Cum să găsești scriitori profesioniști de conținut

Marketingul de conținut eficient vă poziționează ca o autoritate în domeniul dvs. Construiește încrederea cu publicul dvs. oferind informații utile și relevante. Statisticile arată că, cu cât produceți mai mult conținut de calitate, cu atât mai mult trafic este probabil să primească site-ul dvs.

Este posibil să înțelegeți valoarea marketingului de conținut, dar nu aveți timp să vă scrieți propriul material. Poate că nu te simți încrezător în propria ta abilitate de scris. În ambele cazuri, angajarea unor scriitori de conținut profesioniști poate fi soluția la problema ta.

Ce calități ar trebui să cauți la scriitorii de conținut profesioniști?

Vestea bună este că există sute, dacă nu mii, de scriitori de conținut care se angajează dispuși și dornici să producă conținut pentru site-ul tău. Vestea proastă este că mulți dintre ei nu sunt capabili să creeze calitatea conținutului de care aveți nevoie.

Unii sunt artiști înșelători care încearcă să facă bani rapid. Ele oferă tarife ridicol de mici, astfel încât să poată produce volume mari de conținut în vrac. Pentru că sunt interesați doar de profit, calitatea este foarte scăzută și nu reflectă afacerea dvs. într-o lumină bună.

Există, de asemenea, mulți amatori care aspiră să fie scriitori profesioniști de conținut. Ei caută să înceapă în afacere și au intenții cu adevărat bune. S-ar putea să existe talent brut acolo, iar unii dintre acești amatori pot ajunge în cele din urmă să fie scriitori profesioniști de succes. Deocamdată, totuși, s-ar putea să nu aibă cunoștințele, abilitățile, experiența sau pregătirea necesare pentru a vă servi în mod adecvat scopurilor.

Când doriți să angajați un scriitor pentru a crea conținut pentru afacerea dvs., vă ajută să aveți o idee specifică despre ceea ce căutați. Iată câteva dintre cele mai valoroase calități pe care le posedă de obicei scriitorii de conținut profesioniști.

Personalitate

Un alt termen pentru aceasta este scrierea „voce”. Un scriitor de conținut profesionist ar trebui să creeze o copie care este intenționată, perspicace, inteligentă și captivantă . Atitudinea ar trebui să transmită încredere, putere și integritate personală. Găsiți scriitori de conținut care au un sentiment puternic de sine pentru a produce conținut cu o personalitate distinctă, captivantă.

Abilități profesionale de scriere a conținutului

Scriitorii profesioniști angajați ar trebui să cunoască mecanica de bază a scrisului. Concepte precum gramatica corectă, ortografia, punctuația, organizarea etc. sunt instrumentele scriitorului. Un scriitor cu cunoștințe știe cum să folosească aceste instrumente în mod eficient, ceea ce înseamnă uneori să știe când să încalce regulile. Deși nu este obligatoriu, poate fi util dacă scriitorii de conținut profesioniști pe care îi angajați au și cunoștințe esențiale despre domeniul dvs.

De exemplu, să presupunem că sunteți responsabil cu marketingul pentru un sistem de sănătate într-un oraș mare. Ați dori o serie de postări pe blog care să evidențieze serviciile pe care le oferiți în cadrul specialității ortopedie. Poate doriți să angajați un scriitor care are experiență în limbajul medical, poate ca fost transcriptor sau editor de vorbire. Familiarizarea lui cu terminologia poate duce la un conținut puțin mai precis decât ceea ce ar produce un neprofesionist competent.

Experiență de scriere

Scriitorii profesioniști angajați ar trebui să fie capabili să producă referințe și acreditări verificabile care atestă experiența lor. Deși este important să le verificați cu atenție, nu ar trebui să angajați niciodată un scriitor fără să vedeți mai întâi o mostră a lucrării sale. Puteți fie să cereți să vedeți un portofoliu, fie să solicitați scriitorului să creeze o bucată de conținut de probă pentru dvs. Rețineți că scriitorii de conținut profesioniști nu păstrează întotdeauna drepturile de autor asupra lucrărilor care au fost create pentru închiriere, așa că producerea unui portofoliu poate fi dificilă.

În mod ideal, scriitorii de bloguri angajați ar trebui să aibă, de asemenea, experiență în încorporarea cuvintelor cheie în conținut pentru optimizarea motoarelor de căutare. Cu toate acestea, aceasta este o abilitate care poate fi predată pe care mulți scriitori ar putea să o învețe repede. Prin urmare, este posibil să aveți o relație profesională de succes cu un scriitor care nu are experiență specifică în domeniul SEO, dar care, totuși, prezintă celelalte calități pe care le căutați.

Originalitate

Originalitatea conținutului este singura cheie care poate determina succesul sau eșecul strategiei tale de marketing de conținut. Motoarele de căutare ignoră și uneori penalizează conținutul duplicat, iar clienții de obicei nu își pierd timpul reșapând teritoriul pe care l-au acoperit deja.

Scriitorii de conținut leneși sau fără scrupule pot copia în mod intenționat conținutul altcuiva și să încerce să-l treacă drept al lor. Un scriitor necalificat sau nepracticat poate plagia neintenționat o sursă, neprezentând informațiile din cercetare într-un mod unic.

Scriitorii de conținut conștienți și calificați au un cod de etică personal care interzice plagiatul intenționat. Sunt exersați să preia informații dintr-o sursă și să le facă proprii, astfel încât să nu existe dublare.

Flexibilitate ca scriitor

Scriitorii de conținut angajați lucrează de obicei cu mai mulți clienți în același timp, fiecare dintre acestea având cerințe specifice. Scriitorii profesioniști pricepuți și de succes sunt capabili să adapteze stilurile individuale la specificațiile dumneavoastră și să producă exact tipul de conținut de care aveți nevoie.

S-ar putea să credeți în mod eronat că o voce unică face mai dificil pentru un scriitor să-și asume tonul și stilul dorit, dar opusul este adevărat. Având o personalitate puternică de scris, este mai ușor să înțelegeți punctul dvs. de vedere și să adaptați stilul la specificațiile dvs. Ai nevoie de un scriitor care poate emula tonul și stilul, oferind în același timp informații valoroase.

Profesionalism

Scriitorii de conținut profesioniști tratează cu tine în mod deschis și onest. Ei nu fac promisiuni nerealiste în ceea ce privește numărul de cuvinte sau timpul de răspuns. Ei stabilesc termene rezonabile în care pot finaliza munca și ți-o pot primi înapoi și, dacă dintr-un motiv oarecare nu pot respecta termenul limită, sunt proactivi în a vă anunța de ce și în elaborarea unui plan de urgență viabil. Vă puteți baza pe scriitorii de conținut profesioniști pentru a trimite conținut de înaltă calitate în timp util, conform specificațiilor dvs.

Profesionalismul înseamnă și pasiune și mândrie în muncă. Tipurile de scriitori de conținut cu care doriți să lucrați nu sunt cei care depun un efort minim și se așteaptă la un salariu maxim. Indiferent dacă obțin sau nu un titlu, ei știu că scrierile pe care le creează se reflectă asupra lor ca profesioniști, în bine sau în rău. Prin urmare, scriitorii profesioniști de conținut își dedică energiile pentru a crea conținut pe care sunt mândri să îl pună în lume.

Ce fel de relație doriți să aveți cu scriitori profesioniști de conținut?

Vrei să angajezi scriitori interni care să lucreze pentru tine full-time sau part-time? Sau vrei să-ți externalizezi munca unor scriitori de conținut independenți pentru angajare? Fiecare abordare are argumente pro și contra. Decizia dvs. poate depinde de tipul și cantitatea de conținut pe care o doriți.

Dacă aveți nevoie de conținut extrem de tehnic, poate merita să găsiți un expert în domeniu pe care să îl adăugați la statul de plată. În mod similar, dacă aveți un volum suficient de muncă pentru a menține ocupat un scriitor cu normă întreagă, ar putea avea sens să găsiți scriitori de conținut pe care să-i alocați personalului. Un exemplu ar putea fi dacă doriți un flux constant de conținut de lungă durată, care necesită cel puțin câteva ore pentru a cerceta și scrie pentru fiecare temă.

Rețineți, totuși, că, dacă angajați unul sau mai mulți scriitori interni, trebuie să justificați nu numai salariul pe care îl plătiți fiecărui scriitor, ci și beneficiile angajaților, impozitele pe salarii, costurile de angajare și cheltuielile cu echipamentele. Prin urmare, multe companii mari și mici consideră că este mult mai rentabil să externalizeze către scriitori de conținut profesioniști.

Cum găsești scriitori de conținut profesioniști angajați?

Relația profesională pe care doriți să o aveți cu scriitorii de conținut (adică, angajați sau contractori independenți) are o anumită influență asupra locului în care ar trebui să începeți să-i căutați. Iată câteva dintre opțiunile disponibile.

1. Contactați direct scriitorii

Probabil că aveți ziare, reviste și bloguri pe care le citiți zilnic. Acordați atenție scriitorilor de conținut pe care îi admirați, a căror activitate o găsiți deosebit de iluminatoare, distractivă sau captivantă. Mulți jurnaliști și bloggeri independenți oferă informații de contact care vă permit să îi contactați direct. Este posibil să îi puteți angaja pentru a crea conținut pentru dvs. Cu toate acestea, dacă alți oameni găsesc munca lor la fel de impresionantă ca și dvs., puteți concura pentru timpul lor (sau plătiți un ban pentru serviciile lor).

2. Obțineți recomandări

Sunt șanse să cunoașteți alți oameni din industria dvs. sau dintr-un domeniu similar care au angajat scriitori de conținut în trecut. Dacă da, încercați să cereți o recomandare. Aceasta este o modalitate bună de a găsi scriitori de conținut de înaltă calitate, deoarece știți că persoana care referă este mulțumit de munca lor anterioară. De asemenea, poate fi o modalitate bună de a găsi scriitori profesioniști familiarizați cu industria dvs., ceea ce poate fi deosebit de util dacă aveți nevoie de un expert în domeniu.

3. Uitați-vă la forumurile online de locuri de muncă și la piețele de scris independenți

Consultați forumurile de locuri de muncă online, care pot include site-uri de angajare generice, cum ar fi LinkedIn sau Indeed, care potrivesc companiile cu lucrătorii dintr-o gamă largă de domenii, de exemplu, contabilitate, resurse umane etc.

De asemenea, puteți lua în considerare companii care se concentrează în mod special pe scrierea de locuri de muncă, cum ar fi ProBlogger, ContentWriters sau Constant Content. Serviciile oferite de aceste site-uri se încadrează de obicei între un spectru de site-uri care se concentrează în principal pe oportunități de angajare cu normă întreagă și site-uri care se concentrează în principal pe freelancing. Există încă multă muncă din partea dvs. care va merge în contractarea scriitorilor de pe aceste site-uri, dar ei sunt cel puțin un agregat al talentului de scriitor. Știind ce fel de relație doriți să aveți cu scriitori profesioniști de conținut vă poate ajuta să alegeți o companie care vă va servi cel mai bine scopurilor.

Site-urile precum Constant Content funcționează de obicei într-unul din trei moduri:

• Postați o descriere a conținutului de care aveți nevoie, iar scriitorii iau legătura cu dvs. pentru a-și oferi serviciile.
• Scriitorii își postează profilurile, CV-urile și, eventual, portofoliile, iar tu alegi un scriitor de care ești interesat pentru un anumit proiect.
• Descrieți proiectul dvs. companiei care găzduiește listările, care apoi vă va potrivi cu un scriitor cu abilitățile și experiența corespunzătoare.

Indiferent de metoda care vi se potrivește cel mai bine, este cel mai probabil să găsiți un scriitor de înaltă calitate de pe un site cu o reputație puternică (ceea ce poate fi greu de găsit cu un site bazat pe piață). Majoritatea site-urilor de pe piața freelance te lasă la cheremul propriilor interacțiuni cu scriitorii, ceea ce poate fi oarecum o prostie. Puteți găsi scriitori profesioniști de angajat pe Craigslist? Da, poți, dar probabil că va trebui să investești mult timp și energie pentru a găsi unul cu abilitățile, acreditările și abilitățile necesare.

În timp ce unele piețe independente vă permit să faceți publicitate gratuit, unele percep o taxă pentru a accesa listele lor, pe lângă orice plătiți scriitorului pentru conținut. Aceste taxe tind să sprijine servicii precum verificarea scriitorilor pentru a se asigura că, de exemplu, engleza este limba lor primară.

Dacă piețele de scriere independentă ar fi servicii de întâlniri online, ar fi mai analoge cu Tinder decât eHarmony. Cu alte cuvinte, sunt mai utile pentru a vă ajuta să găsiți un scriitor de conținut profesionist care să scrie un singur articol pentru dvs., mai degrabă decât unul cu care puteți construi o relație profesională pe termen lung.

Beneficiile lucrului cu același(i) scriitor(i) de conținut profesional(i)

Poate fi benefic pentru afacerea dvs. să lucrați cu un singur scriitor profesionist în mod constant în timp. Acest lucru îi oferă scriitorului ocazia de a afla despre compania dvs. pentru a produce conținut expert și pentru a adopta tonul și vocea dorite. Cu toate acestea, ar putea necesita mai mult timp și efort din partea dvs. pentru a ajuta scriitorul să atingă acel nivel.

De exemplu, există o mulțime de scriitori de conținut profesioniști foarte talentați și experimentați care ar putea să nu fie familiarizați cu optimizarea pentru motoarele de căutare. Este posibil să trebuiască să-i învățați cum să încorporeze cuvinte cheie în scrisul lor, ca parte a unei strategii SEO eficiente și poate fi necesar să le verificați munca în primele câteva piese pe care vi le transmit.

În mod similar, sarcinile de verificare a plagiatului, de corectare și de editare pentru controlul calității vă pot reveni dacă scriitorul de conținut nu le poate îndeplini sau nu sunteți dispus să plătiți suplimentar. Aceste sarcini pot dura aproape la fel de mult ca și scrierea în sine.

Piețele de scris independenți sunt, de asemenea, similare cu serviciile de întâlniri online, prin aceea că, în timp ce mulți dintre utilizatori sunt legitimi, există și unii artiști înșelători care încearcă doar să se apropie suficient pentru a profita. De aceea este atât de important să vă asigurați că scriitorii cu care comunicați sunt cine spun că sunt și pot face ceea ce spun că vor face. Efectuați diligența necesară în prealabil , văzând munca scriitorului și verificând referințele.

4. Utilizați servicii profesionale de scriere de conținut

Serviciile profesionale de scriere de conținut sunt agenții care au propriul personal de scriitori de conținut profesioniști interni sau contract cu o rețea de scriitori independenți. Aceste servicii oferă multe avantaje față de piețele de scris independenți.

În primul rând, munca de screening și de verificare a scriitorilor pentru a vă asigura că au abilitățile și experiența necesare a fost deja făcută pentru dvs. Serviciile de scriere a conținutului se vor ocupa adesea și de munca ulterioară de editare și verificări de plagiat, așa că nu trebuie să faceți acest lucru.

Serviciile profesionale de scriere de conținut sunt, de asemenea, extrem de flexibile. Dacă aveți nevoie doar de o mână de piese scrise, dar aveți nevoie de ele cât mai curând posibil, puteți comanda prin autoservire. Pe de altă parte, dacă comandați un număr mare de conținut în mod regulat, serviciile gestionate ar putea fi o alternativă mai bună. În niciun caz, nu trebuie să comunicați direct cu scriitorii de conținut. Aveți un punct de contact la companie pentru o comunicare eficientă .

Serviciile de scriere de conținut pot fi cea mai bună opțiune pentru comenzi mari, deoarece nu trebuie să angajați fiecare scriitor pentru proiect în mod individual. Există deja o rețea de scriitori profesioniști care vă pot gestiona proiectul rapid și eficient. Dacă alegeți servicii gestionate, aveți și mai multe opțiuni de personalizare.

De exemplu, vă puteți crea propriul ghid de stil unic, iar compania poate numi o echipă desemnată de scriitori de conținut profesioniști care să se ocupe de conținutul dvs. Fiecare are drept rezultat o mai mare coerență între elementele individuale de conținut, pentru a reflecta vocea și tonul dorit de companie.

Serviciile profesionale de scriere de conținut sunt convenabile

Dintre diferitele opțiuni enumerate aici, angajarea unui serviciu profesional de scriere de conținut este probabil cea mai convenabilă, deoarece agenția se ocupă de atât de multe dintre sarcinile care altfel ți-ar reveni. Cu toate acestea, există un compromis pentru comoditate: trebuie să sacrificați o parte din controlul pe care altfel l-ați avea asupra proiectului. Puteți compensa acest lucru oferind instrucțiuni detaliate atunci când comandați conținutul și păstrând liniile de comunicare deschise cu managerul dvs. de proiect.

Un alt dezavantaj potențial al lucrului cu un serviciu de scriere de conținut este că unii vă vor percepe o taxă lunară de membru sau o rezervă pentru accesul la serviciile gestionate. Acestea se pot ridica la mii de dolari. Cu toate acestea, practica nu este universală în întreaga industrie. BKA Content nu percepe rețineri sau taxe suplimentare pentru a accesa serviciile gestionate.

Dacă aveți deja o relație existentă cu unul sau mai mulți scriitori de conținut profesioniști, nu trebuie neapărat să sacrificați acest lucru pentru a lucra cu un serviciu de scriere de conținut. Puteți apela la o agenție dacă scriitorul preferat nu este disponibil sau dacă aveți o comandă prea mare pentru ca chiar și o mână de scriitori să poată termina la timp. Comenzile cu autoservire există parțial pentru situații precum acestea.

Cauți să angajezi scriitori de conținut profesioniști? Explorați opțiunile dvs

Dacă încă nu sunteți sigur care soluție pentru a găsi scriitori de conținut profesioniști poate fi cea mai bună pentru dvs., contactați-ne. Am fi bucuroși să vă ajutăm să înțelegeți dezavantajele găsirii scriitorilor de conținut, care este cel mai bun pentru dvs. și la ce vă puteți aștepta să plătiți pentru serviciile noastre.