5 poderosas habilidades blandas que todo SEO debería tener
Publicado: 2022-01-07
Claro, puede realizar una auditoría técnica media. Pero, ¿puede comunicar sus hallazgos de una manera que el cliente entienda y que los entusiasme por hacer esos 100 cambios en su sitio?
Los expertos son excelentes en lo que hacen, pero muchos de ellos dejan las cosas en las que no son tan buenos para otros. Pero eso no siempre funciona en todas las situaciones profesionales.
Entonces, en este artículo, describiré cinco habilidades blandas en las que trabajar para llevar su servicio de SEO al siguiente nivel:
- Habilidades de comunicación
- Habilidades de relación
- Habilidades de manejo del tiempo
- Ética de trabajo
- Habilidades de priorización
¿Qué son las habilidades interpersonales y por qué son importantes en el SEO?
El SEO no se trata solo de descubrir qué es lo que está mal en un sitio web y decírselo a sus clientes o compañeros de trabajo. Para tener un impacto, debe cultivar habilidades blandas deseables.
Las habilidades blandas son aquellas que son complementarias a tus habilidades duras. En SEO, sus habilidades duras son sus habilidades técnicas básicas y serían cosas como usar hojas de cálculo, crear estrategias de SEO, ejecutar tácticas de SEO, etc.
Las habilidades blandas, por otro lado, son todos esos extras que ayudan a los profesionales a tener éxito. Piense en su ética de trabajo, sus habilidades de comunicación, su construcción de relaciones, etc.
Si trabaja en una agencia de SEO, es posible que tenga diferentes personas en el equipo para ayudar a cerrar la brecha entre sus habilidades duras y blandas. Pero eso no significa que las habilidades blandas ya no sean importantes.
Y, si eres un emprendedor independiente o una pequeña empresa, usas todos los sombreros. Probablemente esté involucrado en el trabajo de SEO, así como en la gestión de clientes, ventas, etc.
Tampoco nos olvidemos de los SEO internos, que a menudo necesitan ser los campeones de cada recomendación que hacen. Las habilidades interpersonales pueden contribuir en gran medida a que las cosas se implementen en el trabajo.
La conclusión es que ser bueno en las habilidades técnicas de SEO es excelente, pero si no eres tan bueno en otros atributos profesionales, trabajar en ellos puede ayudarte a subir de nivel y hacer las cosas más rápido.
5 poderosas habilidades blandas para SEO
1. Habilidades de comunicación
La comunicación puede ser lo primero que debe dominar en su rol profesional de SEO. Esto no es fácil para todos, pero sigue siendo importante porque la comunicación es la piedra angular del trabajo y las relaciones con los clientes.
He dicho antes que el SEO debe ser una iniciativa de toda la empresa para tener éxito . Eso coloca al especialista en SEO en la posición de defensor y, en ocasiones, de maestro. Puede ser esencial, por ejemplo, explicar por qué la velocidad lenta de la página perjudica al negocio para que pueda hacer las cosas.
Hay muchos aspectos en la comunicación. Estas habilidades incluyen la escucha activa, la comunicación verbal, la comunicación no verbal, la presentación, la educación, la negociación, la escritura, etc.
Al pensar en esa lista, puede ser obvio para usted cómo cada uno de estos podría desempeñar su función diaria como profesional de SEO.
Así que considere dónde se encuentran sus fortalezas y debilidades de comunicación y comprométase a trabajar en una nueva habilidad de comunicación en su tiempo libre.
Por ejemplo, no necesita aspirar a escribir una novela, pero tal vez podría repasar sus habilidades de correo electrónico o creación de informes. Tal vez necesite trabajar en cómo educa a los clientes sobre conceptos complejos de SEO. O tal vez podría aprender formas de presentar los hallazgos de datos de una manera más atractiva y positiva.
La comunicación juega un papel fundamental para evitar las razones por las que falla un proyecto de SEO. Para obtener más ayuda, este artículo en 3QDigital.com tiene algunos consejos útiles sobre cómo comunicarse con los clientes para ayudar a realizar el trabajo de SEO (aunque estos consejos podrían aplicarse a cualquier relación laboral).
2. Habilidades de relación
Por mucho que los negocios del día a día parezcan un trabajo táctico, en realidad se reduce a las relaciones.
Todos somos personas tratando de hacer las cosas. Y cada uno tenemos diferentes prioridades. Por lo tanto, poder manejar las relaciones en el lugar de trabajo y con los clientes es fundamental para el resultado.
Por ejemplo, saber por qué Sally en TI no realizará los cambios necesarios en el sitio web para su estrategia de SEO puede ayudarlo a encontrar una solución mutuamente beneficiosa.
Pero primero, tienes que tener una relación con Sally. Y debes respetar lo que es importante para ella y lo que trae a la mesa.
Muchas personas pueden no pensar en el hecho de que las relaciones son esenciales para el liderazgo. Este artículo de Oxford Group brinda cinco conversaciones clave para tener con otras personas en el trabajo (que puede aplicar a compañeros de trabajo o clientes) para construir relaciones efectivas.
3. Habilidades de gestión del tiempo
Ser capaz de cumplir los plazos y priorizar el trabajo puede ser una de las tareas más difíciles para cualquier profesional. Siempre parece que hay más cosas que hacer que tiempo en el día. El arte y la ciencia de la gestión del tiempo radica en la estructura y el enfoque.
Como SEO, la administración del tiempo es fundamental, ya que no solo hace malabarismos con los plazos competitivos de los clientes o compañeros de trabajo, sino que también apaga el fuego ocasional y tal vez incluso administre un equipo.
Si trabaja por cuenta propia, debe agregar todas las demás tareas comerciales diarias que deben realizarse.
Dependiendo de su situación laboral, puede tener mucha o poca flexibilidad en la forma en que estructura su día. De hecho, puede tener miembros del equipo o gerentes que lo ayuden a priorizar, o puede que tenga que resolverlo por su cuenta.
De cualquier manera, saber cómo administrar su propio horario puede mantenerlo más cuerdo. Y, cuando tenga estas habilidades, puede comunicarse con sus compañeros de trabajo y clientes con confianza de que está al tanto (y en sus términos).
Simplemente busque "consejos de administración del tiempo" y encontrará un sinfín de artículos de consejos para aquellos que desean controlar sus horarios.
4. Ética de trabajo
Disciplina, seguimiento, iniciativa: todos estos son sellos distintivos de una buena ética de trabajo.
Cualquier proyecto SEO vale la pena hacerlo bien y a tiempo. Y con muchos SEO trabajando desde casa hoy en día (y para algunos, eso nunca cambió), una ética de trabajo sólida es lo que garantizará que el trabajo sea de calidad y se entregue en un plazo razonable.
Gran parte de esto comienza con el establecimiento de procesos, tanto en la forma en que realiza su trabajo como en la forma en que estructura su día (consulte la gestión del tiempo más arriba).
Y aunque la ética de trabajo es más una habilidad blanda intrínseca, algo que es natural para algunas personas, mientras que otras tienen que esforzarse más, eso no significa que no puedas trabajar en ello.
Este artículo en LifeHack.org brinda muchas ideas sobre cómo desarrollar una ética de trabajo sólida. La formación de buenos hábitos es el conductor.
5. Habilidades de priorización
Cuando observa la enorme cantidad de trabajo de SEO que tiene por delante, su empresa y/o sus clientes, ¿se siente abrumado? Si es así, probablemente también lo hagan todos los demás.
Ser capaz de priorizar las tareas de SEO más importantes que tendrán el mayor impacto en el menor tiempo posible es fundamental. Esto le brinda ganancias rápidas y allana el camino para implementar SEO a mayor escala.
Pensamientos finales
Las habilidades blandas como las mencionadas en este artículo son muy buscadas en cualquier profesional de SEO, ya sea que trabaje en una agencia, internamente o por su cuenta.
Al final del día, cualquier experto en SEO puede ser excelente en sus habilidades técnicas. Al desarrollar habilidades blandas, pueden llevar su rol a un nuevo nivel de efectividad.
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