4 Emplois en vogue dans le marketing numérique et données salariales ; Une carrière dans le marketing numérique est-elle faite pour vous ?

La pandémie a changé la façon dont les entreprises commercialisent et les employés travaillent.

Le comportement des consommateurs ayant changé au cours des deux dernières années, les entreprises ont dû se réorienter. Beaucoup se sont tournés vers les canaux numériques. En fait, Statista montre que les dépenses de marketing numérique en août 2021 sont plus élevées qu'elles ne l'ont jamais été et continuent d'augmenter.

Le travail à domicile et à distance est également devenu une nouvelle norme. En 2020, 71% travaillaient à domicile, et la majorité (54%) déclarent souhaiter avoir un poste permanent de travail à domicile, selon le Pew Research Center.

Bien que le travail à domicile ait pu être difficile pour de nombreux employeurs au départ, cela leur a également présenté de nouvelles opportunités, telles que la possibilité de trouver des talents de n'importe où aux États-Unis.

La bonne nouvelle est que les rôles de marketing numérique sont le type parfait de travail à distance. Tant que vous avez les compétences et une connexion Internet, vous pouvez faire à peu près n'importe quoi de n'importe où.

Et les spécialistes du marketing numérique sont en demande. En fait, LinkedIn répertorie le « marketeur numérique » parmi les 10 emplois les plus demandés.

Bien sûr, le «marketeur numérique» est un rôle assez large. Dans cette catégorie, les entreprises recherchent tous les types de compétences, y compris les médias sociaux, la stratégie de contenu, le référencement, Google Analytics, Google Ads et plus encore.

Alors, à quoi ressemble un cheminement de carrière dans le marketing numérique ? Examinons quatre rôles de marketing numérique en demande, leurs échelles salariales et leurs exigences professionnelles. Plus tard, je vous montrerai comment vous pouvez améliorer vos compétences en marketing numérique pour être plus attrayant pour les employeurs.

Quels sont les emplois en marketing numérique à la demande en ce moment ?

Concentrons-nous sur quatre rôles de marketing numérique en demande :

1. Spécialiste du référencement
2. Rédacteur de contenu Web
3. Marketing des médias sociaux
4. Spécialiste SEM

Spécialiste du référencement

Ce qu'ils font : Avoir un site Web convivial pour les moteurs de recherche est essentiel pour les entreprises. Un référencement garantit qu'un site Web est convivial pour les moteurs de recherche, ce qui signifie qu'aucun problème ne l'empêche d'être exploré et indexé par les moteurs de recherche. Un référencement optimise également le site Web pour obtenir plus de trafic Web organique, améliorer l'expérience utilisateur et générer plus de revenus en ligne pour une entreprise.

Trois facteurs ont un impact sur le classement de recherche d'un site Web : les moteurs de recherche, les concurrents d'une entreprise et le référencement. Nous ne pouvons pas contrôler les moteurs de recherche et nous ne pouvons pas contrôler les concurrents, mais nous pouvons contrôler un site Web. Cela rend le travail d'un SEO inestimable.

De plus, le référencement est vraiment un processus sans fin, ce qui le rend amusant et stimulant. Et pour les entreprises qui considèrent le référencement comme une stratégie continue, il offre une sécurité d'emploi. Et en parlant de sécurité d'emploi, selon les recherches de Backlinko, les emplois SEO n'ont pas été affectés négativement par la pandémie.

Parmi les emplois en marketing numérique, les spécialistes du référencement sont parmi les plus demandés, et bon nombre de ces emplois vantent des rôles à distance.

Quelles compétences ont-ils ? Alors, de quelles compétences avez-vous besoin en tant que SEO ? Cela dépend vraiment de qui vous demandez.

Selon Backlinko, la majorité des travaux de référencement étaient de nature plus générale. Seuls 23% environ nécessitaient des compétences techniques en référencement. Mais certaines compétences techniques signifiaient également plus de rémunération, comme la capacité de coder.

Chez Bruce Clay Inc., nous n'embauchons que des référenceurs expérimentés. Et nous accordons une grande importance aux compétences techniques en référencement. Cela dépend donc vraiment de l'employeur et de ses besoins en matière de référencement.

En général, les référenceurs doivent être analytiques et capables de prospérer dans un environnement en évolution rapide et en constante évolution.

Dans tous les cas, vous devez avoir une bonne base pour savoir comment faire du référencement de la bonne manière. De bons programmes de référencement peuvent générer des revenus pour une entreprise ; de mauvaises tactiques de référencement peuvent faire perdre de l'argent aux entreprises et être une expérience de mort imminente. Il faut donc faire très attention à la façon dont vous apprenez et faites du référencement.

Et devinez quoi d'autre? Environ 64% des emplois SEO ne nécessitent pas de diplôme universitaire, selon Backlinko. Alors, quelle est la meilleure façon d'être opérationnel avec le référencement ? Formation et expérience.

Ce qu'ils gagnent : Combien les référenceurs sont-ils payés ? Ça dépend.

• Selon les données salariales de Robert Half, 68 500 $ est le salaire médian des spécialistes du référencement, avec environ un quart gagnant plus de 80 000 $ par an.
• Backlinko indique que le salaire moyen pour un poste de SEO général est d'environ 60 000 $ par an.
• Le Search Engine Journal (SEJ) rapporte à partir d'une enquête de 2021 que la majorité travaillant à travers les titres d'emploi dans le référencement gagnent entre 50 000 $ et 74 000 $ par an.

Bien sûr, le salaire varie en fonction du niveau de poste ainsi que des compétences et de l'expérience requises. Par exemple, 30 % des rôles juniors, selon SEJ, commencent entre 35 000 $ et 49 000 $. Mais le salaire grimpe à mesure que vous vous dirigez vers des postes nécessitant cinq à 10 ans d'expérience ou plus.

Conseils de préparation à l'emploi : Pour avoir une idée des types de choses que nous recherchons chez un analyste SEO, vous pouvez également consulter les types de questions que nous posons aux candidats SEO et les types de compétences non techniques qui sont importantes pour un rôle SEO.

Rédacteur de contenu Web

Ce qu'ils font : Un rédacteur de contenu Web rédige des textes pour des sites Web et des blogs. C'est un rôle important dans le marketing digital car qu'est-ce qu'un site web sans contenu de qualité ? Un site qui n'a pas un bon contenu ne pourra pas rivaliser dans les résultats de recherche organiques ou offrir une bonne expérience utilisateur. Un rédacteur de contenu Web est la personne qui développe le texte d'un site Web.

Lorsqu'il est bien fait, le contenu Web attire plus de trafic sur le site Web et incite les visiteurs à agir, qu'il s'agisse d'en savoir plus sur l'entreprise ou d'acheter un produit. Cela fait du rédacteur de contenu Web un atout inestimable pour toute équipe de marketing numérique.

C'est également le travail du rédacteur de contenu Web de créer un contenu qui prend en charge les mots-clés SEO et l'expertise et l'autorité globales d'un site Web.

Quelles sont leurs compétences : Les rédacteurs de contenu Web doivent comprendre le mot écrit, être excellents en recherche et être capables de créer un contenu de qualité qui semble avoir été écrit par un expert sur le sujet.

Tous les rédacteurs ne seront pas automatiquement bons en rédaction Web. La rédaction pour le Web est un créneau spécialisé et nécessite généralement une formation et de l'expérience.

Un bon rédacteur de contenu Web comprendra comment le contenu s'intègre dans une stratégie de marketing numérique plus large. Par exemple, savoir comment créer du contenu qui rivalise dans les résultats de recherche organiques peut vous assurer que vous fournissez votre meilleur travail dans le contexte d'un programme de marketing numérique.

Ce qu'ils gagnent : Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), le salaire annuel médian des écrivains était de 67 120 $ en mai 2020. Cela peut changer en fonction du secteur et du créneau. Par exemple, ceux des médias et des communications s'élevaient en moyenne à 61 310 $ et ceux des services professionnels à 66 680 $.

Les données de Robert Half montrent que le salaire médian d'un rédacteur web est d'environ 67 500 $ par an. Les rédacteurs techniques en marketing et en création peuvent gagner un peu plus, avec 74 250 $ comme médiane. Superpath rapporte le revenu moyen d'un rédacteur de contenu de 60 721 $.

Encore une fois, ces salaires peuvent varier en fonction de nombreux facteurs, notamment les compétences, l'expérience et l'emplacement.

Conseils de préparation à l'emploi :

• Consultez notre liste de questions d'entretien pour les rédacteurs marketing pour avoir un aperçu de ce qu'un employeur recherche chez un rédacteur de contenu Web.
• Découvrez comment les créateurs de contenu peuvent améliorer leurs compétences et ajouter plus de valeur dès maintenant.

Marketing des médias sociaux

Ce qu'ils font : Les spécialistes du marketing des médias sociaux sont chargés de maintenir la présence d'une marque et de renforcer la visibilité et les relations avec les clients au sein des canaux sociaux. Cela peut englober de nombreuses activités différentes, de la création de profils d'entreprise sur les réseaux sociaux et du développement de publications sur les réseaux sociaux à l'engagement avec les clients et à l'établissement de relations avec des influenceurs.

(Lisez cette description du Bureau of Labor Statistics pour en savoir plus sur ce que fait un spécialiste des médias sociaux.)

Aujourd'hui, la plupart des gens sont probablement habitués à utiliser régulièrement les médias sociaux. La bonne nouvelle est qu'au fil des années, à mesure que le marketing numérique évoluait, il ouvrait les portes à des emplois dans les médias sociaux.

Les entreprises voient maintenant la valeur d'avoir une présence sociale et sont prêtes à payer quelqu'un pour les aider à la gérer.

Quelles sont leurs compétences : Les spécialistes des médias sociaux doivent comprendre les canaux de médias sociaux populaires et émergents. Ils doivent être férus de technologie et quelque peu analytiques, car ils utiliseront divers outils pour gérer les médias sociaux.

Il est également important que les spécialistes des médias sociaux soient en mesure de comprendre le public d'une entreprise. Parce qu'ils contribuent à créer le visage d'une entreprise, les spécialistes des médias sociaux doivent pouvoir communiquer sur la marque et d'égal à égal avec leur public cible.

Ils doivent rester au fait des tendances et des problèmes sociaux et savoir faire preuve de discrétion lorsqu'ils traitent de sujets sensibles. Enfin, la créativité et les compétences en communication sont essentielles. Il est essentiel de trouver de nouvelles façons de communiquer d'une entreprise à un public.

Ce travail convient à tous ceux qui sont naturellement sociaux, qui aiment la création de contenu créatif et qui adoptent l'analyse et les rapports pour montrer la valeur de leurs efforts sur les réseaux sociaux.

Ce qu'ils font : Le BLS regroupe des spécialistes des médias sociaux avec des professionnels des relations publiques. Et, selon leurs données, en 2020, le salaire annuel médian des spécialistes des relations publiques était de 62 810 $.

Les données de Robert Half montrent que les spécialistes des médias sociaux gagnent en moyenne 53 750 $. Les données de Zippia montrent que le salaire moyen pour ce rôle est de 46 000 $ et peut aller jusqu'à 61 000 $.

Conseils de préparation à l'emploi : préparez vos connaissances des médias sociaux pour les entreprises avec ces questions d'entretien avec les responsables des médias sociaux.

Spécialiste du marketing sur les moteurs de recherche (SEM)

Ce qu'ils font : Un spécialiste SEM dirige les efforts de publicité en ligne payante d'une entreprise. Ce rôle crée et gère des comptes publicitaires pour les plates-formes de paiement au clic, y compris la recherche et les médias sociaux et d'autres campagnes publicitaires en ligne, telles que l'affichage.

Non seulement le spécialiste SEM crée ou dirige la création d'annonces, mais il gère également les enchères pour ces annonces et rend compte des performances de la campagne.

Quelles sont leurs compétences : Un spécialiste SEM doit avoir une compréhension approfondie des plateformes de publicité en ligne, y compris comment y réussir, les règles d'engagement, etc.

Il s'agit d'un excellent travail de marketing numérique pour quelqu'un qui est analytique, car il examinera chaque jour les enchères moyennes, le coût par clic et d'autres chiffres. Il y a beaucoup de surveillance et de reporting impliqués, c'est donc un bon choix pour quelqu'un qui aime aussi creuser dans les données.

Enfin, un spécialiste SEM doit faire preuve de créativité s'il rédige également les annonces. Les meilleures publicités en ligne nécessitent une compréhension approfondie de ce qui attirera l'attention du marché cible de manière unique et émotionnellement résonnante.

Ce qu'ils gagnent : Salary.com rapporte que le salaire médian d'un spécialiste SEM est de 74 170 $, mais la fourchette se situe entre 43 657 $ et 121 480 $. Les données de Robert Half montrent que le revenu médian est de 54 250 $, les 25 % les plus riches gagnant plus de 68 000 $ par an.

Comme pour tous les autres emplois, le salaire est proportionnel à l'expérience, aux compétences et à l'emplacement.

Comment lancer ou améliorer votre carrière en marketing numérique

Huit-sept pour cent des employeurs disent avoir du mal à pourvoir des postes en raison d'un manque de compétences. Donc, que vous débutiez votre carrière dans le marketing numérique ou que vous souhaitiez la perfectionner, la formation est la voie à suivre.

Chez Bruce Clay Inc., nous proposons une formation en optimisation des moteurs de recherche qui permet à tout professionnel de se familiariser avec les bases du référencement.

Nous avons complètement repensé la manière dont la formation SEO est dispensée en ligne. Notre format d'adhésion offre aux étudiants le plus de valeur avec une formation d'experts ainsi qu'un accès à des informations continuellement mises à jour et à une variété de ressources, de soutien et d'opportunités d'interaction.

Que vous soyez un SEO débutant ou un professionnel du marketing numérique avec une certaine expérience à votre actif, la formation SEO peut non seulement vous apprendre à démarrer avec les meilleures pratiques SEO, mais aussi vous tenir au courant des changements de l'industrie et des approches du SEO. .

Pour en savoir plus, consultez : Il est temps de repenser votre formation SEO ou visitez notre site de formation SEO.

En résumé, le marketing numérique a ouvert un large éventail de possibilités d'emploi pour les nouveaux diplômés et les apprenants autonomes. Il existe de nombreuses options parmi lesquelles choisir dans l'espace du marketing numérique, car ces rôles sont plus que jamais demandés.

De plus, les emplois dans le marketing numérique s'accompagnent généralement d'un bon salaire, d'avantages sociaux et d'une sécurité d'emploi. Aujourd'hui, beaucoup de ces emplois sont à distance, ce qui offre une grande flexibilité et les rend encore plus attractifs.

Chez Bruce Clay, nous recherchons des référenceurs expérimentés, des rédacteurs de contenu et d'autres spécialistes du marketing numérique. Notre personnel travaille à distance à travers les États-Unis. Si vous souhaitez envisager de rejoindre notre excellente équipe, consultez notre page d'emploi pour les opportunités actuelles.