7 款頂級招聘軟件

通過招聘軟件解決方案有效管理您的人才招聘。

不成功的招聘決定會導致代價高昂的人員流動，並對生產力、士氣和客戶滿意度產生負面影響。 為避免這些問題，人力資源經理需要投資招聘軟件等技術解決方案，以簡化招聘流程。

招聘軟件有助於設置明確的標準和指標，這些標準和指標特定於您企業的空缺職位並與企業目標保持一致。 通過該工具的自動篩选和簡歷解析，您可以確定候選人的素質和技能，這些素質和技能對於特定職位至關重要，並做出明智的聘用決定。

由於市場上有多種招聘工具，尋找像您一樣經過人力資源經理審查的工具可以幫助您找到最適合您的招聘需求的工具。 為了提供幫助，我們根據經過驗證的軟件評論按字母順序重點介紹了七種最佳招聘工具。 閱讀更多。

1. BambooHR：管理候選人儀表板

BambooHR 是一種招聘工具，提供候選人信息儀表板。 您可以使用各種儀表板工具來跟踪求職者記錄，根據個人資料、薪酬等對求職者進行分類，準備包含來自招聘流程的可操作見解的報告等等。 該工具允許您存儲和管理求職者文檔，例如評估所需的證書和簡歷。

BambooHR 為 Android 和 iOS 設備提供移動應用程序。

• 自助候選人門戶：候選人可以管理自己的姓名、出生日期、資格、聯繫方式等個人信息。該工具還允許掃描和上傳完成申請所需的文件。

• 跟踪招聘漏斗：跟踪和監控招聘漏斗的不同階段，從確定要求到最終確定工作簡介。

• 中央存儲庫：訪問文檔的中央存儲庫以查找求職者信息，例如簡歷或證書。

客戶支持選項：知識庫、電話、常見問題解答和在線票務系統。

2. Breezy：自動化候選人篩選

Breezy 是一款招聘軟件，可讓您自動執行繁瑣且重複的任務，例如候選人篩選、發送評估、安排面試以及收集招聘流程的反饋。 該工具根據候選人在評估中的回答以及基本的個人和專業詳細信息來篩選候選人。 入圍候選人在完成評估後會收到一封電子郵件。

Breezy 為 Android 和 iOS 設備提供移動應用程序。

• 自動化工作流程：自動化所有基本招聘階段，例如篩選、入圍、評估和發送電子郵件。

• 採訪工具：將採訪拖放到日曆上以打開插槽。您可以集成 Google 或 Outlook 日曆。 邀請候選人在他們方便的時候安排面試。 使用視頻通話篩選候選人。

• 任務說明：創建比較說明、待辦事項列表等，供招聘經理隨時了解候選人的招聘渠道。

客戶支持選項：聊天機器人、幫助中心和電子郵件。

3. 標準：使用自定義問題評估候選人

Criteria 是一種人力資源工具，可讓您在候選人提交工作申請之前對其進行評估。 您可以在招聘過程的任何階段將評估鏈接附加到您的在線職位發布或通過電子郵件邀請候選人參加評估。 該工具為各行業的 1,100 個職位提供評估模板。 提交後立即顯示評估結果。 您可以選擇在招聘過程的同一時間或其他階段披露候選人的分數。

• 實時分數：在候選人提交評估後或在回答每個問題後生成候選人分數。在收集分數的情況下，結果將通過電子郵件與候選人共享。

• 評估建議：從推薦的評估和麵試問題中選擇您正在尋找的工作簡介。

• 候選人比較：比較候選人的分數和完成評估的時間，以入圍下一輪面試的候選人。

客戶支持選項：案例研究、推薦、常見問題解答和聊天機器人。

4. Eddy：在多個在線平台上發布職位

Eddy 是一個申請人跟踪和招聘平台，可以找到合格的候選人並簡化內部招聘流程。 您可以在求職頁面、社交媒體平台和其他主要招聘網站（例如 Glassdoor、LinkedIn、Monster 等）上發布職位要求。 您還可以在這些平台上增加您的工作職位，以擴大覆蓋面並加快候選人搜索。

Eddy 為 Android 和 iOS 設備提供移動應用程序。

• 社交媒體集成：將該工具與社交媒體平台和工作板集成以發布職位空缺。添加職位描述、公司徽標、圖形和申請鏈接。

• 自定義問題：將有關候選人個人信息的問題添加到您的職位發布中以進行初步篩選。

• 實時通知：每次收到申請時都會收到通知，以便您可以將其及時發送給招聘經理。

客戶支持選項：幫助中心、知識庫和在線票務系統。

5. Gem：獲取洞察力以推動招聘策略

Gem 是一種人才參與解決方案，可讓您使用關鍵指標跟踪候選人的招聘流程、與同行進行基準比較、診斷流失情況以及為未來招聘制定計劃。 您可以查看整個組織中所有團隊的招聘活動，以確定瓶頸並優化流程。 您還可以與職能合作夥伴和領導者合作，制定評估策略並聘用合適的人才。

• 分析儀表板：從團隊的招聘流程中獲取見解，例如成功的招聘、流失、不正確的對齊等。準備報告以優化流程並聘用合適的人才。

• 策略模板：從預建的招聘策略模板中進行選擇，以指導您的招聘經理。

• 候選人管理：通過自動化的個性化消息與候選人保持聯繫，並與他們聯繫以尋找未來的機會。

客戶支持選項：聊天機器人、幫助中心和在線票務系統。

6. 槓桿：與 CRM 建立候選人關係

Lever 是一種人才管理解決方案，提供集成的候選人關係管理 (CRM) 系統。 您可以使用該功能與被動候選人進行個性化溝通，並在新職位空缺時更新他們。 您可以通過電話、聊天或電子郵件與候選人聯繫。 此外，您可以與正在進行招聘流程的候選人聯繫，以確定面臨的任何挑戰並及時提供解決方案。

• 申請人跟踪系統：跟踪申請人從最初的評估和麵試到最終入職和培訓期間的旅程。

• 單點登錄：設置單點登錄以保護候選人數據庫免受未經授權的訪問，這可能會錯放信息或導致意外刪除。

• 可搜索的人才數據庫：使用搜索過濾器查找特定於候選人的詳細信息。過濾器包括工作代碼、個人資料名稱、招聘管理、工作地點等。

客戶支持選項：幫助中心、在線票務系統和電話。

7. LinkedIn for Business：使用現場活動與候選人聯繫

LinkedIn for Business 是一款基於網絡的招聘軟件，可為您提供現場活動以與候選人建立聯繫。 您可以舉辦現場活動、網絡研討會和問答環節，讓應聘者了解任何新職位空缺、招聘流程、福利等。 您還可以深入研究與候選人和空缺職位相關的主題。 該平台允許您使用可視化分析來監控現場活動中的活動。

LinkedIn 業務為 Android 和 iOS 設備提供移動應用程序。

• 品牌頁面：為求職者創建公司簡介，以查看行業、職能等詳細信息。他們還可以在平台上找到關注品牌頁面的現有員工。

• 實時通知：當用戶喜歡您的品牌頁面、與您的帖子互動或申請列出的職位空缺時，您會收到通知。

• 用戶活動跟踪：跟踪每個職位列表或帖子的展示次數。查看用戶如何與您的帖子互動，例如評論、標籤、反應、轉發等。

客戶支持選項：幫助中心、操作視頻、實時聊天和在線票務系統。

如何為您的企業選擇最好的招聘軟件

在尋找最適合您的招聘需求的招聘工具時，除了特性、功能和成本之外，還必須考慮以下因素。

• 評估候選人篩選過程：檢查候選人篩選過程以及您選擇的招聘自動化工具。這些招聘解決方案中的大多數會自動執行篩選過程，包括簡歷分析、共享評估以及安排與招聘經理的一對一面試。

• 確定與職業網站和社交媒體平台的集成過程：查看所選的招聘軟件工具是否允許您與社交媒體平台和職業網站集成以發布職位空缺。集成可以通過附加組件或 API 進行； 但是，您需要檢查流程以及集成所需的任何額外費用。

• 選擇多語言支持：如果您在地理區域以外招聘或有候選人在世界各地申請，請尋找具有多語言支持的招聘軟件。您可以用應聘者喜歡的語言翻譯職位描述、簡歷等，以避免溝通不暢。

• 尋找簡歷解析：尋找具有簡歷解析功能的招聘工具，該工具可以從簡歷中挑選基本信息用於初始候選人篩選過程。該功能還可以自動將簡歷翻譯成您首選的語言，以便進行準確分析。

招聘軟件的費用是多少？

市場上的大多數產品都是按月定價的，可以根據起始價格分為三個常見的定價等級。

價格範圍*：

• $62 - $170

• $170 - $500

• 500 美元以上

*包含的定價適用於 2023 年 1 月 19 日在供應商網站上找到的入門級/最低價產品。這些範圍對應於從樣本產品的供應商網站收集的定價信息的第 25、75 和 100 個百分點。

與招聘軟件相關的隱性成本

上面的定價表總結了大多數產品基本計劃的定價。 價格較高的企業或高級產品可能包括其他功能，例如申請人跟踪、分析儀表板和評估管理。 然而，即使是免費計劃也可能有隱藏費用，例如 SMS 和文本消息、職業網站集成和單點登錄。 在做出選擇之前，請向軟件供應商詢問任何此類隱藏費用，以確保定價完全透明。

選擇招聘軟件時的常見問題

在進行最終購買之前，請向招聘軟件支持團隊詢問以下問題：