Como construir o currículo perfeito para marketing

Muitas pessoas pensam erroneamente que um currículo é uma lista de empregos e responsabilidades, e estão erradas. Um currículo é uma visão geral de quem você é, quais são seus objetivos profissionais e como você pode ser útil para um empregador. Deve servir como a primeira impressão, não apenas sobre suas habilidades, mas também sobre você como pessoa. É a história de sua experiência de trabalho e como os empregadores irão julgá-lo primeiro.

Se você quer trabalhar no setor de marketing, precisa se destacar. Isso pode ser difícil se você não tiver muita experiência em marketing para mostrar. No entanto, existem algumas coisas que você pode fazer para ajudá-lo a criar um currículo forte. Aqui estão alguns currículos obrigatórios para alguém que está tentando ter uma carreira no setor de marketing.

Direcione seu currículo para o trabalho que você deseja

Este é provavelmente o passo mais importante. Você precisa saber em qual aspecto específico do marketing deseja trabalhar e criar um currículo que tenha como alvo o trabalho que deseja. Direcione seu currículo para a empresa na qual você espera conseguir um emprego também. Você pode pesquisar o que eles estão procurando em um candidato e se concentrar nessas habilidades em seu currículo.

Existem muitos focos diferentes dentro da indústria de marketing. Quer criar conteúdo? Acompanhar o desempenho das campanhas online? Criar anúncios? O que você está procurando fazer é sempre importante. O marketing é um campo grande, e há muitas facetas diferentes do marketing. Aproveite o tempo para aprender sobre isso e escrever o currículo que faz mais sentido para o seu campo de destino.

Adicionar software de marketing relevante

Existem tantas ferramentas de software de marketing por aí. As empresas podem usar programas diferentes dos que você usou no passado. Eles vão querer contratar alguém que tenha familiaridade com os programas de software de marketing que eles usam. Veja a descrição do trabalho. Diz que eles estão procurando alguém com experiência no Google Analytics? Certifique-se de aprender a usar essa ferramenta e listá-la em seu currículo.

Pense na experiência transferível

Se você não tem muita experiência em marketing, ainda pode destacar projetos anteriores. Digamos que você costumava trabalhar com o Google Analytics para acompanhar o desempenho ou que era administrador de um sistema de gerenciamento de documentos. Você pode ter concluído tarefas de marketing em outras funções que ocupou. Inclua essas experiências em seu currículo e sinta-se à vontade para explicar os detalhes de sua função. Como um empregador saberá a relevância de sua experiência a menos que você conte a eles?

Se você é um estudante, destaque as tarefas escolares relacionadas ao marketing

Se você está apenas começando com os cursos universitários, pode não ter concluído nenhum projeto ou estágio que beneficie os pontos fortes do setor de marketing. Isso não o desqualifica de se candidatar a um desses empregos. Reúna alguns exemplos do seu trabalho e construa um portfólio. Inclua isso no seu currículo e isso mostrará que você pelo menos deu alguns passos para se tornar um profissional de marketing.

Adicionar certificações relevantes

Como funcionário em potencial, você quer fazer tudo o que puder para aumentar suas chances de ser contratado. Uma maneira de fazer isso é mostrando prova de que você é certificado em determinadas áreas. Se uma descrição de trabalho estiver procurando por alguém certificado em Google AdWords, inscreva-se no curso gratuito do Google AdWords e liste-o em seu currículo. Isso ajudará a completar sua experiência e mostrará que você tem as qualificações que eles estão procurando.

Foco em Resultados e ROI

Há um grande desempenho em resultados e ROI dentro da área de marketing. Sempre que possível, liste resultados e números quantificáveis. Se você conseguir que o gerente de contratação veja os resultados do seu trabalho, eles podem saber que você pode fazer coisas boas com seus negócios. Certifique-se de colocar a ênfase nos números e no resultado de seus esforços.

Vincule seu portfólio online

A maioria dos trabalhos de marketing exige que você tenha uma presença online. Se você é um blogueiro ou um especialista em mídia social, crie um link para seu blog ou perfis de mídia social. Você criou um e-book? Link para ele em seu currículo. Você também pode criar um portfólio online e listar amostras do trabalho que criou, mesmo que seja apenas para você. Você deseja que todos os gerentes de contratação possíveis encontrem suas informações e vejam quanto valor você pode agregar à empresa.

Incluir projetos paralelos e trabalho freelance

Se você criou um site ou blog, ou fez um trabalho freelance para qualquer empresa, liste essas coisas em seu currículo. Ele mostrará sua capacidade de lidar com projetos independentes e mostrará que você é motivado e trabalhador. Você ganha mais experiência e aumenta suas chances de ser contratado. Os gerentes de contratação vão querer ver que você fez trabalho freelance no passado, especialmente se for algo semelhante ao que eles estão contratando.

Experiência educacional

Se você tem um diploma, liste a educação que você tem e em que disciplina está. Por exemplo, você pode dizer algo como "Bacharelado em Administração de Empresas". Você pode listar os cursos específicos que são relevantes para a função para a qual está se candidatando. Isso pode ser útil se este for seu primeiro ou segundo emprego na área para destacar sua formação educacional e como ela se aplica ao emprego para o qual você se candidatou.

Cursos de Marketing

Uma ótima maneira de agregar valor ao seu currículo é mostrar que você fez cursos de marketing. Isso pode ser feito online através de sites como Coursera ou Udemy.com. Encontre qualquer um dos cursos de marketing relevantes e liste-os em seu currículo no formato de marcadores. Isso mostrará que você está treinado nas últimas tendências e interessado no material, o que lhe dará uma vantagem sobre alguém que não faz nenhum curso.

Considere adicionar estudos de caso

Fornecer acesso a estudos de caso é uma ótima maneira de mostrar suas habilidades. Se a descrição do trabalho exigir que você tenha experiência com campanhas de mídia social, você deve se concentrar nesses tipos de casos e mostrar como seu trabalho contribuiu para o sucesso da empresa. Isso pode incluir capturas de tela de métricas para demonstrar o desempenho.

Não se esqueça da carta de apresentação

Sua carta de apresentação será sua primeira apresentação ao empregador. Você quer causar uma boa impressão, abordando os requisitos do trabalho e mostrando suas habilidades. Aproveite o tempo para aprender sobre o gerente de contratação e descobrir o que é importante para eles também. Certifique-se de abordar suas preocupações e mostrar em detalhes como você está qualificado para o trabalho.

Seu currículo é um dos documentos mais importantes que você pode criar em sua carreira. É importante lembrar que você não quer apenas anotar quaisquer habilidades em seu currículo. Em vez disso, certifique-se de informar o gerente de contratação sobre todas as habilidades que se aplicam ao seu trabalho-alvo e como você pode ajudar a empresa. Também é importante mostrar que você está qualificado para o cargo, e é por isso que é tão valioso se concentrar em experiências e habilidades relevantes. Você só tem uma chance de impressionar um potencial empregador em sua primeira impressão, e é por isso que cada informação precisa ser considerada com cuidado.

Felizmente, você não precisa criar seu próprio currículo. A Scripted tem uma equipe de redatores de currículos e profissionais de carreira que podem ajudá-lo a criar um currículo profissional e personalizado, uma carta de apresentação e outros documentos de busca de emprego. Confira nossos escritores de carreira para obter assistência.