จัดการทีมการตลาดแบบผสมผสานของคุณด้วยเคล็ดลับเหล่านี้

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าโรคระบาดที่แพร่ระบาดไปทั่วโลกเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้เปลี่ยนแปลงชีวิตมนุษย์ในหลายๆ ด้านจริงๆ ผลจากข้อจำกัดและการเคลื่อนไหว ธุรกิจต่างๆ จึงต้องลงทุนในเทคโนโลยีและอนุญาตให้พนักงานทำงานจากระยะไกลได้

ในยุคหลังการแพร่ระบาด บางบริษัทขอให้ทีมงานรายงานตัวที่สำนักงานสองสามวันต่อสัปดาห์ ระบบดังกล่าวที่คุณให้พนักงานบางคนทำงานจากระยะไกลและคนอื่นๆ จากสำนักงานธุรกิจจริงของคุณเรียกว่าไฮบริด

ทำไมต้องสร้างทีมการตลาดแบบผสมผสาน

การสร้างทีมการตลาดแบบผสมผสานมีประโยชน์หลายประการ ตัวอย่างเช่น กลยุทธ์นี้สามารถช่วยลดต้นทุนการดำเนินงาน เมื่อนักการตลาดในสำนักงานของคุณมีน้อยลง คุณจะต้องการพื้นที่ทางกายภาพน้อยลง ซึ่งหมายความว่าคุณจะลดค่าเช่าและเครื่องใช้สำนักงาน เช่น คอมพิวเตอร์ นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีในการช่วยให้พนักงานประหยัดเงินโดยลดค่าเดินทางหรือค่าเดินทาง

สภาพแวดล้อมการทำงานแบบผสมผสานอาจช่วยเพิ่มผลผลิตโดยรวมของบริษัทของคุณ คุณต้องทราบว่าสภาพแวดล้อมที่พนักงานทำงานส่งผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงาน และในเรื่องนั้น นักการตลาดทางไกลสามารถสร้างผลงานได้มากกว่าผู้ที่ทำงานในสำนักงานแบบเดิม ดังนั้น การอนุญาตให้ตลาดของคุณเปลี่ยนสภาพแวดล้อมในการทำงานได้จะทำให้ตลาดมีประสิทธิผลมากขึ้น

การสร้างทีมการตลาดแบบผสมผสานยังช่วยให้คุณเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถที่กว้างขึ้น คุณสามารถค้นหาและจ้างนักการตลาดที่ดีที่สุดจากทั่วโลก บุคคลดังกล่าวสามารถแนะนำนวัตกรรมใหม่ให้กับแคมเปญส่งเสริมการขายของคุณ ซึ่งจะช่วยส่งเสริมกลยุทธ์ทางการตลาดของคุณ

ผู้จัดการทีมการตลาดแบบผสมผสาน

ประโยชน์ของการสร้างทีมการตลาดแบบผสมผสานนั้นมีมากมาย อย่างไรก็ตาม คุณควรจัดการพนักงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ แต่การดูแลนักการตลาดที่ทำงานจากระยะไกลและผู้ที่อยู่ในสำนักงานจริงของธุรกิจของคุณนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย และหากคุณไม่ระวัง คุณจะไม่ได้รับผลตอบแทนที่ดีขึ้นจากความพยายามทางการตลาดของคุณ โชคดีที่มีเคล็ดลับง่ายๆ แต่ได้ผลที่คุณสามารถนำไปใช้ในการจัดการทีมการตลาดแบบไฮบริดได้ รวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

1. ลงทุนในเครื่องมือทำงานร่วมกัน

การจัดการพนักงานการตลาดแบบผสมผสานสามารถทำให้เกิดความท้าทายมากมายต่อไดนามิกของทีม การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันของพนักงานสามารถช่วยจัดการกับปัญหาเหล่านี้ได้ ช่วยให้ทีมสามารถทำงานในโครงการเดียวกันจากสถานที่ต่างๆ ได้โดยไม่ยุ่งยาก ดังนั้นคุณจะสามารถจัดการกับมันได้ดี

ในกรณีนี้ การปรับปรุงการทำงานร่วมกันสำหรับทีมการตลาดแบบผสมผสานนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณยังคงใช้เทคนิคการทำงานร่วมกันแบบดั้งเดิม ด้วยเหตุนี้ คุณจึงควรลงทุนในเครื่องมือการทำงานร่วมกันทางไกลที่ดีที่สุด

เพื่อประหยัดเวลาและเงินและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าเครื่องมือสำหรับการทำงานร่วมกันที่เลือกนั้นใช้งานง่าย สมาชิกในทีมการตลาดแต่ละคนควรสามารถเรียนรู้วิธีใช้ซอฟต์แวร์ได้อย่างรวดเร็วเพื่อให้กลายเป็นสินทรัพย์สำหรับองค์กรธุรกิจของคุณ

การค้นหาเครื่องมือสำหรับการทำงานร่วมกันที่ใช้งานง่ายนั้นไม่เพียงพอ คุณต้องตรวจสอบความเข้ากันได้ด้วย ซอฟต์แวร์ที่เลือกควรเข้ากันได้กับคอมพิวเตอร์และระบบสำนักงานอื่นๆ ของคุณ สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าเครื่องมืออัตโนมัติทั้งหมดในระบบของบริษัทของคุณทำงานสอดคล้องกัน

นอกจากนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ติดตั้งเครื่องมือสำหรับการทำงานร่วมกันที่ปรับขนาดได้ นี่เป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังคิดที่จะขยายการดำเนินงานของคุณในอนาคตอันใกล้ ซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดควรรองรับการเติบโตและการขยายตัวของธุรกิจของคุณ

2. กำหนดกลยุทธ์การสื่อสารที่แข็งแกร่ง

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมีความสำคัญต่อความสำเร็จของแคมเปญการตลาดของคุณ ด้วยพฤติกรรมการสื่อสารที่ดี คุณสามารถส่งข้อมูลไปยังทีมการตลาดแบบไฮบริดได้ ซึ่งจะช่วยส่งเสริมประสิทธิภาพของพวกเขา นอกจากนี้ คุณจะสามารถจัดการได้อย่างเหมาะสม

คุณควรจัดการประชุมเป็นประจำเพื่อช่วยสร้างการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสำหรับทีมการตลาดแบบไฮบริดของคุณ ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถรวบรวมความคิดเห็นจากพนักงานได้ ด้วยเหตุนี้ คุณจึงสามารถทราบได้ว่าคุณต้องปรับปรุงรูปแบบการจัดการของคุณในจุดใด คุณยังสามารถจัดการประชุมเพื่อเสนอความคิดเห็นที่สร้างสรรค์แก่นักการตลาด ทั้งหมดนี้ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบผสมผสานของธุรกิจ เพื่อให้คุณสามารถจัดการนักการตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เช่นเดียวกับการทำงานร่วมกัน คุณควรลงทุนในเทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงการสื่อสารทางธุรกิจของคุณ ด้วยเหตุผลดังกล่าว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณค้นหาและติดตั้งซอฟต์แวร์การสื่อสารที่ทันสมัยในระบบของบริษัทของคุณ ตัวอย่าง ได้แก่ เครื่องมือโซเชียลมีเดีย เครื่องมือสื่อสารทางอีเมล และเครื่องมือการประชุมทางวิดีโอ  

3. ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและทำได้

ในการสร้างกลยุทธ์การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ คุณควรกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนด้วย สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการแจ้งให้พนักงานการตลาดแบบผสมผสานของคุณทราบว่าคุณคาดหวังอะไรจากพวกเขา จากจุดนั้นพวกเขาสามารถติดตามได้เนื่องจากรู้ว่าต้องทำอะไร และสิ่งนี้ยังช่วยปรับปรุงกลยุทธ์การจัดการของคุณ

นอกจากการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนแล้ว ยังต้องทำให้สำเร็จอีกด้วย สิ่งที่ไม่สามารถทำได้ภายในระยะเวลาอันสั้นอาจทำให้พนักงานหมดกำลังใจในการก้าวไปข้างหน้า คุณสามารถสัมผัสได้ถึงแรงต้านมากมายเมื่อจัดการทีมที่ขาดแรงจูงใจ ด้วยเป้าหมายที่ชัดเจนและบรรลุผลได้ ทีมการตลาดของคุณจะเต็มใจทุ่มเทแรงกายแรงใจให้กับสิ่งที่สำคัญ คุณจะพบว่าการจัดการทีมการตลาดแบบผสมผสานนั้นง่ายกว่า

4. รางวัลความสำเร็จ

อีกกลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยมในการจัดการทีมการตลาดแบบผสมผสานคือการให้รางวัลความสำเร็จ เจ้าของธุรกิจบางคนให้ความสำคัญกับการลงโทษพนักงานที่ผลงานไม่ดี แทนที่จะทำเช่นนี้ คุณควรแน่ใจว่าคุณได้ให้รางวัลความสำเร็จใดๆ สิ่งนี้สามารถช่วยเพิ่มขวัญและกำลังใจให้กับทีมของคุณ ช่วยให้คุณจัดการได้ดี

คุณสามารถใช้วิธีต่างๆ เพื่อให้รางวัลแก่ทีมการตลาดแบบไฮบริดของคุณ คุณสามารถให้สิ่งจูงใจทางการเงินแก่บุคคลที่ปรับปรุงประสิทธิภาพหรือจัดเลี้ยงอาหารกลางวันสำหรับทีมการตลาดแบบไฮบริดทั้งหมดของคุณ โปรแกรมอื่น ๆ ที่คุณสามารถจัดตั้งขึ้นเพื่อให้รางวัลแก่พนักงาน ได้แก่ การจัดหาเงินทุนให้กับทีมการตลาดของคุณในงานปาร์ตี้สิ้นปีหรือพาพวกเขาไปเที่ยวพักผ่อน

ซื้อกลับบ้าน

สภาพแวดล้อมการทำงานแบบผสมผสานเป็นหนึ่งในสิ่งประดิษฐ์ล่าสุดในโลกธุรกิจ และสัญญาณทั้งหมดบ่งชี้ว่าระบบนี้จะคงอยู่ต่อไป สภาพแวดล้อมการทำงานแบบผสมผสานช่วยให้ธุรกิจสามารถลดต้นทุนได้ นอกจากนี้ยังเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ในฐานะเจ้าของธุรกิจ การหากลยุทธ์ในการจัดการทีมแบบผสมผสานน่าจะดี

การจัดการทีมการตลาดแบบผสมผสานไม่ใช่การเดินเล่นในสวน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณยังใหม่กับสภาพแวดล้อมการทำงานนี้ ดังนั้น ความพยายามทางการตลาดของคุณอาจล้มเหลวหากคุณไม่ระมัดระวัง แต่ด้วยเคล็ดลับในบทความนี้ คุณสามารถมั่นใจได้ว่าจะสร้างทีมการตลาดแบบผสมผสานที่มีประสิทธิภาพและเพิ่มการมองเห็นของบริษัทของคุณ