Zespół wewnętrzny vs Scalenut: co jest lepsze do tworzenia treści w 2021 roku?

W cyklu życia każdej firmy nadchodzi moment, w którym decyduje się ona wykorzystać i wykorzystać zawartość na swoją korzyść. A im wcześniej do tego dojdą, tym lepiej.

Ogólnym celem pozostaje rozszerzenie zasięgu, zaangażowanie potencjalnych nabywców. i ostatecznie przekształcić ich w płacących klientów.

Logika ma sens i jest to pomysł, który generalnie działa. Ale w pokoju jest słoń. Skąd czerpiesz treści?

Istnieje potężny sposób na zatrudnienie wewnętrznego zespołu ds. treści, a następnie outsourcing do rozwiązania adaptacyjnego, takiego jak Scalenut.

Wewnętrzny zespół ds. treści i Scalenut są wyposażone w funkcje, które mogą odpowiadać różnym potrzebom. To, które z tych dwóch stanie się bardziej wartościową inwestycją dla Twojej firmy, całkowicie zależy od celów, które sobie wyznaczyłeś.

Porównajmy te dwa, abyś mógł zdecydować, który z nich wybrać dla swoich wymagań.

Wewnętrzny zespół ds. treści kontra Scalenut

Na co zwrócić uwagę przy podejmowaniu decyzji?

Czas: In-House vs Scalenut

„Jak mogę uzyskać treści wyprodukowane na czas?”

Wbrew powszechnej opinii tworzenie treści we własnym zakresie może nie być najszybszym sposobem na to.

Od niedostępności czasu lub różnych priorytetów w pracy, po czasem nawet samozadowolenie i zwlekanie – uzyskanie treści stworzonej przez Twój wewnętrzny zespół może zająć więcej czasu, niż myślisz.

Nawet komunikowanie wymagania i późniejsza jego edycja do perfekcji jest procesem czasochłonnym.

Scalenut działa na ustalonych terminach oferowanych po przesłaniu wymagania.

Zespół zapewnia, że ​​niedostępność jednego eksperta nie wpłynie na harmonogram Twojego projektu, a Ty otrzymasz dostawę na czas. To, co otrzymujesz, przechodzi również trzy warstwy kontroli w gwarantowanym terminie.

„Co będzie potrzebowało ode mnie więcej czasu?”

Przekazując zadanie swojemu zespołowi wewnętrznemu, musisz najpierw przekazać je kierownikowi zespołu ds. treści, który następnie przekaże je w dół łańcucha.

Wewnętrzny zespół może również poprosić o interwencję, aby zapewnić utrzymanie jakości, rozwiać wątpliwości i zachować język marki.

Scalenut minimalizuje interwencję z twojego końca. Gdy pisarze są wykwalifikowani, potrzeby komunikacyjne są mniejsze.

Przemyślana i celowa komunikacja oraz zredukowana tam iz powrotem, również oszczędza dużo czasu i skraca proces dostawy.

Scalenut umożliwia informacje zwrotne i współpracę za pośrednictwem czatu, informacji zwrotnych audio, a nawet informacji zwrotnych wideo. W końcu pandemia udowodniła, że ​​ludzie mogą działać równie dobrze, jeśli nie lepiej, dzięki komunikacji cyfrowej.

Koszt: In-house vs Scalenut

"Ile to kosztuje?"

Dzięki wewnętrznemu zespołowi Twoje koszty obejmują - powierzchnię, pensje, sprzęt i infrastrukturę oraz wszystkie inne różne koszty zatrudniania pracowników i ich utrzymania.

Ponieważ wewnętrzny zespół ds. treści nie może składać się z jednej osoby, zarządzanie zespołem jest samo w sobie ogromnym zaangażowaniem czasowym.

Scalenut wymaga zapłaty za to, co otrzymujesz — najlepszą w swojej klasie jakość i terminową dostawę. Ceny są stałe, co pozwala uniknąć tajemniczych wydatków.

Praca jest wykonywana zdalnie, więc nie musisz ponosić ciężaru innych kosztów stałych, takich jak przestrzeń i infrastruktura.

Utrzymujesz także swoje kieszenie nienaruszone, oszczędzając na kosztach zatrudniania pełnoetatowych pracowników z poziomem wiedzy pisarzy Scalenut.

Skalowanie w górę i w dół

Potrzeby dotyczące treści dla firm w 2021 r. będą dynamiczne. Twoje wymagania mogą się zmieniać z miesiąca na miesiąc, a nawet możesz osiągnąć suchy obszar, w którym potrzebujesz absolutnego minimum.

Zespoły wewnętrzne mogą być trudne do zorganizowania w takich scenariuszach.

Zatrudnianie, utrzymywanie i zapewnianie postępowej ścieżki kariery swoim pracownikom to duże zobowiązanie. Jeśli masz odpowiednie wymagania dotyczące treści i zasoby, które musisz spełnić, jest to świetna inwestycja.

Ale co, kiedy trzeba zmniejszyć rozmiar? Mówią to dobrze; zatrudnianie jest trudne, zwalnianie jest trudniejsze.

Scalenut dostosowuje się do Twoich zmieniających się potrzeb. Nie wymaga od Ciebie stałych inwestycji w ludzi lub narzędzia, ani nie wymaga długoterminowych zobowiązań.

Możesz skalować w górę i w dół w miarę rozwoju swojej firmy bez żadnych zobowiązań.

Jakość i wydajność: In-house vs Scalenut

„Jak sprawdzić jakość treści?”

Nie ma tajemnicy, że zatrudnienie jest trudne. Zatrudnienie odpowiedniego talentu do tworzenia treści wymaga zupełnie nowego poziomu umiejętności.

W erze cyfrowej każda inna osoba twierdzi, że jest najlepszym autorem treści lub profesjonalistą SEO. Wybór właściwych może być trudny, gdy treść nie jest Twoją dziedziną wiedzy. Dostęp do puli utalentowanych pracowników to przywilej, którego nie ma wiele firm.

Z biegiem czasu pracownicy mogą popadać w samozadowolenie i taka jest prawda. Jakość się pogarsza, a terminy się wydłużają, co skutkuje niedostarczonym produktem.

Pisarze Scalenut są sprawdzonymi profesjonalistami. Ich końcowy produkt przechodzi następnie przez 2 warstwy kontroli edytora i technologii, które oceniają gramatykę, plagiat, czytelność, optymalizację SEO, analizę wrażliwości i wiele więcej.

Otrzymasz raport jakości dla tych parametrów wraz z treścią, którą możesz dostarczyć.

„A co z tworzeniem różnych rodzajów treści?”

Chociaż możesz dołożyć wszelkich starań, aby zatrudnić dobrze zorientowany zespół wewnętrzny, mogą się zdarzyć sytuacje, w których będziesz potrzebować treści na platformę, której pracownik nie ma pojęcia.

Jest tak wiele potrzeb biznesowych do załatwienia, od strony internetowej po produkt, instrukcje, materiały marketingowe, że niemożliwe jest znalezienie kogoś do każdego, zwłaszcza w przypadku potrzeb, które mogą być krótkotrwałe.

Scalenut oferuje szereg pisarzy z silnym zrozumieniem ich szczególnej dziedziny wiedzy. W ten sposób możesz mieć eksperta ds. treści witryny internetowej, który zaspokoi potrzeby związane z kopiowaniem stron internetowych, autora technicznego podręczników i podręczników użytkownika i tak dalej.

Wszystkie Twoje potrzeby, takie jak blogi i e-booki, copywriting i projektowanie, mogą zostać zaspokojone bez zatrudniania osobnej osoby dla każdego.

Podsumowanie: wewnętrzne vs Scalenut

Kiedy powinienem zatrudnić wewnętrzny zespół?

Chociaż rozwiązania takie jak Scalenut sprawiają, że posiadanie wewnętrznego zespołu ds. treści jest w większości przypadków zbędne, w niektórych sytuacjach idealnie jest wybrać jeden.

• Treść to USP lub produkt Twojej marki
• Twoje wymagania są spójne i długoterminowe
• Zakres Twoich potrzeb w zakresie treści jest ograniczony
• Nie jesteś zbyt dokładny w kwestii jakości i czasu
  

Do wszystkiego innego jest Scalenut.