Dijital Beceriler Geliştirmek İçin Gerekenler: Beceriye Dayalı Çalışanlar Arasında Bugünün 1 Numaralı Eksik Bileşeni
Yayınlanan: 2022-09-15Öncelikli dijital dünyamızda herkesin dijital becerilere ihtiyacı var.
Herkes .
Dijital beceriler, örneğin şunları içerir:
- Dijital iletişim (sosyal medya, e-posta, sohbet)
- Çevrimiçi yazma ve içerik oluşturma
- Dijital pazarlama ve strateji
- Programlama ve web geliştirme
- Grafik tasarım ve veri görselleştirme
- Veri girişi ve dijital kayıt tutma
- Çevrimiçi araştırma
- Bilgisayar okuryazarlığı
Çevrimiçi olarak çalışıyorsanız veya bir iş yürütüyorsanız, tekerlekli evinizde muhtemelen birden fazla dijital beceriye ihtiyacınız vardır.
Ama olay şu:
Dışarı çıkıp bunun gibi becerileri nasıl elde edeceğinizi biliyor musunuz?
Ne gerektiğini biliyor musun?
Ve…
Dijital beceriler geliştirmemenin sonuçlarını biliyor musunuz - özellikle de bir işletme sahibiyseniz?
Bunu düşün:
İşletme sahiplerinin sadece %7'si yılda 150 bin dolar gelir elde ediyor.
Bu, %93'ünün 150 bin dolardan DAHA AZ kazandığı anlamına gelir.
Daha da ötesi, işletmelerin %50'si beşinci yılda başarısız olur. (Yalnızca %30'u 10. yılı dolduracaktır.)
Başarılı/başarısız arasında BÜYÜK bir ayırt edici mi? Dijital beceriler.
Sadece onlara sahip olmak değil, aynı zamanda bir alanda eksik olduğunuzu anlamak ve bu bilgi boşluğunu doldurmak için harekete geçmek.
Bugünkü video ve blogda tam olarak bundan bahsedeceğiz.
Dijital Beceriler Nasıl Geliştirilir: Başarılı Olmak İçin İhtiyacınız Olan Malzemeler
Dijital becerilerin nasıl geliştirileceğini bilmek başlı başına bir beceridir.
Ancak bir kez öğrendikten sonra, işinizde veya işinizde seviye atlamak için ihtiyaç duyduğunuz araçlara sahip olacaksınız.
Gördüğüm en büyük sorunla başlayalım. . Zaman.
1. Hangi Dijital Becerileri Kaybettiğinizi Bilin
Bu, kendiniz hakkında anlaşılması gereken bariz bir şey gibi görünebilir, ancak bugün dijital beceri dünyasını rahatsız eden 1 numaralı sorundur.
Piyasadaki kaç kişinin dijital becerilere sahip olduğunu iddia etmesi şaşırtıcı, ancak iş bunları sergilemeye geldiğinde başarısız oluyorlar.
Bu, aslında bu becerilere sahip olmadıkları anlamına gelir - yine de sahip olduklarına inanırlar !
Sorunun temelinde bu dev bağlantısızlık yatıyor. Ortalamanın altında dijital becerilere sahip çalışanlar, pazarı dolduruyor ve gürültüyü artırıyor ve başarısızlığı ve kötü içeriği standart hale getiriyor.
Bu videoda bu sorunu tartışmamı izleyin:
Eksik Dijital Beceri Neye benziyor?
İşte bir örnek:
Sally, sürekli A'ları kazanan üniversite denemeleri yazmada gerçekten iyidir. Mezun olduktan sonra, hemen aranan bir metin yazarı olarak iş bulacağını düşünüyor. Bir portföy oluşturur, birkaç sitedeki bazı konserlere başvurur ve sabırla işe alınmayı bekler.
Ve daha sonra…
….Kır böcekleri.
Bir dakika bekle? Burada ne oldu? Sally harika bir yazar – neden kimse onu işe almak istemiyor?
Cevap : Deneme yazma becerisi, web için dijital yazma becerisine benzemez .
Sally, Google'da sıralanan SEO bloglarını nasıl yazacağını bilmiyor. Dönüştüren bir web sayfasını nasıl yazacağını bilmiyor. Asla tıklama kazanmak amacıyla bir e-posta yazmadı. Genelde yazdığı hantal metin duvarlarının iyi çevrimiçi yazmanın tam tersi olduğuna dair ilk ipucuna sahip değil.
Sol : Deneme tarzı yazı. Sağ : Çevrimiçi yazma.
Sally'nin dijital beceri çalışanı olarak başarılı olabilmesi için doldurması gereken büyük bir beceri boşluğu vardır.
Bu arada, konser bulmakta zorlandığında veya işe alındığında muhtemelen bir şeylerin ters gittiğini anlayacaktır, ancak proje tamamlandıktan sonra müşteri onunla bir daha asla iletişim kurmaz.
Sally bu başarısızlıklara nasıl tepki verecek? Pazarı suçlayıp istifa edecek mi?
Yoksa tutarlı, iyi maaşlı işler elde etmesine ve müşterileri tekrar etmesine yardımcı olacak gerekli dijital becerileri kaçırdığını mı fark edecek - ve böylece dışarı çıkıp bu becerileri edinecek mi?
Bu arada, SEO yazımı, bugünlerde sahip olunması gereken devasa bir dijital beceridir. Neyse ki, Uzman SEO İçerik Yazarı kursumda size bunu nasıl yapacağınızı öğretiyorum . ÜCRETSİZ kopya sayfamı indirdiğinizde kursun bir önizlemesini alın:
Eksik Dijital Becerilerinizi Nasıl Tespit Edebilirsiniz?
Eksik dijital becerilerinizi belirlemek için işinizde/kariyerinizde/işinizde nerelerde tuğla duvarlara çarptığınıza bakın .
Bunlar, kaçırdığın yapboz parçaları. Örneğin:
- Sabit müşteriler elde etmek için mücadele eden bir dijital beceri çalışanı mısınız?
- İçerik pazarlamasını nasıl yapacağını çözemeyen bir işletme sahibi misiniz?
- Belirli bir dijital hizmette usta mısınız, ancak web sitenizi potansiyel müşterileri karşılayacak ve onları dönüştürecek şekilde nasıl kuracağınıza dair hiçbir fikriniz yok mu?
- Uzak bir işe mi başlıyorsunuz, ancak bir ekibi uzaktan/dijital olarak nasıl yöneteceğinizi bilmiyor musunuz?
Bunlar sadece birkaç örnek. Önemli olan ne yaptığınıza, özellikle de neyin işe yaramadığına iyice bakmaktır. Acı ilaç yutmak gibi gelebilir, ancak işleri tersine çevirmek ve başarılı olmak istiyorsanız bununla yüzleşmelisiniz.
2. Ücretsiz İçeriğin Size Eksik Her Şeyi Öğretmesini Beklemeyin
Ücretsiz içeriği seviyorum. Onu özümsemek, temel, değerli bilgi tohumlarını elde etmenin harika bir yoludur.
Yine de -
Ücretsiz içerik yalnızca yüzeyi çizebilir.
Bu sadece başlangıç – tohum. Ağacın tamamını almak istiyorsanız, daha derine inmeniz gerekir. Aslında ormanın derinliklerine doğru yürüyüş yapmanız gerekiyor.
Zor matematik problemlerini çözmek veya araba kullanmak gibi bir becerinin size öğretildiği zamanları düşünün.
Tek bir blog gönderisini veya makaleyi okumak, bilmeniz gerekenleri size öğretir miydi?
Hayır - fikir gülünç!
Bu becerileri öğrenmek için uzman bir öğretmenin rehberli talimatına ihtiyacınız vardı. Ve sadece bir oturumda veya bir oturuşta değil, birçok oturumda, birçok derste ve birçok gösteride öğrendiniz.
Dijital becerilere neden farklı davranasınız ki?
Elbette, artık bir yetişkinsiniz, ancak bu, yetişkin öğreniminizin çocukken edindiğiniz öğrenimden daha az özveri ve zaman gerektirdiği anlamına gelmez.
Bir şey olursa, bahisler şimdi her zamankinden daha yüksek. Geçiminiz - işiniz, işiniz, kariyeriniz - bu dijital becerileri başarılı bir şekilde öğrenmenize bağlıdır.
Açıkça söylemek gerekirse, birkaç ücretsiz blog okumak onu kesmeyecek.
Bu yüzden bir sonraki nokta çok önemli.
3. Dijital Beceriler Geliştirmeye Yatırım Yapın
Zamana yatırım yapın. Para yatırımı. Yatırım çabası.
Üçü birden olmadan herhangi bir konuda yetkin olmak imkansızdır.
“Yetenekli” ile ne demek istiyorum?
- Dijital becerinize güveniyorsunuz
- Becerini kullanmakta başarılısın
- Bunu yapmanıza yardımcı olması için elde tutma veya kopya sayfalarına veya referans kitaplarına ihtiyacınız yok
- Bu beceriyi başka birine öğretebilirsin
Bir konuyla ilgili bir blog okumak veya bir video izlemek sizi bu seviyeye getirmek için yeterli değil. Bu nedenle dijital beceriler geliştirmek için yatırım yapmak çok önemlidir.
Öğrenmeye nasıl yatırım yapabilirsiniz? Birkaç yol:
- Bir kursa kaydolun
- İstediğiniz beceriyle ilgili kitaplar okuyun
- Bir mentorluk programına yatırım yapın
Aslında, #3 – bir öğretmen veya akıl hocası bulmak – herhangi bir yeni beceri öğrenmenin en iyi yollarından biridir. Zor kısım doğru olanı bulmaktır.
4. Doğru Öğretmenleri/Mentorları Bulun
İyi bir öğretmen, mentorluğuna yatırdığınız her kuruşa değer.
Neden? Niye?
Çünkü iyi bir öğretmen size sadece bir beceri öğretmekle kalmaz; ayrıca size doğru teoriyi ve bu beceriye yaklaşımı öğreteceklerdir.
İçerik pazarlamasını ele alın: Bir kişiye, geleneksel pazarlamadan neden daha iyi çalıştığını ve başarılı olmak için ihtiyaç duyduğunuz stratejiyi öğretmeden, içerik pazarlamasını iyi yapmayı öğretemezsiniz.
Bu nedenle, istediğiniz dijital beceriyi öğrenmek için öğretmenleri veya danışmanları düşünürken, bu becerinin ardındaki NEDEN ve NASIL'ı size verip vermeyeceklerini öğrenin (NE ile birlikte).
Ayrıca gerçek bir uygulayıcı bulmanız gerekir – bu dijital beceriyi her gün başarı ile kullanan biri. Potansiyel akıl hocanız tamamen konuşuyorsa ve hiç yürümüyorsa, büyük olasılıkla pratik bir uzman değillerdir (aslında, bahsettiğimiz insanlardan sadece gürültüyü artıran kişilerden biridir).
Dijital beceride ustalaştıklarının gerçek kanıtını görmeniz gerekir ve bu kanıt onların eylemlerinde ve çalışmalarında yatmaktadır.
Yaptıklarına ve yaptıklarına bakın. Düzenli olarak uzmanlıklarını kanıtlıyorlar mı? Yoksa altlarında hiçbir madde olmayan çok sayıda süslü, ikna edici kopyaları mı var?
5. Öğrenmeyi Asla Bitirmediğinizi Anlayın
Teknoloji o kadar hızlı değişiyor ki, yeni bir dijital beceriyi uygulayacak kadar iyi öğrendiğiniz zaman, farklı bir şeye dönüşmüş olabilir – yeni bir platformda, farklı araçlarla, yeni tekniklerle.
Bu yüzden sürekli ve sürekli öğrenmeyi taahhüt etmelisiniz. Asla durmaz, çünkü teknoloji asla gelişmeyi bırakmaz.
Her şeyi bildiğiniz bir nokta asla olmayacak. Bu nedenle, dijital becerinizi geliştirirken sürekli başarı için öğrenmeye açık kalmak çok önemlidir.
Bu arada, birçok insanın yanlış yaptığı yer burasıdır.
Bir beceri hakkında yeterince bilgi sahibi olmanın yeterince iyi olduğunu düşünürler. Gerçekten öğrenmek ve büyümek için ilgili işi yapmak istemiyorlar. Kısayol istiyorlar.
Newsflash: Bunlar, işlerinde asla altı rakama ulaşamayacak kişilerdir. (İşletme sahiplerinin yalnızca %7'sinin yılda 150 bin ABD Dolarına ulaşabileceğine ilişkin istatistiki hatırlayın? "Bilmem gereken her şeyi zaten biliyorum" zihniyetine sahip kişiler, oraya asla ulaşamayan %93'e düşecektir.)
6. Unutmayın: Dijital Beceriler ≠ İş Becerileri
Son olarak, dijital bir beceri öğrenmenin sizi bu beceri etrafında bir iş kurmaya hazır hale getirmediğini unutmayın.
Dijital beceriler ve dijital iş becerileri iki ayrı şeydir.
Kendi markanızı başlatmak için ikisine de ihtiyacınız var.
- Hizmet olarak sattığınız dijital becerilerde (SEO yazma, içerik pazarlama, web geliştirme, sosyal medya yönetimi, dijital tasarım vb.)
- İşe alma, yetkilendirme, pazarlama, strateji oluşturma ve ölçeklendirme dahil olmak üzere bu çevrimiçi işi yürütmek ve yönetmek için iş becerilerine ihtiyacınız var.
Birine sahip olmak, ancak ikisine birden sahip olmamak, başarısızlığın reçetesidir.
Bu konuyla ilgili daha fazla bilgi için, Your Skill Is Not a Business adlı podcast bölümünü dinleyin:
Daha İyi Bir Gelecek İçin Dijital Beceriler Oluşturun
Hiç kimse dijital becerilerle doğmaz.
Öğrenilmelidirler ve teknoloji geliştikçe, araçlar ve platformlar değiştikçe öğrenmeye devam etmeniz gerekir.
Bu büyük bir taahhüt ama…
İster serbest çalışan bir metin yazarı, tasarımcı, programcı, içerik yaratıcısı, vb. olarak iş arıyor olun, ister bir şirket kurup, becerilerinizi bir daha yüksek düzeyde.
Kalıcı bir markayı başarılı bir şekilde oluşturmak için ihtiyaç duyduğunuz TÜM dijital + iş becerilerini öğrenmek ister misiniz?
Bu fırsat benim İçerik Dönüşüm Sistemimde mevcuttur.
Bu 12 aylık, 5 aşamalı mentorluk programı, özellikle beceri geliştirmeye ayrılmış bir aşamanın tamamını içerir. Aşağıdakiler dahil 20'den fazla beceri öğreneceksiniz:
- Bir marka adı nasıl seçilir
- ICA'nızı nasıl bulabilirsiniz (ideal müşteri avatarı)
- Bir içerik stratejisi nasıl bir araya getirilir
- Hedeflenen bir e-posta listesi nasıl oluşturulur
- Sosyal medya için nasıl yazılır
- YouTube içeriği nasıl oluşturulur?
- Hizmetlerinizi nasıl fiyatlandırabilirsiniz?
- Ve dahası
Bu mentorluk kapsamında öğrettiğim tüm ilkeleri kullanarak kendi işimi altı ve yedi rakamlı olarak kurdum. Ve beni akıl hocan olarak seçtiğinde hepsi seni bekliyor.
Benimle ve uzman koçlardan oluşan ekibimle çalışmaya hazır mısınız? Bugün başvurun .
