Как нанять писателя с высшим образованием

Высшее образование находится в процессе перехода. Традиционные очные сообщества студентов на территории кампуса уступают место онлайн-классам, и число учащихся сокращается. Фактически, количество зачислений осенью 2020 года сократилось на 3,3. процентов в годовом исчислении .

Многие колледжи и университеты осознают, что методы маркетинга, основанные на печатных изданиях, стали менее эффективными. Потенциальные студенты теперь обращаются к социальным сетям и веб-контенту, чтобы определить, где они получат свои степени.

Все это означает, что вузам сложнее привлечь внимание талантливых студентов , если они продолжают использовать устаревшие маркетинговые стратегии.

Наиболее успешные колледжи и университеты вкладывают свои усилия в стратегии веб-контента, чтобы обеспечить охват своей целевой аудитории. Если вы хотите конкурировать, пришло время выбросить старый учебник и разработать план контент-маркетинга для цифровой эпохи.

Потенциальные студенты и их семьи с гораздо большей вероятностью рассмотрят возможность поступления в колледж или университет, если они потратят время на знакомство с местным сообществом. Вы хотите, чтобы они представили себя в вашем кампусе и дали им чувство принадлежности.

Вы можете сделать это с помощью своего веб-сайта, если вы предлагаете привлекательный контент, который привлекает внимание к вашей странице. Конечно, это возможно только тогда, когда у вас есть высококвалифицированный писатель с высшим образованием, который может выполнить эту работу. Вот что вам нужно знать о найме подходящего человека на работу.

Шаг 1: Определите свои потребности

Выбрать подходящего специалиста по высшему образованию для вашего колледжа или университета будет проще, если у вас есть четкое представление о ваших потребностях. Начните с ответов на эти вопросы:

• Какой контент вы хотите для своего сайта? Примеры включают сообщения в блогах, интервью, статьи и электронные книги.
• Каков твой бюджет? Ставки авторов контента варьируются в зависимости от того, где и как вы с ними связываетесь, а также от их опыта в отрасли.
• Какой квалификацией должен обладать ваш писатель с высшим образованием? Если вы планируете технические статьи для привлечения студентов, изучающих информатику, ваши потребности могут отличаться от постов в блогах, которые будут интересны будущим студентам, изучающим изобразительное искусство.
• Вы знакомы с поисковой оптимизацией (SEO) ? Если это так, вам может сойти с рук менее опытный писатель. Если нет, планируйте нанять писателя с высшим образованием, имеющего опыт в этой области — это необходимо, если вы хотите, чтобы ваш сайт заметили.
• Какой объем вы ожидаете и в какие сроки? Если у вас будет несколько постов в неделю, вам может понадобиться команда авторов контента, а не выбор независимого фрилансера.

Соберите свой контрольный список, а затем переходите к следующему шагу.

Шаг 2: Поиск писателей о высшем образовании

Существует множество способов связаться с авторами контента, начиная с простого поиска в Google. Вы также можете проверить платформы для фрилансеров, которые подбирают работодателей с теми, кто готов делать что угодно, от описаний продуктов до написания книг-призраков.

Вы можете запросить рекомендации у своих преподавателей и сотрудников, а также опубликовать вакансию на любом из карьерных веб-сайтов. Любой из этих способов обязательно даст вам десятки, если не сотни, претендентов.

Вот в чем проблема со всеми этими источниками: вы потратите много времени. Обычные платформы для фрилансеров не проверяют участников для вас, как и сайты, на которых вы публикуете вакансии.

Вы будете нести ответственность за рассмотрение заявок, просмотр образцов контента, согласование платежей и управление процессом написания от начала до конца. Если работа не годится, ваши возможности ограничены — возможно, вам придется заплатить, а затем начать поиск заново.

Вместо этого рассмотрите возможность создания специальной службы написания контента, которая сделает всю предварительную проверку за вас. Эти платформы проверяют учетные данные фрилансеров и просматривают образцы написания, прежде чем отправлять им какую-либо работу.

Более того, они предлагают структурированный процесс запроса, редактирования, пересмотра и принятия (или отклонения) проектов, а сумма, которую вы платите, устанавливается заранее. Никаких неприятных сюрпризов.

Шаг 3: Выбор писателя высшего образования

Как бы вы ни привлекали писателей с высшим образованием, вам придется сузить список финалистов, прежде чем назначать первую работу. Вот некоторые из качеств, на которые следует обратить внимание, и вопросы, которые следует задать при выборе:

Устранили ли вы проблемы с навыками технического письма?

В зависимости от того, откуда вы взяли кандидатов, вы, вероятно, заметили, что все авторы контента не созданы равными. Кто-то только выходит на поле, кто-то уже привык писать на других языках, а кому-то не хватает базовых орфографических и грамматических навыков.

Эти проблемы нельзя легко исправить, и любая работа, выполненная такими авторами, потребует серьезного редактирования. Если вы не готовы к этому, обязательно исключите неквалифицированных писателей из списка финалистов.

Соответствуют ли образцы написания общему тону вашего сайта?

Технические навыки — это само собой разумеющееся, если потенциальные писатели попали в ваш шорт-лист, но это не значит, что они подходят. Если вы ищете официальное академическое письмо на своем сайте, убедитесь, что вашему будущему автору нравится этот тон.

С другой стороны, если ваша цель — создать дружелюбную, непринужденную атмосферу, вы можете обнаружить, что для вашего сайта лучше подойдет совершенно другой автор.

Есть ли у них тот вид творчества, который вы ищете?

Конечно, вы можете найти сильных авторов, которые будут следовать вашим планам, но еще лучше, когда они могут взять идею и создать увлекательный контент с минимальным направлением.

Более того, некоторые из самых талантливых авторов высшего образования создадут концепции для нового контента, который вы сможете принять. Это экономит ваше время и позволяет вам сосредоточиться на основных компонентах вашей маркетинговой стратегии, в то время как ваш автор высшего образования обрабатывает контент.

Знакомы ли они с методами SEO?

Вложение ресурсов в стратегию контент-маркетинга не принесет окупаемости ваших инвестиций, если потенциальные студенты и их семьи не увидят ваш сайт. Лучший способ привлечь органический трафик — это поисковая оптимизация.

Однако недостаточно просто составить список ключевых слов и вставить их в текст. Алгоритмы поисковых систем знают этот трюк и наказывают страницы, которые его используют. Писатели, обладающие навыками SEO, могут совмещать искусство создания контента с наукой поисковой оптимизации, чтобы предоставлять материалы, которые естественным образом занимают более высокие позиции в списках результатов поиска.

Пропустить хлопоты: как быстро нанять писателя высшего образования

Это пошаговое руководство поможет вам нанять писателя с высшим образованием, который создаст качественный контент для вашего сайта. Однако время, затрачиваемое на завершение этого процесса от начала до конца, может показаться невозможным.

Хорошая новость заключается в том, что вам не нужно пропускать шаги и рисковать успехом своей стратегии контент-маркетинга, потому что у вас не хватило времени на полную проверку потенциальных фрилансеров. Scripted уже проделал за вас тяжелую работу.

Scripted тщательно отобрал сотни талантливых писателей с опытом работы в самых разных отраслях, включая высшее образование. Вы будете подключены к профилям квалифицированных писателей с высшим образованием, которые готовы начать создавать ваш контент сегодня.

Просмотрите списки, прочитайте образцы и выберите автора, который лучше всего отвечает всем требованиям в вашем списке обязательных элементов. У вас есть возможность запрашивать проекты на основе составленных вами набросков, или вы можете попросить писателей представить вам потенциальные фрагменты. В любом случае, вы можете рассчитывать на авторов сценариев для создания высококачественного контента, оптимизированного для SEO.