6 sfaturi pentru a echilibra paternitatea și spiritul antreprenorial

A deveni antreprenor este foarte asemănător cu a deveni părinte: ambele sunt experiențe de schimbare a vieții și de topire a inimii care necesită risc, vulnerabilitate, dorință de a învăța și răbdare. Cu toate acestea, poate fi o provocare să găsești armonie între a fi antreprenor și a crește simultan copiii. Ce poate face un părinte, care vrea să se concentreze atât pe cariera, cât și pe familie, pentru a găsi echilibrul potrivit?

Echilibrul dintre viața profesională și viața privată se referă la echilibrul dintre viața personală și cea profesională a unei persoane. Munca are deseori prioritate față de orice altceva în viață, deoarece dorința noastră de a obține rezultate profesionale ne poate determina să ne lăsăm deoparte bunăstarea și familia. De aceea este esențial să găsim echilibrul între muncă și familie. În același timp, rețineți că nu există un echilibru „perfect” între muncă și familie. Fiecare familie este unică, așa că echilibrul poate arăta foarte diferit de la familie la familie.

Odată ce înveți cum să echilibrezi grija pentru copiii tăi și compania, aceasta va îmbunătăți nu numai bunăstarea emoțională și mentală a familiei tale, ci și afacerea ta.

Paternitatea și spiritul antreprenorial

Ziua Tatălui este un moment pentru a onora toți tații și figurile paterne care ne-au sacrificat, încurajat, împuternicit și protejat. Pe măsură ce sărbătorim Ziua Tatălui, am rugat 6 tată-antreprenori să-și împărtășească sfaturile despre cum să echilibrăm paternitatea și antreprenoriatul.

Găsiți modalități de a încetini

„ Când s-a născut fiul meu, alți tați m-au avertizat că primii zece ani trec într-o clipită. Eram hotărât să găsesc modalități de a încetini; în aceste zile, mi-am aplecat viața profesională să-mi iau fiul la școală și să-l iau. Există aur în conversațiile care au loc pe drumul nostru către și de la școală.

Soția mea lucrează într-un spital, așa că atunci când a avut loc blocarea, doar eu puteam să fac școala. M-a forțat să fac toată munca mea principală să se întâmple între 9:00 și 15:00 în zilele lucrătoare.

M-am mutat într-un spațiu de coworking lângă casa noastră, așa că se întoarce uneori după școală când trebuie să închei. În timp ce echipa noastră de lucru este peste tot în lume, lumea mea este foarte locală și îmi place legătura mai profundă pe care o avem cu zona noastră locală.”

– Bernie Mitchell, Chief Operating Officer al Velvet

Conectează-te cu Bernie pe LinkedIn și Twitter .

Aduceți-vă cel mai bun sine la amândoi

„Aș păstra totul simplu și aș spune doar să aduci cel mai bun sine în ambele. Atât paternitatea, cât și antreprenoriatul necesită compromisuri și decizii grele cu privire la priorități – și uneori pot chiar intra în conflict între ele – dar recompensele merită atât de mult.

Cu siguranță, dacă a existat chiar un conflict între cei doi, paternitatea este pe primul loc, dar de fapt sunt celelalte „priorități” pe care trebuie să le iei în considerare.”

– Chris Selland, CEO al DipJar

Conectează-te cu Chris pe LinkedIn , Twitter și Facebook .

Faceți Amintiri

„ A fi un părinte angajat în prezent este una dintre cele mai mari binecuvântări ale vieții. Cred că cel mai bun mod de a crește este să-i ajuți pe alții să crească, iar cei mai buni oameni care să ajute să crească sunt cei dragi, în special copiii tăi. În schema mai mare a vieții, a fi un tată de calitate este mai important decât a fi un antreprenor de succes, deoarece nimeni nu va scrie pe mormântul tău „a fondat asta” sau „a fost pionier în asta”. În cel mai bun caz, ei scriu iubit tată, mamă, frate și prieten pentru cei care investesc în familiile lor.

Cei care își petrec întreaga viață urmărind creșterea sau banii pierd magia vieții. Viața nu înseamnă să faci bani; este vorba de a face amintiri.

În calitate de antreprenor care a construit două companii globale de software, mi-am turnat inima, sufletul și timpul în prima, ratând nenumărate oportunități de a petrece timp cu familia și chiar cu prietenii mei. Din fericire, am vândut acea companie când aveam 40 de ani și am avut norocul să-mi petrec următorii zece ani fiind un tată și un soț prezent. Acei ani au fost cel mai grozav cadou pe care mi l-aș fi putut oferi mie și familiei mele și i-aș încuraja pe alții să facă tot posibilul pentru a găsi un echilibru între viața profesională și viața privată. „

– Jon Ferrara , CEO al Nimble

Conectează-te cu Jon pe LinkedIn și Twitter.

Bucurați-vă de fiecare clipă

„Când îmi construiam vocea peste afacere, eram un singur dependent de muncă, cu foarte puțin concept de echilibru între muncă și viață privată.

În 2017 m-am căsătorit și, pe lângă o soție uimitoare, am fost binecuvântată și cu două fiice uimitoare (4 și 9 la acea vreme). Fără nicio experiență de a fi tată, am învățat rapid cât de „perturbatori” pot fi. Se pare, exact de asta aveam nevoie!

Acum, nimic nu este mai bun decât copiii mei să intre în biroul meu în timpul zilei pentru a-mi arăta ceva la care lucrează, să-mi pună o întrebare sau pur și simplu să mă îmbrățișeze pentru că pot. Au adus un echilibru de care nici nu știam că am nevoie înainte de a fi în viața mea, iar acum nu îmi pot imagina să trăiesc fără ei.

Bucurați-vă de fiecare moment pe care îl puteți cu copiii voștri înainte ca aceștia să fie prea bătrâni pentru a nu le oferi la fel de des!”

– Marc Scott, Voice Over Talent profesionist al Marc Scott Voice Over

Conectează-te cu Marc pe LinkedIn și Twitter .

Sănătatea în primul rând, familia în al doilea rând și locul de muncă al treilea

„Când vine vorba de echilibrarea a fi antreprenor cu a fi tată, cele mai bune sfaturi și lecții de viață pe care le pot împărtăși sunt următoarele. Cred că este important să păstrăm lucrurile în această perspectivă. Sănătatea în primul rând, familia în al doilea rând și locul de muncă al treilea. De ce această comandă? Pentru că dacă nu ești sănătos fizic și psihic, este greu să fii acolo pentru toți ceilalți. Cu sănătatea îngrijită, următorul lucru cel mai important este viața personală și de familie. Prețuiește fiecare clipă. În cele din urmă, ai grijă de afacerea ta.

Există destul timp pentru toți trei. Nu lăsa pe nimeni să-ți spună altceva.”

– Mitch Jackson, partener principal și avocat fondator al Jackson & Wilson, Inc.

Conectați-vă cu Mitch pe LinkedIn și Twitter .

Tratează-i pe ceilalți cu respect

„Ca tată vitreg al doi fii adolescenți și cineva care a construit și vândut afaceri, cred că este important ca antreprenorii să-și amintească că modul în care ne comportăm la locul de muncă ar trebui să fie congruent cu modul în care ne comportăm acasă.

A-i trata pe cei din jurul nostru cu respect – nu doar atunci când credem că copiii noștri ne urmăresc, ci chiar și atunci când nu ne privesc – poate contribui la influențarea pozitivă a copiilor noștri pe măsură ce cresc.

Să ne asigurăm că le informăm copiilor noștri că afacerile nu sunt un joc cu sumă zero și că, tratând clienții, furnizorii, colegii și concurenții noștri cu respect, dăm un exemplu excelent pentru următoarea generație de proprietari de afaceri.”

– Richard Tubb, expert în creșterea afacerii IT al Tubblog

Conectează-te cu Richard pe LinkedIn și Twitter .

Concluzie

Tații trebuie să ia decizii deliberate și adesea dificile cu privire la muncă și familie, găsind continuu echilibrul. Sperăm că acest sfat îi poate ajuta pe tată-antreprenori să-și găsească echilibrul în propriile vieți. Așadar, mulțumesc tuturor părinților care au făcut aceste apeluri grele. La mulți ani de Ziua Taților!