesjonalista może szybko nauczyć się podstaw SEO.

Całkowicie zmieniliśmy sposób, w jaki szkolenia SEO są dostarczane online. Nasz format członkostwa zapewnia studentom największą wartość dzięki specjalistycznemu szkoleniu, a także dostępowi do stale aktualizowanych informacji i różnorodnych zasobów, wsparcia i możliwości interakcji.

Niezależnie od tego, czy jesteś początkującym SEO, czy specjalistą od marketingu cyfrowego z pewnym doświadczeniem na pasku, szkolenie SEO może nie tylko nauczyć Cię, jak zacząć korzystać z najlepszych praktyk SEO, ale także na bieżąco informować o zmianach w branży i podejściach do SEO .

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz: Nadszedł czas, aby ponownie przemyśleć swoje szkolenie SEO lub odwiedź naszą witrynę szkoleniową SEO.

Podsumowując, marketing cyfrowy otworzył szeroki wachlarz możliwości pracy zarówno dla świeżo upieczonych absolwentów, jak i samodzielnych uczniów. Istnieje wiele opcji do wyboru w przestrzeni marketingu cyfrowego, ponieważ te role są teraz bardziej pożądane niż kiedykolwiek.

Ponadto prace związane z marketingiem cyfrowym zwykle wiążą się z dobrym wynagrodzeniem, świadczeniami i bezpieczeństwem pracy. Obecnie wiele z tych miejsc pracy jest wykonywanych zdalnie, co zapewnia dużą elastyczność i czyni je jeszcze bardziej atrakcyjnymi.

W Bruce Clay poszukujemy doświadczonych SEO, autorów treści i innych cyfrowych marketerów. Nasz personel pracuje zdalnie w całych Stanach Zjednoczonych. Jeśli chcesz rozważyć dołączenie do naszego wspaniałego zespołu, zobacz naszą stronę dotyczącą zatrudnienia, aby zapoznać się z aktualnymi możliwościami.