Angajarea talentului potrivit
Publicat: 2022-07-08Software-ul specializat ar putea ajuta echipa să descopere următorul talent de top.
Angajarea talentului potrivit pentru un anumit rol poate fi o provocare semnificativă pentru multe companii. În loc să angajați manual candidați și să-i instruiți pentru a se potrivi unui anumit rol, puteți îmbunătăți șansele de a găsi talente eficiente prin integrare intuitivă, comunicări fără întreruperi și evaluări bazate pe forță.
De exemplu, identificarea punctelor forte înnăscute ale unui angajat și potrivirea acestora cu o poziție care se folosește de punctul său puternic oferă multe avantaje organizaționale. Aceste beneficii pe termen lung pot include o implicare îmbunătățită a angajaților, o reținere crescută și o productivitate mai mare.
Un proces modern eficient de angajare și recrutare necesită depășirea limitărilor interviurilor convenționale și evaluărilor CV-urilor. Puteți realiza acest lucru utilizând diverse software-uri specializate pentru a eficientiza și optimiza procesul de solicitare a unui loc de muncă. În mod alternativ, a rămâne cu metodele tradiționale de angajare ar putea determina angajatorii să treacă cu vederea candidații excepționali.
Utilizați un sistem de management al candidaților de top
Sistemele de gestionare a candidaților sau sistemele de urmărire a candidaților (ATS) vă pot ajuta să simplificați procesul de recrutare pentru a găsi candidatul perfect pentru job. Un ATS eficient funcționează ca o platformă unică în care puteți implica solicitanții printr-o comunicare organizată și sistematică.
Puteți utiliza un ATS pentru a crea postări eficiente de locuri de muncă pe care le puteți lansa rapid din cadrul software-ului, distribuindu-le pe mai multe canale pentru o extindere mai largă.
Aceste canale pot include site-uri de rețele sociale, site-uri web oficiale și panouri de locuri de muncă, crescând șansele de a aproviziona persoane talentate din industrie. Un ATS de calitate ar trebui să ofere o referință ușoară a candidaților listați în baza de date pentru un proces de recrutare fără întreruperi.
Aplicați software detaliat pentru verificarea antecedentelor
Verificările antecedentelor rămân un aspect integral al proceselor moderne de recrutare. Un software dedicat pentru verificarea antecedentelor vă poate ajuta să evaluați fiecare angajare potențială fără a omite informații critice care ar putea duce la o potrivire nepotrivită.
Aceste platforme avansate aplică procese de verificare în profunzime care scanează antecedentele fiecărui solicitant, inclusiv înregistrările financiare, educația, istoricul de angajare și cazierele judiciare, pentru a determina fiabilitatea și adecvarea unei potențiale angajări.
În mod ideal, ar trebui să selectați un software rentabil de verificare a antecedentelor pe care îl puteți scala în mod eficient în funcție de nevoile dvs. de afaceri, oferind aceeași eficiență și acuratețe pe măsură ce compania dvs. crește. Ca atare, ați putea alege între planuri pe candidat sau taxe lunare fixe fixe, în funcție de frecvența practicilor dvs. de angajare.
Utilizați un program de evaluare și analiză
Cultura companiei a devenit un factor important în procesul de angajare. Un instrument robust de evaluare a candidaților oferă psihomometrie și analiză cognitivă susținute de date pentru a identifica etica și valorile unui candidat și modul în care acestea se aliniază cu valorile dumneavoastră organizaționale. Instrumentele de evaluare de calitate a candidaților ar trebui să ofere o interfață ușor de utilizat, pe care solicitanții o pot naviga cu minimă agitație.

O înțelegere mai clară a intereselor și valorilor unui candidat vă poate ajuta să vă decideți cu privire la cele mai eficiente implementări pentru a maximiza punctele lor forte înnăscute și pentru a genera performanță de top. Unele platforme pot oferi funcții suplimentare, cum ar fi comunicațiile video, permițându-vă să interacționați cu candidații selectați și să obțineți o înțelegere mai profundă a personalității lor înainte de o întâlnire fizică.
Accelerează programarea recrutării
Procesele convenționale de programare a interviurilor duc adesea la multiple dus-întors neproductive. Cu un software automat de programare a interviurilor, puteți eficientiza și accelera recrutările, investind mai puțin timp în selectarea candidaților nepotriviți. Platformele moderne de programare automată a interviurilor pot reduce tam-tam și pașii necesari pentru organizarea unei sesiuni.
Solicitanții de locuri de muncă pot vizualiza rapid intervalele dvs. de timp disponibile dintr-un calendar online și pot confirma o sesiune în funcție de confortul dvs. reciproc. Procesul automatizat elimină eroarea rezervărilor duble, în timp ce alertele încorporate în aceste platforme vor notifica solicitanții înainte de o întâlnire pentru a reduce riscurile de neprezentare la interviu, care se pare că afectează 20-50% din cererile de angajare.
Optimizați comunicațiile
Comunicarea eficientă este un proces continuu care conduce organizațiile de succes prin menținerea transparenței și a colaborării fără întreruperi. Adăugarea solicitanților de locuri de muncă pe un canal în cadrul unei platforme de comunicare în echipă vă poate ajuta să construiți un raport puternic la începutul relației profesionale, accelerând procesele de integrare.
Platformele de comunicare lider ale echipei oferă capabilități de partajare a fișierelor care simplifică livrarea de material organizațional informativ, cum ar fi manualele digitale ale angajaților și portofoliile. În plus, platformele de comunicare în echipă oferă funcții individuale de mesagerie instantanee care permit candidaților să solicite clarificări despre detaliile postului în mod privat înainte de a se angaja la un interviu sau de a continua procesul de înscriere.
Raționalizarea căutării talentelor de top prin excelența software
Capterra oferă un director cuprinzător de software cu componente specifice pentru a vă îmbunătăți practicile de recrutare. Pe măsură ce lumea devine din ce în ce mai digitală și mai îndepărtată, o stivă puternică de software vă va menține practicile de angajare eficiente, relevante și dinamice, oferind companiei dvs. un avantaj competitiv.
Vizitați Capterra pentru a descoperi cel mai bun software de recrutare și management al candidaților care vă poate ajuta să vă ghidați către următoarele noi angajări.