สิ่งที่จำเป็นในการสร้างทักษะดิจิทัล: ส่วนผสมที่ขาดหายไปอันดับ 1 ในบรรดาคนงานที่มีทักษะความชำนาญ

ในโลกยุคดิจิทัลที่หนึ่งของเรา ทุกคนต้องการทักษะด้านดิจิทัล

ทุกคน .

ทักษะด้านดิจิทัล ได้แก่

• การสื่อสารดิจิทัล (โซเชียลมีเดีย อีเมล แชท)
• การเขียนออนไลน์และการสร้างเนื้อหา
• การตลาดดิจิทัลและกลยุทธ์
• การเขียนโปรแกรมและการพัฒนาเว็บ
• การออกแบบกราฟิกและการสร้างภาพข้อมูล
• การป้อนข้อมูลและการเก็บบันทึกดิจิทัล
• การวิจัยออนไลน์
• ความรู้คอมพิวเตอร์

หากคุณทำงานหรือทำธุรกิจออนไลน์ คุณอาจต้องการทักษะด้านดิจิทัลมากกว่าหนึ่งทักษะในโรงจอดรถของคุณ

แต่นี่คือสิ่งที่:

คุณรู้วิธีที่จะออกไปรับทักษะเช่นนี้หรือไม่?

คุณรู้หรือไม่ว่าต้องใช้อะไรบ้าง?

และ…

คุณรู้ผลที่ตามมาของการไม่สร้างทักษะดิจิทัล โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจหรือไม่?

พิจารณาสิ่งนี้:

เจ้าของธุรกิจเพียง 7% เท่านั้นที่มีรายได้ 150,000 ดอลลาร์ต่อปี

นั่นหมายถึง 93% ทำรายได้น้อยกว่า 150,000 ดอลลาร์

ยิ่งไปกว่านั้น 50% ของธุรกิจล้มเหลวภายในปีที่ห้า (มีเพียงประมาณ 30% เท่านั้นที่จะก้าวสู่ปีที่ 10)

ความแตกต่างอย่างมากระหว่างคนที่ประสบความสำเร็จ/ไม่สำเร็จ? ทักษะด้านดิจิทัล

ไม่เพียงแค่มีพวกเขา แต่ยังเข้าใจเมื่อคุณขาดพื้นที่และทำหน้าที่เติมช่องว่างความรู้นั้น

นั่นคือสิ่งที่เราจะพูดถึงในวิดีโอและบล็อกของวันนี้

วิธีสร้างทักษะดิจิทัล: ส่วนผสมที่คุณต้องการเพื่อความสำเร็จ

การรู้วิธีสร้างทักษะดิจิทัลเป็นทักษะในตัวเอง

แต่เมื่อคุณรู้แล้ว คุณจะมีเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการยกระดับในการทำงานหรือธุรกิจของคุณ

เริ่มจากปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่ผมเห็นทั้งหมด ที่. เวลา.

1. รู้ว่าทักษะด้านดิจิทัลที่คุณขาดหายไปคืออะไร

นี่อาจดูเหมือนเป็นสิ่งที่ชัดเจนในการทำความเข้าใจเกี่ยวกับตัวคุณ แต่เป็นปัญหา #1 ที่รบกวนโลกแห่งทักษะดิจิทัลในปัจจุบัน

น่าแปลกใจที่ผู้คนจำนวนมากในตลาดที่อ้างว่ามีทักษะด้านดิจิทัล แต่เมื่อต้องแสดงให้เห็น พวกเขาล้มเหลว

นั่นหมายความว่าพวกเขา ไม่มี ทักษะเหล่านั้นจริงๆ – แต่พวกเขา เชื่อว่า พวกเขามี!

การตัดการเชื่อมต่อครั้งใหญ่นี้เป็นหัวใจสำคัญของปัญหา พนักงานที่มีทักษะด้านดิจิทัลต่ำกว่ามาตรฐานกำลังหลั่งไหลเข้ามาในตลาดและทำให้เกิดเสียงรบกวน และทำให้ความล้มเหลวและเนื้อหาไม่ดีกลายเป็นมาตรฐาน

ดูฉันพูดถึงปัญหานี้ในวิดีโอนี้:

ทักษะดิจิทัลที่ขาดหายไปมีหน้าตาเป็นอย่างไร?

นี่คือตัวอย่าง:

แซลลีเก่งมากในการเขียนเรียงความของวิทยาลัยซึ่งได้เกรด A ที่มั่นคง เมื่อเธอสำเร็จการศึกษา เธอคิดว่าเธอจะได้งานเป็นนักเขียนคำโฆษณาที่เป็นที่ต้องการในทันที เธอสร้างพอร์ตโฟลิโอ นำไปใช้กับบางงานในบางไซต์ และอดทนรอที่จะได้รับการจ้างงาน

แล้ว…

….จิ้งหรีด

รอสักครู่? เกิดอะไรขึ้นที่นี่? แซลลี่เป็นนักเขียนที่ยอดเยี่ยม – ทำไมไม่มีใครอยากจ้างเธอเลย

คำตอบ : ทักษะในการเขียนเรียงความ ไม่ เหมือนทักษะการเขียนแบบดิจิทัลสำหรับเว็บ

แซลลี่ไม่รู้ว่าจะเขียนบล็อก SEO ที่ติดอันดับ Google อย่างไร เธอไม่รู้วิธีเขียนหน้าเว็บที่แปลง เธอไม่เคยเขียนอีเมลโดยมีจุดประสงค์เพื่อรับการคลิก เธอไม่มีเงื่อนงำแรกว่าข้อความที่รกๆ ที่เธอมักจะเขียนนั้น ตรงกันข้ามกับ การเขียนออนไลน์ที่ดี

ซ้าย : การเขียนเรียงความ ขวา : การเขียนออนไลน์.

แซลลีมีช่องว่างด้านทักษะที่เธอจำเป็นต้องกรอกก่อนจึงจะสามารถประสบความสำเร็จในฐานะผู้ปฏิบัติงานด้านทักษะดิจิทัลได้

อย่างไรก็ตาม เธออาจจะพบว่ามีบางอย่างผิดปกติเมื่อเธอพยายามหางานแสดง หรือเมื่อเธอได้รับการว่าจ้าง แต่ลูกค้าจะไม่ติดต่อเธออีกเลยหลังจากโครงการเสร็จสิ้น

แซลลี่จะตอบสนองต่อความล้มเหลวเหล่านี้อย่างไร? เธอจะตำหนิตลาดและลาออกหรือไม่?

หรือเธอจะรู้ว่าเธอขาดทักษะด้านดิจิทัลที่จำเป็นที่จะช่วยให้เธอได้งานที่มั่นคงและได้ผลตอบแทนดีและมีลูกค้าประจำ – และด้วยเหตุนี้จึง ออกไปรับทักษะเหล่านั้น ?

การเขียน SEO เป็นทักษะดิจิทัลที่มหึมาที่จะมีในทุกวันนี้ โชคดีที่ฉันสอนวิธีทำใน หลักสูตร Expert SEO Content Writer ดูตัวอย่างหลักสูตรเมื่อคุณดาวน์โหลดแผ่นโกงฟรีของฉัน:

วิธีการระบุทักษะดิจิทัลที่ขาดหายไปของคุณ

หากต้องการระบุทักษะด้านดิจิทัลที่ขาดหายไป ให้ ดูที่ตำแหน่งงาน/อาชีพ/ธุรกิจของคุณที่กระทบกับกำแพงอิฐ

นี่คือชิ้นส่วนปริศนาที่คุณขาดหายไป ตัวอย่างเช่น:

• คุณเป็นคนทำงานด้านดิจิทัลที่กำลังดิ้นรนเพื่อให้ได้ลูกค้าที่มั่นคงหรือไม่?
• คุณเป็นเจ้าของธุรกิจล้มเหลวในการคิดวิธีทำการตลาดเนื้อหาหรือไม่?
• คุณเชี่ยวชาญในบริการดิจิทัลโดยเฉพาะ แต่ไม่รู้ว่าต้องตั้งค่าเว็บไซต์ของคุณอย่างไรจึงจะต้อนรับลูกค้าเป้าหมายและเปลี่ยนพวกเขาได้
• คุณกำลังเริ่มต้นธุรกิจระยะไกล แต่ไม่รู้วิธีจัดการทีมจากระยะไกล/ดิจิทัลใช่หรือไม่?

นี่เป็นเพียงตัวอย่างบางส่วน สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาให้ถี่ถ้วนว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่ไม่ได้ผล มันอาจจะรู้สึกเหมือนกลืนยาขม แต่คุณต้องเผชิญถ้าคุณต้องการที่จะพลิกสถานการณ์และประสบความสำเร็จ

2. อย่าคาดหวังให้เนื้อหาฟรีสอนทุกสิ่งที่คุณขาดหายไป

ฉันรักเนื้อหาฟรี การซึมซับเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับเมล็ดพันธุ์แห่งความรู้ที่จำเป็นและมีค่า

อย่างไรก็ตาม -

เนื้อหาฟรีสามารถขีดข่วนพื้นผิวเท่านั้น

มันเป็นเพียงการเริ่มต้น – เมล็ดพันธุ์ หากคุณต้องการได้ต้นไม้ทั้งต้น คุณต้องเข้าไปให้ลึกกว่านั้น อันที่จริงคุณต้องปีนเข้าไปในส่วนลึกของป่า

ลองนึกย้อนกลับไปถึงช่วงเวลาที่คุณได้รับการสอนทักษะ เช่น การแก้ปัญหาคณิตศาสตร์ที่ยากหรือการขับรถ

การอ่านโพสต์หรือบทความในบล็อกเดียวจะสอนสิ่งที่คุณต้องรู้หรือไม่

ไม่ – ไอเดียนี้น่าหัวเราะ!

หากต้องการเรียนรู้ทักษะเหล่านั้น คุณต้องมีคำแนะนำจากครูผู้เชี่ยวชาญ และคุณไม่ได้เรียนรู้ในเซสชั่นเดียวหรือครั้งเดียว แต่เรียนรู้จากหลายเซสชั่น หลายคลาส และการสาธิตมากมาย

เหตุใดคุณจึงปฏิบัติต่อทักษะดิจิทัลแตกต่างไปจากนี้

แน่นอนว่าตอนนี้คุณเป็นผู้ใหญ่แล้ว แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ต้องการความทุ่มเทและเวลาน้อยกว่าการเรียนรู้ที่คุณได้รับเมื่อตอนเป็นเด็ก

หากมีสิ่งใดเดิมพันจะสูงขึ้นกว่าที่เคยเป็นมา การทำมาหากินของคุณ ธุรกิจ งาน งานอาชีพของคุณ ขึ้นอยู่กับว่าคุณเรียนรู้ทักษะดิจิทัลเหล่านั้นอย่างประสบความสำเร็จ

ถ้าจะพูดตรงๆ ก็คือ การอ่านบล็อกฟรีสองสามบล็อกก็ไม่เสียหาย

นั่นเป็นเหตุผลที่ประเด็นต่อไปมีความสำคัญมาก

3. ลงทุนในการสร้างทักษะดิจิทัล

ลงทุนเวลา. ลงทุนเงิน ลงทุนความพยายาม

เป็นไปไม่ได้ที่จะเชี่ยวชาญในสิ่งใดสิ่งหนึ่งโดยปราศจากทั้งสามอย่าง

ฉันหมายถึงอะไรโดย "เชี่ยวชาญ"

• คุณมั่นใจในทักษะดิจิทัลของคุณ
• คุณประสบความสำเร็จในการใช้ทักษะของคุณ
• คุณไม่จำเป็นต้องถือเอกสารโกงเอกสารหรือหนังสืออ้างอิงเพื่อช่วยคุณทำสิ่งนี้
• คุณสามารถสอนทักษะนั้นให้คนอื่นได้

การอ่านหนึ่งบล็อกในหัวข้อหนึ่งหรือดูวิดีโอหนึ่งเรื่องไม่เพียงพอที่จะพาคุณไปถึงระดับนี้ นั่นคือเหตุผลที่การลงทุนมีความสำคัญต่อการสร้างทักษะทางดิจิทัล

คุณจะลงทุนในการเรียนรู้ได้อย่างไร? สองสามวิธี:

1. สมัครเรียน
2. อ่านหนังสือเกี่ยวกับทักษะที่คุณต้องการ
3. ลงทุนในโปรแกรมการให้คำปรึกษา

อันที่จริง #3 – การหาครูหรือที่ปรึกษา – เป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ส่วนที่ยากคือการค้นหาสิ่งที่ถูกต้อง

4. ค้นหาครู/พี่เลี้ยงที่เหมาะสม

ครูที่ดีมีค่าทุกเพนนีที่คุณลงทุนในการเป็นพี่เลี้ยงของพวกเขา

ทำไม

เพราะครูที่ดีจะไม่เพียงแค่สอนทักษะเท่านั้น พวกเขายังจะสอน ทฤษฎี และ แนวทาง ที่ถูกต้องให้กับทักษะนั้นแก่คุณ

ทำการตลาดด้วยเนื้อหา: คุณไม่สามารถสอนใครบางคนให้ทำการตลาดเนื้อหาได้ ดี โดยไม่ได้สอนพวกเขาว่าทำไมมันถึงได้ผลดีกว่าการตลาดแบบเดิมและกลยุทธ์ที่คุณต้องการเบื้องหลังเพื่อให้ประสบความสำเร็จ

ดังนั้น เมื่อพิจารณาครูหรือที่ปรึกษาเพื่อเรียนรู้ทักษะดิจิทัลที่คุณต้องการ ให้ค้นหาว่าพวกเขาจะให้เหตุผลและวิธีการเบื้องหลังทักษะนั้นแก่คุณหรือไม่ (ควบคู่ไปกับ WHAT)

คุณต้องหา ผู้ปฏิบัติงาน จริง - คนที่ใช้ทักษะดิจิทัลนั้นวันแล้ววันเล่าเพื่อความสำเร็จ หากผู้ให้คำปรึกษาที่อาจเป็นที่ปรึกษาของคุณเป็นคนพูดทั้งหมดและไม่ต้องเดิน แสดงว่าพวกเขาไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญที่ใช้งานได้จริง

คุณต้องดูการพิสูจน์ที่แท้จริงว่าพวกเขาเชี่ยวชาญในทักษะดิจิทัล และข้อพิสูจน์นั้นอยู่ในการกระทำและการทำงานของพวกเขา

ดูสิ่งที่พวกเขาทำและสิ่งที่พวกเขาทำ พวกเขาพิสูจน์ความเชี่ยวชาญของพวกเขาเป็นประจำหรือไม่? หรือพวกเขามีสำเนาที่น่าสนใจและโน้มน้าวใจมากมายโดยไม่มีเนื้อหาอยู่ข้างใต้?

5. เข้าใจว่าคุณไม่เคยทำการเรียนรู้

เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว เมื่อคุณเรียนรู้ทักษะดิจิทัลใหม่ได้ดีพอที่จะนำไปใช้จริง ทักษะนั้นอาจเปลี่ยนไปเป็นอย่างอื่น บนแพลตฟอร์มใหม่ ด้วยเครื่องมือต่างๆ และเทคนิคใหม่ๆ

นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและต่อเนื่อง ไม่เคยหยุดนิ่ง เพราะเทคโนโลยีไม่เคยหยุดพัฒนา

จะไม่มีจุดที่คุณรู้ทุกอย่าง การเปิดกว้างเพื่อการเรียนรู้จึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จอย่างต่อเนื่องในขณะที่คุณสร้างทักษะด้านดิจิทัลของคุณ

โดยวิธีการที่นี่คือที่ที่หลายคนผิดพลาด

พวกเขาคิดว่าความรู้ เพียงพอ เกี่ยวกับทักษะหนึ่งๆ นั้นดีเพียงพอแล้ว พวกเขาไม่ต้องการทำงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเรียนรู้และเติบโตอย่างแท้จริง พวกเขาต้องการทางลัด

Newsflash: คนเหล่านี้คือผู้ที่ไม่เคยเข้าถึงตัวเลขหกหลักในธุรกิจของพวกเขา (โปรดจำไว้ว่าสถิตินั้นมีเพียง 7% ของเจ้าของธุรกิจเท่านั้นที่จะมีรายได้ถึง 150,000 ดอลลาร์/ปี ผู้ที่มีความคิดที่ว่า “ฉันรู้ทุกสิ่งที่ฉันต้องรู้อยู่แล้ว” จะพังทลายลงใน 93% ที่ไม่เคยไปถึงที่นั่น)

6. ข้อควรจำ: ทักษะดิจิทัล ≠ ทักษะทางธุรกิจ

สุดท้าย จำไว้ว่าการเรียนรู้ทักษะดิจิทัลไม่ได้ทำให้คุณพร้อมที่จะเริ่มต้นธุรกิจด้วยทักษะนั้น

ทักษะด้าน ดิจิทัล และทักษะ ทางธุรกิจ ดิจิทัลเป็นสองสิ่งที่แยกจากกัน

คุณต้องการ ทั้งสองอย่าง เพื่อเริ่มต้นแบรนด์ของคุณเอง

• คุณต้องการความเชี่ยวชาญในทักษะดิจิทัลที่คุณขายเป็นบริการ (การเขียน SEO การตลาดเนื้อหา การพัฒนาเว็บ การจัดการโซเชียลมีเดีย การออกแบบดิจิทัล ฯลฯ)
• คุณต้องการทักษะทางธุรกิจเพื่อดำเนินการและจัดการธุรกิจออนไลน์นั้น รวมถึงการว่าจ้าง การมอบหมาย การตลาด การวางกลยุทธ์ และการปรับขนาด

การมีอย่างใดอย่างหนึ่ง แต่ไม่ใช่ทั้งสองอย่าง เป็นสูตรสำเร็จของความล้มเหลว

ฟังพอดแคสต์ตอน ทักษะของคุณไม่ใช่ธุรกิจ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมในหัวข้อนี้:

สร้างทักษะดิจิทัลเพื่ออนาคตที่ดีกว่า

ไม่มีใครเกิดมาพร้อมกับทักษะด้านดิจิทัล

พวกเขาต้องเรียนรู้ และคุณจำเป็นต้องเรียนรู้ต่อไปในขณะที่เทคโนโลยีมีวิวัฒนาการ เมื่อเครื่องมือและแพลตฟอร์มเปลี่ยนไป

เป็นความมุ่งมั่นที่ยิ่งใหญ่ แต่...

คุณต้องการทักษะด้านดิจิทัลในการดำเนินธุรกิจออนไลน์ให้ประสบความสำเร็จ ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหางานเป็นนักเขียนคำโฆษณาอิสระ นักออกแบบ โปรแกรมเมอร์ ผู้สร้างเนื้อหา ฯลฯ หรือคุณเป็นผู้ประกอบการที่เริ่มต้นบริษัทและปรับขนาดเพื่อขายทักษะของคุณที่ ระดับที่สูงขึ้น.

ต้องการเรียนรู้ทักษะด้านดิจิทัลและธุรกิจทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อสร้างแบรนด์ที่ยั่งยืนหรือไม่

โอกาสนั้นมีอยู่ใน ระบบการแปลงเนื้อหา ของฉัน

โปรแกรมการให้คำปรึกษาแบบ 5 เฟส 12 เดือนนี้ประกอบด้วยช่วงทั้งหมดหนึ่งช่วงที่อุทิศให้กับการสร้างทักษะโดยเฉพาะ คุณจะได้เรียนรู้ทักษะมากกว่า 20 ทักษะ ได้แก่:

• วิธีเลือกชื่อแบรนด์
• วิธีค้นหา ICA ของคุณ (อวาตาร์ไคลเอนต์ในอุดมคติ)
• วิธีการวางกลยุทธ์เนื้อหา
• วิธีสร้างรายชื่ออีเมลเป้าหมาย
• วิธีเขียนลงโซเชียล
• วิธีสร้างเนื้อหา YouTube
• วิธีกำหนดราคาบริการของคุณ
• และอื่น ๆ

ฉันสร้างธุรกิจของตัวเองเป็นตัวเลขหกและเจ็ดโดยใช้หลักการทั้งหมดที่ฉันสอนในการให้คำปรึกษานี้ และทุกอย่างรอคุณอยู่เมื่อคุณเลือกฉันเป็นที่ปรึกษาของคุณ

พร้อมที่จะทำงานกับฉันและทีมโค้ชผู้เชี่ยวชาญของฉันแล้วหรือยัง สมัครวันนี้ .

เกี่ยวกับ Julia McCoy

Julia McCoy เป็นผู้ประกอบการ นักเขียน 6x และนักวางกลยุทธ์ชั้นนำในการสร้างเนื้อหาที่โดดเด่นและการแสดงตัวตนของแบรนด์ที่คงอยู่ทางออนไลน์ เมื่ออายุ 19 ปี ในปี 2011 เธอใช้เงิน 75 ดอลลาร์สุดท้ายเพื่อสร้างเอเจนซี่ 7 หลักคือ Express Writers ซึ่งเธอเติบโตเป็น 5 ล้านดอลลาร์และขายได้ในอีก 10 ปีต่อมา ในช่วงปี 2020 เธอทุ่มเทให้กับการดำเนินเรื่อง The Content Hacker ซึ่งเธอได้สอนผู้ประกอบการที่มีความคิดสร้างสรรค์เกี่ยวกับกลยุทธ์ ทักษะ และระบบที่พวกเขาต้องการเพื่อสร้างธุรกิจที่พึ่งพาตนเองได้ ดังนั้นในที่สุดพวกเขาจึงได้รับอิสระในการสร้างมรดกที่ยั่งยืนและผลกระทบรุ่นต่อรุ่น