医療コンテンツライターを雇う方法

医療コンテンツの作成には、複雑な科学的概念を正確で理解しやすい言語で提示することが含まれることがよくあります。 医療コンテンツのライターは、事実上正確で、研究に基づいており、エラーのないヘルスケアに関する記事を作成する必要があります。 そうでなければ有能な作家は、質の高いメディカルライターを作成するために必要な専門的および学術的資格を持っていない可能性があります。 あなたが必要とする雇うためのプロの作家はそこにいます、しかし彼らを見つけることはしばしばあなたの側の勤勉さと忍耐を必要とします。

なぜあなたは医療コンテンツライターが必要ですか？

たぶん、あなたは製薬会社で広報活動をしていて、あなたがリリースしている新しい治療法について医師と一般市民の両方に知らせる必要があります。 おそらくあなたは小さな診療所を経営していて、新しい患者にそこで治療を求めるように勧めたいと思うでしょう。 または、あなたは、公衆衛生上の危険と新しい安全プロトコルをあなたの構成員に説明する必要がある政府関係者かもしれません。 これらはすべて、メディカルライターが必要になる可能性のある状況の例です。

しかし、医療コンテンツライターを雇うことは本当に手間と費用の価値がありますか？ おそらく、自分でコンテンツを書くことができます。 おそらく、彼らはすでに必要な専門知識を持っていることを知っているので、あなたはそれをするためにあなたが一緒に働いている医者の一人を雇うべきです。

メディカルライターを雇うのではなく、自分でコンテンツ作成を処理することが満足のいく解決策ではない場合がある理由はいくつかあります。

• 時間の投資：短い記事でも書くのに約1時間かかることがあります。 より長いまたは複数の部分を書くことはあなたの仕事の大部分をすぐに吸収することができます。
• 医師の燃え尽き症候群：医師、特に臨床医は、すでに十分な時間の要求があります。 特に患者の診察から時間を奪う恐れがある場合、彼らは執筆の任務を引き受ける意思がないか、引き受けることができない可能性があります。
• ライティングスキルの欠如：あなたは自分で効果的な医療コンテンツを作成するためのライティング能力を持っていないかもしれません。 あなたが優れた作家であるとしても、あなたはあなたの聴衆がそれを見つけて従事することができるようにオンライン出版のためにコンテンツを最適化する方法を知らないかもしれません。

プロのメディカルライターは、あなたのためによく書かれた、正確で魅力的なコンテンツを作成するスキルと経験を持っています。 医療コンテンツライターを雇うことで、組織内の主な職務に従事する時間を解放できます。

どのタイプの医療コンテンツライターが必要ですか？

患者が治療できない状態の一般開業医に会いに来た場合、一般開業医はその分野でより広範な教育を受けた専門医に患者を紹介する義務があります。 メディカルライターは、特定の分野を専門とする人もいれば、より一般的に働く人もいるという点で、医療提供者に似ています。

メディカルライターの専門分野は、医療行為の分野に関連する可能性があります。 ただし、さらに重要なのは、コンテンツ作成者が最も経験豊富で快適な文章の種類です。 メディカルライターを分類する方法はたくさんありますが、ほとんどの資料は修辞的な目的に基づいて3つの大きなカテゴリのいずれかに分類されます。

1.教育的な執筆

教育メディカルライターは、特定のトピックについて聴衆に知らせるために作成されます。 メディカルライターの対象者は、医療専門家または一般の人々です。 教育的なメディカルライターの例には、継続教育のための資料、医学生向けのテキスト、一般の人々に関連する医学的トピックに関する新聞記事が含まれます。

2.プロモーションライティング

教育用ライティングと同様に、プロモーション用メディカルライターは患者または医師のいずれかのために作成できます。 ただし、その目的は、情報を提供するだけでなく、医療サービスや新薬などを宣伝することです。 言い換えれば、視聴者にもっと知ってもらいたいだけでなく、特定の行動を起こしてもらいたい場合は、販促資料を作成できる医療コンテンツライターを探します。

3.規制文書

おそらく、あなたは医学研究を実施し、その結果を連邦政府に提出する研究施設を運営しています。 調査結果を報告するために提出する高度に科学的な文書は、規制文書の例です。

あなたは医療コンテンツライターで何を探すべきですか？

医療コンテンツライターに必要な資質は、教育、経験、エートスの3つのEで表現できます。

教育

すべてのメディカルライターが高度な医学の学位を持つ医療提供者であるわけではなく、検索を医師に限定する必要はありません。 ただし、仕事の学術的性質のため、有能な医療コンテンツライターは少なくとも学士号を取得する必要があります。 これが科学や言語芸術にある必要はありませんが、そうであればあなたの利益になるかもしれません。 4年間の学位に加えて、多くの作家は、特にメディカルライターの証明書または追加のトレーニングも受けています。

経験

教育に加えて、資格のあるメディカルライターは、ヘルスケア分野での執筆と仕事の両方で直接の経験を持っている必要があります。 これは必ずしも医師である必要はありません。 メディカルライターは、登録看護師、理学療法士、またはその他の医療コミュニケーションの分野で必要な経験を積むことができます。

メディカルコンテンツライターが必要な経験を持っているかどうかを判断する1つの方法は、専門のメディカルライター組織によって授与されたクレデンシャルを探すことです。 これらの中で最大のものの1つは、AMWA証明書とMedicalWriterCertifiedクレデンシャルの両方を授与するAmericanMedicalWritersAssociationです。 後者は2つのうちのよりエリートであり、MWC保有者が次の資格要件を満たしている必要があります。

• 学士号
• メディカルライターまたは関連する職業での2年以上のフルタイムの実務経験
• 資格試験の合格点
• 同僚、クライアント、または上司からの推薦状

証明書や資格を持っていない資格のあるメディカルライターがいます。 ただし、MWCクレデンシャルは、候補者が上記の教育と経験に関する厳格な基準を満たしていることを示しています。

エトス

医師ではないメディカルライターは、おそらくヒポクラテスの誓いを立てていません。 それにもかかわらず、ヘルスケアで働く人は誰でも、適用可能な倫理基準の知識とコミットメントの両方を実証する必要があります。 メディカルライターは、HIPAAおよび同様の連邦法に従って患者の機密性を維持し、慎重な調査を通じて得られた信頼できる最新の情報源のみを使用することにより、これらを実証することができます。 メディカルライターは、コンテンツを作成する際に、意図的な盗用や意図しない重複を避けるように注意する必要があります。

重要なオンラインプレゼンスや期限を守るための実証された能力など、メディカルライターに求められる他の望ましい資質がありますが、これらは不可欠です。

医療コンテンツライターをどのように見つけますか？

求人掲示板や求人サイトにはたくさんのライターがリストされていますが、これらのほとんどは、医療コンテンツライターに求めている資格や経験を持っていません。 したがって、これらをバイパスし、代わりに次の手順を実行して、組織に最適な資格のある専門家を見つける必要があります。

1.フリーランサーまたは社内ライターのどちらが必要かを決定します

社内のライターとフリーランサーには、それぞれ長所と短所があります。 フルタイムの社内ライターを雇う費用を正当化するための一貫した量の仕事がある場合は、それがより良い選択肢かもしれません。 一部の組織は、仕事の量に関係なく、フリーランサーと協力することが有利であると感じています。 通常の賃金、福利厚生、新人研修などを支払う従業員を雇うのとは対照的に、あなたは彼らが行う特定の仕事に対してのみフリーランサーに支払います。 フリーランサーを雇うことの不利な点は、審査プロセスに平均23。8日という長い時間がかかることですが、フリーランサーとの専門的な関係を確立したら、必要に応じて彼または彼女を雇い続けることができます。

社内で採用するか、フリーランスのメディカルライターと仕事をするかを決定する要因はたくさんあります。 それでも、候補者を探す場所に違いが生じる可能性があるため、早い段階で決定する必要があります。

2.専門サイトを検索する

従来のオンラインジョブボードに加えて、資格のあるプロのメディカルライターに特別に接続するように設計されたサービスもあります。 これらのサイトを最初に見つけて使用すると、多くの時間とフラストレーションを節約できます。

AMWAは、医療コンテンツライターの認定と認定に加えて、資格のある候補者の採用を検討している雇用主向けに複数のリソースも提供しています。 フリーランスのメディカルライターのディレクトリを閲覧するか、オンラインで機会を投稿して、候補者があなたに連絡するのを待つことができます。

3.資格情報を確認します

見た目が良い候補者を特定したら、履歴書を注意深く調べて、彼らが説明している教育と仕事の経験を実際に持っていることを確認する必要があります。 大学、資格認定機関、および参考文献に連絡して、履歴書の情報が完全で正しいことを確認してください。

4.ライティングサンプルを見る

ほとんどのプロの作家は、彼らの代表的な作品のいくつかのポートフォリオをまとめました。 ポートフォリオは、有形またはオンラインのドキュメントのいずれかです。 後者の方が一般的であり、Web用の医療コンテンツライターを探している場合は、より適切です。 サンプルを確認することで、作業が正確でエラーがないことを確認できるだけでなく、ライターが必要なタイプのコンテンツを作成するのにどれだけ経験豊富で熟練しているかを確認することもできます。

サンプルを確認するときは、コンテンツが完全にオリジナルであり、盗用がないことも確認する必要があります。 コンテンツがオンラインの場合、オリジナリティをすばやく簡単に確認するために使用できる複数のオンライン盗用チェッカーがあります。 多くは無料で使用できます。

5.質問する

プロセスのこの時点で、あなたはおそらくあなたが最も一緒に働きたい作家についてかなり良い考えを持っているでしょう。 対面のインタビューは、あなたがあなたの選択を確認し、作家の可用性と好みについてのより多くの情報を見つけるのを助けることができます。

ライターが時間どおりに作業を完了して返却できるようにするために、次のような質問をすることができます。

• あなたの仕事のスケジュールはどのように見えますか？
• 1日に何本の記事/単語を書くのが快適ですか？
• 厳しい締め切りの下で働いたあなたの経験は何ですか？

また、自分が最も楽しんでいる専門分野や文章の種類について質問することで、作家が必要な種類の作品を喜んで書くことができることを確認できます。 それはまた礼儀正しく、作家が特に不快に書くトピックがあるかどうかを尋ねるために、後であなたと作家の両方に多くのトラブルを救うことができます。

コンテンツエージェンシーと協力することの利点は何ですか？

医療コンテンツライターを適切に審査するプロセスには、時間がかかる場合があります。 メディカルライターのためにコンテンツエージェンシーと協力することは、自分で作家を探して雇う代わりになります。 BKAなどのコンテンツエージェンシーと協力する場合、その作業のほとんどはすでに完了しています。 履歴書の確認、参照の確認、ライティングサンプルの評価を行います。 私たちは、作家が作成した資料の盗用を定期的にチェックしています。 メディカルライターなどのより高度なコンテンツについては、オプションの編集サービスも提供しています。

BKAの作家は、職業的にも個人的にも、さまざまなバックグラウンドを持っています。 一部の人は、質の高いメディカルライターを作成するために必要な教育、経験、精神を備えた現在または以前の医療専門家です。 すべての医療コンテンツライターは、検索エンジン向けに最適化されたコンテンツを作成するための徹底的なトレーニングを受けました。 大量のコンテンツを注文したり、カスタムスタイルガイドを作成したりできるマネージドサービスの詳細をご覧ください。