Jak zatrudnić pisarza ds. Wypadków?

Znalezienie autora prawa dotyczącego obrażeń nie jest łatwym zadaniem. W tej niszy czytelnicy oczekują praktycznych, prostych i rzeczowych treści dostarczanych w sposób bezsensowny. Tymczasem poruszane tematy wymagają pisarza, który ma również wiedzę niezbędną do kierowania potencjalnymi klientami, a wszystko to przy jednoczesnym przyjęciu wizerunku marki, który Twoja firma lub firma zamierza utrzymać.

Jeśli próbujesz zatrudnić pisarza zajmującego się prawem o odszkodowanie, aby reprezentował Twoją kancelarię lub firmę i zwiększył ruch organiczny , ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję.

Zatrudnienie pisarza ds. Wypadków

Bez wątpienia zatrudnienie pisarza zajmującego się prawem o odszkodowanie jest poważną decyzją. Pisarz, którego wybierzesz, musi być w stanie poruszyć poważne, często emocjonalne tematy w zwięzły, rzeczowy sposób. Potrzebują stylu, który angażuje czytelników, oferując cenne informacje w dobrze ustrukturyzowany, bezpośredni i prosty sposób, a jednocześnie reprezentując Twoją markę w sposób zgodny z Twoimi potrzebami zwiększenia ruchu organicznego.

Biorąc to wszystko pod uwagę, nie oczekuj, że podejmiesz natychmiastową decyzję, jeśli chodzi o to, kogo zatrudnisz jako autora prawa dotyczącego obrażeń. Jest to decyzja, która wymaga dużo przemyślenia i ważne jest, aby postępować zgodnie z rzetelnym procesem, aby móc podjąć świadomą decyzję.

Dlaczego warto wynająć niezależnego pisarza ds. Wypadków?

Niezależnie od tego, czy próbujesz zaoszczędzić pieniądze, czy po prostu zachować rzeczy w domu, dla każdej firmy może być kuszące, aby poprosić obecnego pracownika o zajęcie się jego potrzebami dotyczącymi treści. Jednak poproszenie pracownika o zajęcie się tworzeniem treści jako „pracą poboczną” poza jego podstawowymi obowiązkami, z pewnością przyniesie odwrotny skutek. Chociaż na pierwszy rzut oka pisanie artykułu co tydzień lub tworzenie treści na strony w mediach społecznościowych może wydawać się łatwe, świetne pisanie wymaga dużo czasu i wysiłku.

Najlepszy pisarz prawa o urazach nie tylko napisze twoją treść. Pomogą to zaplanować, zarysować, zbadać, stworzyć, edytować i rozwijać za pomocą słów kluczowych, metadanych, obrazów i innych elementów. Przez cały czas profesjonalista upewnia się, że styl jest spójny, a informacje są proste, zapewniając, że pasują one do większego asortymentu treści.

Jeśli sam próbowałeś poradzić sobie ze swoimi treściami lub myślałeś o tym, oszczędź sobie kłopotów. Zatrudnienie niezależnego pisarza zajmującego się prawem o odszkodowanie zaoszczędzi czas, a ostatecznie przyniesie znacznie lepsze wyniki.

Cechy, których należy szukać u pisarza prawa dotyczącego obrażeń

Zastanawiasz się, kogo zatrudnić jako autora prawa dotyczącego urazów? Nie możesz oczekiwać, że każdy profesjonalny pisarz spełni Twoje potrzeby. Oto konkretne cechy, których powinieneś szukać wraz z pytaniami, które powinieneś sobie zadać, abyś mógł zacząć myśleć o bardziej konkretnych potrzebach swojej firmy.

Autorytet

Kiedy czytelnik szuka treści w niszy prawa o odszkodowaniu, oczekuje informacji, które są rzeczowe i pomocne. Nie chcą słuchać opinii ani anegdot – chcą poznać prawo, swoje prawa i studia przypadków, które pomogą im zrozumieć potencjalny wynik ich sytuacji. Aby upewnić się, że Twoje treści sprawdzają wszystkie te pola, ważne jest, aby zatrudnić autora prawa dotyczącego obrażeń z prawdziwym autorytetem.

Autorytet to połączenie doświadczenia i uznania, jest to coś, za co płacisz premię, ale jest to opłacalna inwestycja. Autorytatywny pisarz prawa dotyczącego obrażeń zapewni czytelnikom wartościowe, proste treści, których potrzebują, jednocześnie dodając wiarygodność nazwie Twojej marki. Oczywiście zdarzają się sytuacje, w których możesz wybrać mniej doświadczonego pisarza.

Często firmy, które piszą dla ogółu społeczeństwa, oszczędzają pieniądze, korzystając z ogólnego ghostwritera lub kogoś z mniejszym doświadczeniem w swojej branży, a to może działać, dopóki dana osoba prowadzi badania. Jednak im mniej doświadczony jest Twój autor, tym więcej czasu ktoś w Twojej kancelarii powinien poświęcić na czytanie ich treści, aby je sprawdzić i upewnić się, że nie oferują niedokładnych, nieaktualnych lub potencjalnie szkodliwych informacji.

Osobowość

Czytelnicy chcą informacji rzeczowych, ale potrzebują również treści, które są empatyczne w stosunku do ich stanu emocjonalnego i potrzeb. Osobowość pisarza, którego wybierzesz, będzie błyszczeć w jego stylu pisania, więc od Twojej marki zależy, jaka ma być ta osobowość. Czy chcesz kogoś poważnego i kompetentnego, czy kogoś opiekuńczego i empatycznego?

Styl pisania, który wybierzesz, ostatecznie sprowadzi się do przewodnika po stylu Twojej marki i wizerunku, który poświęciłeś czas na stworzenie. Jeśli nie masz pewności, jaki styl powinieneś wybrać, przeanalizuj treści swoich najlepszych konkurentów i zobacz, co przyjęli.

Inne względy

W zależności od unikalnych potrzeb Twojej marki, będziesz mieć dodatkowe względy do rozważenia przy wyborze pisarza. Oto kilka pytań, które należy sobie zadać:

• Ile treści potrzebuje Twoja firma? Ilość wymaganej treści wpłynie na wymagania dotyczące wydajności wybranego pisarza i pomoże określić, czy potrzebujesz więcej niż jednego pisarza, aby wyprzedzić swój harmonogram.
• Jakim odbiorcom służą Twoje treści? Uwzględnienie odbiorców pomoże Ci wybrać pisarza z odpowiednim doświadczeniem i doświadczeniem, aby spełnić oczekiwania czytelników. Na przykład treści z zakresu prawa szkody skierowane do adwokatów z pewnością będą wymagały bardziej doświadczonego pisarza niż treści skierowane do potencjalnych oskarżonych lub powodów.
• Masz jakieś specjalne wymagania? Jeśli obsługujesz rynek docelowy, czy ważne jest, aby twój pisarz miał wiedzę na temat twojego prawa stanowego lub lokalnego? Jeśli obsługujesz niszę docelową, czy ważne jest, aby twój pisarz posiadał wiedzę na temat wynagrodzeń pracowniczych lub innej konkretnej dziedziny praktyki? Rozważ te specjalne wymagania przy wyborze pisarza.

Proces zatrudniania pisarzy odszkodowawczych

Gdy już wiesz, czego szukać w swoim autorze prawa dotyczącego obrażeń, możesz przejść do przodu z procesem zatrudniania.

1. Określ swoje potrzeby. Rozmawiając z pisarzami o swoich potrzebach, upewnij się, że mówisz im o konkretnych tematach, które chcesz omówić, docelowych odbiorców i wszelkich specjalnych wymaganiach – takich jak konieczność dołączenia cytatów ekspertów lub odniesienia się do konkretnych spraw sądowych.
2. Ceny rozmów. Doświadczeni pisarze znają swoją wartość, a zapłacisz premię, zwłaszcza jeśli posiadają odpowiedni stopień naukowy lub certyfikat. Podobnie zapłacisz więcej za bardziej wyspecjalizowanego pisarza, ale inwestycja opłaci się w wysokiej jakości treści.
3. Omów dostępność. Twój harmonogram treści i potrzeby dotyczące ilości określą, czy dostępność pisarza spełnia Twoje wymagania, teraz iw przyszłości. Zapytaj ich również o długoterminową dostępność, abyś nie był zaskoczony, jeśli w końcu odejdą na jakiś czas.

Wypróbuj skrypt za darmo

Jedną z absolutnie najlepszych rad, jakie możesz zastosować, zatrudniając pisarza zajmującego się prawem dotyczącym urazów, jest rozpoczęcie pracy na właściwej platformie. W Scripted pomagamy zaoszczędzić czas dzięki rygorystycznemu procesowi weryfikacji, który gwarantuje, że akceptowani są tylko najlepsi pisarze. Oznacza to brak przeszukiwania tysięcy nieaktywnych lub nieistotnych profili – po prostu wyszukaj, a szybko zobaczysz garstkę wykwalifikowanych kandydatów, którzy pomogą Ci zwiększyć ruch organiczny . Gotowy żeby zacząć? Przejrzyj naszą bazę danych pisarzy prawa szkody.