Cómo construir el currículum perfecto para marketing

Muchas personas piensan erróneamente que un currículum es una lista de trabajos y responsabilidades, y se equivocan. Un currículum es una descripción general de quién es usted, cuáles son sus objetivos profesionales y cómo puede ser útil para un empleador. Debe servir como primera impresión, no solo sobre tus habilidades sino también sobre ti mismo como persona. Es la historia de su experiencia laboral y cómo los empleadores lo juzgarán primero.

Si quieres trabajar en la industria del marketing, tienes que sobresalir. Esto puede ser difícil si no tienes mucha experiencia en marketing para mostrar. Sin embargo, hay algunas cosas que puede hacer para ayudarlo a crear un currículum sólido. Aquí hay algunos elementos imprescindibles del currículum para alguien que está tratando de tener una carrera en la industria del marketing.

Dirija su currículum al trabajo que desea

Este es probablemente el paso más importante. Debe saber en qué aspecto específico del marketing desea trabajar y crear un currículum que se dirija al trabajo que desea. Dirija su currículum a la empresa en la que también espera conseguir un trabajo. Es posible que desee investigar lo que buscan en un candidato y centrarse en esas habilidades en su currículum.

Hay muchos enfoques diferentes dentro de la industria del marketing. ¿Quieres crear contenido? ¿Hacer un seguimiento del rendimiento de las campañas en línea? ¿Diseñar anuncios? Lo que buscas hacer siempre es importante. El marketing es un campo amplio, y hay muchas facetas diferentes del marketing. Tómese el tiempo para conocerlo y escribir el currículum que tenga más sentido para su campo objetivo.

Agregar software de marketing relevante

Hay tantas herramientas de software de marketing por ahí. Las empresas pueden utilizar programas diferentes a los que ha utilizado en el pasado. Querrán contratar a alguien que esté familiarizado con los programas de software de marketing que utilizan. Mira la descripción del trabajo. ¿Dice que están buscando a alguien con experiencia en Google Analytics? Asegúrese de aprender a usar esa herramienta y anótela en su currículum.

Piense en la experiencia transferible

Si no tiene mucha experiencia en marketing, aún puede resaltar proyectos anteriores. Digamos que solía trabajar con Google Analytics para realizar un seguimiento del rendimiento o que era administrador de un sistema de gestión de documentos. Es posible que haya completado tareas de marketing en otros roles que haya desempeñado. Incluya esas experiencias en su currículum y siéntase libre de explicar los detalles de su función. ¿Cómo sabrá un empleador la relevancia de su experiencia a menos que se lo diga?

Si es estudiante, destaque las tareas escolares relacionadas con el marketing

Si recién está comenzando con cursos universitarios, es posible que no haya completado ningún proyecto o pasantía que aproveche las fortalezas de la industria del marketing. Esto no lo descalifica para postularse a uno de estos trabajos. Reúna algunos ejemplos de su trabajo y cree un portafolio. Incluya esto con su currículum y mostrará que al menos ha dado algunos pasos para convertirse en un vendedor.

Agregar certificaciones relevantes

Como empleado potencial, desea hacer todo lo posible para aumentar sus posibilidades de ser contratado. Una forma de hacerlo es mostrando pruebas de que está certificado en ciertos campos. Si una descripción de trabajo busca a alguien que tenga la certificación de Google AdWords, regístrese en el curso gratuito de Google AdWords e inclúyalo en su currículum. Ayudará a completar su experiencia y demostrará que tiene las calificaciones que buscan.

Foco en resultados y ROI

Hay un gran rendimiento en los resultados y el ROI en el campo del marketing. Siempre que sea posible, enumere resultados y números cuantificables. Si puede hacer que el gerente de contratación vea los resultados de su trabajo, es posible que sepa que puede hacer cosas buenas con su negocio. Asegúrate de poner el énfasis en los números y el resultado de tus esfuerzos.

Enlaza tu portafolio en línea

La mayoría de los trabajos de marketing requieren que tengas presencia en línea. Si eres un blogger o un experto en redes sociales, crea un enlace a tu blog o perfiles de redes sociales. ¿Has creado un eBook? Enlace a él en su currículum. También puede crear una cartera en línea y enumerar muestras de trabajo que ha creado, incluso si es solo para usted. Desea que todos los gerentes de contratación posibles encuentren su información y vean cuánto valor puede agregar a la empresa.

Incluir proyectos paralelos y trabajo independiente

Si ha creado un sitio web o un blog, o ha realizado un trabajo independiente para cualquier empresa, enumere esas cosas en su currículum. Mostrará su capacidad para manejar proyectos independientes y demostrará que está motivado y es trabajador. Ganas más experiencia y aumentas tus posibilidades de ser contratado. Los gerentes de contratación querrán ver que has realizado un trabajo independiente en el pasado, especialmente si es algo similar a lo que están contratando.

Antecedentes educativos

Si tienes un título, indica la educación que tienes y la materia en la que se encuentra. Por ejemplo, puedes decir algo como "Licenciatura en administración de empresas". Puede enumerar los cursos específicos que son relevantes para el puesto que está solicitando. Esto puede ser útil si este es su primer o segundo trabajo dentro del campo para resaltar su formación académica y cómo se aplica al trabajo que solicitó.

Cursos de Mercadotecnia

Una excelente manera de agregar valor a su currículum es demostrar que ha tomado cursos de marketing. Estos se pueden hacer en línea a través de sitios como Coursera o Udemy.com. Encuentre cualquiera de los cursos de marketing relevantes y anótelos en su currículum en formato de viñetas. Esto demostrará que estás capacitado en las últimas tendencias e interesado en el material, lo que te dará una ventaja sobre alguien que no hace ningún curso.

Considere agregar estudios de casos

Brindar acceso a estudios de casos es una excelente manera de mostrar sus habilidades. Si la descripción del trabajo requiere que tenga experiencia con campañas en redes sociales, debe centrarse en ese tipo de casos y mostrar cómo su trabajo contribuyó al éxito de la empresa. Esto puede incluir capturas de pantalla de métricas para demostrar el rendimiento.

No olvides la carta de presentación

Su carta de presentación será su primera presentación al empleador. Desea causar una buena impresión abordando los requisitos del trabajo y mostrando sus habilidades. Tómese el tiempo para aprender sobre el gerente de contratación y descubra qué es importante para él también. Asegúrese de abordar sus inquietudes y mostrar en detalle cómo está calificado para el trabajo.

Su currículum es uno de los documentos más importantes que puede crear en su carrera. Es importante recordar que no desea simplemente anotar cualquier habilidad en su currículum. En cambio, asegúrese de informar al gerente de contratación sobre todas las habilidades que se aplican a su trabajo objetivo y cómo puede ayudar a la empresa. También es importante demostrar que está calificado para el puesto, por lo que es tan valioso centrarse en la experiencia y las habilidades relevantes. Solo tiene una oportunidad de impresionar a un empleador potencial en su primera impresión, por lo que cada pieza de información debe ser considerada cuidadosamente.

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