Jak stworzyć idealne CV dla marketingu

Wiele osób błędnie myśli, że CV to lista zadań i obowiązków, i mylą się. CV to przegląd tego, kim jesteś, jakie są Twoje cele zawodowe i jak możesz pomóc pracodawcy. Powinien służyć jako pierwsze wrażenie, nie tylko o Twoich umiejętnościach, ale także o sobie jako osobie. To historia Twojego doświadczenia zawodowego i tego, jak pracodawcy najpierw Cię ocenią.

Jeśli chcesz pracować w branży marketingowej, musisz się wyróżniać. Może to być trudne, jeśli nie masz dużego doświadczenia marketingowego do zaprezentowania. Jest jednak kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby stworzyć dobre CV. Oto kilka niezbędnych życiorysów dla kogoś, kto próbuje zrobić karierę w branży marketingowej.

Skieruj swoje CV na pracę, którą chcesz

To chyba najważniejszy krok. Musisz wiedzieć, w którym konkretnym aspekcie marketingu chcesz pracować, i stworzyć CV, które będzie ukierunkowane na wybraną przez Ciebie pracę. Skieruj swoje CV również do firmy, w której masz nadzieję znaleźć pracę. Możesz sprawdzić, czego szukają u kandydata i skoncentrować się na tych umiejętnościach w swoim CV.

W branży marketingowej jest wiele różnych celów. Chcesz tworzyć treści? Śledzić skuteczność kampanii online? Projektujesz reklamy? To, co chcesz zrobić, jest zawsze ważne. Marketing to duża dziedzina i istnieje wiele różnych aspektów marketingu. Poświęć trochę czasu, aby się o tym dowiedzieć i napisać CV, które będzie najbardziej sensowne dla Twojego pola docelowego.

Dodaj odpowiednie oprogramowanie marketingowe

Istnieje tak wiele narzędzi marketingowych. Firmy mogą używać innych programów niż te, z których korzystałeś w przeszłości. Będą chcieli zatrudnić kogoś, kto zna się na używanych przez nich programach marketingowych. Spójrz na opis stanowiska. Czy to oznacza, że ​​szukają kogoś doświadczonego w Google Analytics? Upewnij się, że wiesz, jak korzystać z tego narzędzia i umieść je w swoim CV.

Pomyśl o zbywalnym doświadczeniu

Jeśli nie masz dużego doświadczenia w marketingu, nadal możesz wyróżnić wcześniejsze projekty. Załóżmy, że pracowałeś kiedyś z Google Analytics w celu śledzenia wydajności lub byłeś administratorem systemu zarządzania dokumentami. Być może wykonałeś zadania marketingowe na innych zajmowanych przez siebie stanowiskach. Uwzględnij te doświadczenia w swoim CV i wyjaśnij szczegóły swojej roli. Skąd pracodawca będzie wiedział, jak ważne jest twoje doświadczenie, jeśli mu nie powiesz?

Jeśli jesteś uczniem, wyróżnij zadania szkolne związane z marketingiem

Jeśli dopiero zaczynasz naukę w college'u, być może nie ukończyłeś żadnych projektów ani staży, które odzwierciedlają mocne strony branży marketingowej. Nie dyskwalifikuje Cię to od ubiegania się o jedno z tych miejsc pracy. Zbierz kilka przykładów swojej pracy i zbuduj portfolio. Dołącz to do swojego CV, a pokaże, że wykonałeś przynajmniej kilka kroków, aby zostać marketerem.

Dodaj odpowiednie certyfikaty

Jako potencjalny pracownik chcesz zrobić wszystko, co w Twojej mocy, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. Jednym ze sposobów, aby to zrobić, jest przedstawienie dowodu posiadania certyfikatu w określonych dziedzinach. Jeśli w opisie stanowiska poszukujesz kogoś, kto ma certyfikat Google AdWords, zapisz się na bezpłatny kurs Google AdWords i umieść go w swoim CV. Pomoże to uzupełnić twoje doświadczenie i pokaże, że masz kwalifikacje, których szukają.

Skoncentruj się na wynikach i ROI

Istnieje duża wydajność w zakresie wyników i zwrotu z inwestycji w dziedzinie marketingu. Jeśli to możliwe, wypisz wymierne wyniki i liczby. Jeśli uda Ci się przekonać kierownika ds. rekrutacji, aby zobaczył wyniki Twojej pracy, może on wiedzieć, że możesz zrobić dobre rzeczy z jego firmą. Upewnij się, że kładziesz nacisk na liczby i wyniki swoich wysiłków.

Połącz swoje portfolio online

Większość prac marketingowych wymaga obecności w Internecie. Jeśli jesteś blogerem lub specjalistą od mediów społecznościowych, umieść link do swojego bloga lub profili w mediach społecznościowych. Czy stworzyłeś e-booka? Link do niego w swoim CV. Możesz także stworzyć portfolio online i wylistować próbki prac, które stworzyłeś, nawet jeśli jest to tylko dla siebie. Chcesz, aby każdy możliwy menedżer ds. rekrutacji znalazł Twoje informacje i zobaczył, ile wartości możesz dodać do firmy.

Uwzględnij projekty poboczne i pracę na zlecenie

Jeśli stworzyłeś stronę internetową lub bloga albo pracowałeś jako freelancer dla jakiejkolwiek firmy, wypisz te rzeczy w swoim CV. Pokaże twoją umiejętność obsługi niezależnych projektów i pokaże, że jesteś zmotywowany i pracowity. Zdobywasz więcej doświadczenia i zwiększasz swoje szanse na zatrudnienie. Zatrudnieni menedżerowie będą chcieli zobaczyć, że w przeszłości wykonywałeś pracę jako freelancer, zwłaszcza jeśli jest to coś podobnego do tego, do czego zatrudniają.

Wykształcenie

Jeśli masz stopień naukowy, wymień swoje wykształcenie i przedmiot, z którego jest. Na przykład możesz powiedzieć coś w stylu „Bachelor of Arts in Business Administration”. Możesz wymienić konkretne kursy, które są odpowiednie dla stanowiska, o które się ubiegasz. Może to być pomocne, jeśli jest to Twoja pierwsza lub druga praca w tej dziedzinie, aby podkreślić Twoje wykształcenie i jego zastosowanie do pracy, o którą się ubiegałeś.

Kursy marketingowe

Świetnym sposobem na dodanie wartości do swojego CV jest pokazanie, że uczęszczałeś na kursy marketingowe. Można to zrobić online za pośrednictwem witryn takich jak Coursera lub Udemy.com. Znajdź odpowiednie kursy marketingowe i umieść je w swoim CV w formie wypunktowania. To pokaże, że jesteś przeszkolony w najnowszych trendach i interesujesz się materiałem, co da Ci przewagę nad kimś, kto w ogóle nie uczestniczy w kursach.

Rozważ dodanie studiów przypadku

Zapewnienie dostępu do studiów przypadku to świetny sposób na zaprezentowanie swoich umiejętności. Jeśli opis stanowiska wymaga, abyś miał doświadczenie w kampaniach w mediach społecznościowych, powinieneś skupić się na tego typu przypadkach i pokazać, w jaki sposób Twoja praca przyczyniła się do sukcesu firmy. Może to obejmować zrzuty ekranu wskaźników w celu wykazania wydajności.

Nie zapomnij o liście motywacyjnym

Twój list motywacyjny będzie Twoim pierwszym wprowadzeniem do pracodawcy. Chcesz zrobić dobre wrażenie, odpowiadając na wymagania pracy i prezentując swoje umiejętności. Poświęć trochę czasu na poznanie menedżera ds. rekrutacji i dowiedz się, co jest dla niego ważne. Upewnij się, że ustosunkujesz się do ich obaw i szczegółowo pokażesz, jakie są Twoje kwalifikacje do pracy.

Twoje CV to jeden z najważniejszych dokumentów, jakie możesz stworzyć w swojej karierze. Ważne jest, aby pamiętać, że nie chcesz po prostu wpisywać żadnych umiejętności w swoim CV. Zamiast tego poinformuj kierownika ds. rekrutacji o wszystkich umiejętnościach, które mają zastosowanie do Twojej docelowej pracy oraz o tym, jak możesz pomóc firmie. Ważne jest również pokazanie, że masz kwalifikacje na dane stanowisko, dlatego tak cenne jest skupienie się na odpowiednim doświadczeniu i umiejętnościach. Masz tylko jedną szansę, aby zaimponować potencjalnemu pracodawcy swoim pierwszym wrażeniem, dlatego każda informacja musi być dokładnie przemyślana.

Na szczęście nie musisz tworzyć własnego CV. Scripted ma zespół autorów CV i specjalistów ds. kariery, którzy mogą pomóc w stworzeniu profesjonalnego, spersonalizowanego CV, listu motywacyjnego i innych dokumentów dotyczących poszukiwania pracy. Sprawdź naszych pisarzy kariery, aby uzyskać pomoc.