25 多本最佳生产力书籍
已发表: 2022-05-07提高生产力和时间效率的选择始终是正确的选择 - 但您如何使其成为现实？
人们很容易被生产力的定义冲昏头脑——有些人会说它是产出或完成更多的事情。 但你可能不知道的是，生产力是投入的结果。 投入是指资源（时间、资金、人力等）用于生产产出的效率。
换句话说，要提高生产力，就必须有效地利用时间、金钱或人力。
做出额外的努力。
也许会改变一些影响生产力的习惯和惯例。
转变你的心态。
拥抱变化，还有更多。
通过投资“投入”——“产出”（生产力）也会增加。
也许提高生产力的最有效方法是阅读专业人士对该主题的看法，并利用目前市场上流行的大量有关生产力的书籍。
这就是为什么我们准备了一份清单，列出了 27 种最佳和最受认可的书籍，其中包含提示、技巧、技巧和建议，这些书籍将帮助您简化工作程序、改变习惯、转变思维方式、最大限度地减少浪费时间——所有这些都支持提高您的生产力。
生产力项目：通过管理您的时间、注意力和精力来完成更多工作
亚马逊：★★★★☆ 4.5 (617票) | Goodreads:★★★★☆ 3.9 (7,802票)
一本基于作者个人经验和观察的书，同时对自己进行生产力实验。
作者：克里斯·贝利
名言： 它是给谁的？ 那些有兴趣尝试各种生产力策略以找到最有效的策略的人。
那是关于什么的？ 生产力项目提供了 Chris Bailey 通过他在一年中经历的许多不同寻常的生产力冒险收集到的见解。
你会学到什么？ 考虑到贝利在他的研究中没有疑虑并尝试过，您将了解哪些生产力策略可能最适合您：
- 几周内尽可能少睡
- 隔离生活10天
- 每周工作 90 小时
- 从他的饮食中减少咖啡因和糖分
- 一个月特别早起床
每个实验都对他的工作产生了一定的影响，无论是质量还是数量——贝利挑选出他认为效果最好的 30 种做法。
原子习惯：建立良好习惯的简单行之有效的方法
亚马逊：★★★★★ 4.8 (56,665票) | Goodreads:★★★★☆ 4.4 (282,582票)
一本关于如何养成持久的好习惯的战略书籍。
作者：詹姆斯·克利尔
引用： 然而，在第 100 次打击时，它会一分为二，而且我知道这不是最后一次打击——而是之前发生的一切。”
它是给谁的？ 每个想要养成好习惯或改掉坏习惯的人。
那是关于什么的？ 如果您在改变习惯方面遇到困难，那么问题不在于您。 问题是你的系统。 坏习惯一次又一次地重复，不是因为你不想改变，而是因为你有错误的改变系统。 你没有达到你的目标水平。 你下降到你的系统的水平。 在这里，您将获得一个经过验证的系统，可以将您带到新的高度。
你会学到什么？ 您将学习如何为新习惯腾出时间（即使在压力最大的情况下），克服缺乏动力和意志力的问题，设计环境以使成功更容易，并在偏离轨道时重回正轨。
重工
亚马逊：★★★★☆ 4.5（4,022 票 | Goodreads：★★★★☆ 3.9（151,746 票）
一种全新的非传统方法来发展您的业务。
作者： Jason Fried 和 David Heinemeier Hansson
引用： “一切都值得商榷。 但当你代表某事时，决定是显而易见的。”
它是给谁的？ 人们正在寻找传统商业模式的新替代解决方案，例如制定商业计划、研究竞争、寻找投资者等。
那是关于什么的？ 返工采用旧的商业公式，并解释了为什么你需要对其进行改造——弗里德和汉森解释了为什么计划是有害的，为什么投资者可能是不必要的，以及为什么最好忽略竞争。
你会学到什么？ 您将了解为什么简单的工作程序（最大限度地减少文书工作、会议和工作时间）总是最好的，以及为什么您甚至不需要办公室或员工来取得成功。
这本书还将向你展示为什么要挑战你认为你所知道的关于商业的一切。
深度工作：在分心的世界中集中成功的规则
亚马逊：★★★★★ 4.6（10,379票）| Goodreads: ★★★★☆ 4.2 (107,174票)
用这本非凡的书在一个全新的水平上处理分心。
作者：卡尔纽波特
引用： 它是给谁的？ 对于那些想要学习如何在不分心的情况下专注于认知要求高的任务，但担心他们的注意力持续时间很短的人。
那是关于什么的？ Deep Work是一本实用指南，通过许多有趣的现实生活示例，展示了专注工作的重要性。 本书的第一部分区分了浅层和深层工作：
- 浅薄的工作——可以在分心的情况下进行，或者作为它们的结果。 它很容易复制，但并不真正有价值。
- 深度工作它需要练习和努力，但更重要的是要实现。
你会学到什么？ 本书的第二部分提供了一个旨在帮助您培养深度工作的培训方案——您将学习 4 条规则，这些规则将帮助您转变思想并采用这项技能。
数字极简主义：在嘈杂的世界中选择专注的生活
亚马逊：★★★★★ 4.6（2,984 票）| Goodreads: ★★★★☆ 4.1 (53,879票)
纽约时报畅销书作家 Cal Newport 为那些需要数字排毒的人提供了另一本有见地的书。
作者：卡尔纽波特
引用： 它是给谁的？ 人们被社交媒体和痴迷的电话检查所吸引。
那是关于什么的？ 数字极简主义并不是要完全退出互联网和社交媒体——而是在使用它们时找到适当的平衡。
你会学到什么？ 数字极简主义将为您提供有关如何使用社交媒体、用于什么目的以及最重要的是多少才足够的实用技巧和窍门。 Newport 提供了有用的策略，将他的技巧和窍门融入您的生活——例如 30 天的“数字整理”等等。
日常仪式：艺术家如何工作
亚马逊：★★★★☆ 4.2 (808 票) | Goodreads: ★★★★☆ 3.6 (17,570票)
一本鼓舞人心的书，讲述了一些最伟大的思想如何通过障碍和仪式来完成工作。
作者：梅森·库里
引用： 你必须找到这个想法。”
它是给谁的？ 任何有兴趣知道著名小说家、剧作家、画家、科学家使用哪些方法、策略和仪式来完成工作的人。
那是关于什么的？ Daily Rituals向读者展示了 161 位鼓舞人心的人物和他们的日常仪式。 有些是奇怪的，有些是不寻常的，有些是彻头彻尾的怪异，但所有这些都是使它们成功的关键。
你会学到什么？ 您将了解过去和现在塑造并仍然塑造伟大思想的习惯——您将了解为什么伊戈尔·斯特拉文斯基坚持要听众来作曲，为什么托马斯·沃尔夫坚持站着写作，以及莫扎特花了多少时间每天都花在他的音乐上。
这本书还涵盖了卡夫卡、贝多芬、阿加莎克里斯蒂、安迪沃霍尔、简奥斯汀等人的日常仪式。
泰坦的工具：亿万富翁、偶像和世界级表演者的策略、惯例和习惯
亚马逊：★★★★★ 4.7（6,518票）| Goodreads: ★★★★☆ 4.0 (39,014票)
Tim Ferriss Show播客的采访汇编。
作者：蒂莫西·费里斯
引用： 任何人都可以通过练习来做到这一点。 如果你把那个天赋加到其他任何人身上，突然间你就是那些只有一种技能的人的老板了。”
它是给谁的？ 每个想要从前 1% 的人那里获得一口大小的生产力技巧的人在任何给定领域都有表现。
那是关于什么的？ Tim Ferriss 有超过 200 个播客，他在其中采访了名人、运动员、企业家和科学家。 这本书汇集了最好的建议，以及有关如何改善生活和提高生产力的技巧和策略。
你会学到什么？ 你会学到很多有趣的东西，比如如何创建一个真实世界的 MBA，与仇恨者打交道的策略，名人读什么书，他们希望在职业生涯开始时知道的一件事，等等。
吃掉那只青蛙！：停止拖延并在更短的时间内完成更多工作的 21 种好方法
亚马逊：★★★★★ 4.7 (3,750 票) | Goodreads: ★★★★☆ 3.9 (57,185票)
这本传奇书的第三版更新了有关如何永远停止拖延的新信息。
作者：布赖恩·特雷西
名言： 这是另一种说法，如果你有两个重要的任务摆在你面前，首先从最大、最困难和最重要的任务开始。”
它是给谁的？ 任何为如何确定任务优先级和挑选出最重要的任务而苦苦挣扎的人。
那是关于什么的？ 这本书吃那只青蛙！ 通过说明青蛙的问题来解释如何确定任务的优先级——您最紧迫、最重要或最不愉快的任务是池塘中最大、最丑的青蛙。 要称你的一天是成功的，首先“吃掉那只青蛙”——即尽快完成上述任务。 一旦你完成了这项任务，你就会知道最糟糕的事情已经过去，所以你将能够轻松地处理剩下的任务。
你会学到什么？ Tracy 提供了 21 条提示和策略，可帮助您了解如何完成更多工作，但要按照正确的优先顺序。
这本书的最新更新版提供了两个额外的章节：
- 第一章解释了如何使用技术来关注您的优先事项。
- 第二个提供了有关如何避免使您远离工作的分心的建议。
本质主义：有纪律的追求更少
亚马逊：★★★★★ 4.6（8,222票）| Goodreads: ★★★★☆ 4.0 (77,408票)
一本关于优先工作和只做正确事情的有力书籍。
作者：格雷格·麦基翁
引用： 它是给谁的？ 那些觉得自己很少做出自己的选择的人，他们对工作感到不知所措，他们一直很忙，但很少有效率； 总是低估完成某事所需时间的人。
那是关于什么的？ 本质主义扭曲了旧的“用更少的时间做更多的事情”的生产力公式，并建议你应该只做重要的事情。
通过只将精力集中在选择基本任务上，您将重新控制自己的时间，并开始做出自己的决定和选择。
你会学到什么？ McKeown 展示了如何识别和专注于基本要素，消除琐碎的任务，以及学习如何确定任务的优先级，以便朝着自己的目标前进。
艺术之战：突破障碍，赢得内心的创造性战斗
亚马逊：★★★★★ 4.6（11,342票）| Goodreads: ★★★★☆ 4.0 (87,153票)
克服创意障碍的有用指南。
作者：史蒂文·普雷斯菲尔德
引用： 我真的是艺术家吗？” 你很可能是。 假冒创新者非常自信。 真正的被吓死了。”
它是给谁的？ 希望在创意工作领域取得成功并克服自己的不安全感的艺术家。
那是关于什么的？ 艺术之战就如何识别你的拖延过程提供建议，并让有抱负的艺术家深入了解他们如何弥合创意工作中的障碍。
你会学到什么？ 无论您是作家、编剧、画家还是任何其他类型的艺术家，这本书都将展示您如何通过专注的工作以及将您的梦想视为一份全职工作来实现您的梦想。
这本书还将向您展示如何以及为什么将您的全部注意力集中在一个特定的创造性工作领域会给您带来最大的好处。
把事情做好：无压力生产力的艺术
亚马逊：★★★★☆ 4.5 (4,753 票) | Goodreads: ★★★★☆ 4.0 (145,837票)
目前最流行的生产力经典之一的 2015 版本。
作者：大卫艾伦
引用： 它是给谁的？ 任何寻求动力来完成预期任务的人，以及任何希望以直截了当的方式组织工作日的人。
那是关于什么的？ Getting Things Done是生产力书籍中的经典之作 - 全新的更新版本仅基于您可以使用的许多实用建议。 这本书教你如何建立一个有效的提醒和列表系统，帮助你停止思考你需要做什么任务——而是真正去做。
你会学到什么？ 您将学习“收集桶”和“下一步行动列表”的概念，以及为什么应该从小处着手、如何让工作变得有趣，以及如何找到适合自己的生产力实践。
在编写这个更新版本时，艾伦调整了 2002 年的原书以适应现代世界规则——因此他添加了新材料，使他的原始建议现代化。
习惯的力量：为什么我们做我们在生活和商业中所做的事情
亚马逊：★★★★★ 4.6 (18,060 票) | Goodreads: ★★★★☆ 4.1 (411,201票)
这本书揭示了改变习惯时真正的人类潜力。
作者：查尔斯·杜希格
引用： 但只要付出时间和努力，几乎任何习惯都可以改掉。”
它是给谁的？ 有兴趣了解他们为什么要做他们所做的事情的人，以及每个想要有更多意志力来抵制坏习惯的人。
那是关于什么的？ 习惯的力量为我们为什么会有某些习惯以及我们如何克服这些习惯提供了科学的解释。 您将发现一般习惯如何运作的神经科学解释，并了解某些关键习惯如何为您带来成功。
你会学到什么？ 这本书通过许多有趣的叙述来解决习惯问题——您将通过从成功人士的习惯中汲取的关键要点，了解如何改变您的生活和工作。
更聪明更快更好：在生活和商业中保持生产力的秘诀
亚马逊：★★★★★ 4.6 (1,504 票) | Goodreads: ★★★★☆ 3.9 (30,697票)
这本有见地的书基于这样一个想法，即你的思维方式可以塑造你的未来。
作者：查尔斯·杜希格
引用： 它是给谁的？ 那些已经通过阅读习惯的力量了解他们为什么要做他们所做的事情的人，但现在要知道如何改进他们所做的事情。
那是关于什么的？ Smarter Faster Better使用最新的神经科学、行为学、心理学研究来展示为什么控制你的想法比控制你的想法更重要。
你会学到什么？ 在这份清单中的第二本书中，Duhigg 谈到了 8 个生产力概念，这些概念阐明了为什么有些人能够完成大量工作——动机、设定目标、做出决定和专注于手头的任务是你的一些概念会了解更多。
本书通过许多现实生活中的例子和内容丰富的报告阐明了它的观点，因此您将得到生动的解释，说明为什么您自己的选择和决定决定了您的生产力，以及如何改进您的工作。
高效能人士的 7 个习惯：个人改变的重要经验
亚马逊：★★★★★ 4.6（7,051票）| Goodreads: ★★★★☆ 4.1 (615,646票)
一本关于成功人士习惯的有影响力的书。
作者：斯蒂芬·R·柯维
引用： 它是给谁的？ 任何在说“不”、在生活中承担责任、确定个人目标、倾听或与他人合作方面遇到困难的人。
那是关于什么的？ 《高效人士的 7 个习惯》是生产力书籍中的另一部经典著作——它提供了 7 个您可以复制的习惯，以提高生产力和效率。
你会学到什么？ Covey 详细介绍了他提出的 7 个习惯，列出了每个习惯背后的实际好处，因此您将学习如何：
- 在你的生活中承担责任，更加积极主动。
- 以终为始，想象你想通过某些行动实现什么。
- 把第一件事放在首位，不时说“不”，以便正确看待事情并专注于您的优先事项。
- 思考双赢而不是双赢，并在与他人的所有互动中寻求互惠互利。
- 首先寻求理解而不是被理解，并积极倾听他人的意见。
- 与您的团队进行创造性的协同和合作。
- 磨砺锯子并保持生活中的稳定增长，让您在解决之前的 6 点时保持新鲜感。
心态：成功的新心理学
亚马逊：★★★★★ 4.6（11,423票）| Goodreads: ★★★★☆ 4.0 (115,467票)
一本关于培养成长心态的最新畅销书。
作者：卡罗尔·S·德维克
引用： 我输了吗？ 这些都是错误的问题。 正确的问题是：我是否尽了最大的努力？ 如果是这样，他说，“你可能会被超越，但你永远不会输。”
它是给谁的？ 任何相信人们在你的余生中都被他们与生俱来的能力所困的人。
那是关于什么的？ Mindset说明了为什么您不应将自己的才能视为无法再改进的固定资产，并解释了如何培养“成长心态”。
你会学到什么？ 您将学习如何改变您的思维过程，以认识到您在发展自己的才能、能力和技能方面的潜力。
这本书的最新版本还对 Dweck 2007 年的原始概念提出了新的转折——您将了解什么是“错误的成长心态”以及如何实施它来培养更有意义、更深刻的“成长心态”。
一件事：非凡结果背后的惊人简单真相
亚马逊：★★★★★ 4.7 (10,344 票) | Goodreads: ★★★★☆ 4.1 (56,138票)
有关如何在更短的时间内实现更多目标的实践指南。
作者：加里·凯勒和杰伊·帕帕桑
名言： 它是给谁的？ 任何人一次都无法专注于一件事。
那是关于什么的？ The One Thing提供了一种直接的生产力方法，它提出了一个问题——目前对你来说最重要的一件事是什么？
你会学到什么？ 您将学习如何减轻压力，如何减少分心和整理工作量，以及更加专注和精力充沛地处理手头的任务。
Keller 和 Jay Papasan 还帮助您确定短期和长期目标，教您如何有效地对额外工作说“不”，并展示保持工作/生活平衡的最佳方法。
第一件事
亚马逊：★★★★☆ 4.5（920票）| Goodreads: ★★★★☆ 4.1 (40,222票)
《高效能人士的 7 个习惯》的作者出版了另一本关于如何有效地优先安排日常活动的实用书籍。
作者： Stephen R. Covey、A. Roger Merrill 和 Rebecca R. Merrill
引用： 它是给谁的？ 列出当天需要做的事情的人，但不知道通过完成这些列表来实现什么目标。
那是关于什么的？ First Things First向您展示了如何停止遵守待办事项、日程安排、约会，并了解您的生活目标、价值观和原则的真正含义。
你会学到什么？ 您将学习如何专注于生活中重要的事情（而不仅仅是紧迫的事情），如何将您想要实现的目标形象化，以及如何与人们合作以实现您想要的结果。
自由专注：通过少做多做的全面生产力系统
亚马逊：★★★★★ 4.6（981票）| Goodreads: ★★★★☆ 4.1 (6,011票)
一本关于完成正确事情的深刻书籍。
作者：迈克尔·凯悦
名言： 它是给谁的？ Free to Focus主要关注那些因每周工作 70 小时或更长时间而感到不知所措的人。
那是关于什么的？ Free to Focus旨在减少长时间的工作时间而不影响您的工作效率。
你会学到什么？ 您将找到有用的指南，了解如何通过在您的日常工作中整合不同的原则来在一个工作日内完成更多事情——例如有意义的工作，即深度工作、过滤重要的事情、消除干扰、学习如何委派工作等等。
有效的执行官：做正确事情的权威指南
亚马逊：★★★★★ 4.6（1,407票）| Goodreads: ★★★★☆ 4.0 (32,455票)
这本永恒的书最初于 1966 年出版，在成为一名有效的执行官方面仍然备受关注。
作者：彼得·F·德鲁克
引述： 它是给谁的？ 最适合担任管理职位的人。
那是关于什么的？ 有效的执行官不是一个刻板的领导者，而是一个认为什么对公司有益的人； 谁制定了行动计划； 谁对自己的行为和决定负责； 说“我们”而不是“我”的人。
你会学到什么？ 根据德鲁克的说法，作为一名高管，你需要学习五个习惯才能成为一名有效的高管：
- 注意你如何利用你的时间，
- 关注结果以及您如何为组织做出贡献，
- 远离平庸，磨练自己的长处，
- 了解您的优先事项，
- 做出有效的决定。
清单宣言：如何把事情做好
亚马逊：★★★★★ 4.6（5,392票）| Goodreads: ★★★★☆ 4.0 (58,593票)
著名外科医生 Gawande 博士根据真实故事和 Gawande 的观察展开了一场智力冒险。
作者：阿图尔·加万德
引用： 它们高效、切中要害，即使在最困难的情况下也易于使用。 他们不会试图把所有东西都说清楚——清单不能让飞机飞起来。 相反，它们只提醒最重要的步骤——即使是使用它们的高技能专业人员也可能错过的步骤。 最重要的是，好的清单是实用的。”
它是给谁的？ 本书的原则（使用检查表以获得更好的性能和减少人为错误）可用于医药、航空、建筑、商业、日常使用等行业。
那是关于什么的？ 清单宣言是关于养成在执行任何任务之前查阅清单的习惯，以避免出现鲁莽的人为错误。
你会学到什么？ 您将学习如何将清单整合到您的工作程序中或作为个人使用的有效工具，以确保您正确完成工作并减少可避免的人为错误。
每周工作 4 小时
亚马逊：★★★★☆ 4.5（15,352票）| Goodreads: ★★★★☆ 4.0 (238,461票)
对工作周应该是什么样子的全新认识。
作者：蒂莫西·费里斯
引述： 大多数人都没有幸运地被解雇并在 30 到40 年的容忍平庸者的过程中缓慢地精神死亡。”
它是给谁的？ 任何过度工作或感觉被自己的工作困住的人。
那是关于什么的？ 每周工作 4 小时谈到了一个新创造的术语“新富人”——一个快速发展的社会，它对如何减少工作时间以过上奢侈的生活而不必拘泥于一个地方有一个鼓舞人心的视角生活。
你会学到什么？ 自从将本书中的原则融入日常生活后，您将从那些生活已经改变的人们那里获得实用技巧。 此外，您将学习如何消除琐碎的活动，改变您对金钱的看法，如何有效地外包，等等——为了创造有意义的生活而投入很少的时间。
心流：最佳体验的心理学
亚马逊：★★★★☆ 4.5（3,311票）| Goodreads: ★★★★☆ 4.1 (68,200票)
这本经典心理学书籍的新版将帮助您充分发挥潜力。
作者：米哈利·契克森米哈伊
引述： 最好的时刻通常发生在一个人的身体或思想被拉伸到极限，自愿努力完成一些困难和有价值的事情时。”
因此，最佳体验是我们实现的。 对于一个孩子来说，它可能是用颤抖的手指将她建造的最后一个街区放在她建造的塔上，比她迄今为止建造的任何一座都高； 对于游泳者来说，这可能是试图打破自己的纪录； 对于小提琴家来说，掌握复杂的音乐段落。 对于每个人来说，都有成千上万的机会和挑战来扩展自己。”
它是给谁的？ 对于那些想要过上充满创造力和深度享受的更愉快生活的人。
那是关于什么的？ 本书的作者将心流描述为一种特殊的心理状态，在这种状态下你完全专注于手头的任务。 Flow 可以在您做饭、看电影、在会议上做演示等时启动。
你会学到什么？ Flow将教您如何以保持高效并取得丰硕成果的方式执行任务。 要体验心流，您需要：
- 完全集中注意力，消除分心和多任务处理，
- 放下你的恐惧和不安全感，
- 经常给自己反馈，
- 挑战自己以充分发挥自己的潜力（例如，如果您需要两个小时来编辑一个文档，那么通过将计时器设置为一小时三十分钟来挑战自己在一个半小时内编辑该文档）。
意志力本能：自我控制是如何起作用的，它为什么重要，以及你可以做些什么来获得更多
亚马逊：★★★★★ 4.6（1,687票）| Goodreads: ★★★★☆ 4.1 (29,654票)
这本关于自我控制的强大书籍将为您提供有用的指导，帮助您在面对诱惑时调节自己的情绪和行为。
作者：凯利麦格尼格尔
引用： （……）这三项技能——自我意识、自我照顾和记住最重要的事情——是自我控制的基础。”
它是给谁的？ 对于那些无法抗拒短期快乐的人，例如每次经过糕点店时吃蛋糕，睡到中午，在了解真相之前判断某人等。
那是关于什么的？ 意志力本能强调称为前额叶皮层的大脑部分的重要性。 这就是现代人与他在整个进化过程中的原始版本以及他自我放纵的本能“做那个”、“吃那个”、“杀死那个”的区别所在。 当你更有可能睡到中午时，你的前额叶皮层会让你想要起床完成工作。
你会学到什么？ 您将学习如何更好地控制自己的情绪、自我放纵和行为，从而过上更健康、更有成效的生活。 无论您是想提高工作效率还是保持节食——这本书将为您提供改变生活的建议和补充练习，以实现您的目标。
远程：不需要办公室
亚马逊：★★★★☆ 4.2（1,185票）| Goodreads: ★★★★☆ 3.8 (12,476票)
Rework的作者为您提供了这本有远见的书，让您为远程工作做好充分准备。
作者： Jason Fried 和 David Heinemeier Hansson
引用： 但在现代办公室中，根本找不到这么长的延伸。 相反，这只是一个接一个的中断。”
它是给谁的？ 在将远程工作整合到他们的业务中时，小企业主会发现这本书令人鼓舞。 管理人员将了解管理远程员工的有用策略和工具； 远程工作者将找到释放创造力和生产力的方法。
那是关于什么的？ Remote谈到了远程工作的好处，例如减少人员流动、增加人才库等，并就如何有效地做到这一点给出了深刻的建议。
你会学到什么？ 这本书的有力主张将使您相信，您不需要一个实际的办公室来证明您的工作、创造力或生产力。 它促进远程工作成为工作的未来和更好的工作与生活平衡。
在远程工作中幸存：如何在远程时代成为领导者和企业家
亚马逊：★★★★☆ 4.5（24票）| Goodreads: ★★★★★ 4.7 (7 票)
这本有见地的书将根据个人经验为远程工作提供有用的提示。
作者：莎朗·科夫曼
引用： 它是给谁的？ 小企业主可以找到有关如何管理远程团队和在团队内部建立信任同时避免微观管理的有用指导。 新手远程工作人员还将找到用于高效远程工作的简单技巧和技巧。
那是关于什么的？ 幸存的远程工作讨论了远程工作时可能遇到的所有障碍，并就如何克服这些障碍提供了有用的指导。
你会学到什么？ 这本书将教你如何掌握远程工作，并通过将简单的技巧和例程融入你的工作周来提高你的表现质量。 您将学习如何避免分心、如何让新的远程员工入职、使用哪种远程通信技术等等。
远程工作革命：从任何地方取得成功
亚马逊：★★★★☆ 4.4（115票）| Goodreads: ★★★☆☆ 3.5 (224票)
A practical guide to moving to effective remote team collaboration.
Author: Tsedal Neeley
Quote: 它是给谁的？ Novice remote workers and managers who struggle to lead remote work teams.
那是关于什么的？ 它是给谁的？ Anyone struggling to incorporate home-based working into their lives.
那是关于什么的？ 包起来…
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