Comment embaucher un rédacteur en droit des blessures

Trouver un rédacteur en droit des blessures n'est pas une mince affaire. Dans ce créneau, les lecteurs s'attendent à un contenu exploitable, simple et factuel, livré sans fioritures. En attendant, les sujets abordés nécessitent un rédacteur qui a également le bagage nécessaire pour guider les clients potentiels, tout en adoptant l'image de marque que votre entreprise ou votre entreprise entend défendre.

Si vous essayez d'embaucher un rédacteur en droit des blessures pour représenter votre cabinet d'avocats ou votre entreprise et augmenter le trafic organique , ce guide vous aidera à prendre une décision éclairée.

Embaucher un rédacteur en droit des blessures

Sans aucun doute, l'embauche d'un rédacteur en droit des blessures est une décision majeure. L'écrivain que vous choisissez doit être capable d'aborder des sujets sérieux, souvent émotionnels, de manière concise et factuelle. Ils ont besoin d'un style qui engage les lecteurs en offrant des informations précieuses de manière bien structurée, directe et directe, tout en représentant votre marque d'une manière qui correspond à vos besoins pour augmenter le trafic organique.

Cela dit, ne vous attendez pas à prendre une décision instantanée quant à la personne que vous embauchez en tant que rédacteur en droit des blessures. Il s'agit d'une décision qui demande beaucoup de réflexion, et il est important que vous suiviez un processus fiable afin de pouvoir prendre une décision éclairée.

Pourquoi embaucher un rédacteur indépendant en droit des blessures ?

Que vous essayiez d'économiser de l'argent ou simplement de garder les choses en interne, il peut être tentant pour toute entreprise de demander à un employé actuel de gérer ses besoins en contenu. Cependant, demander à un employé de se charger de la création de contenu en tant que "travail secondaire" en plus de ses responsabilités principales ne manquera pas de se retourner contre lui. Bien qu'à première vue, écrire un article chaque semaine ou créer du contenu pour vos pages de médias sociaux puisse sembler facile, une bonne écriture demande beaucoup de temps et d'efforts.

Le meilleur rédacteur en droit des blessures ne se contentera pas d'écrire votre contenu. Ils vont aider à le planifier, le décrire, le rechercher, le créer, le modifier et le développer à l'aide de mots-clés, de métadonnées, d'images et d'autres éléments. Pendant tout ce temps, un professionnel s'assurera que le style est cohérent tandis que l'information est simple, en veillant à ce qu'elle s'intègre dans votre plus large sélection d'offres de contenu.

Si vous avez essayé de gérer votre contenu vous-même ou si vous y avez pensé, épargnez-vous la peine. L'embauche d'un rédacteur indépendant en droit des blessures vous fera gagner du temps et, en fin de compte, vous donnera de bien meilleurs résultats.

Qualités à rechercher chez un rédacteur en droit des blessures

Vous songez à qui embaucher en tant que rédacteur en droit des blessures ? Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que n'importe quel écrivain professionnel réponde à vos besoins. Voici les qualités spécifiques que vous devriez rechercher ainsi que les questions que vous devriez vous poser afin que vous puissiez commencer à réfléchir aux besoins plus spécifiques de votre entreprise.

Autorité

Lorsqu'un lecteur recherche du contenu dans le créneau du droit des blessures, il s'attend à des informations factuelles et utiles. Ils ne veulent pas entendre d'opinions ou d'anecdotes -- ils veulent connaître la loi, leurs droits et des études de cas qui les aident à comprendre l'issue potentielle de leur situation. Pour vous assurer que votre contenu coche toutes ces cases, il est important d'engager un rédacteur en droit des blessures avec une réelle autorité.

L'autorité est une combinaison d'expérience et de reconnaissance, et c'est quelque chose que vous paierez cher, mais c'est un investissement qui en vaut la peine. Un rédacteur en droit des blessures faisant autorité donnera à vos lecteurs le contenu simple et de grande valeur dont ils ont besoin tout en ajoutant de la fiabilité au nom de votre marque. Bien sûr, il existe des cas où vous pouvez opter pour un écrivain moins expérimenté.

Souvent, les entreprises qui écrivent pour le grand public économisent de l'argent en utilisant un nègre général ou une personne ayant moins d'expérience dans leur secteur, et cela peut fonctionner tant que la personne fait ses recherches. Cependant, moins votre rédacteur est expérimenté, plus une personne de votre cabinet d'avocats devrait passer du temps à lire son contenu pour le vérifier et s'assurer qu'il ne propose pas d'informations inexactes, obsolètes ou potentiellement nuisibles.

Personnalité

Les lecteurs veulent des informations factuelles, mais ils ont également besoin d'un contenu empathique à leur état émotionnel et à leurs besoins. La personnalité de l'écrivain que vous choisissez va transparaître dans son style d'écriture, c'est donc à votre marque de déterminer ce que vous voulez que cette personnalité soit. Voulez-vous quelqu'un de sérieux et compétent ou quelqu'un d'attentionné et d'empathique?

Le style d'écriture que vous choisirez dépendra en fin de compte du guide de style de votre marque et de l'image que vous avez passé du temps à établir. Si vous ne savez pas quel style adopter, analysez le contenu de vos concurrents les plus performants et voyez ce qu'ils ont adopté.

autres considérations

En fonction des besoins uniques de votre marque, vous devrez prendre en compte des considérations supplémentaires lors du choix de votre rédacteur. Voici quelques questions à vous poser :

• De combien de contenu votre entreprise a-t-elle besoin ? Le volume de contenu dont vous avez besoin influencera les exigences de productivité du rédacteur que vous avez choisi et vous aidera à déterminer si vous avez besoin de plus d'un rédacteur pour rester en avance sur votre emploi du temps.
• À quel public votre contenu s'adresse-t-il ? Considérer votre public vous aidera à choisir un écrivain avec le bon niveau d'expérience et d'expérience pour répondre aux attentes des lecteurs. Par exemple, le contenu sur le droit des blessures destiné aux avocats nécessitera certainement un rédacteur plus expérimenté que le contenu destiné aux défendeurs ou aux plaignants potentiels.
• Avez-vous des exigences particulières? Si vous desservez un marché cible, est-il important que votre écrivain connaisse les lois de votre état ou locales, en particulier ? Si vous desservez un créneau cible, est-il important que votre rédacteur connaisse l'indemnisation des accidents du travail ou un autre domaine de pratique spécifique ? Tenez compte de ces exigences particulières lors du choix de votre écrivain.

Le processus d'embauche d'un rédacteur en droit des blessures

Une fois que vous savez ce qu'il faut rechercher dans votre rédacteur de lois sur les blessures, vous pouvez poursuivre le processus d'embauche.

1. Définissez vos besoins. Lorsque vous parlez aux rédacteurs de vos besoins, assurez-vous de leur indiquer les sujets spécifiques que vous souhaitez couvrir, le public que vous ciblez et toutes les exigences particulières que vous avez, comme la nécessité d'inclure des citations d'experts ou de faire référence à des affaires judiciaires spécifiques.
2. Parlez des prix. Les écrivains expérimentés connaissent leur valeur et vous paierez une prime, surtout s'ils détiennent un diplôme ou une certification pertinente. De même, vous paierez plus pour un écrivain plus spécialisé, mais l'investissement sera payant dans un contenu de qualité.
3. Discutez de la disponibilité. Votre calendrier de contenu et vos besoins en volume détermineront si la disponibilité d'un écrivain répond ou non à vos besoins, maintenant et à l'avenir. Interrogez-les également sur la disponibilité à long terme, afin de ne pas être pris au dépourvu s'ils finissent par s'éloigner pendant un certain temps.

Essayez Script gratuitement

L'un des meilleurs conseils que vous puissiez donner lors de l'embauche d'un rédacteur en droit des blessures est de commencer sur la bonne plate-forme. Chez Scripted, nous vous aidons à gagner du temps grâce à notre processus de vérification rigoureux qui garantit que seuls les meilleurs rédacteurs sont acceptés. Cela signifie qu'il n'est pas nécessaire de passer au crible des milliers de profils inactifs ou non pertinents - il vous suffit de rechercher et vous verrez rapidement une poignée de candidats qualifiés qui sont disponibles pour vous aider à augmenter le trafic organique . Prêt à commencer? Parcourez notre base de données de rédacteurs en droit des blessures.