5 leistungsstarke Soft Skills, die jeder SEO haben sollte

Sicher, Sie können ein mittleres technisches Audit durchführen. Aber können Sie Ihre Ergebnisse so kommunizieren, dass der Kunde es versteht – und das ihn dazu bringt, diese 100 Änderungen an seiner Website vorzunehmen?

Experten sind großartig in dem, was sie tun, aber viele von ihnen überlassen die Dinge, in denen sie nicht so gut sind, anderen. Aber das funktioniert nicht immer in jeder beruflichen Situation.

In diesem Artikel werde ich also fünf Soft Skills skizzieren, an denen Sie arbeiten können, um Ihren SEO-Service auf die nächste Stufe zu heben:

1. Kommunikationsfähigkeit
2. Beziehungsfähigkeit
3. Zeitorganisationsfähigkeiten
4. Arbeitsmoral
5. Fähigkeiten zur Priorisierung

Was sind Soft Skills und warum sind sie im SEO wichtig?

Bei SEO geht es nicht nur darum, herauszufinden, was mit einer Website nicht stimmt, und Ihren Kunden oder Mitarbeitern davon zu erzählen. Um etwas zu bewirken, müssen Sie wünschenswerte Soft Skills entwickeln.

Soft Skills ergänzen Ihre Hard Skills. In der SEO sind Ihre Hard Skills Ihre technischen Kernfähigkeiten und wären Dinge wie die Verwendung von Tabellenkalkulationen, das Erstellen von SEO-Strategien, das Ausführen von SEO-Taktiken und so weiter.

Soft Skills hingegen sind all jene Extras, die Profis zum Erfolg verhelfen. Denken Sie an Ihre Arbeitsmoral, Ihre Kommunikationsfähigkeiten, Ihren Beziehungsaufbau und so weiter.

Wenn Sie in einer SEO-Agentur arbeiten, haben Sie möglicherweise verschiedene Personen im Team, die Ihnen helfen, die Lücke zwischen Ihren Hard Skills und Ihren Soft Skills zu schließen. Das heißt aber nicht, dass Soft Skills nicht mehr wichtig sind.

Und wenn Sie ein Solopreneur oder ein kleines Unternehmen sind, tragen Sie jeden Hut. Sie sind wahrscheinlich in die SEO-Arbeit sowie in das Kundenmanagement, den Verkauf usw. involviert.

Vergessen wir auch nicht die internen SEOs, die oft für jede Empfehlung, die sie abgeben, der Champion sein müssen. Soft Skills können einen großen Beitrag dazu leisten, Dinge bei der Arbeit umzusetzen.

Das Fazit ist, dass es großartig ist, in technischen SEO-Fähigkeiten gut zu sein, aber wenn Sie in anderen beruflichen Eigenschaften nicht so gut sind, kann die Arbeit an ihnen Ihnen helfen, sich zu verbessern und Dinge schneller zu erledigen.

5 leistungsstarke Soft Skills für SEOs

1. Kommunikationsfähigkeiten

Kommunikation ist möglicherweise die wichtigste Sache, die Sie in Ihrer professionellen SEO-Rolle meistern müssen. Das fällt nicht jedem leicht, bleibt aber wichtig, denn Kommunikation ist der Grundpfeiler der Arbeit und der Kundenbeziehungen.

Ich habe bereits gesagt, dass SEO eine unternehmensweite Initiative sein muss, um erfolgreich zu sein . Das versetzt den SEO-Spezialisten in die Position des Fürsprechers und manchmal auch des Lehrers. Es kann beispielsweise wichtig sein, zu erklären, warum eine langsame Seitengeschwindigkeit dem Geschäft schadet, damit Sie Ihre Aufgaben erledigen können.

Kommunikation hat viele Facetten. Diese Fähigkeiten umfassen aktives Zuhören, verbale Kommunikation, nonverbale Kommunikation, Präsentieren, Erziehen, Verhandeln, Schreiben usw.

Wenn Sie über diese Liste nachdenken, wird Ihnen möglicherweise klar, wie sich diese in Ihrer täglichen Rolle als SEO-Experte auswirken könnten.

Überlegen Sie also, wo Ihre Kommunikationsstärken und -schwächen liegen, und verpflichten Sie sich, in aller Ruhe an einer neuen Kommunikationsfähigkeit zu arbeiten.

Sie müssen zum Beispiel nicht danach streben, einen Roman zu schreiben, aber vielleicht könnten Sie Ihre E-Mail- oder Berichterstellungsfähigkeiten auffrischen. Vielleicht müssen Sie daran arbeiten, wie Sie Kunden über komplexe SEO-Konzepte aufklären. Oder vielleicht könnten Sie lernen, wie Sie Datenergebnisse ansprechender und positiver präsentieren können.

Kommunikation spielt eine entscheidende Rolle bei der Vermeidung der Gründe für das Scheitern eines SEO-Projekts. Für weitere Hilfe enthält dieser Artikel auf 3QDigital.com einige nützliche Tipps zur Kommunikation mit Kunden, um die SEO-Arbeit zu erledigen (obwohl diese Tipps für jede Arbeitsbeziehung gelten könnten).

2. Beziehungsfähigkeiten

So sehr das Tagesgeschäft wie ein taktischer Job erscheint, es läuft wirklich auf Beziehungen hinaus.

Wir sind alle Menschen, die versuchen, Dinge zu erledigen. Und jeder von uns hat andere Prioritäten. Daher ist die Fähigkeit, Beziehungen am Arbeitsplatz und mit Kunden zu steuern, entscheidend für das Ergebnis.

Wenn Sie beispielsweise wissen, warum Sally in der IT-Abteilung die für Ihre SEO-Strategie erforderlichen Website-Änderungen nicht vornimmt, können Sie eine für beide Seiten vorteilhafte Lösung finden.

Aber zuerst musst du eine Beziehung mit Sally haben. Und Sie müssen respektieren, was ihr wichtig ist und was sie mitbringt.

Viele Menschen denken vielleicht nicht darüber nach, dass Beziehungen für Führung unerlässlich sind. Dieser Artikel der Oxford Group enthält fünf Schlüsselgespräche, die Sie mit anderen bei der Arbeit führen können (die Sie auf Kollegen oder Kunden anwenden können), um effektive Beziehungen aufzubauen.

3. Zeitmanagementfähigkeiten

In der Lage zu sein, Fristen einzuhalten und Arbeit zu priorisieren, kann eine der schwierigsten Aufgaben für jeden Fachmann sein. Es scheint immer so, als gäbe es mehr Dinge zu tun als Zeit am Tag. Die Kunst und Wissenschaft des Zeitmanagements liegt in der Struktur und dem Ansatz.

Als SEO ist Zeitmanagement von entscheidender Bedeutung, da Sie nicht nur mit konkurrierenden Fristen von Kunden oder Kollegen jonglieren, sondern auch gelegentlich Feuer löschen und vielleicht sogar ein Team leiten.

Wenn Sie selbstständig sind, müssen Sie alle anderen täglichen Geschäftsaufgaben hinzufügen, die erledigt werden müssen.

Abhängig von Ihrer Arbeitssituation haben Sie möglicherweise viel oder wenig Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Tages. Möglicherweise haben Sie tatsächlich Teammitglieder oder Manager, die Ihnen bei der Priorisierung helfen, oder Sie müssen es möglicherweise selbst herausfinden.

Wie auch immer, wenn Sie wissen, wie Sie Ihren eigenen Zeitplan verwalten, können Sie bei Verstand bleiben. Und wenn Sie über diese Fähigkeiten verfügen, können Sie Ihren Kollegen und Kunden mit Zuversicht kommunizieren, dass Sie den Überblick behalten (und zu Ihren Bedingungen).

Suchen Sie einfach nach „Tipps zum Zeitmanagement“ und Sie werden endlose Artikel mit Ratschlägen für diejenigen finden, die ihre Zeitpläne in den Griff bekommen möchten.

4. Arbeitsmoral

Disziplin, Durchhaltevermögen, Initiative – das alles sind Kennzeichen einer guten Arbeitsmoral.

Jedes SEO-Projekt ist es wert, gut und pünktlich durchgeführt zu werden. Und da viele SEOs heutzutage von zu Hause aus arbeiten (und für einige hat sich das nie geändert), stellt eine starke Arbeitsmoral sicher, dass die Arbeit qualitativ hochwertig ist und innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens geliefert wird.

Vieles davon beginnt mit der Etablierung von Prozessen – sowohl bei der Erledigung Ihrer Arbeit als auch bei der Strukturierung Ihres Tages (siehe Zeitmanagement oben).

Und obwohl Arbeitsmoral eher eine intrinsische Soft Skill ist – etwas, das für manche Menschen selbstverständlich ist, während andere sich mehr anstrengen müssen – heißt das nicht, dass Sie nicht daran arbeiten können.

Dieser Artikel auf LifeHack.org gibt viele Ideen, wie man eine starke Arbeitsmoral aufbaut. Gute Gewohnheiten zu bilden ist der Treiber.

5. Priorisierungsfähigkeiten

Wenn Sie sich die enorme Menge an SEO-Arbeit ansehen, die vor Ihnen, Ihrem Unternehmen und/oder Ihren Kunden liegt, fühlen Sie sich überfordert? Wenn ja, dann wahrscheinlich alle anderen auch.

Es ist entscheidend, die wichtigsten SEO-Aufgaben zu priorisieren, die in kürzester Zeit die größte Wirkung erzielen. Dies verschafft Ihnen schnelle Erfolge und ebnet den Weg für die Implementierung von SEO in größerem Umfang.

Abschließende Gedanken

Soft Skills wie die in diesem Artikel erwähnten sind bei jedem SEO-Experten sehr gefragt, egal ob Sie in einer Agentur, intern oder selbstständig arbeiten.

Letztendlich kann jeder SEO-Experte mit seinen technischen Fähigkeiten großartig sein. Durch den Aufbau von Soft Skills können sie ihre Rolle auf ein neues Effektivitätsniveau bringen.

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