Prêt pour une nouvelle aventure ? Venez travailler chez Sovrn !

C'est le moment idéal pour chercher un nouvel emploi. La tâche la plus difficile peut être de trouver un endroit où vous voulez vraiment travailler. Le genre d'endroit où vous pouvez évoluer professionnellement, affiner les compétences que vous possédez déjà et essayer de nouvelles choses. Un endroit où les choses bougent vite, mais où vous ne vous perdrez pas dans le tourbillon. Où vous pouvez avoir un impact réel, être votre moi authentique et travailler avec d'autres humains formidables.

Un endroit comme Sovrn.

Nous recrutons actuellement pour divers postes au sein de plusieurs équipes. Si vous recherchez un poste dans les domaines de l'ingénierie, des ventes, du marketing, des finances ou des ressources humaines, consultez nos offres d'emploi actuelles et lisez la suite pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez venir travailler avec nous.

Que fait Sovrn ?

Sovrn vise à protéger le Web ouvert, à uniformiser les règles du jeu et à aider les créateurs de contenu à rester indépendants dans le paysage concurrentiel d'Internet.

En tant que leader de la technologie d'édition en ligne, Sovrn propose une suite de solutions de publication qui aident les créateurs de contenu à innover et à tirer davantage de valeur de leur contenu et de leurs visiteurs grâce à des outils de publicité, d'affiliation et d'audience. Nous sommes honorés de nous associer à plus de 40 000 sites Web, atteignant finalement plus de 300 millions de consommateurs actifs.

Notre société a son siège social à Boulder, CO, mais notre activité est mondiale. Nous exploitons également des bureaux à New York, San Diego et Londres.

Et si je ne connais rien à la publication en ligne ?

Nous pensons que la technologie des éditeurs est un espace assez excitant pour le moment. L'industrie est en croissance, les médias numériques et la technologie publicitaire évoluent rapidement, et Sovrn est carrément au milieu de l'action.

Cela dit, nous ne nous attendons pas à ce que chaque candidat se présente avec des références d'expert. L'expérience se présente sous différentes formes et nous reconnaissons que de nombreuses compétences sont transférables.
Plus important que votre CV est votre capacité à vous épanouir dans un environnement fluide et collaboratif - et votre passion pour l'apprentissage. Nous pensons qu'il est important que chaque employé apprenne de nouvelles choses au travail, et nous avons créé une culture de soutien et d'encouragement qui encourage l'apprentissage continu. En fait, c'est l'une des valeurs fondamentales de Sovrn.

Qu'est-ce qui fait de Sovrn un endroit où il fait si bon travailler ?

Sovrn se situe à cet endroit "juste" entre les entreprises en démarrage trop petites et les entreprises trop grandes. Nous sommes suffisamment petits pour rester agiles, et nous avons conservé cet état d'esprit de startup décalée et dynamique. Mais nous existons depuis assez longtemps pour développer une culture incroyable et nous sommes assez grands pour mettre des ressources importantes derrière les choses que nous jugeons importantes - comme l'intégration des nouvelles recrues, les programmes de formation et la vie des employés.

Sans oublier nos incroyables avantages sociaux ! Bien sûr, nous offrons tout ce que vous attendez en termes d'assurance, d'épargne-retraite et de congés payés, notamment :

• Couverture médicale, dentaire et visuelle
• Assurance vie et invalidité
• 401(k) avec 50 % de contrepartie de l'employeur
• Congés payés
• Prise de force flexible sans limite de jours de congé
• Programmes de congés parentaux et médicaux payés
• Congé bénévole

Mais nous avons également mis en place un ensemble unique d'avantages pour garder nos employés en bonne santé et heureux - des choses comme un abonnement gratuit à l'application Calm, des avantages pour les navetteurs et un programme de reconnaissance des employés. Chaque bureau a sa propre personnalité et des touches spéciales pour rendre les journées de travail plus agréables, des collations et des boissons aux événements sociaux. Selon l'endroit où vous vous trouvez, vous pourriez même avoir un barista sur place !

Ne nous croyez pas sur parole…

Nous pourrions parler toute la journée de ce qui rend Sovrn génial, mais nous avons pensé que vous voudriez peut-être entendre directement des employés de Sovrn dans la vie réelle. Nous avons donc demandé à certains des nouveaux membres de notre équipe - des personnes qui étaient dans vos chaussures de recherche d'emploi il n'y a pas si longtemps - de nous donner leur avis sur le travail chez Sovrn.

Il s'avère que l' une des choses qui distingue vraiment Sovrn est notre personnel. Les thèmes du « peuple » et de la « culture » sont revenus à maintes reprises.

"J'étais dans le processus d'entretien avec deux autres entreprises, mais je n'ai pas ressenti le même genre de chaleur et d'engagement que j'ai ressenti de la part de tous ceux à qui j'ai parlé chez Sovrn. Dès qu'on m'a proposé le poste, j'ai immédiatement abandonné la course pour les deux autres postes sans hésitation.
– Tori Mitchell, spécialiste du soutien à la clientèle

"Ce que je préfère dans le travail chez Sovrn, ce sont les gens, avant tout. J'ai eu un accueil très chaleureux dès le début. Tous ceux que j'ai rencontrés en cours de route ont été généreux de leur temps, ouverts aux nouvelles idées et très déterminés à m'aider à apprendre et à me sentir impliqué.
– Natalie Butler, directrice du marketing produit (Royaume-Uni)

« J'espérais vraiment que les personnes que j'ai interrogées étaient vraiment représentatives de l'entreprise et de la culture, et je suis ravi de dire que c'est le cas. Mon expérience n'a été qu'un plaisir jusqu'à présent. Tout le monde a été plus que généreux de son temps pour m'aider à me mettre à niveau.
– Doug Pojar, recruteur technique principal

Nous avons également beaucoup entendu parler des opportunités qui s'offrent aux employés de Sovrn :

«Je suis très heureux de pouvoir évoluer vers une carrière à long terme. Avec le programme "Farms to Majors", je pourrai voir différentes parties de Sovrn et ne jamais me sentir coincé dans une position."
– Zachariah Jeter, spécialiste de la qualité du réseau

« Notre programme de développement de carrière me passionne vraiment. Au fur et à mesure que nous évoluons en tant qu'organisation, nous avons une réelle opportunité de co-créer et d'itérer une approche axée sur les personnes. »
– Brian Curr, partenaire commercial Sr. People

"Je suis enthousiasmé par ma croissance continue, non seulement en tant qu'ingénieur de données, mais également par mes connaissances sur le côté commercial."
– Cameron Gridley, ingénieur logiciel, livraison de données

Le mot est sorti

Nous savons que nous avons une bonne chose en cours, mais d'autres personnes le remarquent également. Sovrn a récemment été reconnu comme l'un des « 2022 Best Places to Work » de Built In Colorado avec des classements dans plusieurs catégories.

Prêt pour la prochaine étape?

Si Sovrn ressemble au genre d'endroit où vous aimeriez travailler, parlons-en ! Nous sommes toujours à la recherche de personnes formidables, alors consultez nos postes vacants et soumettez une candidature.

Si vous ne voyez rien qui correspond à vos besoins en ce moment, assurez-vous de revenir souvent. Notre croissance est rapide et nous ajouterons régulièrement de nouvelles offres d'emploi.