Comment embaucher un écrivain de l'enseignement supérieur

L'enseignement supérieur est en pleine transition. Les communautés traditionnelles d'étudiants en personne sur le campus cèdent la place aux salles de classe en ligne, et les inscriptions diminuent. En fait, les inscriptions à l'automne 2020 ont diminué de 3,3. pourcentage d'une année sur l'autre .

De nombreux collèges et universités se rendent compte que les méthodes de marketing basées sur l'imprimé sont devenues moins efficaces. Les futurs étudiants se tournent désormais vers les médias sociaux et le contenu Web pour déterminer où ils obtiendront leurs diplômes.

Tout cela signifie qu'il est plus difficile pour les établissements d'enseignement supérieur d'attirer l'attention d'étudiants talentueux , c'est-à-dire s'ils continuent à utiliser des stratégies de marketing dépassées.

Les collèges et les universités les plus performants mettent leurs efforts dans des stratégies de contenu Web pour s'assurer qu'ils atteignent leur public cible. Si vous voulez être compétitif, il est temps de jeter l'ancien livre de jeu et d'élaborer un plan de marketing de contenu pour l'ère numérique.

Les futurs étudiants et leurs familles sont beaucoup plus susceptibles d'envisager un collège ou une université s'ils consacrent du temps à apprendre à connaître la communauté. Vous voulez qu'ils s'imaginent sur votre campus et leur donner un sentiment d'appartenance.

Vous pouvez le faire via votre site Web si vous proposez un contenu convaincant qui garde les yeux sur votre page. Bien sûr, cela n'est possible que si vous avez un rédacteur hautement qualifié dans l'enseignement supérieur qui peut faire le travail. Voici ce que vous devez savoir sur l'embauche de la bonne personne pour le poste.

Étape 1 : Définissez vos besoins

Il est plus facile de choisir le bon rédacteur d'enseignement supérieur pour votre collège ou votre université si vous avez une bonne compréhension de vos besoins. Commencez par répondre à ces questions :

• Quel type de contenu souhaitez-vous pour votre site ? Les exemples incluent les articles de blog, les interviews, les articles et les livres électroniques.
• Quel est votre budget? Les tarifs des rédacteurs de contenu varient en fonction de l'endroit et de la manière dont vous vous connectez avec eux, ainsi que de leur expérience dans l'industrie.
• Quelles qualifications votre écrivain de l'enseignement supérieur doit-il avoir ? Si vous prévoyez des articles techniques pour attirer les étudiants en informatique, vos besoins peuvent être différents des articles de blog qui plairont aux futurs étudiants en beaux-arts.
• Connaissez-vous l'optimisation des moteurs de recherche (SEO) ? Si c'est le cas, vous pourrez peut-être vous en sortir avec un écrivain moins expérimenté. Si ce n'est pas le cas, envisagez d'embaucher un rédacteur spécialisé dans ce domaine - c'est un must si vous voulez que votre site soit remarqué.
• Quel volume prévoyez-vous et dans quel délai ? Si vous avez plusieurs publications par semaine, vous aurez peut-être besoin d'une équipe de rédacteurs de contenu plutôt que de choisir un pigiste indépendant.

Rassemblez votre liste de contrôle, puis passez à l'étape suivante.

Étape 2 : Recherche d'écrivains de l'enseignement supérieur

Il existe de nombreuses façons de se connecter avec les rédacteurs de contenu, en commençant par une simple recherche sur Google. Vous pouvez également consulter des plateformes indépendantes qui mettent en relation les employeurs avec ceux qui sont prêts à faire n'importe quoi, des descriptions de produits aux livres complets d'écriture fantôme.

Vous pouvez demander des références à votre faculté et à votre personnel, et vous pouvez publier un emploi sur l'un des sites Web de carrière. Chacune de ces méthodes vous apportera à coup sûr des dizaines, voire des centaines de candidats.

Voici le problème avec toutes ces sources : vous allez y consacrer beaucoup de temps. Les plates-formes générales de freelance ne filtrent pas les membres pour vous, pas plus qu'aucun des sites sur lesquels vous publiez des offres d'emploi.

Vous serez responsable de l'examen des candidatures, de l'examen des exemples de contenu, de la négociation des paiements et de la gestion du processus de rédaction du début à la fin. Si le travail n'est pas bon, vos options sont limitées - vous devrez peut-être payer, puis recommencer le processus de recherche.

Au lieu de cela, envisagez un service de rédaction de contenu dédié qui effectue toute la sélection préliminaire pour vous. Ces plateformes vérifient les informations d'identification des pigistes et examinent les échantillons d'écriture avant de leur envoyer tout travail.

Mieux encore, ils offrent un processus structuré pour demander, éditer, réviser et accepter (ou rejeter) des projets - et le montant que vous payez est établi à l'avance. Il n'y a pas de mauvaises surprises.

Étape 3 : Sélection d'un rédacteur de l'enseignement supérieur

Quelle que soit la manière dont vous sourcez vos rédacteurs de l'enseignement supérieur, vous devrez affiner vos finalistes avant d'attribuer la première pièce. Voici quelques-unes des qualités à rechercher et des questions à poser lorsque vous faites votre sélection :

Avez-vous éliminé les problèmes de compétences en rédaction technique ?

Selon l'endroit où vous avez trouvé vos candidats, vous avez probablement remarqué que tous les rédacteurs de contenu ne sont pas créés égaux. Certains viennent tout juste d'entrer dans le domaine, certains sont plus habitués à écrire dans d'autres langues et certains manquent de compétences de base en orthographe et en grammaire.

Ces problèmes ne peuvent pas être facilement résolus, et tout travail accompli par ces auteurs nécessitera une édition lourde. Si vous n'êtes pas partant pour cela, assurez-vous d'éliminer les écrivains non qualifiés de votre liste de finalistes.

Les exemples d'écriture correspondent-ils au ton général de votre site ?

Les compétences techniques sont une donnée si des rédacteurs potentiels ont fait votre liste restreinte, mais cela ne signifie pas qu'ils conviennent bien. Si vous recherchez une écriture académique formelle sur votre site, assurez-vous que votre écrivain potentiel est à l'aise avec ce ton.

D'autre part, si votre objectif est de créer une ambiance conviviale et décontractée, vous constaterez peut-être qu'un écrivain entièrement différent serait mieux adapté à votre site.

Ont-ils le genre de créativité que vous recherchez?

Certes, vous pouvez trouver des rédacteurs solides pour suivre vos plans, mais c'est encore mieux lorsqu'ils peuvent prendre une idée et créer un contenu engageant avec un minimum de direction.

Mieux encore, certains des rédacteurs les plus talentueux de l'enseignement supérieur généreront des concepts pour un nouveau contenu que vous aurez la possibilité d'accepter. Cela vous fait gagner du temps et vous permet de vous concentrer sur les éléments essentiels de votre stratégie marketing pendant que votre rédacteur de l'enseignement supérieur gère le contenu.

Connaissent-ils les techniques SEO ?

Mettre des ressources dans une stratégie de marketing de contenu ne vous rapportera pas votre investissement à moins que les étudiants potentiels et leurs familles ne voient votre site. La meilleure façon de générer du trafic organique consiste à optimiser les moteurs de recherche.

Cependant, il ne suffit pas de dresser une liste de mots-clés et de les forcer dans le texte. Les algorithmes des moteurs de recherche connaissent cette astuce et pénalisent les pages qui l'utilisent. Les rédacteurs qualifiés en référencement peuvent équilibrer l'art de la création de contenu avec la science de l'optimisation des moteurs de recherche pour fournir des éléments qui se classent naturellement plus haut dans les listes de résultats de recherche.

Évitez les tracas : comment embaucher rapidement un rédacteur pour l'enseignement supérieur

Ce guide étape par étape vous assurera d'embaucher un rédacteur de l'enseignement supérieur qui produira un contenu de qualité pour votre site. Cependant, le temps nécessaire pour mener à bien ce processus du début à la fin peut sembler impossible.

La bonne nouvelle est que vous n'avez pas à sauter des étapes et à risquer le succès de votre stratégie de marketing de contenu parce que vous n'avez plus le temps d'évaluer pleinement les freelances potentiels. Scripted a déjà fait le travail acharné pour vous.

Scripted a soigneusement sélectionné des centaines d'écrivains talentueux ayant une expérience dans une grande variété d'industries, y compris l'enseignement supérieur. Vous serez connecté aux profils d'écrivains qualifiés de l'enseignement supérieur qui sont prêts à commencer à produire votre contenu dès aujourd'hui.

Parcourez les listes, lisez des exemples et choisissez l'écrivain qui coche le mieux toutes les cases de votre liste d'incontournables. Vous avez la possibilité de demander des projets en fonction des plans que vous avez élaborés, ou vous pouvez demander aux écrivains de vous présenter des pièces potentielles. Dans tous les cas, vous pouvez compter sur des rédacteurs scénarisés pour produire un contenu de haute qualité optimisé pour le référencement.