8 ważnych powodów, dla których warto zatrudnić autora treści

Po co zatrudniać pisarza do tworzenia profesjonalnych treści i postów na blogu?

Bądźmy szczerzy, umiejętność pisania treści i zarządzania profesjonalnym biznesem to dwie bardzo różne rzeczy. Pomyśl o tym w ten sposób: Sławny szef kuchni Bobby Flay może mieć pewną rękę i świetne umiejętności posługiwania się nożem, ale prawdopodobnie nie chciałbyś, aby wykonał awaryjną operację wyrostka robaczkowego.

To samo dotyczy Twojej komunikacji biznesowej. Tylko dlatego, że przybiłeś ostatni e-mail sprzedażowy do klienta, nie oznacza to, że powinieneś pisać wiecznie zielone, dogłębne, zoptymalizowane pod kątem SEO treści na swoim blogu. Zatrudnij profesjonalnych autorów treści blogów, aby zrobili to za Ciebie.

Dlaczego warto zatrudnić autora treści?

Być może zastanawiasz się, czy opłacanie autorów treści jest warte twojego czasu. Możesz nawet zastanawiać się, czy w ogóle potrzebujesz autora treści. Jeśli zadajesz te pytania, prawdopodobnie odpowiedź brzmi tak, płacenie autorom treści jest tego warte i zdecydowanie potrzebujesz.

Treść jest sekretem zwiększania ruchu, budowania wiarygodności i rozwijania marki. Strony internetowe są nie tylko w celach informacyjnych, ale stają się coraz bardziej centrum sprzedaży i biznesu, a także podążają za Twoimi klientami. Powinieneś mieć dogłębne opisy produktów i usług, a także zaktualizowany blog, który publikuje przydatne treści dla twoich czytelników.

Każda firma, która chce organicznie pozycjonować się w Internecie, musi zatrudnić autora treści (lub zespół zajmujący się pisaniem treści), który może pomóc im w skalowaniu kampanii content marketingowych. Doświadczeni autorzy treści mają umiejętności i doświadczenie niezbędne do rozwoju Twojej marki.

Ci mężczyźni i kobiety, w większości niezależni pisarze, żyją i umierają przez przecinek. Mogą pracować w dziwnych godzinach i mogą pracować w piżamach z The Clash podkręconym do 11, ale te kreatywne konie robocze wiedzą, jak opowiadać historie, angażować czytelników i dotrzymywać terminów – a wszystko to przy zachowaniu profesjonalnego tonu i spójności Twojej marki. Po co więc zatrudniać pisarza? Ponieważ są dokładnie tym, czego potrzebujesz, aby zacząć widzieć lepsze i większe wyniki.

8 powodów, dla których powinieneś zatrudnić autora treści

Omówiliśmy podstawy, dlaczego treść jest ważna, ale istnieje wiele korzyści z zatrudniania wykwalifikowanych autorów treści, zamiast robienia tego wszystkiego na własną rękę. Teraz zacznijmy…

1. Literówki i inne rodzaje złego pisania odpędzają ruch

Parafrazując kryminalnie niedoceniany zespół Human League z lat 80.: Jesteś tylko człowiekiem i urodziłeś się, by popełniać błędy.

Niezależnie od tego, czy jest to brakujące słowo, homonim, który prześlizgnął się przez sprawdzanie pisowni, czy „tam”, gdy miałeś na myśli „ich”, pojedyncza literówka w Twojej treści może podważyć Twoją wiadomość. Pozostawienie całego plutonu błędów na swojej stronie internetowej lub blogu może zburzyć wizerunek Twojej marki.

Więc tak, jesteś tylko człowiekiem i urodziłeś się, by popełniać błędy, ale nie popełniaj błędu nie zatrudniając profesjonalnego autora treści.

Jak mówisz to, co mówisz, ma znaczenie. Według Pew Research Center, 96% Amerykanów przeprowadza własne badania przed podjęciem ważnej decyzji, czy to wybór samochodu, który kupić, do którego kościoła uczęszczać, czy też naprawdę mogą po prostu pominąć „Ojciec chrzestny część III”.

​

Dodatkowo 46% ich badań jest prowadzonych za pośrednictwem Internetu (tj. poprzez blogi informacyjne i recenzje). Kiedy głos Twojej marki jest zniekształcony lub Twoja witryna jest pełna błędów gramatycznych, jest to straszne zniechęcenie dla klientów, którzy odrabiają pracę domową i zamierzają przenieść swój biznes gdzie indziej.

Tu właśnie pojawiają się profesjonalni autorzy treści i redaktorzy. To wyszkoleni zabójcy gramatyki. Kiedy zatrudniasz autora treści do tworzenia i edytowania twoich treści, to tak, jakbyś miał własnego osobistego Jasona Bourne'a w personelu — ale z przemyślanymi poprawkami i sprytnymi edycjami zamiast całej utraty pamięci i dziurkowania.

Po co zatrudniać autora treści, który może zaangażować czytelników?

W pisaniu treści jest coś więcej niż tylko umiejętność użycia średnika. Ujmujący materiał jest w 100% pozbawiony frazesów. Zatrudnij autora treści, a unikniesz zmęczonych fraz i zakurzonych kątów na rzecz bardziej nowatorskiego podejścia, które sprawi, że Twoja marka zostanie zauważona przez osoby, które są ważne.

Grupa Nielsen Norman stwierdziła, że ​​przeciętny użytkownik zazwyczaj opuszcza stronę w ciągu 20 sekund , chyba że jej treść przyciągnie jego uwagę. Pisanie — a zwłaszcza pisanie przekonujące — to talent. Jeśli Twoje treści są przestarzałe, Twoi odbiorcy nie będą klikać, dosłownie ani w przenośni.

Dlaczego nie zaprosić na pokład kogoś, kto potrafi opowiadać historie i przykuwać uwagę czytelników? Zatrudnienie autora treści może nie tylko zająć trochę czasu, ale może również być ogromnym katalizatorem Twojej marki.

Nawiasem mówiąc, im krótsza treść, tym ważniejsza jest żelazna składnia. Ostatnią rzeczą, jakiej potrzebujesz, gdy tworzysz nowy slogan lub hashtag dla swojej marki, jest literówka, niezręczne sformułowanie lub zupa słowna.

2. Potrzeba wioski, aby wychować swoje dziecko rozumu

Do zbudowania marki potrzeba czegoś więcej niż tylko strony internetowej. Potrzebujesz również obecności w mediach społecznościowych, blogów, artykułów, ebooków, a może nawet skryptów wideo lub informacji prasowych, aby konkurować, w zależności od wielkości Twojej firmy. To dużo pisania treści, a te prace wymagają pisarza treści lub dwóch. Albo trzy. Albo… cóż, rozumiesz.

Jeśli Twoja firma jest duża, zatrudnienie jednego autora treści bloga, który pisze zabójcze blogi, prawdopodobnie nie wystarczy, aby naprawdę nawiązać kontakt z odbiorcami. Pisanie świetnego bloga wymaga innych mięśni niż tworzenie angażującej kampanii w mediach społecznościowych. To samo dotyczy opisów produktów, stron internetowych i praktycznie każdego innego rodzaju treści, które istnieją dzisiaj.

Zamiast próbować wcisnąć cztery różne czapki na jedną spoconą i przepracowaną głowę, rozważ zatrudnienie zespołu niezależnych autorów treści. Pomyśl o nich jak o specjalistach — a może o Beatlesach:

Jasne, Paul McCartney jest legendarnym, utalentowanym autorem piosenek i muzykiem, ale aby Beatlesi stali się jednym z największych rock'n'rollowych zespołów wszechczasów, potrzebowali czegoś więcej niż tylko talentu Paula do melodii. Aby nawiązać kontakt z publicznością na naprawdę masową skalę, potrzebowali także ponurej, ale zabawnej sprawności lirycznej Johna Lennona, kultowych zagrywek gitarowych George'a Harrisona i przebiegłego pisania piosenek, i cokolwiek robił Ringo.

Dlaczego warto współpracować z autorami treści?

Praca z własnym, starannie dobranym zespołem autorów treści marzeń — lub nawet z jednym profesjonalistą — również stwarza możliwości współpracy.

Na początek świeże spojrzenie na materiał może zdziałać cuda. Szanse są takie, że bardzo, bardzo dobrze znasz swoje treści. Musisz zatrudnić autora treści, który może wskazać wszelkie pomysły lub połączenia, których może brakować, ale których nie złapałeś, ponieważ znasz proces opisywany wstecz i do przodu.

Profesjonalny autor treści może być w stanie wskazać obszary procesu tworzenia treści, które można również uprościć, oszczędzając cenny czas i zasoby w procesie pisania treści.

3. Nie jesteś autorem treści (i to jest w porządku)

Jest powód, dla którego większość programów telewizyjnych zatrudnia cały pokój pisarzy, aby stworzyć sezon komedii lub dramatu łamiącego brzuch: pisanie jest trudne.

Aby wspierać rozwój marki i budować relacje, musisz dokładnie przeanalizować sytuację retoryczną każdego fragmentu treści, którą piszesz — niezależnie od tego, czy jest to informacyjny blog lub artykuł na 2500 słów, napięty i techniczny opis produktu, czy tweet, który chcesz zdobyć polubienia i retweety.

Jeśli masz problem z ujęciem swoich wielkich pomysłów w słowa, powinieneś zdecydowanie rozważyć, czy ktoś inny zrobi to za Ciebie.

Zanim przełożysz pióro na papier (lub palce na klawisze, w zależności od przypadku), musisz wziąć pod uwagę swoich odbiorców, swój cel, przesłanie i medium. Aha, i musisz to wszystko zrobić, jednocześnie ustanawiając swój własny styl pisania i głos jako marka. To żonglerka i dużo pracy.

Jeśli masz problem z ułożeniem swoich wielkich pomysłów w słowa, powinieneś zdecydowanie rozważyć zatrudnienie autora treści, który zrobi to za Ciebie. Jeśli obecnie dzielisz obowiązki związane z pisaniem między swoich obecnych pracowników, powinieneś rozważyć pozwolenie niezależnemu autorowi treści, aby zrobił to za was wszystkich – i pozwól swoim pracownikom skupić się na ich mocnych stronach.

Po co zatrudniać autora treści z doświadczeniem i wiedzą branżową?

Jest to szczególnie ważne, jeśli prowadzisz małą firmę lub jesteś stosunkowo nowy w swojej dziedzinie. Współpraca z autorem treści, który ma już doświadczenie w pisaniu dla klientów w Twojej branży, to łatwy sposób na pochłonięcie wiedzy branżowej podczas budowania marki. Oto kilka przykładów:

• Po pierwsze, profesjonalny autor treści może być w stanie dostarczyć cennych sugestii na temat tego, jakich rodzajów mediów należy używać do przesyłania wiadomości, a których mądrze byłoby unikać.
• Musisz także zatrudnić autora treści, jeśli uważasz, że „Meta Description” był małym napastnikiem dla Lakers. Rzeczywistość krajobrazu content marketingu jest złożona. Bycie widocznym w Internecie to znacznie więcej niż publikowanie od czasu do czasu kilku dobrych blogów.

Aby wspiąć się w rankingu Google, musisz zatrudnić autora treści wyszkolonego w sztuce SEO, który wie, jak konstruować tagi tytułowe, opisy meta i zabójcze kopie, które mają idealną liczbę słów kluczowych. Zatrudnienie autora treści marketingowych może ci w tym pomóc.

Dodanie profesjonalnego pisarza do swojego zespołu może również przynieść korzyści samemu zespołowi. Zastanów się nad oddaniem swojego autora treści reszcie personelu w formie regularnych warsztatów gramatycznych i kursów odświeżających. Zanim się zorientujesz, cały Twój personel będzie pisał bardziej profesjonalnie i lepiej reprezentował Twoją markę z każdym pisanym przez siebie e-mailem.

4. Google staje się coraz mądrzejszy

Google się dostosowuje. Nie, nie w przerażający sposób HAL 9000, ale w sposób algorytmiczny. Kiedyś wszystko, czego potrzebowałeś, to odpowiednie słowa, aby Twoje treści skoczyły w górę strony wyników wyszukiwania. Teraz, podobnie jak wygłodniały zapaśnik z liceum, który próbuje przybrać na wadze, twoja strona musi „ JEŚĆ ”, aby odnieść sukces. Jest to coś, co większość autorów treści rozumie i wdraża w prawie wszystkim, co robią.

Mówiąc dokładniej, aby spełnić wytyczne Google dotyczące oceny jakości stron, pisanie treści musi wykazywać solidne poziomy następujących elementów:

• Ekspertyza
• Autorytatywność
• Solidność

Jeśli pod koniec jesieni Twoja strona nie „JEŚĆ” jak niedźwiedź, to czas zaopatrzyć spiżarnię, anulować plany i przejść do własnej formy hibernacji, aby móc zacząć od nowa.

Lub możesz zatrudnić autora treści, a kiedy to zrobisz…

5. Możesz zapłacić na bieżąco

W przypadku niektórych marek decyzja o zatrudnieniu autora treści na pełny etat jest oczywista. Może w budżecie jest miejsce specjalnie na to zarezerwowane. A może firma znalazła talent, który chce zablokować. A może organizacja ma tajemniczego dobroczyńcę a la „Wielkie nadzieje”.

W przypadku innych marek, zwłaszcza mniejszych, lepszym rozwiązaniem jest kontraktowanie profesjonalnych pisarzy za pośrednictwem usługi pisania treści. Ci niezależni wykonawcy są zazwyczaj opłacani za projekt, więc nie płacisz za pisanie, którego nie chcesz lub nie potrzebujesz.

Poziom Twojego zaangażowania jest również niski, co jest szczególnie atrakcyjne dla nowych firm, które dopiero zaczynają działalność. W miarę przypływów i odpływów biznesowych możesz tymczasowo wstrzymać różne projekty związane z pisaniem treści według własnego uznania. Płacisz tylko za to, czego potrzebujesz, bez dodatkowych kosztów ogólnych.

Gdy Twoja marka znajdzie swoje podstawy, możesz ponownie zacząć zatrudniać niezależnych pisarzy. Jeśli znajdziesz autora treści w firmie zajmującej się tworzeniem treści, który łączy się z Twoją marką i wykonuje świetną pracę, zatrudnij tego autora do innego projektu i kontynuuj od miejsca, w którym przerwałeś.

6. Spójność pisania treści jest kluczowa

Wszyscy byliśmy tam wcześniej. Założysz bloga, aby przyciągnąć ruch do swojej strony. To czysta poezja, a publikujesz konsekwentnie raz w tygodniu przez trzy tygodnie, a potem… cisza radiowa przez osiem miesięcy. Ups.

Aby zapewnić sobie pozycję siły, z którą należy się liczyć, konieczne jest regularne publikowanie nowych treści na blogu . Jeśli nie używasz autora treści na blogu, aby upuszczać treści tak, jakby były gorące, nie osiągasz pełnego potencjału SEO i nie rozwijasz swojej firmy. Po co więc zatrudniać autora treści? Nie możesz zaprzeczyć, że posiadanie kogoś innego (lub całego zespołu) do nadrobienia luzu może ci naprawdę pomóc.

Co więcej, musisz pozostać w kontakcie ze swoją klientelą. Oznacza to zapraszanie — i utrzymywanie — znaczącego dialogu w dowolnym miejscu i miejscu, od mediów społecznościowych po komentarze na blogach.

Nawet jeśli zatrudnisz tylko jednego lub dwóch piszących treści na blogu, mogą oni upewnić się, że Twój blog będzie konsekwentnie aktualizowany i stanie się wiarygodną, ​​autorytatywną obecnością w Twojej branży.

Ważne jest, abyś mógł robić inne rzeczy, ponieważ…

7. Twój czas jest cenny

Jeśli prowadzisz firmę, Twoja lista rzeczy do zrobienia jest prawdopodobnie dłuższa niż Wielki Mur Chiński i może po prostu dotyczy pieszych. Od generowania faktur, przez odpowiadanie na e-maile, po pamiętanie o wdychaniu od czasu do czasu garści precli, aby utrzymać wysoki poziom cukru we krwi, istnieje nieskończony strumień zadań do wykonania.

Twój czas jest jak Danny DeVito: krótki i cenny. Dlatego musisz zatrudnić autora treści . Powierzenie pisania treści profesjonalistom może uwolnić dużą część Twojego codziennego harmonogramu. Co więcej, powierzając pracę komuś, kto skupia się wyłącznie na tym blogu lub notatce prasowej, możesz mieć pewność co do jego jakości.

Pomyśl o tym. Kto wolisz pisać biuletyn firmowy: Profesjonalny pisarz, który skomponował dziesiątki biuletynów z cichego domowego biura, czy udręczony właściciel małej firmy, który musi wypisać ten list o 23:30 po tym, jak dzieci są w łóżku i po skończył stos faktur, zaktualizował konta w mediach społecznościowych swojego sklepu, wysłał e-maila do nowego potencjalnego dostawcę i napisał swojego zaległego cotygodniowego bloga?

Jeśli opcja B uderza zbyt blisko domu lub jeśli zmęczyłeś się samym czytaniem tego zdania, rozważ wniesienie dzwonka. Zatrudnij autora treści i pozwól mu skupić się na tym, co robi najlepiej, abyś mógł poświęcić więcej czasu na prowadzenie swojej marki i jej przyszłości.

8. Profesjonalni autorzy treści żyją – i płacą czynsz – dzięki swojej pracy

Jeśli wahasz się, czy nie chcesz znaleźć autora treści i wprowadzić go do swojej organizacji, jest to naturalne. A jeśli odpadnie w połowie projektu? A co, jeśli będzie nalegać na umieszczanie frazy „to fajnie lizać palce” na każdym blogu, który pisze? A co, jeśli pismo jest po prostu złe?

To są uzasadnione obawy. OK, więc dwa z nich to uzasadnione obawy i prawdopodobnie masz inne, które są równie zasłużone.

Chodzi o to, że większość autorów i redaktorów treści blogów to niezależni wykonawcy, ich utrzymanie zależy od tego, jak dobrzy są w swojej pracy. Jeśli są niestabilni, przepełnieni lub dziwnie mają obsesję na punkcie KFC, nie będą w stanie zabezpieczyć wielu projektów.

Brak projektów oznacza brak pieniędzy, brak pieniędzy oznacza brak czynszu lub spłat kredytu hipotecznego. Mówiąc najprościej, trudno jest zarabiać na życie jako pisarz, jeśli nie jesteś zbyt dobry w pisaniu. Zapytaj tylko mojego kuzyna, który samodzielnie publikuje fan fiction *NSYNC.

Kiedy musisz zatrudnić autora treści, nie pozwól, aby strach przed zatrudnieniem złego powstrzymał cię przed zanurzeniem się w puli autorów treści. Jeśli zdarzy ci się połączyć z autorem treści bloga, który nie może uchwycić głosu Twojej marki w sposób, w jaki chcesz lub który ma trudności z dotrzymaniem terminów, możesz znaleźć zastępcę.

Ty rządzisz i nie musisz oddawać żadnej kontroli, decydując się na dobrą zabawę z innymi, aby zbudować swoją markę.

Dlaczego warto zatrudnić pisarza? Zacznij inwestować w swoją markę już dziś

Zatrudnienie autora treści jest ważnym i często ekscytującym krokiem w rozwoju Twojej firmy. Świadomość, że musisz zatrudnić autora treści, może przynieść Twojej marce niezliczone korzyści, od zwiększenia profesjonalizmu treści i odwołania się do zaoszczędzenia cennego czasu, który możesz poświęcić na kolejny wielki pomysł.

Kiedy jesteś gotowy na podbój Google i obserwujesz wzrost ruchu, jak Sir Edmund Hillary na Mount Everest, skorzystaj z usług pisarskich doświadczonego profesjonalisty.

A jeśli cały proces headhuntingu pisarza lub zespołu pisarzy brzmi przytłaczająco, pozwól profesjonalnej agencji pisarskiej zająć się tym za Ciebie. Daj nam znać, jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące procesu pisania lub potrzebujesz autora treści do konkretnych kampanii, które próbujesz uruchomić. Pomożemy Ci zatrudnić profesjonalnego pisarza, który wdroży Twoją strategię tworzenia treści.

Po co więc zatrudniać autora treści? Ponieważ Twoja treść, strona internetowa i biznes Ci za to podziękują.