Bereit für ein neues Abenteuer? Komm und arbeite bei Sovrn!

Gerade jetzt ist ein guter Zeitpunkt, um sich nach einem neuen Job umzusehen. Die schwierigere Aufgabe kann darin bestehen, einen Ort zu finden, an dem Sie wirklich arbeiten möchten. Die Art von Ort, an dem Sie sich beruflich weiterentwickeln, Ihre bereits vorhandenen Fähigkeiten verfeinern und neue Dinge ausprobieren können. Ein Ort, an dem sich die Dinge schnell bewegen, aber Sie sich nicht im Getümmel verlieren. Wo Sie wirklich etwas bewirken können, authentisch sein und mit anderen großartigen Menschen zusammenarbeiten können.

Ein Ort wie Sovrn.

Wir stellen derzeit für eine Vielzahl von Rollen in einer Reihe von Teams ein. Wenn Sie nach einer Stelle in den Bereichen Technik, Vertrieb, Marketing, Finanzen oder Personal suchen, sehen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an – und lesen Sie weiter, um mehr darüber zu erfahren, warum Sie bei uns arbeiten sollten.

Was macht Sovrn?

Bei Sovrn geht es darum, das offene Web zu schützen, gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen und Content-Erstellern dabei zu helfen, in der wettbewerbsintensiven Internetlandschaft unabhängig zu bleiben.

Als führender Anbieter von Online-Publisher-Technologie bietet Sovrn eine Reihe von Publishing-Lösungen an, die Content-Ersteller dabei unterstützen, innovativ zu sein und durch Werbung, Affiliate- und Zielgruppen-Tools mehr Wert aus ihren Inhalten und Besuchern zu ziehen. Wir fühlen uns geehrt, mit über 40.000 Websites zusammenzuarbeiten und letztendlich über 300 Millionen aktive Verbraucher zu erreichen.

Unser Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Boulder, Colorado, aber unser Geschäft ist global. Wir betreiben auch Büros in New York, San Diego und London.

Was ist, wenn ich nichts über Online-Publishing weiß?

Wir glauben, dass die Publisher-Technologie derzeit ein ziemlich aufregender Bereich ist. Die Branche wächst, digitale Medien und Ad-Tech entwickeln sich schnell und Sovrn ist mittendrin im Geschehen.

Allerdings erwarten wir nicht, dass jeder Kandidat mit Expertenzeugnissen kommt. Erfahrung gibt es in verschiedenen Formen und wir wissen, dass viele Fähigkeiten übertragbar sind.
Wichtiger als Ihr Lebenslauf ist Ihre Fähigkeit, in einem flexiblen und kollaborativen Umfeld erfolgreich zu sein – und Ihre Leidenschaft für das Lernen. Wir denken, dass es für jeden Mitarbeiter wichtig ist, neue Dinge bei der Arbeit zu lernen, und wir haben eine unterstützende, fördernde Kultur geschaffen, die kontinuierliches Lernen fördert. Tatsächlich ist es einer der Grundwerte von Sovrn.

Was macht Sovrn zu einem so großartigen Arbeitsplatz?

Sovrn sitzt an der „genau richtigen“ Stelle zwischen zu kleinen Startup-Unternehmen und zu großen Unternehmensorganisationen. Wir sind klein genug, um agil zu bleiben, und wir haben diese bruchstückhafte Startup-Denkweise beibehalten. Aber wir sind lange genug dabei, um eine erstaunliche Kultur zu entwickeln, und wir sind groß genug, um erhebliche Ressourcen in die Dinge zu stecken, die wir für wichtig halten – wie das Onboarding neuer Mitarbeiter, Schulungsprogramme und das Leben der Mitarbeiter.

Ganz zu schweigen von unserem unglaublichen Vorteilspaket! Natürlich bieten wir alles, was Sie in Bezug auf Versicherungen, Altersvorsorge und bezahlten Urlaub erwarten, einschließlich:

• Medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung
• Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
• 401(k) mit 50 % Arbeitgeberübereinstimmung
• Bezahlter Urlaub
• Flex PTO ohne festgelegte Begrenzung der freien Tage
• Bezahlte Eltern- und Krankenurlaubsprogramme
• Freiwillige Auszeit

Aber wir haben auch eine einzigartige Reihe von Vergünstigungen zusammengestellt, um unsere Mitarbeiter gesund und glücklich zu halten – Dinge wie ein kostenloses Abonnement der Calm-App, Pendlervorteile und ein Mitarbeiteranerkennungsprogramm. Jedes Büro hat seine eigene Persönlichkeit und besondere Note, um die Arbeitstage angenehmer zu gestalten, von Snacks und Getränken bis hin zu gesellschaftlichen Veranstaltungen. Je nachdem, wo Sie sich befinden, haben Sie vielleicht sogar einen hauseigenen Barista!

Nehmen Sie uns nicht beim Wort …

Wir könnten den ganzen Tag darüber reden, was Sovrn großartig macht, aber wir dachten, Sie möchten vielleicht direkt von echten Sovrn-Mitarbeitern hören. Deshalb haben wir einige unserer neuesten Teammitglieder – Leute, die vor nicht allzu langer Zeit in Ihrer Jobsuche steckten – gebeten, uns ihre Gedanken zur Arbeit bei Sovrn mitzuteilen.

Es stellt sich heraus, dass eine Sache, die Sovrn wirklich auszeichnet, unsere Mitarbeiter sind. Immer wieder tauchten die Themen „Mensch“ und „Kultur“ auf.

„Ich war bei zwei anderen Unternehmen im Vorstellungsgespräch, aber ich habe nicht die gleiche Wärme und das Engagement gespürt wie bei allen, mit denen ich bei Sovrn gesprochen habe. Als mir die Stelle angeboten wurde, bin ich sofort ohne zu zögern aus dem Rennen um die beiden anderen Stellen ausgeschieden.
– Tori Mitchell, Kundendienstspezialist

„Meine Lieblingsbeschäftigung bei Sovrn sind in erster Linie die Menschen. Ich wurde von Anfang an sehr herzlich empfangen. Alle, die ich unterwegs getroffen habe, waren großzügig mit ihrer Zeit, offen für neue Ideen und sehr bemüht, mir dabei zu helfen, zu lernen und mich eingebunden zu fühlen.“
– Natalie Butler, Leiterin des Produktmarketings (Großbritannien)

„Ich hatte wirklich gehofft, dass der Querschnitt der Leute, mit denen ich interviewt habe, wirklich repräsentativ für das Unternehmen und die Kultur ist, und ich freue mich, sagen zu können, dass dies der Fall ist. Meine Erfahrung war bisher nichts als ein Vergnügen. Jeder war mehr als großzügig mit seiner Zeit, um mir zu helfen, auf den neuesten Stand zu kommen.“
– Doug Pojar, Sr. Technischer Personalvermittler

Wir haben auch viel über die Möglichkeiten gehört, die Mitarbeitern bei Sovrn zur Verfügung stehen:

„Ich freue mich sehr darauf, in eine langfristige Karriere hineinwachsen zu können. Mit dem „Farms to Majors“-Programm werde ich in der Lage sein, verschiedene Teile von Sovrn zu sehen und nie das Gefühl zu haben, in einer Position festzustecken.“
– Zachariah Jeter, Spezialist für Netzwerkqualität

„Unser Karriereentwicklungsprogramm ist für mich wirklich spannend. Wenn wir als Unternehmen skalieren, haben wir eine echte Gelegenheit, einen Ansatz zu entwickeln und zu wiederholen, bei dem der Mensch an erster Stelle steht.“
– Brian Curr, Sr. People Business Partner

„Ich freue mich über mein kontinuierliches Wachstum, nicht nur als Data Engineer, sondern auch in Bezug auf mein Wissen über die Geschäftsseite.“
– Cameron Gridley, Softwareingenieur, Datenbereitstellung

Das Wort ist raus

Wir wissen, dass wir eine gute Sache am Laufen haben, aber andere Leute nehmen es auch zur Kenntnis. Sovrn wurde kürzlich als einer der „Best Places to Work 2022“ von Built In Colorado ausgezeichnet, mit Platzierungen in mehreren Kategorien.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn Sovrn nach der Art von Ort klingt, an dem Sie gerne arbeiten würden, lassen Sie uns reden! Wir sind immer auf der Suche nach großartigen Leuten, also schauen Sie sich unsere offenen Stellen an und reichen Sie eine Bewerbung ein.

Wenn Sie gerade nichts finden, was Ihren Anforderungen entspricht, schauen Sie regelmäßig vorbei. Wir wachsen schnell und werden regelmäßig neue Stellenangebote hinzufügen.