マーケティングのための完璧な履歴書を作成する方法

多くの人は、履歴書は仕事と責任のリストであると誤って考えていますが、それは間違っています。 履歴書は、あなたが誰であるか、あなたの職業上の目標は何か、そしてあなたが雇用主にどのように役立つことができるかについての概要です。 それはあなたのスキルだけでなく、人としてのあなた自身についての第一印象として役立つはずです。 それはあなたの実務経験の物語であり、雇用主が最初にあなたを判断する方法です。

あなたがマーケティング業界で働きたいのなら、あなたは目立つ必要があります。 紹介するマーケティングの経験があまりない場合、これは難しい場合があります。 ただし、強力な履歴書を作成するためにできることがいくつかあります。 マーケティング業界でキャリアを積もうとしている人にとって、履歴書の必需品をいくつか紹介します。

あなたが望む仕事にあなたの履歴書を向けなさい

これはおそらく最も重要なステップです。 あなたはあなたが働きたいマーケティングの特定の側面を知り、あなたが望む仕事を対象とする履歴書を作成する必要があります。 あなたが就職したい会社にもあなたの履歴書を向けてください。 あなたは彼らが候補者に何を求めているかを研究し、あなたの履歴書でそれらのスキルに焦点を合わせたいと思うかもしれません。

マーケティング業界にはさまざまな焦点があります。 コンテンツを作成しますか？ オンラインキャンペーンのパフォーマンスを追跡しますか？ 広告をデザインしますか？ あなたがやろうとしていることは常に重要です。 マーケティングは大きな分野であり、マーケティングにはさまざまな側面があります。 時間をかけてそれについて学び、ターゲット分野に最も適​​した履歴書を書いてください。

関連するマーケティングソフトウェアを追加する

そこに非常に多くのマーケティングソフトウェアツールがあります。 企業は、過去に使用したものとは異なるプログラムを使用する場合があります。 彼らは彼らが使用するマーケティングソフトウェアプログラムに精通している誰かを雇いたいと思うでしょう。 仕事の説明を見てください。 彼らはGoogleAnalyticsで経験を積んだ誰かを探していると言っていますか？ そのツールの使い方を学び、履歴書に記載してください。

譲渡可能な経験について考える

マーケティングの経験があまりない場合でも、過去のプロジェクトを強調することができます。 以前はGoogleAnalyticsを使用してパフォーマンスを追跡していた、またはドキュメント管理システムの管理者だったとしましょう。 あなたはあなたが持っていた他の役割でマーケティングタスクを完了したかもしれません。 それらの経験を履歴書に含め、あなたの役割の詳細を自由に説明してください。 あなたが彼らに言わない限り、雇用主はあなたの経験の関連性をどのように知るのでしょうか？

学生の場合は、マーケティング関連の学校の課題を強調する

大学のコースを始めたばかりの場合は、マーケティング業界の強みを発揮するプロジェクトやインターンシップを完了していない可能性があります。 これは、これらの仕事の1つに応募することからあなたを失格にするものではありません。 あなたの仕事のいくつかの例を集めて、ポートフォリオを構築してください。 これを履歴書に含めてください。そうすれば、マーケティング担当者になるために少なくともいくつかのステップを踏んだことがわかります。

関連する証明書を追加する

潜在的な従業員として、あなたは雇用される可能性を高めるためにできる限りのことをしたいと思っています。 そのための1つの方法は、特定の分野で認定されていることを証明することです。 職務記述書でGoogleAdWords認定者を探している場合は、無料のGoogle AdWordsコースに登録して、履歴書に記載してください。 それはあなたの経験を締めくくり、あなたが彼らが探している資格を持っていることを示すのに役立ちます。

結果とROIに焦点を当てる

マーケティング分野では、成果とROIに大きなパフォーマンスがあります。 可能な限り、定量化可能な結果と数値をリストしてください。 採用担当マネージャーにあなたの仕事の結果を見てもらうことができれば、彼らはあなたが彼らのビジネスで良いことをすることができることを知っているかもしれません。 数字と努力の結果に重点を置くようにしてください。

オンラインポートフォリオをリンクする

ほとんどのマーケティングの仕事はあなたがオンラインプレゼンスを持っていることを必要とします。 あなたがブロガーまたはソーシャルメディアの魔術師である場合は、ブログまたはソーシャルメディアのプロフィールにリンクしてください。 電子書籍を作成しましたか？ 履歴書にリンクしてください。 また、オンラインポートフォリオを作成し、自分だけの作品であっても、作成した作品のサンプルを一覧表示することもできます。 あなたはすべての可能な雇用マネージャーにあなたの情報を見つけて、あなたが会社にどれだけの価値を加えることができるかを見たいと思っています。

サイドプロジェクトとフリーランスの仕事を含める

ウェブサイトやブログを作成したり、会社でフリーランスの仕事をしたりした場合は、履歴書にそれらを記載してください。 独立したプロジェクトを処理する能力を示し、意欲と勤勉さを示します。 あなたはより多くの経験を積み、採用される可能性を高めます。 採用担当マネージャーは、あなたが過去にフリーランスの仕事をしたことを確認したいと思うでしょう。特に、それが彼らが採用しているものと似ている場合はそうです。

学歴

学位を取得している場合は、取得している教育とその科目をリストしてください。たとえば、「経営学の文学士」のように言うことができます。 応募する役割に関連する特定のコースを一覧表示できます。 これは、これがフィールド内での最初または2番目の仕事であり、学歴と、それが応募した仕事にどのように適用されるかを強調する場合に役立ちます。

マーケティングコース

履歴書に価値を加えるための優れた方法は、マーケティングコースを受講したことを示すことです。 これらは、CourseraやUdemy.comなどのサイトからオンラインで実行できます。 関連するマーケティングコースのいずれかを見つけて、履歴書に箇条書きの形式でリストします。 これは、あなたが最新のトレンドについて訓練されており、資料に興味を持っていることを示します。これにより、コースをまったく行わない人よりも有利になります。

ケーススタディの追加を検討する

ケーススタディへのアクセスを提供することは、あなたのスキルを披露するための素晴らしい方法です。 職務内容でソーシャルメディアキャンペーンの経験が必要な場合は、そのようなケースに焦点を当て、自分の仕事が会社の成功にどのように貢献したかを示す必要があります。 これには、パフォーマンスを示すためのメトリックのスクリーンショットを含めることができます。

カバーレターを忘れないでください

あなたのカバーレターは、雇用主へのあなたの最初の紹介になります。 あなたは仕事の要件に取り組み、あなたのスキルを披露することによって良い印象を与えたいと思っています。 時間をかけて採用マネージャーについて学び、彼らにとって何が重要かを調べてください。 あなたが彼らの懸念に対処し、あなたがその仕事にどのように適格であるかを詳細に示すことを忘れないでください。

履歴書は、キャリアの中で作成できる最も重要なドキュメントの1つです。 履歴書にスキルを書き留めたくないということを覚えておくことが重要です。 代わりに、ターゲットの仕事に適用されるすべてのスキルと、会社を支援する方法について、採用マネージャーに必ず通知してください。 また、あなたがそのポジションに適格であることを示すことも重要です。そのため、関連する経験とスキルに焦点を当てることは非常に価値があります。 第一印象で潜在的な雇用主を感動させるチャンスは1回だけです。そのため、すべての情報を慎重に検討する必要があります。

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