Ce qu'il faut pour développer des compétences numériques : l'ingrédient manquant n° 1 aujourd'hui parmi les travailleurs qualifiés
Publié: 2022-09-15Dans notre monde numérique, tout le monde a besoin de compétences numériques.
Tout le monde .
Les compétences numériques incluent, par exemple :
- Communication numérique (réseaux sociaux, e-mail, chat)
- Rédaction et création de contenu en ligne
- Marketing et stratégie numérique
- Programmation et développement web
- Conception graphique et visualisation de données
- Saisie de données et archivage numérique
- Recherche en ligne
- Connaissances en informatique
Si vous travaillez ou gérez une entreprise en ligne, vous avez probablement besoin de plus d'une compétence numérique dans votre timonerie.
Mais voici le truc :
Savez-vous comment sortir et acquérir des compétences comme celles-ci?
Savez-vous ce qu'il faut?
Et…
Connaissez-vous les conséquences de NE PAS acquérir de compétences numériques, surtout si vous êtes propriétaire d'une entreprise ?
Considère ceci:
Seuls 7 % des propriétaires d'entreprise atteignent 150 000 $ de revenus par an.
Cela signifie que 93 % gagnent MOINS de 150 000 $.
De plus, 50 % des entreprises échouent à la cinquième année. (Seulement environ 30% atteindront l'année 10.)
Un différenciateur ÉNORME entre le succès et l'échec ? Compétences numériques.
Non seulement les avoir, mais aussi comprendre quand vous manquez dans un domaine et agir pour combler ce manque de connaissances.
C'est exactement ce dont nous allons parler dans la vidéo et le blog d'aujourd'hui.
Comment développer des compétences numériques : les ingrédients dont vous avez besoin pour réussir
Savoir construire des compétences numériques est une compétence en soi.
Mais, une fois que vous le saurez, vous aurez les outils dont vous avez besoin pour progresser dans votre travail ou votre entreprise.
Commençons par le plus gros problème que je vois tous. La. Temps.
1. Sachez quelles compétences numériques vous manquent
Cela peut sembler une chose évidente à comprendre sur vous-même, mais c'est le problème n°1 qui afflige le monde des compétences numériques aujourd'hui.
Il est surprenant de voir combien de personnes sur le marché prétendent avoir des compétences numériques, mais lorsqu'il s'agit de les démontrer, elles échouent.
Cela signifie qu'ils n'ont pas réellement ces compétences – pourtant ils croient qu'ils les ont !
Cette déconnexion géante est au cœur du problème. Les travailleurs ayant des compétences numériques inférieures à la moyenne inondent le marché et ajoutent au bruit - et font de l'échec et du mauvais contenu la norme.
Regardez-moi discuter de ce problème dans cette vidéo :
À quoi ressemble une compétence numérique manquante ?
Voici un exemple :
Sally est vraiment douée pour écrire des dissertations universitaires qui lui valent des A réguliers. Une fois diplômée, elle pense qu'elle obtiendra immédiatement un emploi de rédactrice en demande. Elle crée un portefeuille, postule à quelques concerts sur quelques sites et attend patiemment d'être embauchée.
Et alors…
….Grillons.
Attendez une minute? Que s'est-il passé ici? Sally est une grande écrivaine – pourquoi personne ne veut-il l'embaucher ?
Réponse : La compétence d'écrire des essais n'a rien à voir avec la compétence numérique d'écrire pour le Web.
Sally n'a aucune idée de comment écrire des blogs SEO qui se classent dans Google. Elle ne sait pas écrire une page web qui convertit. Elle n'a jamais écrit d'e-mail avec l'intention de gagner des clics. Elle n'a pas la première idée que les murs de texte maladroits qu'elle écrit habituellement sont l' exact opposé d'une bonne écriture en ligne.
A gauche : écriture de style essai. A droite : Ecriture en ligne.
Sally a un manque de compétences béant qu'elle doit combler avant de réussir en tant que travailleuse des compétences numériques.
Soit dit en passant, elle comprendra probablement que quelque chose ne va pas lorsqu'elle aura du mal à trouver des concerts, ou lorsqu'elle sera embauchée, mais que le client ne la recontactera plus jamais une fois le projet terminé.
Comment Sally réagira-t-elle à ces échecs ? Va-t-elle blâmer le marché et démissionner ?
Ou réalisera-t-elle qu'il lui manque les compétences numériques nécessaires qui l'aideront à obtenir un travail régulier et bien rémunéré et à fidéliser ses clients – et ainsi sortir et acquérir ces compétences ?
Soit dit en passant, la rédaction SEO est une compétence numérique gigantesque à posséder de nos jours. Heureusement, je vous apprends à le faire dans mon cours Expert SEO Content Writer . Obtenez un aperçu du cours lorsque vous téléchargez ma feuille de triche GRATUITE :
Comment identifier vos compétences numériques manquantes
Pour identifier vos compétences numériques manquantes, regardez où vous vous heurtez à des murs avec votre travail/carrière/entreprise.
Ce sont les pièces du puzzle qui vous manquent. Par exemple:
- Êtes-vous un travailleur des compétences numériques qui lutte pour obtenir des clients stables ?
- Êtes-vous un propriétaire d'entreprise qui ne sait pas comment faire du marketing de contenu ?
- Êtes-vous un expert d'un service numérique spécifique, mais ne savez-vous pas comment configurer votre site Web pour qu'il accueille les prospects et les convertisse ?
- Vous démarrez une entreprise à distance, mais vous ne savez pas comment gérer une équipe à distance/numériquement ?
Ce ne sont que quelques exemples. Ce qui est important, c'est d'examiner attentivement ce que vous faites, en particulier ce qui ne fonctionne pas. Cela peut donner l'impression d'avaler un médicament amer, mais vous devez y faire face si vous voulez changer les choses et réussir.
2. Ne vous attendez pas à ce que le contenu gratuit vous apprenne tout ce qui vous manque
J'aime le contenu gratuit. L'absorber est un excellent moyen d'obtenir des graines de connaissances essentielles et précieuses.
Cependant -
Le contenu gratuit ne peut qu'effleurer la surface.
Ce n'est que le début – la graine. Si vous voulez obtenir l'arbre entier, vous devez aller plus loin. En fait, vous devez marcher dans les profondeurs de la forêt.
Repensez aux moments où vous appreniez une compétence comme résoudre des problèmes mathématiques difficiles ou conduire une voiture.
La lecture d'un seul article de blog ou d'un article vous aurait-elle appris ce que vous deviez savoir ?
Non, l'idée est risible !
Pour acquérir ces compétences, vous aviez besoin d'instructions guidées par un enseignant expert. Et vous n'avez pas appris en une seule session ou en une seule séance, mais plutôt sur de nombreuses sessions, de nombreux cours et de nombreuses démonstrations.
Pourquoi traiteriez-vous les compétences numériques différemment ?
Bien sûr, vous êtes un adulte maintenant, mais cela ne signifie pas que votre apprentissage d'adulte nécessite moins de dévouement et de temps que l'apprentissage que vous avez reçu en tant qu'enfant.
Si quoi que ce soit, les enjeux sont maintenant plus élevés que jamais. Votre gagne-pain - votre entreprise, votre travail, votre carrière - dépend de votre apprentissage réussi de ces compétences numériques.
Pour le dire franchement, la lecture de quelques blogs gratuits ne suffira pas.
C'est pourquoi le point suivant est si important.
3. Investir dans le développement des compétences numériques
Investissez du temps. Investir de l'argent. Investissez des efforts.
Il est impossible de devenir compétent dans quoi que ce soit sans les trois.
Qu'est-ce que je veux dire par "compétent ?"
- Vous avez confiance en vos compétences numériques
- Vous réussissez à utiliser vos compétences
- Vous n'avez pas besoin de tenir la main ou de feuilles de triche ou de livres de référence pour vous aider à le faire
- Vous pourriez enseigner cette compétence à quelqu'un d'autre
Lire un blog sur un sujet ou regarder une vidéo ne suffit pas pour vous amener à ce niveau. C'est pourquoi il est si important d'investir dans le développement des compétences numériques.
Comment pouvez-vous investir dans l'apprentissage? Quelques façons :
- S'inscrire à un cours
- Lisez des livres sur la compétence souhaitée
- Investissez dans un programme de mentorat
En fait, # 3 - trouver un enseignant ou un mentor - est l'une des meilleures façons d'acquérir de nouvelles compétences. Le plus dur est de trouver le bon.
4. Trouvez les bons enseignants/mentors
Un bon enseignant vaut chaque centime que vous investissez dans son mentorat.
Pourquoi?
Parce qu'un bon professeur ne se contentera pas de vous enseigner une compétence ; ils vous enseigneront également la bonne théorie et la bonne approche de cette compétence.
Prenez le marketing de contenu : vous ne pouvez pas apprendre à quelqu'un à bien faire du marketing de contenu sans lui expliquer pourquoi il fonctionne mieux que le marketing traditionnel et la stratégie dont vous avez besoin pour réussir.
Ainsi, lorsque vous considérez des enseignants ou des mentors pour apprendre la compétence numérique souhaitée, découvrez s'ils vous donneront le POURQUOI et le COMMENT derrière cette compétence (en plus du QUOI).
Vous devez également trouver un véritable praticien - quelqu'un qui utilise cette compétence numérique jour après jour avec succès. Si votre mentor potentiel parle et ne marche pas, il n'est probablement pas un expert pratique (en fait, il fait partie de ces personnes que nous avons mentionnées qui ne font qu'ajouter au bruit).
Vous devez voir la preuve réelle qu'ils maîtrisent les compétences numériques, et cette preuve réside dans leurs actions et leur travail.
Regardez ce qu'ils ont fait et ce qu'ils font. Sont-ils là-bas prouvant leur expertise régulièrement? Ou ont-ils simplement beaucoup de copie fantaisiste et persuasive sans substance en dessous ?
5. Comprenez que vous n'avez jamais fini d'apprendre
La technologie évolue si rapidement qu'au moment où vous apprenez suffisamment bien une nouvelle compétence numérique pour la mettre en œuvre, elle peut s'être transformée en quelque chose de différent - sur une nouvelle plate-forme, avec des outils différents, avec de nouvelles techniques.
C'est pourquoi vous devez vous engager dans un apprentissage constant et continu. Cela ne s'arrête jamais, car la technologie ne cesse d'évoluer.
Il n'y aura jamais un point où vous saurez tout. Rester ouvert à l'apprentissage est donc essentiel pour un succès continu à mesure que vous développez vos compétences numériques.
Soit dit en passant, c'est là que beaucoup de gens se trompent.
Ils pensent qu'en savoir juste assez sur une compétence est suffisant. Ils ne veulent pas faire le travail nécessaire pour réellement apprendre et grandir. Ils veulent des raccourcis.
Newsflash : Ce sont les personnes qui n'atteindront jamais les six chiffres dans leur entreprise. (Rappelez-vous cette statistique selon laquelle seulement 7 % des propriétaires d'entreprise atteindront 150 000 $/an ? Les personnes ayant l'état d'esprit « Je sais déjà tout ce que j'ai besoin de savoir » tomberont dans les 93 % qui n'y arriveront jamais.)
6. N'oubliez pas : Compétences numériques ≠ Compétences en affaires
Enfin, rappelez-vous que l'apprentissage d'une compétence numérique ne vous prépare pas à démarrer une entreprise autour de cette compétence.
Les compétences numériques et les compétences commerciales numériques sont deux choses distinctes.
Vous avez besoin des deux pour créer votre propre marque.
- Vous avez besoin d'une expertise dans la compétence numérique que vous vendez en tant que service (rédaction SEO, marketing de contenu, développement Web, gestion des médias sociaux, conception numérique, etc.)
- Vous avez besoin de compétences commerciales pour gérer et gérer cette activité en ligne, y compris l'embauche, la délégation, le marketing, l'élaboration de stratégies et la mise à l'échelle.
Avoir l'un ou l'autre, mais pas les deux, est une recette pour l'échec.
Écoutez cet épisode de podcast, Votre compétence n'est pas une entreprise, pour en savoir plus sur ce sujet :
Développer des compétences numériques pour un avenir meilleur
Personne ne naît avec des compétences numériques.
Ils doivent être appris et vous devez continuer à apprendre à mesure que la technologie évolue, que les outils et les plateformes changent.
C'est un gros engagement, mais...
Vous AVEZ BESOIN de compétences numériques pour gérer avec succès une entreprise en ligne, que vous recherchiez des concerts en tant que rédacteur indépendant, concepteur, programmeur, créateur de contenu, etc., ou que vous soyez un entrepreneur qui démarre une entreprise et évolue pour vendre vos compétences à un niveau supérieur.
Vous voulez acquérir TOUTES les compétences numériques et commerciales dont vous avez besoin pour créer avec succès une marque qui dure ?
Cette opportunité existe à l'intérieur de mon système de transformation de contenu .
Ce programme de mentorat de 12 mois en 5 phases comprend une phase entière consacrée spécifiquement au renforcement des compétences. Vous apprendrez plus de 20 compétences dont :
- Comment choisir un nom de marque
- Comment trouver votre ICA (avatar client idéal)
- Comment mettre en place une stratégie de contenu
- Comment créer une liste de diffusion ciblée
- Comment écrire pour les réseaux sociaux
- Comment créer du contenu YouTube
- Comment tarifer vos services
- Et plus
J'ai construit mes propres entreprises à six et sept chiffres en utilisant tous les principes que j'enseigne dans ce mentorat. Et tout t'attend quand tu me choisis comme mentor.
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