Apa yang Dibutuhkan untuk Membangun Keterampilan Digital: Bahan #1 yang Hilang Saat Ini Di Antara Pekerja Berbasis Keterampilan
Diterbitkan: 2022-09-15Di dunia digital pertama kita, semua orang membutuhkan keterampilan digital.
Semua orang .
Keterampilan digital meliputi, misalnya:
- Komunikasi digital (media sosial, email, chat)
- Penulisan online dan pembuatan konten
- Pemasaran dan strategi digital
- Pemrograman dan pengembangan web
- Desain grafis dan visualisasi data
- Entri data dan pencatatan digital
- Riset daring
- Literasi komputer
Jika Anda bekerja atau menjalankan bisnis online, Anda mungkin memerlukan lebih dari satu keterampilan digital di ruang kemudi Anda.
Tapi inilah masalahnya:
Apakah Anda tahu cara keluar dan mendapatkan keterampilan seperti ini?
Apakah Anda tahu apa yang diperlukan?
Dan…
Apakah Anda tahu konsekuensi TIDAK membangun keterampilan digital – terutama jika Anda seorang pemilik bisnis?
Pertimbangkan ini:
Hanya 7% pemilik bisnis yang menghasilkan pendapatan $150k/tahun.
Itu berarti 93% menghasilkan KURANG dari $150k.
Lebih jauh lagi, 50% bisnis gagal pada tahun kelima. (Hanya sekitar 30% yang akan mencapai tahun 10.)
Pembeda BESAR antara yang sukses/tidak berhasil? Keterampilan digital.
Tidak hanya memilikinya, tetapi juga memahami ketika Anda kurang dalam suatu bidang dan bertindak untuk mengisi kesenjangan pengetahuan itu.
Itulah tepatnya yang akan kita bicarakan di video dan blog hari ini.
Cara Membangun Keterampilan Digital: Bahan yang Anda Butuhkan untuk Sukses
Mengetahui bagaimana membangun keterampilan digital adalah keterampilan itu sendiri.
Tapi, begitu Anda tahu, Anda akan memiliki alat yang Anda butuhkan untuk naik level dalam pekerjaan atau bisnis Anda.
Mari kita mulai dengan masalah terbesar yang saya lihat semua. Itu. Waktu.
1. Ketahui Keterampilan Digital Apa yang Anda lewatkan
Ini mungkin tampak seperti hal yang jelas untuk dipahami tentang diri Anda, tetapi ini adalah masalah # 1 yang mengganggu dunia keterampilan digital saat ini.
Mengejutkan betapa banyak orang di pasar mengklaim memiliki keterampilan digital, tetapi ketika harus menunjukkannya, mereka gagal.
Itu berarti mereka sebenarnya tidak memiliki keterampilan itu – namun mereka percaya bahwa mereka memilikinya!
Putus hubungan raksasa ini terletak di jantung masalah. Pekerja dengan keterampilan digital di bawah standar membanjiri pasar dan menambah kebisingan – dan menjadikan kegagalan dan konten buruk sebagai standar.
Tonton saya membahas masalah ini dalam video ini:
Seperti Apa Kehilangan Keterampilan Digital?
Berikut ini contohnya:
Sally sangat pandai menulis esai perguruan tinggi yang membuatnya mendapatkan nilai A yang stabil. Begitu dia lulus, dia pikir dia akan segera mendapatkan pekerjaan sebagai copywriter yang banyak diminati. Dia membuat portofolio, melamar ke beberapa pertunjukan di beberapa situs, dan dengan sabar menunggu untuk dipekerjakan.
Lalu…
…. Jangkrik.
Tunggu sebentar? Apa yang terjadi disini? Sally adalah penulis hebat – mengapa tidak ada yang mau mempekerjakannya?
Answer : Keterampilan menulis esai tidak seperti keterampilan menulis digital untuk web.
Sally tidak tahu bagaimana menulis blog SEO yang berperingkat di Google. Dia tidak tahu bagaimana menulis halaman web yang mengkonversi. Dia tidak pernah menulis email dengan tujuan mendapatkan klik. Dia tidak memiliki petunjuk pertama bahwa dinding teks kikuk yang biasanya dia tulis adalah kebalikan dari tulisan online yang bagus.
Kiri : Penulisan gaya esai. Kanan : Menulis online.
Sally memiliki kesenjangan keterampilan yang harus dia isi sebelum dia bisa sukses sebagai pekerja keterampilan digital.
Omong-omong, dia mungkin akan mengetahui ada sesuatu yang tidak beres ketika dia berjuang untuk menemukan pertunjukan, atau ketika dia dipekerjakan tetapi klien tidak pernah menghubunginya lagi setelah proyek selesai.
Bagaimana reaksi Sally terhadap kegagalan ini? Akankah dia menyalahkan pasar dan berhenti?
Atau akankah dia menyadari bahwa dia kehilangan keterampilan digital yang diperlukan yang akan membantunya mendapatkan pekerjaan yang konsisten, bergaji tinggi, dan klien yang berulang – dan dengan demikian keluar dan mendapatkan keterampilan itu ?
Omong-omong, menulis SEO adalah keterampilan digital raksasa yang harus dimiliki akhir-akhir ini. Untungnya, saya mengajari Anda cara melakukannya di kursus Penulis Konten SEO Ahli saya . Dapatkan pratinjau kursus saat Anda mengunduh lembar contekan GRATIS saya:
Bagaimana Mengidentifikasi Keterampilan Digital Anda yang Hilang
Untuk mengidentifikasi keterampilan digital Anda yang hilang, lihat di mana Anda mencapai dinding bata dengan pekerjaan/karier/bisnis Anda.
Ini adalah potongan puzzle yang Anda lewatkan. Contohnya:
- Apakah Anda seorang pekerja keterampilan digital yang berjuang untuk mendapatkan klien tetap?
- Apakah Anda seorang pemilik bisnis yang gagal mencari cara untuk melakukan pemasaran konten?
- Apakah Anda ahli dalam layanan digital tertentu, tetapi tidak tahu cara mengatur situs web Anda sehingga menyambut prospek dan mengonversinya?
- Apakah Anda memulai bisnis jarak jauh, tetapi tidak tahu cara mengelola tim dari jarak jauh/digital?
Ini hanya beberapa contoh. Yang penting adalah melihat dengan seksama apa yang Anda lakukan, terutama apa yang tidak berhasil. Mungkin rasanya seperti menelan obat pahit, tetapi Anda harus menghadapinya jika ingin membalikkan keadaan dan berhasil.
2. Jangan Mengharapkan Konten Gratis untuk Mengajarkan Segala Sesuatu yang Anda Rindukan
Saya suka konten gratis. Menyerapnya adalah cara yang bagus untuk mendapatkan benih pengetahuan yang penting dan berharga.
Namun -
Konten gratis hanya bisa menggores permukaan.
Ini baru permulaan – benih. Jika Anda ingin mendapatkan seluruh pohon, Anda harus masuk lebih dalam. Bahkan, Anda perlu mendaki ke kedalaman hutan.
Pikirkan kembali saat-saat ketika Anda diajari keterampilan seperti memecahkan masalah matematika yang sulit atau mengendarai mobil.
Apakah membaca satu posting blog atau artikel telah mengajari Anda apa yang perlu Anda ketahui?
Tidak – idenya menggelikan!
Untuk mempelajari keterampilan tersebut, Anda memerlukan instruksi terpandu dari seorang guru ahli. Dan Anda tidak belajar hanya dalam satu sesi atau satu kali duduk, melainkan melalui banyak sesi, banyak kelas, dan banyak demonstrasi.
Mengapa Anda memperlakukan keterampilan digital secara berbeda?
Tentu, Anda sudah dewasa sekarang, tetapi itu tidak berarti pembelajaran orang dewasa Anda membutuhkan lebih sedikit pengabdian dan waktu daripada pembelajaran yang Anda terima sebagai seorang anak.
Jika ada, taruhannya sekarang lebih tinggi daripada sebelumnya. Mata pencaharian Anda – bisnis Anda, pekerjaan Anda, karier Anda – bergantung pada keberhasilan Anda mempelajari keterampilan digital tersebut.
Terus terang, membaca beberapa blog gratis tidak akan berhasil.
Itulah mengapa poin selanjutnya sangat penting.
3. Berinvestasi dalam Membangun Keterampilan Digital
Investasikan waktu. Investasikan uang. Investasikan upaya.
Tidak mungkin menjadi mahir dalam segala hal tanpa ketiganya.
Apa yang saya maksud dengan "mahir?"
- Anda yakin dengan keterampilan digital Anda
- Anda berhasil menggunakan keahlian Anda
- Anda tidak perlu pegangan tangan atau lembar contekan atau buku referensi untuk membantu Anda melakukannya
- Anda bisa mengajarkan keterampilan itu kepada orang lain
Membaca satu blog tentang suatu topik atau menonton satu video tidak cukup untuk membawa Anda ke level ini. Itulah mengapa investasi sangat penting untuk membangun keterampilan digital.
Bagaimana Anda bisa berinvestasi dalam belajar? Beberapa cara:
- Mendaftar di kursus
- Baca buku tentang keterampilan yang Anda inginkan
- Berinvestasi dalam program bimbingan
Faktanya, # 3 – menemukan guru atau mentor – adalah salah satu cara terbaik untuk mempelajari keterampilan baru apa pun. Bagian yang sulit adalah menemukan yang tepat.
4. Temukan Guru/Mentor yang Tepat
Seorang guru yang baik bernilai setiap sen yang Anda investasikan dalam bimbingan mereka.
Mengapa?
Karena seorang guru yang baik tidak hanya akan mengajarkan Anda suatu keterampilan; mereka juga akan mengajari Anda teori dan pendekatan yang tepat untuk keterampilan itu.
Ambil pemasaran konten: Anda tidak dapat mengajari seseorang untuk melakukan pemasaran konten dengan baik tanpa juga mengajari mereka mengapa itu bekerja lebih baik daripada pemasaran tradisional dan strategi yang Anda butuhkan di baliknya untuk berhasil.
Jadi, ketika mempertimbangkan guru atau mentor untuk mempelajari keterampilan digital yang Anda inginkan, cari tahu apakah mereka akan memberi Anda MENGAPA dan BAGAIMANA di balik keterampilan itu (bersama dengan APA).
Anda juga perlu menemukan praktisi yang sebenarnya – seseorang yang menggunakan keterampilan digital hari demi hari dengan sukses. Jika mentor potensial Anda hanya berbicara dan tidak berjalan, kemungkinan besar mereka bukan ahli praktis (pada kenyataannya, mereka adalah salah satu dari orang-orang yang kami sebutkan yang hanya menambah kebisingan).
Anda perlu melihat bukti nyata bahwa mereka telah menguasai keterampilan digital, dan bukti itu terletak pada tindakan dan pekerjaan mereka.
Lihat apa yang telah mereka lakukan dan apa yang mereka lakukan. Apakah mereka di luar sana membuktikan keahlian mereka secara teratur? Atau apakah mereka hanya memiliki banyak salinan yang mewah dan persuasif tanpa substansi di bawahnya?
5. Pahami Anda Tidak Pernah Selesai Belajar
Teknologi berubah begitu cepat, sehingga pada saat Anda mempelajari keterampilan digital baru dengan cukup baik untuk menerapkannya, itu mungkin telah berubah menjadi sesuatu yang berbeda – pada platform baru, dengan alat yang berbeda, dengan teknik baru.
Itulah mengapa Anda harus berkomitmen untuk terus belajar dan terus belajar. Tidak pernah berhenti, karena teknologi tidak pernah berhenti berkembang.
Tidak akan pernah ada titik di mana Anda tahu segalanya. Tetap terbuka untuk belajar sangat penting untuk kesuksesan yang berkelanjutan saat Anda membangun keterampilan digital Anda.
By the way, ini adalah di mana banyak orang salah.
Mereka pikir mengetahui cukup tentang suatu keterampilan sudah cukup baik. Mereka tidak ingin melakukan pekerjaan yang terlibat untuk benar-benar belajar dan tumbuh. Mereka menginginkan jalan pintas.
Newsflash: Ini adalah orang-orang yang tidak akan pernah mencapai enam angka dalam bisnis mereka. (Ingat bahwa hanya 7% pemilik bisnis yang akan mencapai $150k/tahun? Orang-orang dengan pola pikir "Saya sudah tahu semua yang perlu saya ketahui" AKAN jatuh ke dalam 93% yang tidak pernah sampai di sana.)
6. Ingat: Keterampilan Digital Keterampilan Bisnis
Terakhir, ingatlah bahwa mempelajari keterampilan digital tidak membuat Anda siap untuk memulai bisnis seputar keterampilan itu.
Keterampilan digital dan keterampilan bisnis digital adalah dua hal yang terpisah.
Anda membutuhkan keduanya untuk memulai merek Anda sendiri.
- Anda memerlukan keahlian dalam keterampilan digital yang Anda jual sebagai layanan (penulisan SEO, pemasaran konten, pengembangan web, manajemen media sosial, desain digital, dll.)
- Anda memerlukan keterampilan bisnis untuk menjalankan dan mengelola bisnis online tersebut, termasuk perekrutan, pendelegasian, pemasaran, penyusunan strategi, dan penskalaan.
Memiliki satu atau yang lain, tetapi tidak keduanya, adalah resep untuk kegagalan.
Dengarkan episode podcast ini, Keahlian Anda Bukan Bisnis, untuk informasi lebih lanjut tentang topik ini:
Bangun Keterampilan Digital untuk Masa Depan yang Lebih Baik
Tidak ada orang yang dilahirkan dengan keterampilan digital.
Mereka harus dipelajari, dan Anda harus terus belajar seiring berkembangnya teknologi, seiring dengan perubahan alat dan platform.
Ini adalah komitmen besar, tapi…
Anda MEMBUTUHKAN keterampilan digital untuk berhasil menjalankan bisnis online, apakah Anda sedang mencari pekerjaan sebagai copywriter lepas, desainer, programmer, pembuat konten, dll., atau Anda seorang pengusaha yang memulai sebuah perusahaan dan meningkatkan untuk menjual keterampilan Anda di tingkat lebih tinggi.
Ingin mempelajari SEMUA keterampilan digital + bisnis yang Anda butuhkan untuk berhasil membangun merek yang bertahan lama?
Peluang itu ada di dalam Sistem Transformasi Konten saya.
Program bimbingan 12 bulan, 5 fase ini mencakup satu fase keseluruhan yang dikhususkan untuk pengembangan keterampilan. Anda akan mempelajari lebih dari 20 keterampilan termasuk:
- Bagaimana memilih nama merek
- Cara menemukan ICA Anda (avatar klien ideal)
- Bagaimana menyusun strategi konten
- Cara membuat daftar email yang ditargetkan
- Cara menulis untuk media sosial
- Cara membuat konten YouTube
- Bagaimana menentukan harga layanan Anda?
- Dan banyak lagi
Saya membangun bisnis saya sendiri menjadi enam dan tujuh angka menggunakan semua prinsip yang saya ajarkan di dalam bimbingan ini. Dan itu semua menunggu Anda ketika Anda memilih saya sebagai mentor Anda.
Siap bekerja dengan saya dan tim pelatih ahli saya? Terapkan hari ini .
