En Çok Oy Alan 7 İşe Alım Yazılımı

İşe alım yazılım çözümleriyle yetenek kazanımınızı verimli bir şekilde yönetin.

Başarısız işe alma kararları maliyetli ciroya yol açabilir ve üretkenliği, morali ve müşteri memnuniyetini olumsuz etkileyebilir. Bu sorunlardan kaçınmak için İK yöneticilerinin, işe alma sürecini kolaylaştırabilecek işe alım yazılımı gibi teknoloji çözümlerine yatırım yapması gerekir.

İşe alım yazılımı, işletmenizin açık pozisyonlarına özgü ve işletmenin hedefleriyle uyumlu net kriterler ve ölçütler belirlemenize yardımcı olur. Aracın otomatik tarama ve özgeçmiş ayrıştırma özelliğiyle, bir adayda belirli bir rol için gerekli olan nitelikleri ve becerileri belirleyebilir ve bilinçli işe alım kararları verebilirsiniz.

Piyasada çok sayıda işe alma aracı olduğundan, sizin gibi İK yöneticileri tarafından incelenmiş olanları aramak, işe alma ihtiyaçlarınız için doğru eşleşmeyi bulmanıza yardımcı olabilir. Yardımcı olmak için, doğrulanmış yazılım incelemelerine dayalı olarak alfabetik sırayla en iyi yedi işe alım aracını vurguluyoruz. Devamını oku.

1. BambooHR: Aday kontrol panelini yönetin

BambooHR, bir aday bilgi panosu sunan bir işe alım aracıdır. Aday kayıtlarını izlemek, adayları profile, ödemeye vb. Araç, değerlendirme için gereken sertifikalar ve özgeçmişler gibi aday belgeleri saklamanıza ve yönetmenize olanak tanır.

BambooHR, android ve iOS cihazlar için bir mobil uygulama sağlar.

• Self servis aday portalı: Adaylar ad, doğum tarihi, nitelik, iletişim bilgileri ve daha fazlası gibi kişisel bilgilerini yönetebilir.Araç ayrıca, başvuruyu tamamlamak için gerekli belgelerin taranmasına ve yüklenmesine de olanak tanır.

• İşe alma dönüşüm hunisini izleyin: Gereksinimlerin belirlenmesinden iş profillerinin nihai hale getirilmesine kadar işe alma hunisinin farklı aşamalarını izleyin ve izleyin.

• Merkezi havuz: Özgeçmiş veya sertifikalar gibi aday bilgilerini bulmak için belgelerin merkezi deposuna erişin.

Müşteri destek seçenekleri: Bilgi bankası, aramalar, SSS'ler ve çevrimiçi biletleme sistemi.

2. Breezy: Aday taramasını otomatikleştirin

Breezy, aday tarama, değerlendirme gönderme, görüşme planlama ve işe alma süreciyle ilgili geri bildirim toplama gibi sıkıcı ve tekrarlayan görevleri otomatikleştirmenize olanak tanıyan bir işe alma yazılımıdır. Araç, adayları değerlendirmedeki yanıtlarına ve temel kişisel ve profesyonel ayrıntılara göre kısa listeye alır. Kısa listeye giren adaylar, değerlendirmeyi tamamladıktan sonra bir e-posta alırlar.

Breezy, Android ve iOS cihazlar için bir mobil uygulama sağlar.

• Otomatikleştirilmiş iş akışları: Tarama, kısa liste oluşturma, değerlendirme ve e-posta gönderme gibi tüm temel işe alım aşamalarını otomatikleştirin.

• Mülakat araçları: Kontenjan açmak için röportajları takvime sürükleyip bırakın.Google veya Outlook takvimini entegre edebilirsiniz. Adayları kendilerine uygun bir zamanda görüşme planlamaya davet edin. Adayları taramak için görüntülü görüşmeyi kullanın.

• Görev notları: İşe alım yöneticilerinin adayların işe alım hattı hakkında güncel bilgileri alması için karşılaştırma notları, yapılacaklar listeleri ve daha fazlasını oluşturun.

Müşteri desteği seçenekleri: Chatbot, yardım merkezi ve e-posta.

3. Kriter: Adayları özel sorularla değerlendirin

Kriterler, adayları iş başvurusunu göndermeden önce değerlendirmenizi sağlayan bir İK aracıdır. Değerlendirme bağlantılarını çevrimiçi iş ilanınıza ekleyebilir veya işe alım sürecinin herhangi bir aşamasında adayları e-posta yoluyla değerlendirmeye davet edebilirsiniz. Araç, endüstriler genelinde 1.100 iş pozisyonu için değerlendirme şablonları sunar. Değerlendirme sonuçları gönderildikten hemen sonra görüntülenir. Adayın puanını aynı anda veya işe alım sürecinin diğer aşamalarında açıklamayı seçebilirsiniz.

• Gerçek zamanlı puanlar: Aday değerlendirmeyi gönderdikten sonra veya yanıtlanan her sorudan sonra aday puanları oluşturun.Toplanan puanlar durumunda, sonuçlar e-posta yoluyla adaylarla paylaşılır.

• Değerlendirme önerisi: Aradığınız iş profili için önerilen değerlendirme ve mülakat soruları arasından seçim yapın.

• Aday karşılaştırması: Görüşmenin bir sonraki turu için adayları kısa listeye almak üzere değerlendirmeyi tamamlamak için aday puanlarını ve zamanı karşılaştırın.

Müşteri desteği seçenekleri: Vaka incelemeleri, referanslar, SSS'ler ve sohbet robotu.

4. Eddy: Birden çok çevrimiçi platformda iş ilanı verin

Eddy, nitelikli adayları bulan ve şirket içi işe alım sürecini kolaylaştıran bir aday izleme ve işe alma platformudur. İş gereksinimlerini kariyer sayfalarında, sosyal medya platformlarında ve Glassdoor, LinkedIn, Monster ve daha fazlası gibi diğer büyük iş panolarında yayınlayabilirsiniz. Erişimi artırmak ve aday aramayı hızlandırmak için bu platformlardaki iş ilanlarınızı da öne çıkarabilirsiniz.

Eddy, Android ve iOS cihazlar için bir mobil uygulama sağlar.

• Sosyal medya entegrasyonu: İş ilanlarını yayınlamak için aracı sosyal medya platformları ve iş panolarıyla entegre edin.İş tanımını, şirket logosunu, grafikleri ve başvuru bağlantısını ekleyin.

• Özel sorular: İlk tarama için iş ilanlarınıza adayların kişisel bilgileriyle ilgili sorular ekleyin.

• Gerçek zamanlı bildirimler: Her başvuru aldığınızda bildirim alın, böylece başvuruyu işe alma yöneticisine zamanında yönlendirebilirsiniz.

Müşteri destek seçenekleri: Yardım merkezi, bilgi bankası ve çevrimiçi biletleme sistemi.

5. Gem: İşe alım stratejisini yönlendirmek için içgörüler edinin

Gem, bir adayın işe alım sürecini temel ölçütlerle izlemenize, emsallerle kıyaslama yapmanıza, işten ayrılmaları teşhis etmenize ve gelecekteki işe alımları planlamanıza olanak tanıyan bir yetenek katılım çözümüdür. Darboğazları belirlemek ve süreci optimize etmek için organizasyondaki tüm ekiplerin işe alım faaliyetlerini görüntüleyebilirsiniz. Ayrıca, değerlendirme stratejisini tasarlamak ve doğru yeteneği işe almak için işlevsel ortaklar ve liderlerle işbirliği yapabilirsiniz.

• Analitik kontrol paneli: Başarılı işe alımlar, işten ayrılmalar, yanlış hizalama ve daha fazlası gibi ekiplerin işe alım sürecinden içgörüler alın.Süreci optimize etmek ve doğru yeteneği işe almak için raporlar hazırlayın.

• Strateji şablonları: İşe alma yöneticilerinize rehberlik etmesi için önceden oluşturulmuş işe alım stratejisi şablonlarından seçim yapın.

• Aday yönetimi: Otomatik kişiselleştirilmiş mesajlar yoluyla adaylarla iletişim halinde kalın ve gelecekteki fırsatlar için onlara ulaşın.

  

Müşteri destek seçenekleri: Chatbot, yardım merkezi ve çevrimiçi biletleme sistemi.

6. Kaldıraç: CRM ile aday ilişkileri oluşturun

Lever, entegre bir aday ilişkileri yönetimi (CRM) sistemi sunan bir yetenek yönetimi çözümüdür. Pasif adaylarla iletişimi kişiselleştirmek ve onları yeni iş ilanlarında güncellemek için bu özelliği kullanabilirsiniz. Adaylarla arama, sohbet veya e-posta yoluyla bağlantı kurabilirsiniz. Ayrıca, karşılaşılan zorlukları belirlemek ve zamanında çözüm sağlamak için işe alım sürecinden geçen adaylarla bağlantı kurabilirsiniz.

• Aday takip sistemi: İlk değerlendirme ve mülakattan son katılım ve eğitim dönemine kadar başvuranın yolculuğunu takip edin.

• Çoklu oturum açma: Aday veritabanını, bilgileri yanlış yere yerleştirebilecek veya yanlışlıkla silinmeye neden olabilecek yetkisiz erişimden korumak için çoklu oturum açmayı ayarlayın.

• Aranabilir yetenek veritabanı: Bir adaya özgü ayrıntıları bulmak için arama filtrelerini kullanın.Filtreler, iş kodlarını, profil adlarını, işe alma yönetimini, iş yerini ve daha fazlasını içerir.

Müşteri destek seçenekleri: Yardım merkezi, çevrimiçi bilet sistemi ve aramalar.

7. LinkedIn for Business: Canlı etkinlikleri kullanarak adaylarla bağlantı kurun

LinkedIn for Business, adaylarla bağlantı kurmanız için canlı etkinlikler sunan web tabanlı bir işe alım yazılımıdır. Adayları yeni açık pozisyonlar, işe alım süreci, avantajlar ve çok daha fazlası hakkında bilgilendirmek için canlı etkinlikler, web seminerleri ve Soru-Cevap oturumları düzenleyebilirsiniz. Ayrıca adaylarla ve açık iş rolleriyle alakalı konuları daha derinlemesine inceleyebilirsiniz. Platform, görsel analitiği kullanarak canlı etkinliklerdeki etkinliği izlemenizi sağlar.

LinkedIn işletmesi, Android ve iOS cihazları için bir mobil uygulama sunar.

• Marka sayfası: Adayların sektör, işlev ve daha fazlası gibi ayrıntıları kontrol etmesi için şirketinizin profilini oluşturun.Marka sayfasını takip eden mevcut çalışanları da platformda bulabilirler.

• Gerçek zamanlı bildirim: Bir kullanıcı marka sayfanızı beğendiğinde, gönderinizle etkileşime geçtiğinde veya listelenen iş ilanına başvurduğunda bildirim alın.

• Kullanıcı etkinliği izleme: Her bir iş ilanı veya gönderideki gösterim sayısını izleyin.Kullanıcıların gönderilerinizle yorumlar, etiketler, tepkiler, yeniden paylaşımlar ve daha fazlası gibi nasıl etkileşim kurduğunu görün.

Müşteri desteği seçenekleri: Yardım merkezi, nasıl yapılır videoları, canlı sohbet ve çevrimiçi bilet sistemi.

İşletmeniz için en iyi işe alım yazılımını nasıl seçersiniz?

İşe alma gereksinimleriniz için en iyi işe alım aracını bulurken özellikler, işlevsellik ve maliyetin yanı sıra aşağıdaki faktörlere de bakmak önemlidir.

• Aday tarama sürecini değerlendirin: Aday tarama sürecini ve ardından seçtiğiniz işe alım otomasyon aracını kontrol edin.Bu işe alma çözümlerinin çoğu, özgeçmiş analizi, değerlendirmelerin paylaşılması ve işe alım müdürüyle bire bir görüşmelerin planlanması dahil olmak üzere tarama sürecini otomatikleştirir.

• Kariyer siteleri ve sosyal medya platformları ile entegrasyon sürecini tanımlayın: Seçilen işe alma yazılım aracının, iş ilanları göndermek için sosyal medya platformları ve kariyer siteleriyle entegrasyon yapmanıza izin verip vermediğini görün.Entegrasyon, eklentiler veya API aracılığıyla olabilir; ancak, süreci ve entegrasyon için gereken ek ücretleri kontrol etmeniz gerekir.

• Çoklu dil desteğini tercih edin: Coğrafi bölgenizin dışında işe alım yapıyorsanız veya dünyanın her yerinden başvuran adaylarınız varsa, çoklu dil desteğine sahip işe alım yazılımı arayın.Yanlış anlaşılmayı önlemek için iş tanımlarını, özgeçmişleri ve daha fazlasını adayın tercih ettiği dile çevirebilirsiniz.

• Özgeçmiş ayrıştırma arayın: İlk aday tarama süreci için özgeçmişten temel bilgileri seçen özgeçmiş ayrıştırma özelliklerine sahip bir işe alma aracı bulun.Bu özellik ayrıca doğru analiz için özgeçmişleri tercih ettiğiniz dile otomatik olarak çevirir.

İşe alma yazılımının maliyeti nedir?

Piyasadaki çoğu ürün aylık olarak fiyatlandırılır ve başlangıç ​​fiyatlarına göre üç genel fiyatlandırma katmanına bölünebilir.

Fiyat aralıkları*:

• 62$ - 170$

• 170$ - 500$

• 500 $+

*Dahil edilen fiyatlandırma, 19 Ocak 2023 tarihinde satıcı web sitelerinde bulunan giriş düzeyi/en düşük fiyatlı teklif içindir. Bu aralıklar, örnek ürünlerin satıcı web sitelerinden toplanan fiyatlandırma bilgilerinin 25., 75. ve 100. yüzdelik dilimlerine karşılık gelir.

İşe alma yazılımıyla ilişkili gizli maliyetler

Yukarıdaki fiyatlandırma listesi, çoğu ürünün temel planları için fiyatlandırmayı özetlemektedir. Daha yüksek fiyatlı bir kurumsal veya premium ürün, başvuru sahibi takibi, analitik panosu ve değerlendirme yönetimi gibi ek özellikler içerebilir. Ancak, ücretsiz planda bile SMS ve kısa mesaj, kariyer sitesi entegrasyonu ve tek oturum açma gibi gizli ücretler olabilir. Bir seçim yapmadan önce, tam fiyatlandırma şeffaflığı sağlamak için yazılım satıcısına bu tür gizli ücretleri sorun.

İşe alım yazılımı seçerken sıkça sorulan sorular

Son bir satın alma işlemi gerçekleştirmeden önce işe alım yazılımı destek ekibine sormanız gereken bazı sorular şunlardır: