Comment trouver des rédacteurs de contenu professionnels

Un marketing de contenu efficace vous positionne comme une autorité dans votre domaine. Il renforce la confiance avec votre public en fournissant des informations utiles et pertinentes. Les statistiques montrent que plus vous produisez de contenu de qualité, plus votre site Web est susceptible de recevoir du trafic.

Vous comprenez peut-être la valeur du marketing de contenu, mais vous manquez de temps pour écrire votre propre matériel. Peut-être que vous n'avez pas confiance en votre propre capacité d'écriture. Dans les deux cas, l'embauche de rédacteurs de contenu professionnels peut être la solution à votre problème.

Quelles qualités devriez-vous rechercher chez les rédacteurs de contenu professionnels ?

La bonne nouvelle est qu'il existe des centaines, voire des milliers, de rédacteurs de contenu à embaucher, prêts et désireux de produire du contenu pour votre site Web. La mauvaise nouvelle est que beaucoup d'entre eux ne sont pas en mesure de créer le contenu de qualité dont vous avez besoin.

Certains sont des escrocs qui essaient de gagner rapidement de l'argent. Ils offrent des tarifs ridiculement bas afin qu'ils puissent produire de grands volumes de contenu en vrac. Parce qu'ils ne sont intéressés que par le profit, la qualité est très faible et ne reflète pas votre entreprise sous un bon jour.

Il existe également de nombreux amateurs qui aspirent à devenir des rédacteurs de contenu professionnels. Ils cherchent à se lancer dans l'entreprise et ont de véritables bonnes intentions. Il peut y avoir des talents bruts là-bas, et certains de ces amateurs peuvent éventuellement devenir des écrivains professionnels à succès. Pour l'instant, cependant, ils n'ont peut-être pas les connaissances, les compétences, l'expérience ou la formation nécessaires pour servir adéquatement vos objectifs.

Lorsque vous souhaitez engager un rédacteur pour créer du contenu pour votre entreprise, il est utile d'avoir une idée précise de ce que vous recherchez. Voici quelques-unes des qualités les plus précieuses que possèdent généralement les rédacteurs de contenu professionnels.

Personnalité

Un autre terme pour cela est d'écrire "voix". Un rédacteur de contenu professionnel doit créer une copie utile, perspicace, intelligente et engageante . L'attitude doit transmettre la confiance, la force et l'intégrité personnelle. Trouvez des rédacteurs de contenu qui ont une forte estime de soi pour produire un contenu avec une personnalité distinctive et captivante.

Compétences professionnelles en rédaction de contenu

Les écrivains professionnels à louer doivent connaître les mécanismes de base de l'écriture. Des concepts tels que la grammaire correcte, l'orthographe, la ponctuation, l'organisation, etc. sont les outils de l'écrivain. Un écrivain averti sait manier efficacement ces outils, ce qui signifie parfois savoir quand enfreindre les règles. Bien que ce ne soit pas nécessairement obligatoire, il peut être utile que les rédacteurs de contenu professionnels que vous embauchez aient également des connaissances essentielles sur votre domaine.

Par exemple, disons que vous êtes responsable du marketing pour un système de soins de santé dans une grande ville. Vous aimeriez une série d'articles de blog pour mettre en valeur les services que vous offrez dans la spécialité de l'orthopédie. Vous voudrez peut-être embaucher un écrivain qui a de l'expérience avec le langage médical, peut-être en tant qu'ancien transcripteur ou éditeur de langage. Sa familiarité avec la terminologie peut aboutir à un contenu légèrement plus précis que ce que produirait un profane autrement compétent.

Expérience d'écriture

Les rédacteurs professionnels à embaucher doivent être en mesure de produire des références et des références vérifiables attestant de leur expérience. Bien qu'il soit important de les vérifier soigneusement, vous ne devriez jamais embaucher un écrivain sans avoir d'abord vu un échantillon de son travail. Vous pouvez soit demander à voir un portfolio, soit demander à l'auteur de créer un contenu d'essai pour vous. Gardez à l'esprit que les rédacteurs de contenu professionnels ne conservent pas toujours les droits d'auteur sur les travaux créés pour la location, il peut donc être difficile de produire un portfolio.

Idéalement, les rédacteurs de blogs à embaucher devraient également avoir de l'expérience dans l'intégration de mots-clés dans le contenu pour l'optimisation des moteurs de recherche. Cependant, il s'agit d'une compétence enseignable que de nombreux écrivains sont susceptibles d'acquérir rapidement. Par conséquent, vous pouvez avoir une relation professionnelle réussie avec un écrivain qui n'a pas d'expérience spécifique avec le référencement mais qui présente néanmoins les autres qualités que vous recherchez.

Originalité

L'originalité du contenu est la seule clé qui peut déterminer le succès ou l'échec de votre stratégie de marketing de contenu. Les moteurs de recherche ignorent et parfois pénalisent le contenu dupliqué, et les clients ne perdent généralement pas leur temps à rechaper le territoire qu'ils ont déjà couvert.

Les rédacteurs de contenu paresseux ou sans scrupules peuvent copier délibérément le contenu de quelqu'un d'autre et essayer de le faire passer pour le leur. Un écrivain non qualifié ou non expérimenté peut involontairement plagier une source en ne présentant pas les informations issues de la recherche d'une manière unique.

Les rédacteurs de contenu consciencieux et compétents ont un code d'éthique personnel qui interdit le plagiat intentionnel. Ils ont l'habitude de prendre des informations à partir d'une source et de se les approprier afin qu'il n'y ait pas de duplication.

Flexibilité en tant qu'écrivain

Les rédacteurs de contenu à louer travaillent généralement avec plusieurs clients en même temps, chacun ayant des exigences spécifiques. Des rédacteurs professionnels habiles et performants sont capables d'adapter les styles individuels à vos spécifications et de produire exactement le type de contenu dont vous avez besoin.

Vous pouvez croire à tort qu'une voix unique rend plus difficile pour un écrivain d'adopter le ton et le style souhaités, mais le contraire est vrai. Avoir une forte personnalité rédactionnelle facilite la compréhension de votre point de vue et l'adaptation du style à votre cahier des charges. Vous avez besoin d'un écrivain capable d'imiter le ton et le style tout en fournissant des informations précieuses.

Professionnalisme

Les rédacteurs de contenu professionnels traitent avec vous ouvertement et honnêtement. Ils ne font pas de promesses irréalistes quant au nombre de mots ou au délai d'exécution. Ils fixent des délais raisonnables dans lesquels ils peuvent terminer le travail et vous le rendre, et si pour une raison quelconque ils ne peuvent pas respecter le délai, ils sont proactifs en vous faisant savoir pourquoi et en élaborant un plan d'urgence viable. Vous pouvez compter sur des rédacteurs de contenu professionnels pour soumettre un contenu de haute qualité en temps opportun, conformément à vos spécifications.

Le professionnalisme, c'est aussi la passion et la fierté du travail. Les types de rédacteurs de contenu avec lesquels vous souhaitez travailler ne sont pas ceux qui déploient le minimum d'efforts et s'attendent à un salaire maximum. Qu'ils obtiennent ou non une signature, ils savent que l'écriture qu'ils créent reflète sur eux en tant que professionnel, pour le meilleur ou pour le pire. Par conséquent, les rédacteurs de contenu professionnels consacrent leur énergie à créer du contenu qu'ils sont fiers de diffuser dans le monde.

Quel type de relation souhaitez-vous avoir avec les rédacteurs de contenu professionnels ?

Voulez-vous embaucher des rédacteurs internes pour travailler pour vous à temps plein ou à temps partiel ? Ou souhaitez-vous sous-traiter votre travail à des rédacteurs de contenu indépendants à louer ? Il y a des avantages et des inconvénients à chaque approche. Votre décision peut dépendre du type et de la quantité de contenu que vous souhaitez.

Si vous avez besoin d'un contenu extrêmement technique, il peut être utile de trouver un expert en la matière à ajouter à la masse salariale. De même, si vous avez un volume de travail suffisant pour occuper un rédacteur à temps plein, il peut être judicieux de trouver des rédacteurs de contenu que vous pouvez intégrer à votre équipe. Un exemple pourrait être si vous vouliez un flux régulier de contenu long qui prend au moins plusieurs heures pour rechercher et écrire par devoir.

Gardez cependant à l'esprit que si vous embauchez un ou plusieurs rédacteurs internes, vous devez justifier non seulement le salaire que vous versez à chaque rédacteur, mais également les avantages sociaux, les charges sociales, les frais d'embauche et les dépenses d'équipement. Par conséquent, de nombreuses entreprises, grandes et petites, trouvent qu'il est beaucoup plus rentable de sous-traiter à des rédacteurs de contenu professionnels.

Comment trouver des rédacteurs de contenu professionnels à embaucher ?

La relation professionnelle que vous souhaitez entretenir avec les rédacteurs de contenu (c'est-à-dire les employés ou les entrepreneurs indépendants) a une certaine incidence sur l'endroit où vous devriez commencer à les chercher. Voici quelques-unes des options disponibles.

1. Contactez directement les écrivains

Vous avez probablement des journaux, des magazines et des blogs que vous lisez quotidiennement. Faites attention aux auteurs de contenu que vous admirez, dont vous trouvez le travail particulièrement instructif, divertissant ou engageant. De nombreux journalistes et blogueurs indépendants fournissent des informations de contact qui vous permettent de les joindre directement. Vous pourrez peut-être les embaucher pour créer du contenu pour vous. Cependant, si d'autres personnes trouvent leur travail aussi impressionnant que vous, vous pouvez concourir pour leur temps (ou payer un joli centime pour leurs services).

2. Obtenez des références

Il y a de fortes chances que vous connaissiez d'autres personnes de votre secteur ou d'un domaine similaire qui ont embauché des rédacteurs de contenu dans le passé. Si oui, essayez de demander une référence. C'est un bon moyen de trouver des rédacteurs de contenu de haute qualité, car vous savez que le référent est satisfait de son travail passé. Cela peut également être un bon moyen de trouver des rédacteurs professionnels familiers avec votre secteur, ce qui peut être particulièrement utile si vous avez besoin d'un expert en la matière.

3. Consultez les sites d'emploi en ligne et les marchés de rédaction indépendants

Consultez les sites d'emploi en ligne, qui peuvent inclure des sites d'emploi génériques comme LinkedIn ou Indeed qui associent des entreprises à des travailleurs dans un large éventail de domaines, par exemple la comptabilité, les ressources humaines, etc.

Vous pouvez également envisager des entreprises qui se concentrent spécifiquement sur les travaux d'écriture, comme ProBlogger, ContentWriters ou Constant Content. Les services offerts par ces sites se situent généralement entre un éventail de sites qui se concentrent principalement sur les opportunités d'emploi à temps plein et des sites qui se concentrent principalement sur la pige. Il y a encore beaucoup de travail de votre côté pour recruter des écrivains de ces sites, mais ils sont au moins un ensemble de talents d'écriture. Savoir quel type de relation vous souhaitez entretenir avec des rédacteurs de contenu professionnels peut vous aider à choisir une entreprise qui répondra le mieux à vos besoins.

Les sites comme Constant Content fonctionnent généralement de l'une des trois manières suivantes :

• Vous publiez une description du contenu dont vous avez besoin et les rédacteurs vous contactent pour vous proposer leurs services.
• Les écrivains publient leurs profils, CV et éventuellement des portefeuilles, et vous choisissez un écrivain qui vous intéresse pour un projet spécifique.
• Vous décrivez votre projet à l'entreprise qui héberge les annonces, qui vous associera ensuite à un rédacteur disposant des compétences et de l'expérience appropriées.

Quelle que soit la méthode qui vous convient le mieux, vous êtes le plus susceptible de trouver un écrivain de haute qualité sur un site jouissant d'une solide réputation (ce qui peut être difficile à trouver avec un site basé sur le marché). La plupart des sites Web du marché indépendant vous laissent à la merci de vos propres interactions avec les écrivains, ce qui peut être un peu un jeu de dés. Pouvez-vous trouver des rédacteurs professionnels à louer sur Craigslist ? Oui, vous le pouvez, mais vous devrez probablement investir beaucoup de temps et d'énergie pour en trouver un avec les compétences, les références et les capacités nécessaires.

Alors que certains marchés indépendants vous permettent de faire de la publicité gratuitement, certains facturent des frais pour accéder à leurs listes en plus de tout ce que vous finissez par payer l'écrivain pour le contenu. Ces frais ont tendance à soutenir des services tels que la vérification des écrivains pour s'assurer que, par exemple, l'anglais est leur première langue.

Si les marchés d'écriture indépendants étaient des services de rencontres en ligne, ils seraient plus analogues à Tinder qu'eHarmony. En d'autres termes, ils sont plus utiles pour vous aider à trouver un rédacteur de contenu professionnel pour écrire un seul article pour vous plutôt qu'un avec lequel vous pouvez établir une relation professionnelle à long terme.

Avantages de travailler avec le(s) même(s) rédacteur(s) de contenu professionnel

Il peut être avantageux pour votre entreprise de travailler avec un seul rédacteur professionnel de manière constante au fil du temps. Cela donne à l'écrivain l'occasion d'en savoir plus sur votre entreprise afin de produire un contenu expert et d'adopter le ton et la voix souhaités. Cependant, cela peut nécessiter plus de temps et d'efforts de votre part pour aider l'écrivain à atteindre ce niveau.

Par exemple, il existe de nombreux rédacteurs de contenu professionnels très talentueux et expérimentés qui ne sont peut-être pas familiers avec l'optimisation des moteurs de recherche. Vous devrez peut-être leur apprendre à incorporer des mots-clés dans leur rédaction dans le cadre d'une stratégie de référencement efficace, et vous devrez peut-être vérifier leur travail dans les premières pièces qu'ils vous soumettent.

De même, les tâches de vérification du plagiat, de relecture et d'édition pour le contrôle de la qualité peuvent vous incomber si l'auteur du contenu n'est pas en mesure de les exécuter ou si vous ne souhaitez pas payer de supplément. Ces tâches peuvent prendre presque autant de temps que l'écriture elle-même.

Les marchés d'écriture indépendants sont également similaires aux services de rencontres en ligne dans la mesure où, bien que de nombreux utilisateurs soient légitimes, certains escrocs essaient simplement de se rapprocher suffisamment pour en profiter. C'est pourquoi il est si important de s'assurer que les écrivains avec qui vous communiquez sont bien ceux qu'ils prétendent être et qu'ils peuvent faire ce qu'ils disent qu'ils feront. Effectuez votre diligence raisonnable au préalable en voyant le travail de l'écrivain et en vérifiant les références.

4. Utilisez des services de rédaction de contenu professionnels

Les services de rédaction de contenu professionnels sont des agences qui disposent de leur propre personnel de rédacteurs de contenu professionnels en interne ou sous contrat avec un réseau de rédacteurs indépendants. Ces services offrent de nombreux avantages par rapport aux marchés de rédaction indépendants.

D'une part, le travail de sélection et de vérification des rédacteurs pour s'assurer qu'ils possèdent les compétences et l'expérience nécessaires a déjà été fait pour vous. Les services de rédaction de contenu s'occuperont également souvent du travail de suivi des vérifications d'édition et de plagiat, vous n'avez donc pas à le faire.

Les services professionnels de rédaction de contenu sont également extrêmement flexibles. Si vous n'avez besoin que d'une poignée de pièces écrites, mais que vous en avez besoin dès que possible, vous pouvez commander en libre-service. D'un autre côté, si vous commandez régulièrement un grand nombre de contenus, les services gérés pourraient être une meilleure alternative. Dans les deux cas, vous n'avez pas besoin de communiquer directement avec les rédacteurs de contenu. Vous disposez d' un point de contact unique dans l'entreprise pour une communication simplifiée .

Les services de rédaction de contenu peuvent être la meilleure option pour les commandes importantes, car vous n'avez pas besoin d'embaucher chaque rédacteur pour le projet individuellement. Il existe déjà un réseau de rédacteurs professionnels en place qui peuvent gérer votre projet rapidement et efficacement. Si vous choisissez des services gérés, vous disposez d'encore plus d'options de personnalisation.

Par exemple, vous pouvez créer votre propre guide de style unique et l'entreprise peut nommer une équipe désignée de rédacteurs de contenu professionnels pour gérer votre contenu. Chacun se traduit par une plus grande cohérence entre les éléments de contenu individuels pour refléter la voix et le ton souhaités de votre entreprise.

Les services de rédaction de contenu professionnels sont pratiques

Parmi les différentes options répertoriées ici, l'embauche d'un service de rédaction de contenu professionnel est probablement la plus pratique, car l'agence gère un grand nombre de tâches qui vous incomberaient autrement. Cependant, il existe un compromis pour la commodité : vous devez sacrifier une partie du contrôle que vous auriez autrement sur le projet. Vous pouvez compenser cela en fournissant des instructions détaillées lors de la commande du contenu et en gardant les lignes de communication ouvertes avec votre chef de projet.

Un autre inconvénient potentiel de travailler avec un service de rédaction de contenu est que certains vous factureront des frais d'adhésion mensuels ou une provision pour l'accès aux services gérés. Ceux-ci peuvent se chiffrer en milliers de dollars. Cependant, la pratique n'est pas universelle dans toute l'industrie. BKA Content ne facture aucun acompte ni frais supplémentaires pour accéder aux services gérés.

Si vous avez déjà une relation existante avec un ou plusieurs rédacteurs de contenu professionnels, vous n'avez pas nécessairement à sacrifier cela pour travailler avec un service de rédaction de contenu. Vous pouvez vous tourner vers une agence si votre écrivain préféré n'est pas disponible ou si vous avez une commande trop importante pour que même une poignée d'écrivains puisse terminer à temps. La commande en libre-service existe en partie pour de telles situations.

Vous cherchez à embaucher des rédacteurs de contenu professionnels ? Explorez vos options

Si vous n'êtes toujours pas sûr de la meilleure solution pour trouver des rédacteurs de contenu professionnels, contactez-nous. Nous serions heureux de vous aider à comprendre les tenants et les aboutissants de la recherche de rédacteurs de contenu, ce qui vous convient le mieux et ce que vous pouvez vous attendre à payer pour nos services.