FAQ sur les rédacteurs de blogs à louer

La plupart des nouvelles entreprises commerciales commencent modestement. Au début, vous n'aviez pas besoin d'embaucher des gens pour effectuer les tâches que vous pouviez accomplir vous-même, et vous n'aviez probablement pas l'argent nécessaire pour les payer.

Cela est particulièrement vrai lorsqu'il s'agit d'écrire un blog sur votre site Web. Cependant, maintenant que votre entreprise est devenue un peu plus grande et plus prospère, vous vous demandez peut-être s'il est temps de commencer à chercher des rédacteurs de blog à embaucher.

Vous posez les grandes questions et nous vous donnerons les grandes réponses. Voici la FAQ sur les rédacteurs de blogs à louer dont vous ne saviez pas avoir besoin.

Comment savez-vous que vous avez besoin d'écrivains de blog à embaucher ?

Que vous ayez besoin d'un rédacteur de blog, d'un rédacteur d'ebook ou de quelqu'un pour créer du contenu pour votre site Web et/ou vos comptes de médias sociaux, embaucher un rédacteur, c'est investir dans votre entreprise. Le plus souvent, l'investissement offre un rendement important.

Il existe des signes spécifiques indiquant que votre entreprise pourrait bénéficier de la recherche et de l'embauche d'un rédacteur pour votre blog. Ils comprennent les éléments suivants :

1. Vous n'êtes pas doué pour la rédaction de blogs

Se positionner comme une source faisant autorité dans votre domaine fait partie de l'objectif de votre stratégie de contenu. Lorsque vous publiez un contenu mal organisé ou truffé de fautes de grammaire, d'orthographe ou de ponctuation, cela sape votre autorité. Vous avez peut-être les connaissances pertinentes, mais il faut un rédacteur de blog professionnel pour interpréter les informations d'une manière qui se connectera avec votre public.

2. Vous n'avez pas l'énergie pour écrire des blogs

Vous pouvez être un écrivain compétent, mais ce n'est pas quelque chose que vous aimez. En fait, c'est une perte d'énergie qui pourrait être mieux dirigée vers vos autres activités professionnelles. Vous ne devriez pas vous sentir coupable de déléguer des tâches que vous pouvez faire mais préférez ne pas le faire. L'une des clés du succès dans toute entreprise humaine, y compris les affaires, est de se concentrer sur ses forces.

Les rédacteurs de blogs professionnels à louer choisissent ce cheminement de carrière parce que la création de contenu est quelque chose qu'ils aiment faire. Cela les dynamise et leur donne un sentiment de satisfaction et de but. Si vous engagez un rédacteur de blog pour créer du contenu pour vous afin que vous puissiez canaliser vos énergies vers quelque chose qui vous fasse vous sentir authentique et revigoré, tout le monde y gagne.

3. Vous avez besoin de plus de contenu de blog que vous ne pouvez en créer vous-même

Les recherches montrent que les blogs fréquents peuvent générer plus de liens, plus de trafic et plus de prospects que les blogs occasionnels.

Par blogs fréquents, on entend généralement au moins 16 articles de blog par mois , soit environ un article tous les deux jours. Tous ces articles de blog prennent du temps à écrire, surtout lorsque vous ajoutez de la conceptualisation (c'est-à-dire, proposer un sujet) et de la recherche au temps qu'il faut pour écrire chaque article.

Finalement, quelque chose doit céder, et il est facile de tomber dans le schéma consistant à sacrifier la qualité à la quantité. Vous n'avez pas à choisir entre les deux lorsque vous utilisez des rédacteurs de blog à la location.

4. Vous manquez de perspective

Ce qui est important pour vous peut ne pas l'être pour vos clients, et vice versa. Vous passerez peut-être du temps à vous concentrer sur les caractéristiques de vos produits et services alors que ce que vos clients veulent savoir, c'est ce qu'ils en retirent, c'est-à-dire les avantages de faire affaire avec vous.

Il peut être difficile pour vous de vous concentrer sur les avantages client car ils sont évidents pour vous. Un rédacteur de contenu de blog à louer peut être en mesure d'examiner vos produits et services du point de vue de vos clients, de reconnaître leurs préoccupations et de communiquer les avantages dans un article de blog complet plus efficacement que vous ne pourriez le faire vous-même.

5. Vous avez besoin d'un certain niveau d'expertise pour écrire le contenu du blog

Tout comme il est acceptable de déléguer des tâches qui ne jouent pas sur vos points forts, il est également acceptable de demander de l'aide lorsque vous avez besoin de quelque chose qui dépasse votre niveau d'expertise. Par exemple, il est parfaitement acceptable d'embaucher un rédacteur d'ebook ayant de l'expérience sur un sujet extrêmement technique pour créer un contenu plus long pour vous.

Incidemment, le domaine d'expertise particulier que vous exigez d'un professionnel peut être écrit lui-même. Parfois, vous avez les connaissances techniques mais n'avez pas la capacité de les communiquer efficacement à votre public. Vous pouvez rédiger des articles de blog informatifs, mais vous avez besoin de l'aide professionnelle de rédacteurs de blogs à louer pour écrire de manière persuasive afin d'augmenter les conversions.

6. Vous avez un grand événement marketing planifié

Avez-vous quelque chose d'excitant prévu? Il peut s'agir d'une campagne marketing particulièrement importante ou du lancement d'un produit majeur. Quoi qu'il en soit, il vous présentera, à vous et à votre entreprise, de nouveaux clients que vous n'avez jamais atteints auparavant. C'est la première impression que votre nouveau public va recevoir de vous et de vos produits. Par conséquent, il n'y a pas de marge d'erreur. Vous devez publier le meilleur contenu que vous ayez jamais produit. Les rédacteurs de blogs professionnels à louer peuvent créer pour vous du contenu qui répond à tous ces critères cruciaux :

• Factuel
• Original
• Bien organisé
• Positif
• Engageant

7. Vous êtes trop stressé

L'un des dangers de la gestion d'une entreprise est que vous essayez d'en faire trop et que vous vous dépassez. Cela peut entraîner du stress et de l'épuisement professionnel. En conséquence, votre santé et votre entreprise peuvent en souffrir. Cela ne vaut pas la peine de sacrifier votre bien-être pour réussir en affaires. Heureusement, il n'est pas non plus nécessaire de le faire lorsque vous pouvez embaucher des écrivains pour aider à soulager une partie de la pression.

Les contributeurs invités remplacent-ils les rédacteurs de blog à louer ?

Vous avez probablement entendu beaucoup de conseils sur l'hébergement de messages invités sur votre blog et/ou la rédaction de messages invités pour d'autres blogs. À première vue, cela peut sembler être une alternative viable à l'embauche de rédacteurs de contenu de blog. Vous avez accès à un contenu de qualité sans avoir à faire le travail vous-même ou à payer quelqu'un d'autre pour le faire. En même temps, l'écrivain reçoit une exposition.

Un programme de publication d'invités peut être précieux pour vous et vos contributeurs. Cependant, il doit être considéré comme un complément à votre stratégie de contenu globale. Les contributeurs invités ne doivent pas être utilisés comme rédacteurs de blogs de remplacement à louer.

Pour comprendre pourquoi les contributeurs invités ne peuvent pas remplacer les rédacteurs de contenu professionnels, réfléchissez aux questions suivantes.

À qui allez-vous demander de contribuer à votre blog ?

À moins que votre blog ne soit déjà très populaire, vous n'avez probablement pas de personnes proposant d'écrire des articles invités. Par conséquent, la responsabilité d'établir le premier contact vous incombe probablement. Les meilleurs candidats pour les contributeurs invités sont probablement de nouveaux rédacteurs indépendants qui essaient de se faire un nom, des influenceurs de votre secteur et des amis ou concurrents que vous connaissez qui essaient d'obtenir plus de visibilité.

Vous pourrez peut-être organiser un arrangement à court terme mutuellement avantageux avec une ou plusieurs de ces personnes. Par exemple, vous écrivez un article de blog pour le site Web d'un ami et cet ami en écrit un pour le vôtre en retour. Cependant, ce n'est probablement pas un plan durable à long terme. En premier lieu, si vous ne payez pas ces personnes pour contribuer à votre blog, il est peu probable qu'elles fassent de la création de contenu pour vous une priorité absolue. En second lieu, chaque personne a des motivations individuelles. Vous constaterez peut-être que les contributeurs invités peuvent promouvoir leurs propres intérêts au détriment des vôtres.

Quel niveau d'engagement est raisonnable ?

Disons que vous voulez 16 articles de blog par mois. Vous avez déterminé que vous pouvez en écrire quatre vous-même, ou une par semaine. Vous décidez de demander à trois autres personnes de contribuer un blog invité par semaine, le même que vous vous demandez. Si chacune de ces trois personnes contribue à un article de blog par semaine pendant quatre semaines, cela couvrira les 12 autres, atteignant votre objectif de 16 pour le mois.

Malheureusement, les personnes que vous approchez pour écrire des articles de blog invités peuvent ne pas être en mesure de produire un article par semaine pour votre blog, même si elles le souhaitent. Peut-être que le maximum que chaque personne peut gérer est un par mois ou un toutes les deux semaines. Cela va vous mettre loin de votre objectif de 16 par mois. Soit vous allez devoir vous contenter de sept à 10 articles de blog par mois au lieu de 16, soit vous allez devoir trouver plus de contributeurs. De plus, comme de nombreux contributeurs ne sont pas en mesure de s'engager à long terme, vous devrez peut-être continuer à trouver plus de contributeurs chaque mois.

Comment les contributeurs de votre blog en bénéficient-ils ?

La plupart des gens qui écrivent des articles de blog invités ne le font pas par bonté de cœur. Vous devez leur offrir quelque chose en retour. La motivation derrière de nombreux articles de blog invités est l'exposition. Par conséquent, si vous avez un petit blog qui ne génère pas beaucoup de trafic, vous aurez peut-être du mal à trouver des contributeurs invités. La plupart des écrivains ne sont pas disposés à investir leur temps et leur énergie à créer du contenu pour vous sans s'attendre à un retour significatif.

En quoi un rédacteur de blog professionnel à louer est-il supérieur aux contributeurs invités ?

Vous devez payer pour toute création de contenu professionnel que vous embauchez. Cependant, vous bénéficiez de certains avantages. Un rédacteur de blog professionnel à louer a du temps à consacrer à votre projet. Les intérêts de l'auteur sont liés aux vôtres, ce qui signifie que l'auteur fera de votre article une priorité et ne fera pas avancer son propre programme.

Vous pourrez peut-être forger une relation à long terme avec un professionnel, ce qui signifie que vous n'avez pas à trouver de nouveaux contributeurs chaque mois, et vous pouvez généralement faire confiance à la qualité de l'écriture produite par un professionnel. C'est une raison majeure d'embaucher des écrivains plutôt que de compter uniquement sur les contributeurs de blogs invités.

Devriez-vous choisir un rédacteur de blog individuel à louer ou un service de rédaction de blog ?

Lorsqu'il s'agit d'embaucher des rédacteurs de blogs professionnels, vous avez plusieurs options :

• Un salarié pour travailler en interne
• Un ou plusieurs indépendants indépendants
• Une agence d'écriture

À moins que vous n'ayez des besoins très spécifiques, il est presque toujours plus rentable de sous-traiter la rédaction de contenu à un rédacteur de blog à louer ou à une agence de rédaction de blog plutôt que d'embaucher des employés en interne. La question devient alors de savoir si vous souhaitez passer un contrat avec des rédacteurs de blog à titre individuel ou travailler avec un service de rédaction. Chaque option présente des avantages et des inconvénients, mais travailler avec un service de rédaction de blog présente certains avantages particuliers.

Les avantages d'un service de rédaction de blog

L'un des avantages évidents de l'utilisation d'un service de rédaction de blogs est qu'il s'agit littéralement d'une entreprise composée de nombreux rédacteurs de blogs à louer ! Dans un sens, vous vous ouvrez à beaucoup plus d'options pour les rédacteurs de blogs que si vous deviez essayer de les trouver individuellement par vous-même. Les services de rédaction de blogs sélectionnent pour vous le talent de rédaction de blogs, afin que vous puissiez accélérer considérablement le processus de recherche du bon rédacteur pour votre blog.

Voici quelques-uns des autres avantages majeurs de trouver des rédacteurs de blog via une société de rédaction de blogs :

Vous pouvez commander plus de contenu de blog à la fois

Une agence de rédaction de contenu travaille avec un réseau de rédacteurs indépendants dédiés à la location ou a ses propres rédacteurs parmi son personnel. Avoir un plus grand bassin de rédacteurs disponibles signifie que l'agence peut gérer plus de contenu qu'un seul rédacteur, ou même deux ou trois rédacteurs, ne pourraient en gérer.

Vous pouvez recevoir le contenu de votre blog plus rapidement

Plus d'écrivains travaillant sur votre commande signifie également généralement que le délai d'exécution sera beaucoup plus rapide qu'il ne le serait autrement. Cela est vrai même avec de très grosses commandes.

Vous n'avez pas à gérer les préliminaires

Trouver des rédacteurs pour votre blog nécessite souvent un processus de vérification pour déterminer si l'auteur peut tenir ce qu'il promet. Ceci est souvent suivi d'une formation sur l'optimisation des moteurs de recherche. Lorsque vous travaillez avec un service de rédaction de blogs, ces préliminaires sont pris en charge pour vous.

De plus, il peut également être possible pour une agence de rédaction de gérer la vérification du plagiat, l'édition et les tâches personnalisées pour assurer le contrôle de la qualité une fois le contenu écrit.

Vous pourrez peut-être travailler avec une équipe dédiée de rédacteurs de blogs à embaucher

L'un des avantages d'embaucher et de travailler avec vos propres rédacteurs de blogs indépendants est la cohérence de la voix et du style de tout votre contenu. Cependant, vous pourrez peut-être maintenir cette cohérence tout en profitant des avantages de travailler avec une agence de rédaction de blogs. De nombreuses agences de rédaction proposent des services gérés, qui vous permettent de créer votre propre guide de style et de travailler avec une équipe de rédacteurs de blogs à louer triés sur le volet pour vous par votre gestionnaire de compte. Et, si vous recherchez une cohérence de haute qualité, vous pouvez consulter nos services d'abonnement au blog.

Assurez-vous de bien comprendre la différence entre un service de rédaction de contenu et un marché indépendant. Cette dernière peut ressembler à première vue à une agence de rédaction, mais elle ne propose pas les mêmes services. Un marché indépendant vous met en contact avec des écrivains qui peuvent convenir à votre entreprise. Cependant, il ne s'occupe pas nécessairement de la formation ou de la vérification, ni n'offre de services gérés ou de contrôle de la qualité.

Comment pouvez-vous travailler efficacement avec des rédacteurs de blog à louer ?

Que vous décidiez de travailler avec des rédacteurs indépendants ou une agence de rédaction de blogs, vous devez être prêt et disposé à collaborer à votre campagne de marketing de contenu si vous espérez réussir. Voici quelques-unes des attentes auxquelles vous devez vous préparer lorsque vous travaillez avec des rédacteurs de blog à louer :

1. Ayez à l'esprit des objectifs de contenu spécifiques

Vous devez toujours viser des objectifs spécifiques dans toutes vos activités commerciales, et votre stratégie de marketing de contenu n'est pas différente. Vous ne pouvez pas simplement présenter aux rédacteurs de contenu de blog une liste de sujets et vous attendre à ce qu'ils formulent des objectifs pour vous. Au contraire, vous devez être en mesure de communiquer un objectif concret et réalisable pour chaque élément de contenu que vous commandez. Cela signifie faire des efforts pour conceptualiser les objectifs avant de contacter les rédacteurs de contenu.

2. Fournir les outils de rédaction de blog nécessaires

Une fois que vous savez où vous allez avec votre stratégie de contenu de blog, vous devez fournir aux rédacteurs de contenu que vous embauchez une idée de la façon d'y arriver. Les rédacteurs professionnels à louer sont compétents dans la recherche sur le Web, mais vous disposez d'informations de base précieuses sur votre entreprise qui ne sont peut-être pas facilement accessibles au public. Cela ne signifie pas partager des informations confidentielles ou exclusives, mais fournir des informations telles que les commentaires des clients et les directives relatives à la voix de la marque peut rendre le travail de l'écrivain beaucoup plus facile.

En fin de compte, cela se traduit par un meilleur produit écrit pour vous.

3. Gardez les lignes de communication ouvertes

Une partie de l'avantage de travailler avec des rédacteurs indépendants est que vous pouvez leur faire confiance pour travailler de manière indépendante. Cependant, des circonstances inattendues peuvent parfois survenir et nécessiter vos conseils. Vous n'êtes pas obligé de microgérer les rédacteurs de blog que vous embauchez, mais vous ne devez pas non plus les abandonner. Soyez réceptif à toute question ou préoccupation et répondez-y rapidement. Il est acceptable de consulter occasionnellement un rapport d'avancement, mais ne commencez pas à planer.

4. Fixez des taux d'écriture et des délais raisonnables

Avec la location de rédacteurs de contenu de blog, comme pour de nombreuses autres transactions commerciales, vous en avez pour votre argent. Il existe de nombreuses sources disponibles pour un contenu de blog bon marché et facilement disponible. Cependant, la qualité ne sera certainement pas ce que vous recherchez. Lorsque vous déterminez votre budget de marketing de contenu, préparez-vous à payer un tarif équitable pour le temps et les efforts que le ou les rédacteurs devront y consacrer.

Le temps nécessaire pour créer le contenu de votre blog dépend de plusieurs facteurs différents :

• Longueur
• Quantité de recherche requise
• Type de contenu
• Exigences en matière de contrôle de la qualité (par exemple, édition)
• Nombre d'écrivains engagés

Une ligne directrice générale pour le contenu de courte ou moyenne durée est un délai d'exécution d'environ une à deux semaines. Cependant, si vous avez besoin de quelque chose comme un écrivain d'ebook pour un projet plus long et plus technique, le délai d'exécution peut être plus long.

5. Donner et recevoir des critiques constructives

En tant que professionnel, tout rédacteur de blog à louer doit être réceptif aux critiques constructives. Cependant, les commentaires sont plus utiles lorsqu'ils sont cohérents. Si vous ne pouvez pas fournir de critique vous-même, désignez une personne de votre organisation pour s'en occuper exclusivement.

Lorsque vous embauchez des rédacteurs de blogs professionnels, vous bénéficiez de leur expertise. Vous connaissez peut-être votre entreprise et votre secteur, mais ils savent comment rédiger un contenu efficace. Si un écrivain signale quelque chose qui ne fonctionne peut-être pas très bien ou suggère une approche qui pourrait mieux fonctionner, prenez-le au sérieux.

Besoin d'aide pour trouver des rédacteurs de blog à louer ? Commençons

Lorsque vous décidez que vous êtes prêt à embaucher un écrivain, contactez-nous pour voir si BKA Content vous convient. Avec des rédacteurs sélectionnés et formés à la location, nous facilitons au maximum la recherche de rédacteurs de blog et l'obtention de contenu de haute qualité.