Comment embaucher un rédacteur de contenu médical

Rédiger du contenu médical implique souvent de présenter des concepts scientifiques complexes dans un langage précis et compréhensible. Un rédacteur de contenu médical doit produire des articles sur les soins de santé qui sont factuellement exacts, basés sur la recherche et sans erreur. Un rédacteur autrement compétent peut ne pas avoir les qualifications professionnelles et académiques nécessaires pour produire une rédaction médicale de qualité. Les rédacteurs professionnels à louer dont vous avez besoin sont là, mais les trouver nécessite souvent de la diligence et de la persévérance de votre part.

Pourquoi avez-vous besoin d'un rédacteur de contenu médical ?

Peut-être êtes-vous en relations publiques dans une entreprise pharmaceutique et avez-vous besoin d'informer à la fois les médecins et le public d'un nouveau médicament que vous lancez. Vous gérez peut-être une petite clinique médicale et souhaitez encourager de nouveaux patients à s'y faire soigner. Ou vous pouvez être un fonctionnaire du gouvernement ayant besoin d'expliquer un danger pour la santé publique et de nouveaux protocoles de sécurité à vos électeurs. Ce sont tous des exemples de situations dans lesquelles vous pourriez avoir besoin d'un rédacteur médical.

Mais vaut-il vraiment la peine et les dépenses d'embaucher un rédacteur de contenu médical ? Peut-être pourriez-vous écrire le contenu vous-même. Vous devriez peut-être demander à l'un des médecins avec qui vous travaillez de le faire, car vous savez qu'il possède déjà l'expertise nécessaire.

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles gérer vous-même la création de contenu plutôt que d'engager un rédacteur médical peut ne pas être une solution satisfaisante :

• Investissement en temps : même un court article peut prendre environ une heure à écrire. Écrire des pièces plus longues ou multiples peut rapidement absorber la majorité de votre journée de travail.
• Épuisement professionnel des médecins : Les médecins, en particulier les cliniciens, ont déjà suffisamment de temps à consacrer. Il se peut qu'ils ne veuillent pas ou ne soient pas en mesure d'accepter une tâche d'écriture, surtout si cela menace de prendre du temps pour voir des patients.
• Manque de compétences en écriture : vous n'avez peut-être pas la capacité d'écrire pour créer vous-même un contenu médical efficace. Même si vous êtes un bon écrivain, vous ne savez peut-être pas comment optimiser le contenu pour la publication en ligne afin que votre public puisse le trouver et s'y engager.

Un rédacteur médical professionnel possède les compétences et l'expérience nécessaires pour créer pour vous un contenu bien écrit, précis et engageant. En embauchant un rédacteur de contenu médical, vous libérez du temps pour vaquer à vos principales tâches au sein de votre organisation.

De quel type de rédacteur de contenu médical avez-vous besoin ?

Si un patient vient voir un médecin généraliste avec une condition qu'il ne peut pas traiter, le médecin généraliste a l'obligation d'orienter le patient vers un spécialiste ayant une formation plus approfondie dans ce domaine. Les rédacteurs médicaux ressemblent aux fournisseurs de soins de santé en ce sens que certains se spécialisent dans un domaine particulier, tandis que d'autres travaillent de manière plus générale.

La spécialisation d'un rédacteur médical peut concerner des domaines de pratique médicale. Cependant, le type d'écriture avec lequel le créateur de contenu est le plus expérimenté et à l'aise est encore plus important. Il existe de nombreuses façons différentes de classer la rédaction médicale, mais la plupart des documents entrent dans l'une des trois grandes catégories basées sur l'objectif rhétorique.

1. Ecriture pédagogique

La rédaction médicale éducative est créée pour informer un public sur un sujet spécifique. Le public visé par la rédaction médicale peut être des professionnels de la santé ou la population en général. Des exemples de rédaction médicale éducative comprennent des documents pour la formation continue, des textes pour les étudiants en médecine et des articles de journaux sur un sujet médical pertinent pour le public.

2. Rédaction promotionnelle

Comme pour la rédaction éducative, la rédaction médicale promotionnelle peut être créée pour les patients ou les médecins. Cependant, le but n'est pas seulement d'informer mais de faire la publicité de quelque chose comme un service médical ou un nouveau médicament. En d'autres termes, lorsque vous souhaitez non seulement que votre public en sache plus, mais qu'il entreprenne une certaine action, vous souhaitez rechercher un rédacteur de contenu médical capable de créer du matériel promotionnel pour vous.

3. Rédaction réglementaire

Peut-être dirigez-vous un centre de recherche qui mène des études médicales et soumet les résultats au gouvernement fédéral. Les documents hautement scientifiques que vous soumettez pour rapporter les résultats sont des exemples de rédaction réglementaire.

Que devez-vous rechercher chez un rédacteur de contenu médical ?

Les qualités dont vous avez besoin chez un rédacteur de contenu médical peuvent être exprimées à travers les trois E : Éducation, Expérience et Ethos.

Éducation

Tous les rédacteurs médicaux ne sont pas des prestataires de soins de santé titulaires de diplômes médicaux avancés, et il n'est pas nécessaire de limiter votre recherche aux médecins. Cependant, en raison de la nature académique du travail, un rédacteur de contenu médical compétent doit détenir au moins un baccalauréat. Il n'est pas nécessaire que cela soit en sciences ou en arts du langage, mais cela peut être à votre avantage si c'est le cas. En plus d'un diplôme de quatre ans, de nombreux rédacteurs ont également un certificat ou une formation supplémentaire spécifiquement en rédaction médicale.

Vivre

En plus de l'éducation, un rédacteur médical qualifié doit avoir une expérience de première main dans l'écriture et le travail dans le domaine des soins de santé. Cela ne doit pas nécessairement être en tant que médecin. Les rédacteurs médicaux peuvent acquérir l'expérience nécessaire en tant qu'infirmière autorisée, physiothérapeute ou dans d'autres domaines de la communication médicale.

Une façon de déterminer si un rédacteur de contenu médical possède l'expérience nécessaire consiste à rechercher un titre délivré par une organisation professionnelle de rédaction médicale. L'un des plus importants d'entre eux est l'American Medical Writers Association, qui confère à la fois le certificat AMWA et le diplôme de rédacteur médical certifié. Ce dernier est le plus élitiste des deux et exige que les détenteurs du CMM remplissent les conditions d'éligibilité suivantes :

• licence
• Au moins deux ans d'expérience de travail à temps plein en rédaction médicale ou dans une profession connexe
• Une note de passage à l'examen d'accréditation
• Lettres de recommandation de collègues, de clients ou de superviseurs

Il existe des rédacteurs médicaux qualifiés qui ne détiennent aucun certificat ou titre. Cependant, un titre MWC vous indique que le candidat a satisfait aux normes rigoureuses d'éducation et d'expérience décrites ci-dessus.

Éthos

Un écrivain médical qui n'est pas médecin n'a probablement pas prêté le serment d'Hippocrate. Néanmoins, toute personne qui travaille dans le domaine des soins de santé doit démontrer à la fois une connaissance et un engagement envers les normes éthiques applicables. Un rédacteur médical peut les démontrer en préservant la confidentialité du patient conformément à la loi HIPAA et aux lois fédérales similaires, et en n'utilisant que des sources d'informations fiables et récentes obtenues grâce à des recherches approfondies. Un rédacteur médical doit également veiller à éviter le plagiat intentionnel et la duplication involontaire lors de la création de contenu.

Il existe d'autres qualités souhaitables à rechercher chez un rédacteur médical, telles qu'une présence en ligne importante et une capacité démontrée à respecter les délais, mais ce sont les éléments essentiels.

Comment trouver un rédacteur de contenu médical ?

Bien qu'il existe une multitude de rédacteurs à louer répertoriés sur les sites d'emploi et les sites d'emploi, la plupart d'entre eux n'ont pas les qualifications et l'expérience que vous recherchez chez un rédacteur de contenu médical. Par conséquent, vous devez les contourner et suivre les étapes suivantes pour trouver le professionnel qualifié qui convient le mieux à votre organisation.

1. Décidez si vous voulez un pigiste ou un rédacteur en chef

Les rédacteurs internes et les pigistes ont chacun leurs avantages et leurs inconvénients. Si vous avez un volume de travail constant pour justifier les dépenses liées à l'embauche d'un rédacteur interne à temps plein, cela pourrait être la meilleure option. Certaines organisations trouvent avantageux de travailler avec des pigistes quel que soit le volume de travail. Contrairement à l'embauche d'un employé, qui implique le paiement d'un salaire régulier, d'avantages sociaux, de frais d'intégration, etc., vous ne payez les pigistes que pour le travail spécifique qu'ils effectuent, ce qui peut le rendre plus rentable. L'inconvénient d'embaucher un pigiste est que le processus de vérification peut prendre beaucoup de temps, 23,8 jours en moyenne, mais une fois que vous avez établi une relation professionnelle avec le pigiste, vous pouvez continuer à l'embaucher au besoin.

De nombreux facteurs entrent en ligne de compte dans la décision d'embaucher en interne ou de travailler avec un rédacteur médical indépendant. Néanmoins, c'est une décision que vous devriez prendre tôt car cela peut faire une différence dans l'endroit où vous devriez chercher des candidats.

2. Rechercher des sites spécialisés

En plus des sites d'emploi en ligne traditionnels, il existe également des services conçus pour vous connecter spécifiquement à des rédacteurs médicaux professionnels qualifiés. Trouver et utiliser ces sites en premier peut vous faire économiser beaucoup de temps et de frustration.

En plus de certifier et d'accréditer les rédacteurs de contenu médical, l'AMWA offre également de multiples ressources aux employeurs qui cherchent à embaucher des candidats qualifiés. Vous pouvez parcourir un répertoire de rédacteurs médicaux indépendants ou publier une opportunité en ligne et attendre que les candidats vous contactent.

3. Vérifier les informations d'identification

Une fois que vous avez identifié des candidats susceptibles de vous intéresser, vous devez examiner attentivement leur curriculum vitae et vérifier qu'ils ont bien suivi la formation et l'expérience de travail qu'ils décrivent. Contactez les universités, les organismes d'accréditation et les références pour confirmer que les informations sur le CV sont complètes et correctes.

4. Voir les exemples d'écriture

La plupart des écrivains professionnels constituent un portfolio de certains de leurs travaux représentatifs. Un portfolio peut être un document tangible ou en ligne. Ce dernier est plus courant, et si vous recherchez un rédacteur de contenu médical pour le web, plus pertinent. L'examen d'échantillons vous permet non seulement de confirmer que le travail est précis et sans erreur, mais également de voir à quel point l'auteur est expérimenté et compétent pour créer le type de contenu dont vous avez besoin.

Lorsque vous examinez des échantillons, vous devez également vérifier que le contenu est entièrement original et exempt de plagiat. Si le contenu est en ligne, il existe plusieurs vérificateurs de plagiat en ligne que vous pouvez utiliser pour confirmer l'originalité rapidement et facilement. Beaucoup sont disponibles gratuitement.

5. Posez des questions

À ce stade du processus, vous avez probablement une assez bonne idée du ou des auteurs avec lesquels vous souhaitez le plus travailler. Un entretien en face-à-face peut vous aider à confirmer votre choix et à en savoir plus sur la disponibilité et les préférences de l'écrivain.

Pour vous assurer que vous pouvez compter sur l'auteur pour terminer et rendre le travail à temps, vous pouvez poser des questions telles que celles-ci :

• À quoi ressemble votre horaire de travail?
• Combien d'articles/mots êtes-vous à l'aise d'écrire par jour ?
• Quelle est votre expérience de travail dans des délais serrés ?

Vous pouvez également confirmer que l'auteur est disposé et capable d'écrire le type d'articles dont vous avez besoin en vous renseignant sur les spécialités médicales ou le type d'écriture qu'il apprécie le plus. C'est aussi courtois, et cela pourrait vous épargner à vous et à l'écrivain beaucoup de problèmes plus tard, de demander s'il y a des sujets sur lesquels l'écrivain est particulièrement mal à l'aise d'écrire.

Quels sont les avantages de travailler avec une agence de contenu ?

Le processus de vérification appropriée d'un rédacteur de contenu médical peut prendre un certain temps. Travailler avec une agence de contenu pour la rédaction médicale est une alternative à la recherche et à l'embauche de rédacteurs vous-même. Lorsque vous travaillez avec une agence de contenu telle que BKA, la plupart de ce travail a déjà été fait pour vous. Nous vérifions les curriculum vitae, vérifions les références et évaluons les échantillons d'écriture. Nous effectuons régulièrement des contrôles de plagiat sur le matériel produit par nos rédacteurs. Pour un contenu plus avancé, tel que la rédaction médicale, nous proposons également des services d'édition facultatifs.

Les écrivains de BKA viennent de tous horizons, professionnellement et personnellement. Certains sont des professionnels de la santé actuels ou anciens ayant la formation, l'expérience et l'éthos nécessaires pour produire des écrits médicaux de qualité. Tous les rédacteurs de contenu médical ont reçu une formation approfondie sur la création de contenu optimisé pour les moteurs de recherche. Découvrez nos services gérés, qui vous permettent de commander de gros volumes de contenu et de créer un guide de style personnalisé, entre autres avantages.