Jak zatrudnić pisarza w szkolnictwie wyższym

Szkolnictwo wyższe jest w trakcie transformacji. Tradycyjne, osobiste społeczności studentów na terenie kampusu ustępują miejsca klasom online, a zapisy spadają. W rzeczywistości zapisy na jesień 2020 r . spadły o 3,3. procent rok do roku .

Wiele szkół wyższych i uniwersytetów zdaje sobie sprawę, że metody marketingowe oparte na druku stały się mniej skuteczne. Przyszli studenci zwracają się teraz do mediów społecznościowych i treści internetowych, aby określić, gdzie otrzymają stopnie naukowe.

Wszystko to oznacza, że ​​uczelniom trudniej jest przyciągnąć uwagę utalentowanych studentów – to znaczy, jeśli nadal stosują przestarzałe strategie marketingowe.

Uczelnie i uniwersytety, które odnoszą największe sukcesy, wkładają swoje wysiłki w tworzenie internetowych strategii dotyczących treści, aby zapewnić dotarcie do docelowych odbiorców. Jeśli chcesz konkurować, czas wyrzucić stary poradnik i opracować plan marketingu treści na miarę ery cyfrowej.

Przyszli studenci i ich rodziny znacznie częściej rozważają podjęcie studiów lub uniwersytetu, jeśli spędzą czas na poznawaniu społeczności. Chcesz, żeby wyobrazili sobie siebie na twoim kampusie i dawali im poczucie przynależności.

Możesz to zrobić za pośrednictwem swojej witryny, jeśli oferujesz atrakcyjne treści, które przykuwają uwagę do Twojej strony. Oczywiście jest to możliwe tylko wtedy, gdy masz wysoko wykwalifikowanego pisarza, który może wykonać tę pracę. Oto, co musisz wiedzieć o zatrudnianiu odpowiedniej osoby do pracy.

Krok 1: Zdefiniuj swoje potrzeby

Łatwiej jest wybrać odpowiedniego pisarza na uczelnię wyższą, jeśli dobrze rozumiesz swoje potrzeby. Zacznij od odpowiedzi na te pytania:

• Jakie treści chcesz umieścić w swojej witrynie? Przykłady obejmują posty na blogu, wywiady, artykuły i e-booki.
• Jaki jest Twój budżet? Stawki autorów treści różnią się w zależności od tego, gdzie i jak się z nimi łączysz, a także od ich doświadczenia w branży.
• Jakie kwalifikacje musi mieć twój pisarz w szkolnictwie wyższym? Jeśli planujesz artykuły techniczne, które przyciągną studentów informatyki, Twoje potrzeby mogą być inne niż posty na blogu, które spodobają się potencjalnym studentom kierunków artystycznych.
• Czy znasz się na optymalizacji pod kątem wyszukiwarek (SEO) ? Jeśli tak, możesz ujść na sucho z mniej doświadczonym pisarzem. Jeśli nie, zatrudnij pisarza z wyższym wykształceniem z doświadczeniem w tej dziedzinie - jest to konieczne, jeśli chcesz, aby Twoja witryna została zauważona.
• Jakiego wolumenu oczekujesz iw jakim czasie? Jeśli będziesz mieć wiele postów tygodniowo, możesz potrzebować zespołu autorów treści, zamiast wybierać niezależnego freelancera.

Zbierz swoją listę kontrolną, a następnie przejdź do następnego kroku.

Krok 2: Pozyskiwanie pisarzy o szkolnictwie wyższym

Istnieje wiele sposobów nawiązania kontaktu z autorami treści, zaczynając od prostego wyszukiwania w Google. Możesz także sprawdzić platformy dla freelancerów, które dopasowują pracodawców do tych, którzy są gotowi zrobić wszystko, od opisów produktów po pisanie książek o duchach.

Możesz poprosić o skierowania od swojego wydziału i personelu, a także możesz opublikować pracę na dowolnej stronie internetowej poświęconej karierze. Każda z tych metod z pewnością przyciągnie dziesiątki – jeśli nie setki – kandydatów.

Oto problem ze wszystkimi tymi źródłami: masz zamiar poświęcić dużo czasu. Ogólne platformy freelancerów nie sprawdzają członków, podobnie jak żadna z witryn, na których zamieszczasz oferty pracy.

Będziesz odpowiedzialny za przeglądanie aplikacji, przeglądanie przykładowej treści, negocjowanie płatności i zarządzanie procesem pisania od początku do końca. Jeśli praca nie jest dobra, twoje możliwości są ograniczone – być może będziesz musiał zapłacić, a następnie rozpocznij proces wyszukiwania od nowa.

Zamiast tego rozważ dedykowaną usługę pisania treści, która wykona za Ciebie wszystkie wstępne badania. Platformy te sprawdzają poświadczenia freelancerów i przeglądają próbki pisania przed wysłaniem jakiejkolwiek pracy na swój sposób.

Co więcej, oferują ustrukturyzowany proces składania wniosków, edytowania, poprawiania i akceptowania (lub odrzucania) projektów – a kwota, którą płacisz, jest ustalana z góry. Nie ma nieprzyjemnych niespodzianek.

Krok 3: Wybór pisarza szkolnictwa wyższego

Niezależnie od tego, jak pozyskujesz pisarzy ze szkolnictwa wyższego, będziesz musiał zawęzić listę finalistów przed przypisaniem pierwszego utworu. Oto niektóre cechy, których należy szukać i pytania, które należy zadać podczas dokonywania wyboru:

Czy wyeliminowałeś problemy z technicznymi umiejętnościami pisania?

W zależności od tego, skąd pozyskałeś kandydatów, prawdopodobnie zauważyłeś, że wszyscy autorzy treści nie są sobie równi. Niektórzy dopiero wchodzą w teren, niektórzy są bardziej przyzwyczajeni do pisania w innych językach, a niektórym brakuje podstawowych umiejętności ortograficznych i gramatycznych.

Problemów tych nie da się łatwo zaradzić, a każda praca ukończona przez takich pisarzy będzie wymagała ciężkiej edycji. Jeśli nie masz na to ochoty, usuń z listy finalistów niewykwalifikowanych pisarzy.

Czy próbki tekstów pasują do ogólnego tonu Twojej witryny?

Umiejętności techniczne są dane, jeśli potencjalni pisarze znaleźli się na Twojej krótkiej liście, ale to nie znaczy, że dobrze pasują. Jeśli szukasz formalnego pisarstwa akademickiego w swojej witrynie, upewnij się, że potencjalny pisarz czuje się komfortowo w tym tonie.

Z drugiej strony, jeśli Twoim celem jest stworzenie przyjaznej, swobodnej atmosfery, może się okazać, że zupełnie inny autor lepiej pasowałby do Twojej witryny.

Czy mają taką kreatywność, jakiej szukasz?

Z pewnością możesz znaleźć silnych pisarzy, którzy będą podążać za twoimi zarysami, ale jeszcze lepiej, gdy mogą wziąć pomysł i stworzyć wciągającą treść przy minimalnym ukierunkowaniu.

Co więcej, niektórzy z najbardziej utalentowanych pisarzy zajmujących się szkolnictwem wyższym będą generować koncepcje nowych treści, które możesz zaakceptować. Oszczędza to czas i pozwala skupić się na podstawowych elementach strategii marketingowej, podczas gdy pisarz ze szkolnictwa wyższego zajmuje się treścią.

Czy znają techniki SEO?

Umieszczenie zasobów w strategii marketingu treści nie przyniesie zwrotu z inwestycji, chyba że potencjalni studenci i ich rodziny zobaczą Twoją witrynę. Najlepszym sposobem na zwiększenie ruchu organicznego jest optymalizacja pod kątem wyszukiwarek.

Jednak samo zestawienie listy słów kluczowych i umieszczenie ich w tekście nie wystarczy. Algorytmy wyszukiwarek znają tę sztuczkę i karzą strony, które z niej korzystają. Pisarze wykwalifikowani w SEO mogą zrównoważyć sztukę tworzenia treści z nauką optymalizacji wyszukiwarek, aby dostarczać artykuły, które naturalnie zajmują wyższe pozycje w wynikach wyszukiwania.

Pomiń kłopoty: jak szybko zatrudnić pisarza z wyższym wykształceniem

Ten przewodnik krok po kroku zapewni, że zatrudnisz pisarza szkolnictwa wyższego, który stworzy wysokiej jakości treści dla Twojej witryny. Jednak czas poświęcony na ukończenie tego procesu od początku do końca może wydawać się niemożliwy.

Dobrą wiadomością jest to, że nie musisz pomijać kroków i ryzykować sukcesu swojej strategii content marketingowej, ponieważ zabrakło Ci czasu na pełną weryfikację potencjalnych freelancerów. Scripted wykonał już dla ciebie ciężką pracę.

Scripted dokładnie sprawdził setki utalentowanych pisarzy z doświadczeniem w wielu różnych branżach – w tym w szkolnictwie wyższym. Zostaniesz połączony z profilami wykwalifikowanych pisarzy szkolnictwa wyższego, którzy są gotowi do rozpoczęcia produkcji Twoich treści już dziś.

Przeglądaj aukcje, czytaj próbki i wybierz autora, który najlepiej zaznaczy wszystkie pola na Twojej liście niezbędnych rzeczy. Masz swobodę zgłaszania projektów na podstawie przygotowanych przez siebie konspektów lub możesz poprosić pisarzy, aby przedstawiali Ci potencjalne utwory. Tak czy inaczej, możesz liczyć na to, że autorzy skryptów stworzą wysokiej jakości treści zoptymalizowane pod kątem SEO.