Авторы блогов по найму Часто задаваемые вопросы
Опубликовано: 2022-05-05Большинство новых деловых предприятий начинаются с малого. В начале вам не нужно было нанимать людей для выполнения задач, с которыми вы могли бы справиться сами, и у вас, вероятно, не было денег, необходимых для их оплаты.
Это особенно верно, когда дело доходит до написания блога на вашем сайте. Однако теперь, когда ваш бизнес стал немного крупнее и успешнее, вы можете задаться вопросом, не пора ли начать искать авторов блогов по найму.
Вы задаете важные вопросы, и мы даем вам важные ответы. Вот часто задаваемые вопросы о наемных авторах блогов, о которых вы не знали, что вам нужны.
Откуда вы знаете, что вам нужны авторы блогов для найма?
Нужен ли вам автор блога, автор электронных книг или кто-то, кто будет создавать контент для вашего веб-сайта и/или учетных записей в социальных сетях, нанять писателя — значит сделать инвестиции в свой бизнес. Чаще всего инвестиции приносят значительный доход.
Есть определенные признаки того, что ваш бизнес может извлечь выгоду из поиска и найма автора для своего блога. Они включают следующее:
1. Вы не умеете писать блоги
Позиционирование себя как авторитетного источника в своей области является частью цели вашей контент-стратегии. Когда вы публикуете контент, который плохо организован или изобилует грамматическими, орфографическими или пунктуационными ошибками, это подрывает ваш авторитет. У вас могут быть соответствующие знания, но требуется профессиональный автор блога, чтобы интерпретировать информацию таким образом, чтобы она была связана с вашей аудиторией.
2. У вас нет энергии писать блоги
Вы можете быть компетентным писателем, но это не то, что вам нравится. По сути, это отток вашей энергии, которую можно было бы лучше направить на другие виды деятельности. Вы не должны чувствовать вину за то, что делегируете задачи, которые можете делать, но предпочитаете этого не делать. Один из ключей к успеху в любом человеческом начинании, в том числе и в бизнесе, — сосредоточиться на своих сильных сторонах.
Профессиональные авторы блогов по найму выбирают этот карьерный путь, потому что создание контента — это то, что они любят делать. Это заряжает их энергией и дает им чувство удовлетворения и цели. Если вы нанимаете автора блога для создания контента для вас, чтобы вы могли направить свою энергию на то, что заставит вас чувствовать себя подлинным и воодушевленным, все выиграют.
3. Вам нужно больше контента для блога, чем вы можете создать самостоятельно
Исследования показывают, что частое ведение блога может генерировать больше ссылок, больше трафика и больше лидов, чем время от времени.
Под частым ведением блога обычно понимается не менее 16 сообщений в блоге в месяц или примерно одно сообщение каждые два дня. Написание всех этих сообщений в блогах требует времени, особенно когда вы добавляете концептуализацию (то есть придумываете тему) и исследуете время, необходимое для написания каждой статьи.
В конце концов, что-то должно уступить, и легко поддаться шаблону жертвования качеством ради количества. Вам не нужно выбирать между ними, когда вы нанимаете авторов блогов.
4. Вам не хватает перспективы
То, что важно для вас, может быть не важно для ваших клиентов, и наоборот. Вы можете потратить время, сосредотачиваясь на особенностях своих продуктов и услуг, в то время как ваши клиенты хотят знать, что в этом для них есть, то есть преимущества ведения бизнеса с вами.
Вам может быть трудно сосредоточиться на преимуществах для клиентов, потому что они очевидны для вас. Нанятый автор контента для блога может взглянуть на ваши продукты и услуги с точки зрения ваших клиентов, понять их проблемы и рассказать о преимуществах в подробном сообщении в блоге более эффективно, чем вы могли бы сделать это самостоятельно.
5. Вам нужен определенный уровень знаний, чтобы писать контент для блога
Точно так же, как можно делегировать задачи, которые не соответствуют вашим сильным сторонам, также нормально обращаться за помощью, когда вам нужно что-то, что выходит за рамки вашего уровня знаний. Например, вполне допустимо нанять автора электронных книг с опытом работы по чрезвычайно технической теме, чтобы он создал для вас более объемный контент.
Между прочим, особой областью знаний, которая вам требуется от профессионала, может быть само письмо. Иногда у вас есть технические знания, но вы не можете эффективно донести их до своей аудитории. Вы можете писать информативные посты в блогах, но вам нужна профессиональная помощь наемных авторов блогов, чтобы они писали убедительно и повышали конверсию.
6. У вас запланировано большое маркетинговое мероприятие
У вас запланировано что-то интересное? Это может быть особенно важная маркетинговая кампания или запуск крупного продукта. Что бы это ни было, оно познакомит вас и вашу компанию с новыми клиентами, с которыми вы никогда раньше не сталкивались. Это первое впечатление, которое ваша новая аудитория получит о вас и ваших продуктах. Поэтому нет права на ошибку. Вам нужно выпускать лучший контент, который вы когда-либо создавали. Профессиональные авторы блогов по найму могут создать для вас контент, отвечающий всем этим важным критериям:
- фактический
- Оригинал
- Хорошо организованный
- Положительный
- Вовлечение
7. Вы находитесь в состоянии слишком сильного стресса
Одна из опасностей ведения бизнеса заключается в том, что вы пытаетесь сделать слишком много и перенапрягаетесь. Это может привести к стрессу и выгоранию. В результате могут пострадать ваше здоровье и бизнес. Не стоит жертвовать своим благополучием ради успеха в делах. К счастью, в этом нет необходимости, когда вы можете нанять писателей, чтобы облегчить часть нагрузки.
Являются ли гостевые участники заменой наемным авторам блогов?
Вы, наверное, слышали много советов о размещении гостевых постов в своем блоге и/или написании гостевых постов для других блогов. На первый взгляд это может показаться жизнеспособной альтернативой найму авторов контента для блога. Вы получаете доступ к качественному контенту без необходимости выполнять работу самостоятельно или платить кому-то за это. В то же время писатель получает разоблачение.
Программа гостевых постов может быть полезной как для вас, так и для ваших авторов. Однако его следует рассматривать как дополнение к вашей общей контент-стратегии. Приглашенных участников не следует использовать в качестве наемных авторов блогов.
Чтобы понять, почему приглашенные участники не могут заменить профессиональных авторов контента, ответьте на следующие вопросы.
Кого вы собираетесь попросить внести свой вклад в ваш блог?
Если ваш блог уже не очень популярен, у вас, вероятно, нет людей, предлагающих писать гостевые посты. Поэтому ответственность за установление первого контакта, скорее всего, ложится на вас. Лучшими кандидатами на роль приглашенных авторов, вероятно, являются новые писатели-фрилансеры, пытающиеся сделать себе имя, влиятельные лица в вашей отрасли, а также друзья или конкуренты, которые, как вы знаете, пытаются получить больше информации.
Вы можете организовать взаимовыгодное краткосрочное соглашение с одним или несколькими из этих людей. Например, вы пишете сообщение в блоге для веб-сайта друга, а друг в ответ пишет сообщение для вашего. Однако, вероятно, это не устойчивый долгосрочный план. Во-первых, если вы не платите этим людям за вклад в ваш блог, они вряд ли сделают создание контента для вас главным приоритетом. Во-вторых, у каждого человека есть индивидуальные мотивы. Вы можете обнаружить, что приглашенные участники могут продвигать свои собственные интересы за счет ваших.
Какой уровень обязательств является разумным?
Допустим, вы хотите 16 сообщений в блоге в месяц. Вы решили, что можете написать четыре из них самостоятельно или по одной в неделю. Вы решаете попросить трех других людей вести один гостевой блог в неделю, то же самое, что вы просите от себя. Если каждый из этих трех человек будет размещать по одному посту в блоге в неделю в течение четырех недель, это покроет дополнительные 12, что соответствует вашей цели в 16 в месяц.
К сожалению, люди, к которым вы обращаетесь для написания гостевых постов в блоге, могут быть не в состоянии публиковать один пост в неделю для вашего блога, даже если они этого хотят. Возможно, максимум, на что способен каждый человек, это один раз в месяц или один раз в две недели. Это сильно отдалит вас от вашей цели в 16 в месяц. Вам либо придется довольствоваться семью-десятью постами в месяц вместо 16, либо вам придется найти больше участников. Кроме того, поскольку многие участники не могут брать на себя долгосрочные обязательства, вам, возможно, придется каждый месяц находить новых участников.
Какую пользу получают участники вашего блога?
Большинство людей, которые пишут гостевые посты в блогах, делают это не по доброте душевной. Вы должны предложить им что-то взамен. Мотивацией многих гостевых постов в блогах является экспозиция. Поэтому, если у вас небольшой блог, который не генерирует большого трафика, у вас могут возникнуть трудности с поиском приглашенных участников. Большинство писателей не желают вкладывать свое время и энергию в создание контента для вас, не ожидая значительной отдачи.

Чем профессиональный автор блога по найму превосходит приглашенных авторов?
Вы должны платить за любое создание профессионального контента, которое вы нанимаете. Тем не менее, вы получаете определенные преимущества. У нанятого профессионального блогера есть время , которое он может посвятить вашему проекту. Интересы автора связаны с вашими, а это означает, что автор сделает вашу статью приоритетной и не будет продвигать свои собственные планы.
Возможно, вы сможете наладить долгосрочные отношения с профессионалом, а это означает, что вам не нужно каждый месяц находить новых авторов, и вы, как правило, можете доверять качеству письма, написанного профессионалом. Это основная причина нанимать писателей, а не полагаться только на приглашенных авторов блога.
Должны ли вы выбрать индивидуального автора блога по найму или службу написания блогов?
Когда дело доходит до найма профессиональных авторов блогов, у вас есть несколько вариантов:
- Сотрудник для работы в доме
- Один или несколько индивидуальных фрилансеров
- Писательское агентство
Если у вас нет очень специфических потребностей, почти всегда более рентабельно отдать написание контента наемному автору блога или агентству по написанию блогов, чем нанимать штатных сотрудников. Тогда возникает вопрос, хотите ли вы заключить контракт с авторами блогов на индивидуальной основе или работать с писательской службой. Каждый вариант имеет свои преимущества и недостатки, но есть определенные преимущества работы с сервисом написания блогов.
Преимущества службы написания блогов
Одним из очевидных преимуществ использования службы написания блогов является то, что это буквально бизнес, состоящий из множества наемных авторов блогов ! В некотором смысле, вы открываете для себя гораздо больше возможностей для авторов блогов, чем если бы вы пытались найти их по отдельности самостоятельно. Услуги по написанию блогов подбирают для вас талантливых авторов блогов, поэтому вы можете значительно ускорить процесс поиска подходящего автора для своего блога.
Вот некоторые из других основных преимуществ поиска авторов блогов через компанию по написанию блогов:
Вы можете заказать больше контента для блога сразу
Агентство по написанию контента либо работает с сетью преданных своему делу писателей-фрилансеров, либо имеет в штате собственных писателей. Наличие большего количества доступных писателей означает, что агентство может обрабатывать больше контента , чем один писатель или даже два или три автора.
Вы можете быстрее получать содержимое своего блога
Больше писателей, работающих над вашим заказом, также обычно означает, что время обработки будет намного быстрее, чем в противном случае. Это верно даже для очень больших заказов.
Вам не нужно заниматься предварительными приготовлениями
Поиск авторов для вашего блога часто требует процесса проверки, чтобы определить, может ли автор выполнить то, что он или она обещает. За этим часто следует обучение по поисковой оптимизации. Когда вы работаете со службой написания блогов, эти предварительные действия выполняются за вас.
Кроме того, писательское агентство также может выполнять проверку на плагиат, редактирование и выполнение пользовательских задач, чтобы обеспечить контроль качества после написания контента.
Вы можете работать с выделенной командой авторов блогов по найму
Одним из преимуществ найма и работы с вашими собственными авторами блогов-фрилансеров является согласованность голоса и стиля всего вашего контента. Тем не менее, вы можете сохранить эту последовательность, пользуясь преимуществами работы с агентством по написанию блогов. Многие писательские агентства предлагают управляемые услуги, которые позволяют вам создать собственное руководство по стилю и работать с командой наемных авторов блогов , отобранных для вас вашим менеджером по работе с клиентами. И, если вы ищете высококачественную согласованность, вы можете проверить наши услуги подписки на блог.
Убедитесь, что вы понимаете разницу между сервисом написания контента и биржой фриланса. Последнее на первый взгляд может выглядеть как писательское агентство, но оно не предлагает такие же услуги. Биржа фриланса позволяет вам связаться с писателями, которые могут подойти для вашего бизнеса. Однако он не обязательно занимается обучением или проверкой, а также не предлагает управляемых услуг или контроля качества.
Как можно эффективно работать с авторами блогов по найму?
Независимо от того, решите ли вы работать с отдельными писателями-фрилансерами или с агентством по написанию блогов, вы должны быть готовы сотрудничать в своей контент-маркетинговой кампании, если надеетесь добиться успеха. Вот некоторые из ожиданий, к которым вы должны быть готовы, работая с авторами блогов по найму:
1. Имейте в виду конкретные цели контента
Вы всегда должны стремиться к конкретным целям во всех своих деловых начинаниях, и ваша стратегия контент-маркетинга ничем не отличается. Вы не можете просто предоставить авторам блога список тем и ожидать, что они сформулируют для вас цели. Скорее, вы должны быть в состоянии сообщить конкретную достижимую цель для каждого элемента контента, который вы заказываете. Это означает, что нужно приложить некоторые усилия для концептуализации целей, прежде чем связываться с авторами контента.
2. Предоставьте необходимые инструменты для написания блога
Как только вы узнаете, куда вы движетесь со своей стратегией содержания блога, вы должны предоставить авторам контента, которых вы нанимаете, представление о том, как этого достичь. Профессиональные писатели по найму хорошо разбираются в веб-исследованиях, но у вас есть ценная справочная информация о вашей компании, которая может быть недоступна для общественности. Это не означает, что вы должны делиться какой-либо конфиденциальной или служебной информацией, но предоставление таких сведений, как отзывы клиентов и рекомендации по использованию фирменного стиля, может значительно облегчить работу автора.
В конечном счете, это приводит к лучшему письменному продукту для вас.
3. Держите линии связи открытыми
Одним из преимуществ работы с внештатными писателями является то, что вы можете доверять им в самостоятельной работе. Однако иногда могут возникнуть неожиданные обстоятельства, требующие вашего руководства. Вам не нужно контролировать авторов блогов, которых вы нанимаете, но вы также не должны отказываться от них. Будьте восприимчивы к любым вопросам или проблемам и отвечайте на них своевременно. Допустимо время от времени проверять отчет о проделанной работе, просто не начинайте зависать.
4. Установите разумные нормы написания и сроки
С наемными авторами блогов, как и со многими другими коммерческими сделками, вы получаете то, за что платите. Существует множество источников дешевого и легкодоступного контента для блогов. Однако качество почти наверняка не будет тем, что вы ищете. Когда вы определяете свой бюджет на контент-маркетинг, приготовьтесь платить справедливую цену за время и усилия, которые писатели должны будут вложить в него.
Время, необходимое для создания контента для вашего блога, зависит от нескольких различных факторов:
- Длина
- Объем необходимых исследований
- Тип контента
- Требования контроля качества (например, редактирование)
- Количество привлеченных писателей
Общее правило для контента короткой или средней продолжительности – время обработки примерно от одной до двух недель. Однако, если вам нужно что-то вроде автора электронных книг для более длительного и более технического проекта, время выполнения может быть больше.
5. Отдавайте и получайте конструктивную критику
Как профессионал, любой автор блога по найму должен быть восприимчив к конструктивной критике. Однако обратная связь более полезна, когда она последовательна. Если вы не можете предоставить критику самостоятельно, назначьте одного человека из вашей организации, чтобы заниматься ею исключительно.
Когда вы нанимаете профессиональных авторов блогов, вы получаете пользу от их опыта. Вы можете знать о своей компании и своей отрасли, но они знают о написании эффективного контента. Если автор указывает на что-то, что может работать не очень хорошо, или предлагает подход, который мог бы работать лучше, отнеситесь к этому серьезно.
Нужна помощь в поиске авторов блогов по найму? Давайте начнем
Когда вы решите, что готовы нанять писателя, свяжитесь с нами, чтобы узнать, подходит ли вам контент BKA. Благодаря найму проверенных и обученных писателей мы максимально упрощаем поиск авторов блогов и получение высококачественного контента.