Embaucher un rédacteur de mode : le guide étape par étape

Publié: 2021-01-19

Que la mode soit au cœur de ce que vous faites ou juste un aspect de votre entreprise, il existe de nombreuses bonnes raisons d'externaliser un rédacteur de mode talentueux. Créer suffisamment de contenu pour un site Web, un blog et des supports marketing peut être un défi de taille. Les médias numériques et la création de contenu peuvent rapidement épuiser votre temps et votre énergie mentale. Rédiger des articles ou des articles de blog que les lecteurs trouvent attrayants, clairs et pertinents nécessite un rédacteur de mode averti qui connaît l'industrie et qui a les capacités d'écriture pour bien faire le travail. Si vous avez besoin d'aide pour la rédaction de mode, suivez ce guide étape par étape pour savoir comment trouver le bon rédacteur de mode pour votre équipe.

Étape 1 : Savoir où chercher

La première étape dans l'embauche d'écrivains de mode consiste à identifier les bons endroits où chercher. Le monde indépendant compte des milliers d'écrivains disponibles pour travailler, mais si vous n'en avez jamais embauché un auparavant, vous ne savez peut-être pas comment les trouver. Il existe plusieurs méthodes différentes que vous pouvez utiliser pour trouver des écrivains.

Recherches indépendantes

Vous pouvez rechercher des écrivains qui travaillent seuls et qui ont des sites Web « à louer ». Google "rédacteurs de mode indépendants" ou des termes de recherche similaires pour voir ce qui se passe. C'est un excellent moyen de trouver des écrivains avec des portefeuilles solides et des critiques de clients. L'inconvénient de cette méthode est que vous trouverez une grande variabilité dans les tarifs et la disponibilité, et il peut être opportun d'avoir un échange avec de nombreux rédacteurs pour déterminer s'ils cochent toutes les cases que vous recherchez. pour et avoir le temps de prendre un nouveau travail.

Plates-formes d'écriture

Les plateformes de rédaction de contenu sont des marchés pour les indépendants qui sont devenus très populaires ces dernières années. Vous pouvez trouver des pigistes à temps plein avec une grande variété de compétences en écriture, y compris l'écriture de mode. C'est un bon moyen de travailler avec des écrivains en freelance, surtout si c'est la première fois que vous en trouvez. Des plates-formes telles que Scripted offrent un accès facile à des rédacteurs de mode pré-approuvés ayant une expérience de l'industrie. Vous pouvez parcourir un groupe d'écrivains pour voir qui est immédiatement disponible pour travailler.

Étape 2 : Créer une description de poste détaillée

Afin de choisir un écrivain parmi ceux que vous trouvez, vous devez être en mesure de leur dire exactement ce que vous voulez. Une description de poste détaillée montre aux rédacteurs ce que vous recherchez afin qu'ils puissent déterminer s'ils sont capables de mener à bien le travail. C'est utile pour filtrer les mauvais candidats. Voici quelques éléments importants d'une description de poste que vous voudrez inclure :

  • Type de contenu (par exemple, liste de défilés de mode, messages sur les réseaux sociaux, blog, etc.)
  • Ton/Style (p. ex. professionnel, humoristique, personnel, etc. )
  • Objectif du contenu (par exemple, renforcer la notoriété, établir l'autorité, améliorer les classements SEO)
  • Fréquence du contenu (par exemple, publier des articles 2 à 3 fois par semaine)

Ce sont quelques aspects que vous devriez considérer avant de publier un emploi et de commencer votre chasse.

Étape 3 : Vérification des rédacteurs de mode

écrivains de mode

Une fois que vous avez aplani les bases de votre travail, vous pouvez commencer à choisir les écrivains à considérer. La sélection des écrivains de mode est un processus imparfait et il peut y avoir des essais et des erreurs avant de trouver celui que vous aimez. Mais il y a certainement certaines choses que vous pouvez faire pour affiner votre sélection et rendre le processus plus fluide. Voici quelques facteurs à garder à l'esprit lorsque vous décidez qui embaucher et qui éviter.

Les taux

Commencer par les tarifs est une bonne idée, car vous pouvez immédiatement éliminer les écrivains qui sont bien en dessous ou au-dessus du montant que vous êtes prêt à payer. Cependant, vous ne pouvez en aucun cas évaluer le talent d'un écrivain par le montant qu'il facture. Décidez combien vous pouvez payer pour un contenu de qualité supérieure et commencez votre chasse en gardant ces chiffres à l'esprit.

Bio

Jetez un œil à la biographie de l'écrivain. Ont-ils écrit du contenu pour des magazines de mode ou revu des défilés de mode dans le passé ? La biographie du candidat doit offrir un aperçu de ses compétences et de ses capacités d'écriture - et sert également d'échantillon d'écriture en soi ! Cela devrait être un drapeau rouge si les auteurs ont des erreurs grammaticales dans leur biographie ou si les phrases ne sont pas claires et éloquentes.

Écrire des échantillons

Certaines plateformes de contenu et sites Web d'écrivains vous permettent de revoir le travail passé d'un écrivain. C'est un excellent moyen d'évaluer leur style d'écriture et leur capacité. Vous n'avez pas nécessairement besoin de trouver des échantillons dans l'espace de la mode pour savoir s'ils sont des écrivains exceptionnels ou non. Recherchez des similitudes stylistiques et, si vous êtes intéressé mais pas tout à fait sûr, n'hésitez pas à demander à voir plus d'échantillons.

Notes et avis

Les plateformes de contenu comme Scripted proposent également des évaluations et des avis que vous pouvez voir sur leurs profils. Les notes faibles et les avis négatifs peuvent être un drapeau rouge (à moins qu'ils n'en aient qu'un ou deux sur un bilan par ailleurs solide). Recherchez des modèles constamment bons ou mauvais dans leurs critiques.

Étape 4 : Démarrage de votre travail

Une fois que vous avez choisi un écrivain de mode, il est temps de se mettre au travail ! Commencez par un petit travail relativement simple pour avoir une idée de la façon dont vous communiquez les uns avec les autres, si leur écriture correspond à vos besoins, etc. tout ce dont ils ont besoin pour produire un travail de qualité pour vous. Voici quelques éléments que vous voudrez peut-être couvrir avant de commencer le travail :

  • Les taux
  • Chronologie
  • Guide de style
  • SEO / autres besoins spécifiques
  • Nombre de mots
  • Exemples d'articles de référence
  • Points clés à couvrir
  • CTA

Avoir un guide de style aide à établir la cohérence et donne au rédacteur un point de référence solide pour créer votre contenu. Si vous n'en avez pas, vous pouvez toujours engager un écrivain pour vous aider à en créer un !

Étape 5 : commentaires et révisions

La dernière étape consiste à examiner le brouillon initial de votre rédacteur de mode et à lui faire part de ses commentaires. C'est votre chance d'évaluer leur travail et de déterminer s'ils conviennent à votre entreprise. Recherchez des éléments tels qu'un style d'écriture cohérent, des fautes de frappe et de grammaire, un niveau d'engagement, etc. pour décider s'ils conviennent à votre entreprise. Si vous décidez de travailler à nouveau avec cet écrivain, c'est la première étape pour améliorer le processus de création de contenu. Donner à un rédacteur des commentaires constructifs permet de s'assurer que le processus devient plus rapide et plus efficace à l'avenir. Alternativement, vous pourriez constater qu'ils ne vous conviennent pas et continuer à chercher un autre écrivain qui peut mieux répondre à vos besoins.

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Un grand rédacteur de mode peut vous aider à générer de nouveaux prospects pour votre entreprise, à ajouter de la valeur et de l'autorité à votre contenu en ligne et à augmenter votre succès global. Choisir un écrivain avec qui travailler en freelance ne doit pas être une tâche intimidante ! Sur Scripted, vous pouvez parcourir nos rédacteurs de mode les mieux notés et consulter leurs biographies, leurs avis clients, leurs échantillons d'écriture, etc. Nous avons de nombreux rédacteurs dans le domaine de la mode et de la beauté qui sont disponibles pour commencer à travailler avec vous immédiatement.